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第一篇：培訓會議領導的講話稿
國務院召開了全國職業(yè)培訓工作電視電話會議，張德江副總理作了重要講話，全市各級各有關部門要認真貫徹落實。下面，我就貫徹落實會議精神，結合我市工作實際，再強調三點意見。
一、進一步增強職業(yè)培訓的緊迫感和責任感
職業(yè)培訓是提高勞動者技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力的主要途徑。做好職業(yè)培訓工作，對加快轉變經濟發(fā)展方式、深入推進城鄉(xiāng)統籌發(fā)展、促進和穩(wěn)定就業(yè)等都具有重要意義。近年來，我市以創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市和充分就業(yè)城市為抓手，創(chuàng)新工作措施，加大財政投入，完善扶持政策，職業(yè)培訓工作取得顯著成績，2010年，全市共培訓城鄉(xiāng)勞動者19.7萬人，其中17.5萬人實現穩(wěn)定就業(yè)，在全國首創(chuàng)向20萬適齡勞動者發(fā)放就業(yè)培訓券，技工院校畢業(yè)生就業(yè)率達95%，各項指標均達國家級創(chuàng)業(yè)型城市目標，在剛才國務院會議上，我市技師學院作了辦學經驗的書面交流。同時，我們也清醒看到，我市職業(yè)培訓工作仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)，就業(yè)質量與就業(yè)數量未能實現同步增長，培訓質量與就業(yè)層次未能實現同步提升，特別是隨著我市電子信息產業(yè)的迅猛發(fā)展，全市技能勞動者短缺問題凸顯，結構性失業(yè)加劇，企業(yè)“招工難”和部分勞動者“就業(yè)難”問題相互交織。
各級各有關部門要從全局和戰(zhàn)略高度，進一步增強做好職業(yè)培訓工作的緊迫感和責任感，切實把職業(yè)培訓工作擺在更加重要位置，以服務就業(yè)和經濟發(fā)展為宗旨，堅持城鄉(xiāng)統籌、就業(yè)導向、技能為本、終身培訓的原則，加快建立覆蓋對象廣泛、培訓形式多樣、管理運作規(guī)范、保障措施健全的職業(yè)培訓工作新機制，進一步適應擴大就業(yè)規(guī)模、提高就業(yè)質量和增強企業(yè)競爭力的需要，著力完善制度、創(chuàng)新機制、加大投入，大規(guī)模開展就業(yè)技能培訓、崗位技能提升和創(chuàng)業(yè)培訓，努力為全市經濟社會又好又快發(fā)展提供強有力的技能人才支撐。
二、進一步提高職業(yè)培訓的針對性和有效性
緊密結合我市產業(yè)發(fā)展和就業(yè)工作實際，采取更有針對性的措施，著力提升職業(yè)培訓質量和水平，更好地滿足全市經濟社會發(fā)展對高素質勞動者和技能型人才的需要。
一要把握需求。圍繞我市重點產業(yè)發(fā)展，著眼未來需求和發(fā)展方向，加強電子信息、機械制造、現代服務業(yè)等技能培訓，積極開展城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應屆初高中畢業(yè)生等新成長勞動力的勞動預備制培訓，更好地滿足就業(yè)市場需求和產業(yè)發(fā)展需要。同時，圍繞我市重大項目建設，鼓勵和組織外出務工人員回鄉(xiāng)就業(yè)，扎實開展區(qū)域勞務協作，積極幫助企業(yè)解決規(guī)模用工問題。
二要創(chuàng)新模式。大力推行與就業(yè)無縫對接的培訓模式，積極開展校企合作，引導職業(yè)院校、企業(yè)和職業(yè)培訓機構大力開展訂單式培訓、定向培訓和定崗培訓，努力實現校企互利雙贏。同時，要加快完善政府購買培訓成果機制，鼓勵社會力量開展職業(yè)培訓工作，提高民辦職業(yè)培訓機構辦學質量，推動民辦職業(yè)培訓健康發(fā)展。
三要提高質量。進一步改革培訓課程，強化職業(yè)技能實訓基地建設，加快提升高級技能培訓能力，努力創(chuàng)造更多更好的實訓實習條件。同時，要加強重點人群實際操作技能培訓，深入實施十大培訓就業(yè)行動計劃，積極組織城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農村轉移就業(yè)勞動者參加就業(yè)技能培訓，強化職業(yè)院校學生職業(yè)技能和從業(yè)素質培養(yǎng)，加強企業(yè)富余人員崗位技能提升和轉崗技能培訓，積極開展退役士兵免費職業(yè)技能培訓，使更多城鄉(xiāng)勞動者掌握一技之長。
四要加強對接。加強人力資源市場供求狀況分析，深入了解企業(yè)特別是重點企業(yè)用工需求，準確掌握各類城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)和培訓需求信息，定期向社會發(fā)布，引導勞動者根據市場需求，選擇適合自身需要的職業(yè)培訓。同時，要加快建立城鎮(zhèn)登記失業(yè)率與社會調查失業(yè)率“雙軌”分析報告制，增強企業(yè)用工和缺工情況預見性，提高就業(yè)服務水平和培訓后就業(yè)率。
三、進一步提升職業(yè)培訓的競爭力和影響力
要加大工作力度，創(chuàng)新工作措施，增強工作合力，完善職業(yè)培訓工作規(guī)劃，健全各司其職、密切配合、廣泛參與的職業(yè)培訓工作機制，加快形成職業(yè)培訓的比較優(yōu)勢。
一要著力品牌打造。充分發(fā)揮職業(yè)院校在職業(yè)培訓中的主渠道作用，加強公辦職業(yè)院校等培訓基地建設，積極適應市場，主動服務企業(yè)，加大專業(yè)調整和培訓力度，強化職業(yè)技能鑒定質量管理，推動職業(yè)技能培訓由數量規(guī)模型向質量效益型轉變，加快打造職業(yè)培訓的“品牌”，培養(yǎng)更多經濟社會發(fā)展需要的合格人才。
二要著力政策落實。認真落實國家加強職業(yè)培訓促進就業(yè)的職業(yè)培訓補貼等扶持政策，用好就業(yè)專項資金，更大力度支持職業(yè)培訓，完善培訓補貼辦法和資金管理機制，努力提高就業(yè)培訓補貼資金使用效率。同時，深入推行就業(yè)培訓券普惠制，將就業(yè)培訓券發(fā)放范圍擴大到有培訓就業(yè)愿望的城鄉(xiāng)勞動者，最終實現終身培訓的目標。
三要著力環(huán)境提升。充分運用新聞媒體，廣泛開展主題宣傳活動，加快技能成才和成功創(chuàng)業(yè)典型事跡宣傳，幫助勞動者正確認識就業(yè)形勢和提高技能素質的重要性，了解技師較高的社會地位和社會需求度，推動勞動者積極主動參加各級各類職業(yè)培訓。同時，要加大工作表彰力度，共同營造推動職業(yè)培訓工作的良好氛圍。
做好職業(yè)培訓是改善民生、加快發(fā)展方式轉變的重要基礎性工作。各級各有關部門要按照國家統一部署要求，認清新形勢，抓住新機遇，拓展新思路，知難而進，超常工作，加快培養(yǎng)大量經濟社會發(fā)展急需的技能人才，為全市經濟社會又好又快發(fā)展作出新的更大貢獻。
第二篇：創(chuàng)業(yè)培訓領導講話稿
創(chuàng)業(yè)培訓領導講話稿
各位學員、同志們：
大家早上好！
根據縣人社局的安排，清澗縣2013年第一期創(chuàng)業(yè)培訓今天正式開班了，這標志著2013年我縣的創(chuàng)業(yè)培訓和小額擔保貸款工作全面展開。在這里，我代表縣人社局向為此辛勤工作的同志們表示衷心的感謝！向參加本次創(chuàng)業(yè)培訓的各位學員表示熱烈的歡迎！
近年來，縣委縣政府、縣人社局高度重視就業(yè)工作，堅持把促進就業(yè)工作作為關注民生、改善民生的首要任務，實施積極的就業(yè)政策，開展多種形式的創(chuàng)業(yè)活動，全縣就業(yè)工作取得了顯著成績。
當前，全國就業(yè)形勢不容樂觀，嚴峻的就業(yè)壓力給我縣的經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定帶來了新的考驗。因此，在當前形勢下舉辦下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)培訓，意義尤為重要而深遠。為舉辦好這次培訓，縣勞動服務科做了大量的準備工作，從課程設置、教師聘請、授課方式等都做了精心安排，我相信通過培訓會讓大家耳目一新，受益匪淺。借此機會，向大家提出三點希望：
一是希望各位學員要深刻認識學習的重要性。當前社會是信息社會，是知識社會，要解決下崗失業(yè)人員再就業(yè)，關
鍵在于培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)型人才，變安置型就業(yè)為開發(fā)型就業(yè)。因此，創(chuàng)業(yè)是下崗失業(yè)人員解決就業(yè)問題最有效、最積極的方式之一，是參與經濟社會發(fā)展的重要途徑。但是，下崗失業(yè)人員要創(chuàng)業(yè)僅僅有強烈的熱情是不夠的，關鍵是要具備一定的創(chuàng)業(yè)能力。我們要把創(chuàng)業(yè)的潛能激發(fā)出來，還需要把創(chuàng)業(yè)的想法付諸于實施。這就需要通過不斷的學習、思考和實踐來增強自己的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力。開展創(chuàng)業(yè)培訓，就是要幫助廣大人員創(chuàng)辦自己的企業(yè)，走自我創(chuàng)業(yè)之路，通過自己的努力為自己找到一份合適的工作，為自己開辟一條成功之路，實現自己的人生價值。在座的各位學員，雖然沒有進過高等學府，沒有參加過系統的培訓，在創(chuàng)業(yè)的過程中或許會遇到這樣那樣的困難，但是我相信，大家都具備腳踏實地、勤奮務實的精神，具有吃苦耐勞、艱苦創(chuàng)業(yè)的意志，所有這些都是創(chuàng)業(yè)成功的優(yōu)勢所在。
二是希望各位學員要珍惜這次培訓的機會，確保學有所獲。下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)培訓班主要是針對中小型創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)前的培訓，舉辦這次培訓班，使大家在創(chuàng)業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)知識、創(chuàng)業(yè)政策以及創(chuàng)業(yè)經驗方面都有所收獲。因此，希望在座的同志們要珍惜這次機會，認真聽課，爭取學有收獲，學有所成。各位學員要與授課老師密切配合，共同完成這次培訓任務。我相信，通過這次系統的培訓，各位學員一定能夠掌握創(chuàng)業(yè)的本領，提升創(chuàng)業(yè)的能力，把創(chuàng)業(yè)的基礎打得扎實一點。
三是希望各位學員以這次培訓為契機，做到學以致用。你們參加培訓，提高自身素質，就是為了更地的發(fā)揮自己的長處，自主創(chuàng)業(yè)，更好地帶領周圍的人們一起致富。這次創(chuàng)業(yè)培訓班將通過對大家進行創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)基礎知識以及有關經濟、法律、法規(guī)的培訓，一定會激發(fā)出大家的創(chuàng)業(yè)熱情，挖掘出自身的創(chuàng)業(yè)潛能，樹立創(chuàng)業(yè)意識和競爭意識以及掌握創(chuàng)業(yè)的必備知識?；厝ブ?，你們一定要再進一步學習消化這些知識，并把這些知識應用到實踐中，同時在實踐中不斷吸取教訓、積累經驗，進而走出一條創(chuàng)業(yè)之路。
同志們，創(chuàng)業(yè)是充滿激情的事業(yè)，創(chuàng)業(yè)培訓是盛產激情的土壤，要立足實際，發(fā)揮優(yōu)勢，積極投入到創(chuàng)業(yè)中去，為我縣經濟社會的健康快速發(fā)展做出新的更大的貢獻！
最后預祝本次創(chuàng)業(yè)培訓圓滿成功，祝各位學員學以致用，學有所為，創(chuàng)業(yè)有成！
謝謝大家！
第三篇：培訓班領導講話稿
老師們，同學們：
金秋十月是個收獲的季節(jié)，更是一個耕耘的季節(jié)。今天我們在這里隆重集會舉行西南大學第三期資助家庭經濟困難學生英語四、六級培訓開班典禮，就是為了美好的明天播種一顆希望的種子。在這里，我首先代表學校黨委和行政對培訓班的如期舉行表示祝賀，對培訓班的X名學員和各學院參會代表表示親切的慰問，向辛勤工作在資助工作一線的老師們表示最崇高的敬意！也向關心支持學生資助工作的各個部門的同志們表示衷心的感謝！
資助家庭經濟困難學生參加英語四、六級培訓，是學校不斷落實科學發(fā)展觀，構建幫困與育人相結合的多元資助體系的積極實踐，更是我校實施資助育人“五個一”工程的重要抓手。為學生送知識、提技能、樹水平，使他們學習有平臺，發(fā)展有空間，提升有潛力，實現我校學生綜合素質的全面提升是我們開展此次培訓班的重要目標。前兩期的四、六級培訓班在助學中心、外國語學院以及全體參訓學生的共同努力下，取得了圓滿的成功。據我所知，參訓學生多達500余名，每次上課還有很多同學站到課堂外面認真的旁聽。第二期的培訓中，我們的學生們四級通過率為56。3%，六級通過率為28。9%，遠遠高出學校和全國平均過級率。如此良好的成果，與培訓老師們的辛勤付出和參訓同學們的認真刻苦密不可分，與學生處助學中心全體老師的周密安排與認真組織息息相關。通過培訓，同學們普遍反映英語水平都有較大程度的提高。與此同時，也不斷增強了學好英語的信心，培養(yǎng)了良好的學習習慣從而更好地促進今后各方面的學習。這不僅是對家庭經濟困難學生學習上的幫助，更重要的是提升了同學們的發(fā)展空間和社會競爭力。
同學們，英語是當今世界上最主要的國際通用語言之一，全世界45個國家的官方語言是英語，世界三分之一的人口講英語，75%的電視節(jié)目是英語，四分之三的郵件是用英語書寫。隨著經濟、文化等領域的不斷全球化，中國迫切需要造就一大批精通外語的專門人才，以加速我國現代化進程，使我國在國際事務中發(fā)揮更大更積極的作用。中國在近幾十年的確發(fā)生了翻天覆地的變化，各方面發(fā)展迅速。但不容置疑的是，我們在很多技術方面仍然落后于西方先進國家。要發(fā)展，要進步，要在較短的時間內掌握各種技術，我們不可能單靠自己搞研究，必須學習別人先進的技術。而學習的必要前提便是掌握世界通用技術交流語言――英語。因此，學好英語無論對學生本人的成長成才還是對國家的發(fā)展都具有重要的現實意義和深遠的歷史意義。鑒于此，我校根據國際化趨勢，著重加大對高素質創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)力度，向高水平的研究型大學邁進，需要不斷提高大學生的英語水平，而英語四、六級培訓班的舉辦，正著眼于此。針對家庭經濟困難的同學們，為他們送去學習上、精神上的幫助，讓英語不再是苦惱的源頭。并且，通過培訓，力爭讓英語成為促進同學們學業(yè)進步的“助跳板”，順利就業(yè)的“敲門磚”，面對國際化的“通行證”。相信隨著英語水平的提高，我們家庭經濟困難學英語四、六級培訓班開學典禮上的講話生的生活將更加自信，學習將更有動力。
在此，我對參加今天培訓的學生提出以下幾點希望：
（一）刻苦學習鉆研，掌握扎實本領
我國正處于經濟社會發(fā)展方式轉型的關鍵時期，我國在科技、人才等諸多方面也正面臨著日益激烈的國際競爭。提高自主創(chuàng)新能力、建設創(chuàng)新型國家，是國家發(fā)展戰(zhàn)略的核心和增強綜合國力的關鍵。高校人才培養(yǎng)的國際化是經濟全球化發(fā)展的必然趨勢，也是我國應對激烈國際競爭的必然選擇。隨著對外經濟文化交流越來越頻繁，英語也日漸成為職場、社交等領域重要的交流工具。希望大家能夠珍惜這次寶貴的學習機會，刻苦學習新知識、掌握新技能、鍛煉新能力，全面提高自身素質，為建設祖國、回饋社會做好知識和能力的儲備。
（二）感恩學校，回報黨和國家
學校在辦學經費緊張的情況下繼續(xù)為家庭經濟困難學生開設英語四、六級培訓班，并且擴大了培訓規(guī)模，培訓人數從第一期的150人增加至215人。資助培訓班凝聚了學校對廣大家庭經濟困難學生的關心和期待。希望大家能夠把學校的關心轉化為學習的動力，堅定信念，樹立遠大志向，克服困難，勤奮學習；在學習和生活中不忘學校的關懷，在自己進步的同時努力幫助和帶動身邊的同學，傳遞愛心，鍛造自強之才。常言道，苦難從來都是不是有志青年成長的障礙，相反，它是激發(fā)有志青年發(fā)奮圖強的源泉，是檢驗優(yōu)秀青年品質和潛力的試金石。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。希望同學們能夠克服眼前暫時的困難，奮發(fā)進取、成長成才，以實際行動為建設中國特色社會主義偉大事業(yè)、為中華民族的偉大復興而努力奮斗。
（三）茁壯成長，擴展平臺、開拓視野
青年大學生是實施人才強國戰(zhàn)略和建設創(chuàng)新型國家的生力軍，為了圍繞學校國際化、高素質、創(chuàng)新型人才培養(yǎng)目標，構建多元混合的助學體系資助計劃，學校開辦了此次培訓班。長期以來，幫助家庭經濟困難學生，除了經濟援助，學校還進行了教育援助，心理健康援助；而學校對家庭經濟困難家庭學生進行英語集中培訓，就是我校助學育人工作的又一次創(chuàng)新嘗試，在教育上和精神上為大學生提供幫助，對促進教育公平和社會公平具有催化劑的作用。全方位、多元化、助貧寒學子成長成才，為貧寒學子的進一步發(fā)展提供更好的機遇與平臺，擴展平臺、開拓視野。希望同學們通過此次培訓課，能更加自信的面對學習、工作和生活中的困難，在逆境中茁壯成長，在成長中突破自我，在突破中全面發(fā)展，從而走向成功！
（四）珍惜學習機會，確保學習效果
這次培訓班為期兩個月，時間比較短，但是形式靈活，安排緊湊，內容豐富，具有很強的`針對性和實用性。同學們要以良好的學風搞好學習，確保學有所思、學有所悟，學有所獲，切實解決好真學真信、真懂真用的問題。獨學則無友，則孤陋寡聞，希望大家在這個匯集全校三十多個學院學生的獨特課堂里面聚在一起多交流、多溝通，保證學習的時間和學習效果，共同提高，共同進步。
最后，祝愿第三期資助家庭經濟困難學生英語四、六級培訓班圓滿成功！祝所有學員在十二月份的英語四、六級考試中取得好成績！
謝謝大家！
第四篇：新員工培訓領導講話稿
新員工培訓領導講話稿
篇一:新員工培訓領導講話稿
在新員工培訓典禮上的講話各位學員: 大家上午好- 今天，我們在此隆重舉行新進畢業(yè)生培訓班開學典禮，歡迎新 員工。首先，我謹代表公司黨組以及全網廣大電力職工向新參加工 作的大學生們表示熱烈的歡迎，對你們順利完成學業(yè)來北部電網工 作表示熱烈的祝賀-你們的熱情、你們的蓬勃朝氣、你們的創(chuàng)造精 神將給公司發(fā)展注入新的活力，北部電網也將給你們一個廣闊的舞 臺，你們一個充分的空間去演繹自己的精*人生- 今天在座的各位，都是剛剛走出校門，學有所成，步入社會的學 子，大家來自五湖四海，都是為了一個共同的目標，我們的目標是 建設現代化的北部電網。一流電網需要一流的人才，一流人才加盟 一流的企業(yè)。大家真誠選擇北部電網，希望大家珍惜這次機會，以 激昂飽滿的工作熱情、敬業(yè)奉獻的精神、勤奮踏實工作- 借此機會，我講三個問題: 一、公司概況 公司是國家電網公司的全資子公司，負責北部電網輸電、電力 銷售及交易服務，培育區(qū)域電力市場，管理電力調度交易中心，運 行應急調峰電廠。供電區(qū)域面積163 萬平方公里，供電人口2。3
資產總額2222億元。
截至 月末，公司直屬直管單位共有長期職工20000 人，擁有 管理人員8888 人，*技術人員6666 人，技能人員13456 他人員5063人，平均年齡為45 歲，員工整體年齡偏高。長期職工 中具有本科及以上的學歷占 14。9，，其中研究生僅為 1。3，，而高 中及以下學歷的人員占45，;具有職稱的占41，，其中高級職稱僅 為5。6，;人才密度為0。6，低于國內先進企業(yè)0。8 以上的水平，全 員平均受教育年限為12。6 年，僅相當于高中或中專的水平，職工整 體文化素質偏低，尤其是占總數四分之一的職工只具備初中及以下 文化程度。作為技術、資金密集，高自動化的電網企業(yè)，高層次、 高素質人才短缺，人才儲備不足，已成為制約公司發(fā)展的突出問題。
而新進畢業(yè)生是新生力量，無論從年齡上，還是從學歷素質上，都 對公司人才隊伍進行了有效補充。
面對當前新形勢、新任務、新要求，公司黨組確立了 ??堅持以 人為本，樹立和落實科學的發(fā)展觀，以`一強三優(yōu)`發(fā)展戰(zhàn)略目標 統領北部電網公司的改革和發(fā)展，努力將公司建設成為主營業(yè)務突 出、技術裝備先進、人才隊伍精干、管理規(guī)范高效，具有較強投融 資能力、盈利能力、發(fā)展能力、創(chuàng)新能力的學習型企業(yè)和*一流 的現代電網公司??的發(fā)展目標。公司作為建設和運營北部電網、確 保電力供
應的主體，在促進經濟和社會發(fā)展、全面建設小康社會、 建設社會主義新農村等各項事業(yè)中，承擔著重要的經濟責任、* 責任和社會責任，建設堅強電網，保障供電安全是我們光榮的職責 也是神圣的義務。而人力資源作為企業(yè)發(fā)展的第一資源，是公司發(fā)展的主導者，生產經營資源的配置者，核心競爭能力的締造者，堅 強電網的建設者，優(yōu)良資產的管理者，優(yōu)質服務的提供者和優(yōu)秀業(yè) 績的創(chuàng)建者。建設堅強電網需要人才的支撐，21 世紀企業(yè)之間的競 爭關鍵是人才的競爭，員工之間的競爭關鍵是素質的競爭。高素質 的人才隊伍是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略得以實現的基石。
在座各位估計都在23 歲左右，非常的年輕，又有高學歷。公司 需要年輕的一代，年輕就是資源。目前北部電網已經進入大電網、 高參數、高自動化階段，傳統的技術措施和手段已難以滿足現代大 電網的要求。電網的規(guī)劃問題、運行問題、技術問題，都需要由高 技術*人才來解決。因此，優(yōu)化人員結構，提高職工素質，已經 成為公司的當務之急。新技術、新設備的應用需要年輕人，高素質 的職工隊伍也需要年輕人，公司未來發(fā)展更需要年輕人。??問渠哪 得清如許? 為有源頭活水來!?? 只有這樣我們的職工隊伍才能永遠 有朝氣，有活力，有創(chuàng)新力，才能更好推動公司的發(fā)展，實現公司 的發(fā)展目標。
二、在公司搭建的平臺上，設計自己的職業(yè)生涯 人才是強
國興邦之本，也是企業(yè)生存和發(fā)展之本，企業(yè)競爭的 關鍵是人才競爭，人才競爭的關鍵是人才環(huán)境的競爭，環(huán)境好則人 才聚，人才聚則事業(yè)興。公司堅持??以人為本??，推行公司發(fā)展與 員工發(fā)展共存共贏的理念，為各類員工發(fā)展提供了廣闊空間，健全 了人才激勵機制，搭建了人才成長平臺，在公司系統形成了尊重知 識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，也為員工職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好的人才環(huán)境和多種通道。在??九五??期間，公司就提出了建立三 支人才隊伍:一支適應市場經濟要求、具備良好職業(yè)道德和較強綜 合能力的高級經營管理者隊伍;一支業(yè)務精通、作風嚴謹、勇于創(chuàng) 新的*技術隊伍和一支愛崗敬業(yè)、技藝精湛、勇于實踐的技能人 才隊伍，并組建了北部電力技術院。??十五??期間，提出了??323?? 人才培養(yǎng)工程，并且全部實現目標。在公司??十一五??人力資源規(guī) 劃中，將進一步加強三支隊伍建設，計劃培養(yǎng) 200 人高級經營管理 者隊伍，300 人高級*技術人才隊伍，200 人技能人才隊伍。目前， 公司已經形成了人盡其才、才盡其用、用當其時和人才輩出的新局 在我們的高級經營人才隊伍中，像哦哦供電公司黨委書記哦哦、等一批年輕領導干部，他們都是思想*素質高，科學決策能力強， 熟悉電網管理，具有創(chuàng)新精神的高級經營管理人員。培訓期間，哦 哦公司的黨委書記哦同志還將給大家講課，親身講述自身成長經歷。
他在基層工作時很愛學習，大學畢業(yè)參加工作后，又到北部電力大 學工商管理學院電力企業(yè)管理*深造，獲雙學士，2000 年又自學 了華南科技大學控制理論與控制工程*的研究生。不論在生產管 理、政工工作方面都有一定的工作經驗，是一名復合型領導干部。
目前，根據公司功能定位和主營業(yè)務的發(fā)展，在研究分析崗位 內在聯系和人才成長規(guī)律的基礎上，公司通過專家隊伍建設和優(yōu)秀 人才選拔，引導員工走崗位成才之路，拓寬了員工的職業(yè)發(fā)展通道。
月成立了北部電力人才技術院，建立了網、省、地區(qū)三級專家評價管理體系，形成了工程、經營、技能人才選拔機制。
技術院有效地為各類人才搭建了展現個人價值和群體價值的平臺， 形成了跨單位、跨部門開展學術交流、技術攻關的技術發(fā)展體系。
技術院的組建和運作，為確保北部電網的安全穩(wěn)定、為全面提高電 力企業(yè)的生產技術水平發(fā)揮了重要作用，在為電網解決重大技術難 題，為基層提供技術支持和服務、促進技術創(chuàng)新和科技進步等方面 做出了貢獻。同時，技術院的專家們在解決電網技術難點、熱點問 題中，帶隊伍、做表率，言傳身教，身體力行，促進了整個*技 術人員隊伍素質的提高。
通過技術院專家隊伍的建設，培養(yǎng)了一批具有*水準的
高級 復合型、創(chuàng)新型人才，并從生產一線中涌現出許多作風嚴謹、理論 扎實、技術過硬、愛崗敬業(yè)、勇于實踐的人才。這些生產一線的同 志刻苦鉆研技術，不斷充實自己，在各自的工作崗位上起著骨干作 用，為電網公司的發(fā)展做出了突出貢獻。
在我們的*技術人才隊伍中，像超高壓公司的33、pp 供電公 司的pp、vv 電力公司的bb 等同志，他們作風嚴謹、理論扎實、技 術過硬、具有較強科技攻關能力，在生產一線兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實地 的為公司技術進步作出了貢獻。作為北部電網 ??雙高??(高級工程 師、高級技師)人才，bb 珍同志將在培訓期間給大家講課。bb 同志 在xx 電公司調度所繼電保護*工作期間，連年被評為優(yōu)秀團員、 團干部、雙文明標兵、北部局先進工作者、巾幗建工先進女職工。
2000年月獲得繼電保護高級技師職業(yè)資格，2001 年12 月被評為高 級工程師技術職稱，2002 年被評為北部電力技術院繼電保護b 家，2003年又被評為北部電力技術院繼電保護一級專家。
高技能人才是公司人才隊伍中不可缺少的重要組成部分，是技 術工人隊伍的核心骨干，是推動技術創(chuàng)新和實現科技成果轉化不可 缺少的重要力量。在我們的技能人才隊伍中，有許多人扎根基層， 深入生產一線，埋頭苦干、愛崗敬業(yè)、
勇于實踐、技藝精湛，其中 被評為北部電網首席生產技能專家的 nn 供電公司調度所副所長兼 繼電保護科科長的nn，就是我們技能人員的典型代表和學習榜樣。
作為首席生產技能專家，nn 同志從一名普通的生產人員，自強不息、 勤奮好學、頑強拼搏、腳踏實地，一步一個腳印，成為繼電保護專 業(yè)的技術尖兵，成就了今天的事(來自:cnbothwin 博 威范 文網:新員工培訓領導講話稿)業(yè)。同時，他還言傳身教，充分發(fā) 揮了專家傳、幫、帶的作用，對本單位的繼電保護*職工進行培 訓，先后有 名職工被評為北部電力技術院專家，有力促進了整個生產技能人員隊伍素質的提高。
??海闊憑魚躍，天高任鳥飛??。公司已經為大家創(chuàng)造了良好的 工作環(huán)境，搭建起了各種發(fā)展的通道，提供了施展才能的舞臺，鋪 平了成才道路。只要你們積極學習、刻苦鉆研、勇于嘗新、不甘落 后，就一定能成為各*的專家- 三、幾點希望和要求 在座各位大都剛從大學校園踏入社會，是同時代青年中的佼佼 者，從你們眼中，我可以看出，大家都想要在自己的工作崗位上有所作為，但是，學校和社會畢竟是兩種不同的環(huán)境，從一個優(yōu)秀的 學生到一個優(yōu)秀的企業(yè)人，這中間還有一段路需要你們認真地去走。
在這里，我給大家提兩個希望: 1、希望你們扎根基層，愛崗敬業(yè)，踏實工作。無論今后走上什 么崗位，從事什么
*，你們都需要干一行，愛一行，鉆一行，并 且還要精一行。無論干什么工作，首先要熱愛自己所從事的職業(yè)， 珍惜自己的工作崗位，這樣，才能對工作充滿熱忱，才能發(fā)揮出個 人的積極*、主動*、創(chuàng)造*，才能遇到困難不退縮，遇到難題不 回避，從而把自己的本職工作干好、干出*。相反，如果對自己所 從事的工作沒興趣，或者好高騖遠，這山看著那山高，必然心浮氣 躁，不思進取，甚至牢騷滿腹。如此工作態(tài)度和精神狀態(tài)，絕對干 不好工作。熱情是智慧和力量的導火索，勤奮是卓越和成功的奠基 石。只要我們拿出百分之百的熱情和百分之百的勤奮，就一定會成 就一番事業(yè)。當然，在我們工作中必然會遇到許多這樣或那樣的困 難，甚至會遇到大的挫折，大家一定要有充分的思想準備，取得成 績時不盲目樂觀，遇到困難時不氣餒悲觀。
基層是最需要人才的地方，公司鼓勵大學生到生產一線。不要 一談到基層，大家就認為是農村和窮鄉(xiāng)僻壤?；鶎拥膬群重S富， ??基層"是一個大概念，既包括邊遠山區(qū)，也包括城市市區(qū);既涵 蓋管理部門，也包括生產一線;既包含管理崗位，也包括艱苦崗位。
基層是青年人真正的成才之路，是了解生產、磨練意志的生動課堂， 是經受鍛煉、發(fā)揮才智、成就事業(yè)的廣闊舞臺。基層條件可能很艱苦，但艱苦的條件既能磨煉人，又能造就人，你們在基層社會實踐 的豐富經歷和閱歷，必將增長自
身的才干和能力。實踐出真知，基 層造就人，這既是歷史的經驗，也是人才培養(yǎng)的規(guī)律。無數事實* 明，大批在各種崗位有所作為、成績突出的領導、骨干和精英，大 都有基層鍛煉和工作的經歷。
剛才前面提到的各類專家代表，還有即將給你們講課的勞模， 他們都是從基層一步一步成長起來，都是深入基層，在艱苦的環(huán)境 中，腳踏實地，一步一個腳印，靠著頑強拼搏、吃苦奉獻、勇于創(chuàng) 新、不甘落后的愛崗敬業(yè)精神，走上了領導崗位，成為了技術專家。
此次講課的勞模中，既有長期奮戰(zhàn)在生產一線的生產能手，全國勞 模劉剛(nn)，又有通過自學，不斷技術創(chuàng)新的*市勞模郭香福 (nn 研發(fā)中心主任)，還有大學畢業(yè)后扎根生產一線，成長為青年 技術骨干的河北省勞模nn(nn 變電工區(qū)??五防??專責師)。盡管工作 崗位不同，但他們高度的主人翁責任感和艱苦創(chuàng)業(yè)精神，忘我的勞 動熱情和無私奉獻精神，強烈的開拓進取意識和創(chuàng)新求實精神，良 好的職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)精神，值得我們學習。
2、希望你們認真培訓，盡快完成角*轉變，融入企業(yè)。此次集 中培訓雖然只有短短15天，但是拉開了為期3個月的崗前培訓序幕。
網公司集中培訓結束后，你們還要在各自單位進行15 天集中培訓， 然后進行為期2 個月的崗位實習。
培訓期間，公司給你們安排了豐富和系統的培訓課程，可以使 大家全面了解公司的企業(yè)文化、業(yè)務及經營狀況，認同公司的事業(yè)和企業(yè)文化，堅定個人的職業(yè)選擇，理解并接受公司的共同語言和 行為規(guī)范，培養(yǎng)團隊協作精神，樹立為企業(yè)建功立業(yè)的理念;同時， 深入了解電力行業(yè)有關規(guī)章制度、法律法規(guī)和電力生產流程，熟悉 相關崗位職責、工作任務和工作目標，掌握工作要領、工作程序和 工作方法，培育安全意識和責任意識。
在今后的工作中，你們還應加強學習，注重理論聯系實踐，努 力改變自己的知識結構，全方位提高自己;增強創(chuàng)新意識，提高創(chuàng) 新能力;要腳踏實地工作，把心態(tài)放平穩(wěn)，從一點一滴做起，從現 在做起，克服小事不愿干，大事干不來的工作態(tài)度，注意發(fā)揚團結、 協作、敬業(yè)精神，養(yǎng)成嘴勤、腿勤、腦勤的習慣，使自己盡快得到 進步與成長;要形成良好的職業(yè)道德，在生活中以平常心和有所為 有所不為的態(tài)度對待出現的困難和問題;在發(fā)展空間方面，公司將 無論在工作環(huán)境、生活環(huán)境、技術培訓等方面都為青年人提供一個 良好的成長氛圍，希望你們抓住機遇，把握好自己職業(yè)生涯的命運， 盡快適應新生活，融入新崗位，完成角*的轉換，早日成為公司發(fā) 展的中堅力量。
最后祝大家順利走上工作崗位-篇二:新員工培訓領導講話稿
新員工培訓領導講話美礪廴ス檳?a href=[cnbothwin/gongzuozongjie/"
target=[_blank" class=[keylink">總結，才會有飛躍的提高。有一句名言，沒有記錄的公司，遲早要跨掉的，多么尖銳。一個不善于總結的公司會有什么前途，個人也不是如此嗎?br /> 實踐改造了人，也造就了一代華為人。您想做專家嗎，一律從做起，已經在公司深入人心。進入公司一周以后，博士、碩士、學士，以及在內地取得的地位均消失，一切憑實際才干定位，已為公司絕大多數人接受。希望您接受命運的挑戰(zhàn)，不屈不撓地前進，不惜碰得頭破血流。不經磨難，何以成才。
公司要求每一個員工，要熱自己的祖國，熱愛我們這個多災多難、剛剛開始振興的民族。只有背負著他們的希望，才可有進行艱苦的搏擊，而無怨言。我們總有一天，會在世界通信的舞臺上，占據一席位子。任何時候、任何地點都不要做對不起祖國、對不起民族的事情。要嚴格遵守公司的各項制度與管理。對不合理的制度，只有修改以后才可以不遵守。不*、不盜竊、不腐化。嚴于律己，寬于待人。堅持真理，善于利用批評和自我批評的方法，提高自己，幫助別人。
您有時會感到公司沒有真正的公平與公正。真正絕對的公平是沒有的，您不能對這方面的期望值太高。但在努力者面前，機會總是均等的，只要您努力，您的主管會了解您的。要承受得起做好事反受委屈。沒有一定的承受能力，今后如
何能做大梁。其實一個人的命運，就掌握在自己手上。
的評價，是會有誤差的，但決不至于黑白顛倒，差之千里。您有可能不理解公司而暫時的離開，我們歡迎您回來。您更要增加心理的承受能力，連續(xù)工齡沒有了，與同期的的位置拉大了。我們，您會加步趕上，但時間對任何人都是一樣長的。
希望丟掉速成的幻想，學習日本人的踏踏實實、人的一絲不茍的敬業(yè)精神。真正生活中能把某一項技術精通就是十分難的。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一個有限的工作面上，不然就很難熟能生巧。您什么都想會、什么都想做，就意味著什么都不精通，任何一件事對您都是做初工。努力鉆進去，興趣自然在。我們要造就一批業(yè)精于勤，行成于思，有真正動手能力、管理能力的干部。
機遇偏多于踏踏實實工作者。公司建立了以各部門總經理為首的首長負責制，它隸屬于各個以*集中制建立起來的*協調委員會。各*委員會委員來自相關的部門，組成少數服從多數的*管理。議事、不管事。有了決議后由各部門總經理去執(zhí)行。這種*原則，防止在一長制中的片面*，在重大問題上，發(fā)揮了集體智慧。這是公司六年來沒有摔大跟頭的因素之一。*管理還會進一步擴展，權威作用也會進一步加強，這種大*、大集中的管理，還需長期探索，希望您成為其中一員。
公司不會提拔一個沒有基層經驗的人做高級領導工作。遵循循序漸進的原則，每一個環(huán)節(jié)對您的都有巨大的意義。您要十分認真地去對待現在手中的任何一件工作，積累您的記錄。要尊重您的現行領導，盡管您也有能力，甚至更強。否則將來您的部下也不會尊重您。要有系統、有分析地提出您的建議，您是一個有者，草率的提議，對您是不負責任，也浪費了別人的時間。特別是新來，不要下車依始，哇啦哇啦。要深入地分析，找出一個環(huán)節(jié)的問題，找到解決的辦法，踏踏實實地一點一點地去做。不要嘩眾取寵。
在公司的進步主要取決您的工作成績，一個高科技產業(yè)，沒有文化是不行的。業(yè)余時間可安排一些休閑，但還是要有地讀些書。不要搞不正當的*活動，絕對禁止打麻將之類的消磨意志的活動。為了您成為一個高尚的人，受人尊重的人，望您自律。誰為誰服務的問題一定要解決。公司總的是為用戶服務，但具體來講，下一道工序就是用戶，就是您的 上帝 。您必須認真對待每一道用戶。
公司在飛速的發(fā)展，迫切地需要干部，希望您加速磨煉，與我們一起去擔起明天的太陽
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篇三:新員工培訓領導講話稿
公司領導在新員工培訓典禮上的講話 同志們: 新年伊始，萬象更新。經過幾個月來緊張的組織和籌備，被我們寄予厚望的全區(qū) 培訓班今天開班了-首先，我代表分公司×委、總經理室向大家表示熱烈的歡迎 和衷心的祝賀- 你們諸位無論是來自公司、 來自社會， 還是剛剛邁出學校的大門， 都是經過公司精挑細選、出類拔萃的優(yōu)秀人才，希望你們通過這次系統培訓，能 夠盡快成長為一名出*的組訓，為公司的發(fā)展做出貢獻。
接下來，我代表公司給大家講幾點意見: 一、培養(yǎng)是公司發(fā)展的必然選擇。
近幾年來，分公司業(yè)務增長迅速，保費總量從的億元提高到的億元，在全國 80 個大中城市的排位由的第位上升至的第位，牢牢占據了市場的主導地位，而且經 營效益和管理水平逐年提升。根據分公司的戰(zhàn)略部署，業(yè)務是我們的重中之重。
但在目前市場競爭日趨激烈的形勢下，要想繼續(xù)保持競爭優(yōu)勢和市場的擴張能 力，就必須加強隊伍的基礎建設。隊伍的數量和質量，決定著業(yè)務的長遠發(fā)展， 目前， 我司的隊伍近人， 如何加強各級各類人員培訓， 健全和完善教育
訓練體系， 提高隊伍的整體素質， 已成為擺在我們面前一個刻不容緩的課題。培養(yǎng)正是適應 了這樣的業(yè)務發(fā)展形勢，成為了我公司教育訓練體系的重要組成部分。
二、學習和磨練是成長的必由之路。
世界著名的惠普公司遵奉這樣一個原則: [相信任何人都會追求完美，只要給予 適合的環(huán)境，他們就一定能成功。
"這就是著名的[惠普之道" 。我們舉辦這次全 封閉的、教與訓結合的訓練班，在人員選拔、課程設置、教材與講師的選定、職 場布置等諸多方面都進行了認真的考慮、精心的設計、周到的安排?？梢哉f，這 次培訓不論從培訓的時間上，參訓人員的素質上，還是經費的投入上，在分公司 的歷史上都是絕無僅有的。應該說，你們趕上了一個千載難逢的好機遇，希望你 們能夠牢牢地把握住機遇， 運用好公司為你們搭建的平臺，將來真正擔負起公司 工作的重任。
，顧名思義就是組織訓練業(yè)務員的*技術人員。在團隊中，既是教練，又是輔 導員，是快速反應的[機動部隊" ，在公司經營中起著參謀的作用，是公司發(fā)展 中承上啟下的一支新型的生力*。可以說，個人代理人隊伍是由于組訓隊伍的介 入和建立才開始向*化的經營軌道轉化的。近幾年來，隊伍不但為隊伍、業(yè)務 的發(fā)展立下了汗馬功勞， 它本身也在不斷成長成熟。這支隊伍為公司各個層面輸 送了優(yōu)秀的管理干部， 為公司員工觀念的轉變，增強公司核心
競爭力奠定了思想 基礎和組織基礎。
三、幾點希望和要求
做一名合格的要有團隊精神，要有極強的環(huán)境適應能力，工作要有責任感，嚴于 律己，寬以待人，當一名合格的就要放眼未來，要有前瞻*，要要從身邊的小事 做起，通過努力，去贏得團隊伙伴們的認可和支持。
所以在培訓之初，我要對大家提出幾點希望和要求: 第一，認清自我價值，大膽嘗試，養(yǎng)成良好的習慣，堅定不移的走好之路。
一個人的格局取決于你對事物的認識和看法， 而一個人格局的大小將決定你在工 作中能取得成就的大小。每個人都有成功的天分，都有成功的機會，就看你們有 沒有目標，有沒有行動，有沒有努力的嘗試和大膽的追求，所以大家一定要在這 次培訓中好好地鍛煉自己，提升自己。
勤奮和付出是每一位人員成長的必經之路，是成長路上的自我投資。有意練功， 無意成功，從不習慣到習慣，功到自然成。一支招之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝 的隊伍必然是一支習慣良好，紀律嚴明，作風過硬的隊伍。培訓班全封閉的學習 和訓練是緊張而又愉快的，大家都要以追求競爭、追求卓越、追求挑戰(zhàn)的全新精 神來投入， 整合舊知識， 學習新技能， 良好習慣的養(yǎng)成是個漫長而又艱*的過程， 濃厚的學習氛圍和環(huán)境，無疑會使學習進步得更快。一流的風范的養(yǎng)成，要從大 處著眼，小處著手。大目標的設定是不可缺少的，因為這是奮斗的方向和期待達 成的境界，但日
常生活中細節(jié)小事就可以體現的修練功底，正所謂:細微之處見 風范，毫厘之處定乾坤。
第二，要深入團隊，潛心研究，牢固樹立營銷團隊服務意識。工作說到底是做人 的工作，因此要認真研究對象，工作環(huán)節(jié)，工作規(guī)律，更好的融入團隊，扎根團 隊，服務團隊，做團隊發(fā)展的推動者，服務者。任何時侯你們都不能忘記扎實的 *功底是組訓的力量源泉。
第三，要開拓進取，無私奉獻。一方面，要樹立兩個理念，以市場為導向，以業(yè) 績?yōu)槟繕?，做到敬業(yè)、*、創(chuàng)新和塑造人格魅力。其次，還要有[制度化管理， 人*化*作"的理念。在管理中我們既要堅持原則，又要善于疏導。要倡導三種 精神。
第一種是團隊精神。
沒有團隊就沒有， 而沒有團隊精神， 就失去了生命力。
第二種是自強精神。沒有一種自強不息、奮斗不止的精神作支撐，是成就不了人 才的，遇到困難，決不能退卻，更不能消沉。第三種是奉獻精神。我們的事業(yè)是 充滿愛心的事業(yè)，是高尚的事業(yè)。工作有*飛揚，鮮花圍繞的時候，但更多的 時候是默默無聞地付出和奉獻。大家一定要耐得住寂寞，經得住考驗，相信大家 經過自己的努力和付出會得到應有的回報。
第四，終身學習，堅持實踐。你們只有不停的學習，吸取
新知識，不斷的提高自 身素質才能趕上時代的潮流，才能不被時代所拋棄。在經濟時代，所有的改革都 將*[知識就是力量" ，然而，知識必須和實踐相結合，脫離實際的理論就是 空洞的理論，向經典學習，向書本學習，向實踐學習，從各種途徑學習知識，還 要善于總結、歸納，將實踐經驗上升到理論，反過來，又能指導實踐。就是需要 把這兩者有機的結合起來。
正所謂一名有學習力的組訓才是有生命力的，一名對
公司有價值的才是市場中具有競爭力的-同志們-我們應該認識到， [市場無限，我可大有作為;公司發(fā)展，我需大有作 為;人當自強，我應大有作為。
"希望大家以只爭朝夕的緊迫感，努力進取，在 學習中積累淵博的知識，在實踐中積累豐富的經驗，為的發(fā)展奉獻自己的力量- 分公司×委、 總經理室相信， 通過這次培訓班的學習與訓練， 你們能夠學有所獲， 學有所成，在今后的工作崗位上，發(fā)揮自己的聰明才智，為公司培育出一支特別 能戰(zhàn)斗的隊伍，保*公司的持續(xù)、穩(wěn)定、健康、快速發(fā)展。
謝謝大家-
第五篇：培訓班領導講話稿
各位學員：
大家上午好!
在全縣上下學習貫徹落實黨 的精神的熱潮中，今天，我們在這里舉辦全縣首屆廣場舞培訓班開班儀式。首先，我謹代表縣文廣局、縣文化館對各位學員積極參加這次培訓活動表示熱烈的歡迎!向縣文化館的各位同志，特別是擔任培訓老師的同志為這次培訓活動所做的精心準備和即將付出的辛勤勞動表示衷心的感謝!
舞蹈是一門高雅的藝術，學習舞蹈讓我們能夠在輕松、愉快的氛圍中強健體魄，塑造完美形體，陶冶美好情操，提升女性優(yōu)雅氣質，充分展現女性朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的精神面貌。舞蹈還是和別人溝通交流、增進了解、加深友誼的一種很好的方式。隨著我縣經濟社會的快速發(fā)展和人民生活水平的不斷提高，群眾對精神文化生活的需求日益增長，這對我們提出了新要求。我們要通過這次培訓，進一步普及健康生活理念，促進人的自身的全面發(fā)展，積極倡導健康生活方式，讓人民群眾以更加健康的體魄和更加旺盛的精力去投入工作，以更加健美的身姿創(chuàng)造新業(yè)績、新生活。
全縣首屆廣場舞培訓活動是一項惠民工程，是實施我縣文化館(站)免費開放的舉措之一。希望大家珍惜這次培訓機會，在普及的基礎上要有新的提高。我們這次培訓是對群眾廣場舞蹈的一次推廣和普及。通過普及、傳承，進一步豐富城鄉(xiāng)群眾的業(yè)余文化生活。
參加今天這期培訓班的學員共有20余名。在未來三天的時間里，大家都將要在這里集中培訓學習，具體的教學要求會后舞蹈老師會向大家進行具體傳達，在這里我簡要強調三點意見。
一、要高度重視，精心組織。
對于這次培訓活動，擔任培訓的同志前期做了大量的案頭工作，制作了培訓教學CD。開班后，培訓教師還要繼續(xù)發(fā)揚兢兢業(yè)業(yè)、不辭勞苦的工作作風。參加培訓的學員們既然已經從單位或家里繁忙的工作中抽出時間來參加我們的培訓，那么，大家就要安下心來，利用三天的時間，扎扎實實領悟學習。這次培訓班是免費的，大家一定要珍惜這難得的學習機會?？h文化館要專人做好后勤生活保障工作，要對教學、就餐、安全等工作，提供保障，落實責任，切實保證培訓學習的順利進行。
二、要態(tài)度端正，講求實效。
本次培訓學習時間緊、任務重，大家要按時上課、認真學習。在培訓中，要積極主動地堅持從“要我學”轉變成“我要學”的學習作風。由于我們的學員大多是來自基層文化工作的第一線，難以抽出系統的時間實施脫產培訓，因此，我們在這次培訓內容安排上，必須堅持“要精、要管用”的原則，力求做到內容實在，切合需要，講求實效。這次培訓的內容，都是全市廣場舞比賽的指定曲目，大家在學習過程中，要不斷地揣摩體會，進一步提高鑒賞能力和對舞蹈的表現能力，真正把握舞蹈的韻律精髓。
三、要學以致用，抓好普及傳承。
這次全縣首屆廣場舞培訓班的學員都是具有一定組織能力和舞蹈基礎的優(yōu)秀文化骨干，我們每名學員學成之后，都要成為小教員，培訓結束回到當地后，每個人都要開展不少于20人的接力式培訓。讓我們的廣場舞蹈真正普及到廣大群眾中間、真正豐富人民群眾的業(yè)余文化生活。同志們，希望大家能夠抓住這次培訓的機會，踏踏實實學習領悟，并通過你們的傳播，讓我們廣大群眾真正享受到改革開放
取得的文化成果，使我們群眾文化生活更加豐富多彩、蓬勃繁榮!
最后，預祝大家學習快樂、培訓班圓滿成功!謝謝大家。
第六篇：培訓班上的領導講話稿
各位校長、園長，老師們，大家好：
今天，我們在這里舉行全市中小學（幼兒園）安全防范應急管理培訓班。為了落實好本次培訓，使培訓學習取得實效，進一步提高安全管理工作水平，在講課之前，我講三個意見：
一、提高認識，認真積極參加培訓，確保培訓學習取得良好效果。
學習，是不斷“充電”的過程，是提高能力、提升境界的最好途徑。這既是實際工作的需要，也是提高我們每個人自身養(yǎng)素的需要。今天舉辦這個安全管理培訓學習班，目的就是要進一步強化安全意識，提高發(fā)現隱患、消除隱患的能力，有利于全面提升學校安全管理及學生安全教育管理水平。今天參加培訓班學習的在座各位，有的是學校行政領導、有的是部門負責人、有的是班主任或者是老師，大家的素質如何將直接影響到學校安全管理工作的水平，關系著廣大師生的安全問題。我是這樣認為的：“如果輕視了安全學習，就是輕視了安全工作”。因此，希望大家都能夠自覺地加強學習，不要把學習看成可有可無，不要把學習當作額外負擔，更不要借口工作忙而放棄學習，而一定要高度重視和珍惜這次培訓學習的機會。培訓班結束回去后還要堅持深入全面自學，自覺實踐，把安全工作做好，爭取有一個比較大的收獲，確保培訓工作取得明顯的成效。要求大家在培訓學習過程中要做到嚴格遵守培訓紀律。
二、盡職盡責，切實履行“一崗雙責”，全力抓好學校安全管理工作。
1、認識要到位。安全工作是學校各項工作的前提和基礎，事關千萬個家庭的幸福，關系到社會的穩(wěn)定和發(fā)展?！鞍踩珶o小事”、“人命大于天”，我們一定要懂得自己肩上擔子的份量，要時刻繃緊“安全第一”這根弦，增強責任感、緊迫感。作為教育工作者，尤其要學習好、掌握好五個基本的綱領性文件：《教育法》、《未成年人保護法》、《中小學幼兒園安全管理辦法》、《學校安全工作條例》和《學生傷害事故處理辦法》。切實履行好自己的職責，認真扎實地抓好安全工作。
2、責任要到位。抓安全，關鍵是責任落實。要明確學校全體人員每一個人的職責，既要抓好本崗位的業(yè)務工作，更要抓好對應的安全工作，認真落實“一崗雙責”要求，層層落實責任制，形成人人參與安全、人人重視安全，人人負責安全的全方位落實的學校安全工作體系。
3、措施要到位。安全工作要有保障，必須有得力的措施。各學校對安全管理的措施一定要硬、要實、要具體、要有可操作性，要有嚴格的責任制度和責任追究制度。大家要把學到的知識，運用到安全管理上，根據單位實際，進一步完善好各項安全制度，落實好各項安全預防措施，切實加大“三防”（人防、物防、技防）的投入力度，形成安全宣傳教育、安全隱患排查治理和安全應急防范管理的長效機制。同時，要依托有關部門的支持，構建學校、家庭、社會三位一體的學生安全宣傳教育工作網絡。
4、工作要到位。扎實的工作是做好學校安全工作的關鍵。學校安全工作是一項實實在在的工作，來不得半點疏忽，更不可以有半點虛假，不可抱僥幸心理，不可偷懶省事，要忠誠履職。安全工作如果“亡羊補牢”，就會付出慘痛的代價，所以只能未雨綢繆，防范于未然。因此，學校安全管理制度，學校安全設施的配備與管理，學校安全日志，學生安全教育，安全隱患排查與隱患整改等方方面面的工作，都要及時、扎實、到位，要有具體的時間、具體的責任人員、具體的落實方案、具體的信息反饋。特別是班主任的工作要落實到位，對學生的出、缺情況，學生遲到、缺席、早退、請假情況一定要跟到位，落實相應的管理措施。
我們對安全工作要有清醒的認識，該辦的事要辦，該做的工作要做細、要做實。要有自我保護意識，保護好自己，保護好他人，保護好學校，做了安全工作，要搞好文字檔案記錄，留下工作的“痕跡”，萬一出了任何差錯，還有“跡”可尋。做足工作程序，做實具體工作，這樣，才算履行了工作職責，達到我們的目的。
三、周密安排，全面落實，突出重點抓好當前校園安全工作。
我們要以這次培訓學習為契機，認真全面落實安全管理職責，在周密部署安排做好全年各項所有工作的基礎上，當前要重點抓好以下幾項工作：
1、加強自然災害的防范工作。及時掌握災害天氣信息，根據季節(jié)和形勢特點，加強應急防范管理。加強師生應對自然災害的教育，加強應急演練。
2、加強防溺水、游泳安全教育。中小學生游泳溺水事故主要發(fā)生在校外，發(fā)生在節(jié)假日及學生上學、放學途中。氣候的轉暖和天氣的突變，學校對學生防溺水、游泳安全教育要多加重視，要有前瞻性，要根據天氣特點，針對各地實際情況，結合一些個案，做好學生防溺水游泳安全教育。
3、加強交通安全教育。教育學生守規(guī)、守紀，特別是不能無證駕駛摩托車。幼兒園要特別加強校車安全管理，認真執(zhí)行落實校車管理規(guī)定。
4、加強消防、森林防火安全教育。認真貫徹落實《全民消防安全宣傳教育綱要》和市消防安全工作會議、森林防火工作會議精神及要求。
5、組織開展好“全國中小學生安全教育日”活動。各學校、各班主任要按通知要求抓好落實。開展各種形式的、各項安全教育活動，切實提高學校的安全水平。
6、加強“春分、清明”期間的安全教育。特別教育師生開展文明、環(huán)保、安全的祭祀活動，不參與宗族糾紛，注意防止山火；遵守交通規(guī)則，不乘坐“三無”車輛，不無證駕駛機動車。
同志們，學校的安全連萬家，工作靠大家。我們要牢固樹立“安全第一、責任重于泰山”的理念，扎實工作，全力維護教育系統的安全穩(wěn)定，為教育事業(yè)的發(fā)展提供強有力的安全保障。
最后，祝同志們身體健康、學習愉快、工作順利！預祝培訓班圓滿成功！
