千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《公司培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿(范文2篇)》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《公司培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿(范文2篇)》。

第一篇：新員工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿

新員工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿

篇一:新員工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿

在新員工培訓(xùn)典禮上的講話各位學(xué)員: 大家上午好- 今天，我們?cè)诖寺≈嘏e行新進(jìn)畢業(yè)生培訓(xùn)班開(kāi)學(xué)典禮，歡迎新 員工。首先，我謹(jǐn)代表公司黨組以及全網(wǎng)廣大電力職工向新參加工 作的大學(xué)生們表示熱烈的歡迎，對(duì)你們順利完成學(xué)業(yè)來(lái)北部電網(wǎng)工 作表示熱烈的祝賀-你們的熱情、你們的蓬勃朝氣、你們的創(chuàng)造精 神將給公司發(fā)展注入新的活力，北部電網(wǎng)也將給你們一個(gè)廣闊的舞 臺(tái)，你們一個(gè)充分的空間去演繹自己的精*人生- 今天在座的各位，都是剛剛走出校門(mén)，學(xué)有所成，步入社會(huì)的學(xué) 子，大家來(lái)自五湖四海，都是為了一個(gè)共同的目標(biāo)，我們的目標(biāo)是 建設(shè)現(xiàn)代化的北部電網(wǎng)。一流電網(wǎng)需要一流的人才，一流人才加盟 一流的企業(yè)。大家真誠(chéng)選擇北部電網(wǎng)，希望大家珍惜這次機(jī)會(huì)，以 激昂飽滿的工作熱情、敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神、勤奮踏實(shí)工作- 借此機(jī)會(huì)，我講三個(gè)問(wèn)題: 一、公司概況 公司是國(guó)家電網(wǎng)公司的全資子公司，負(fù)責(zé)北部電網(wǎng)輸電、電力 銷(xiāo)售及交易服務(wù)，培育區(qū)域電力市場(chǎng)，管理電力調(diào)度交易中心，運(yùn) 行應(yīng)急調(diào)峰電廠。供電區(qū)域面積163 萬(wàn)平方公里，供電人口2。3

資產(chǎn)總額2222億元。

截至 月末，公司直屬直管單位共有長(zhǎng)期職工20000 人，擁有 管理人員8888 人，*技術(shù)人員6666 人，技能人員13456 他人員5063人，平均年齡為45 歲，員工整體年齡偏高。長(zhǎng)期職工 中具有本科及以上的學(xué)歷占 14。9，，其中研究生僅為 1。3，，而高 中及以下學(xué)歷的人員占45，;具有職稱的占41，，其中高級(jí)職稱僅 為5。6，;人才密度為0。6，低于國(guó)內(nèi)先進(jìn)企業(yè)0。8 以上的水平，全 員平均受教育年限為12。6 年，僅相當(dāng)于高中或中專的水平，職工整 體文化素質(zhì)偏低，尤其是占總數(shù)四分之一的職工只具備初中及以下 文化程度。作為技術(shù)、資金密集，高自動(dòng)化的電網(wǎng)企業(yè)，高層次、 高素質(zhì)人才短缺，人才儲(chǔ)備不足，已成為制約公司發(fā)展的突出問(wèn)題。

而新進(jìn)畢業(yè)生是新生力量，無(wú)論從年齡上，還是從學(xué)歷素質(zhì)上，都 對(duì)公司人才隊(duì)伍進(jìn)行了有效補(bǔ)充。

面對(duì)當(dāng)前新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，公司黨組確立了 ??堅(jiān)持以 人為本，樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀，以`一強(qiáng)三優(yōu)`發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo) 統(tǒng)領(lǐng)北部電網(wǎng)公司的改革和發(fā)展，努力將公司建設(shè)成為主營(yíng)業(yè)務(wù)突 出、技術(shù)裝備先進(jìn)、人才隊(duì)伍精干、管理規(guī)范高效，具有較強(qiáng)投融 資能力、盈利能力、發(fā)展能力、創(chuàng)新能力的學(xué)習(xí)型企業(yè)和*一流 的現(xiàn)代電網(wǎng)公司??的發(fā)展目標(biāo)。公司作為建設(shè)和運(yùn)營(yíng)北部電網(wǎng)、確 保電力供

應(yīng)的主體，在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展、全面建設(shè)小康社會(huì)、 建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村等各項(xiàng)事業(yè)中，承擔(dān)著重要的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、* 責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)電網(wǎng)，保障供電安全是我們光榮的職責(zé) 也是神圣的義務(wù)。而人力資源作為企業(yè)發(fā)展的第一資源，是公司發(fā)展的主導(dǎo)者，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)資源的配置者，核心競(jìng)爭(zhēng)能力的締造者，堅(jiān) 強(qiáng)電網(wǎng)的建設(shè)者，優(yōu)良資產(chǎn)的管理者，優(yōu)質(zhì)服務(wù)的提供者和優(yōu)秀業(yè) 績(jī)的創(chuàng)建者。建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)電網(wǎng)需要人才的支撐，21 世紀(jì)企業(yè)之間的競(jìng) 爭(zhēng)關(guān)鍵是人才的競(jìng)爭(zhēng)，員工之間的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)鍵是素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。高素質(zhì) 的人才隊(duì)伍是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略得以實(shí)現(xiàn)的基石。

在座各位估計(jì)都在23 歲左右，非常的年輕，又有高學(xué)歷。公司 需要年輕的一代，年輕就是資源。目前北部電網(wǎng)已經(jīng)進(jìn)入大電網(wǎng)、 高參數(shù)、高自動(dòng)化階段，傳統(tǒng)的技術(shù)措施和手段已難以滿足現(xiàn)代大 電網(wǎng)的要求。電網(wǎng)的規(guī)劃問(wèn)題、運(yùn)行問(wèn)題、技術(shù)問(wèn)題，都需要由高 技術(shù)*人才來(lái)解決。因此，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高職工素質(zhì)，已經(jīng) 成為公司的當(dāng)務(wù)之急。新技術(shù)、新設(shè)備的應(yīng)用需要年輕人，高素質(zhì) 的職工隊(duì)伍也需要年輕人，公司未來(lái)發(fā)展更需要年輕人。??問(wèn)渠哪 得清如許? 為有源頭活水來(lái)!?? 只有這樣我們的職工隊(duì)伍才能永遠(yuǎn) 有朝氣，有活力，有創(chuàng)新力，才能更好推動(dòng)公司的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)公司 的發(fā)展目標(biāo)。

二、在公司搭建的平臺(tái)上，設(shè)計(jì)自己的職業(yè)生涯 人才是強(qiáng)

國(guó)興邦之本，也是企業(yè)生存和發(fā)展之本，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的 關(guān)鍵是人才競(jìng)爭(zhēng)，人才競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵是人才環(huán)境的競(jìng)爭(zhēng)，環(huán)境好則人 才聚，人才聚則事業(yè)興。公司堅(jiān)持??以人為本??，推行公司發(fā)展與 員工發(fā)展共存共贏的理念，為各類(lèi)員工發(fā)展提供了廣闊空間，健全 了人才激勵(lì)機(jī)制，搭建了人才成長(zhǎng)平臺(tái)，在公司系統(tǒng)形成了尊重知 識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，也為員工職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好的人才環(huán)境和多種通道。在??九五??期間，公司就提出了建立三 支人才隊(duì)伍:一支適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求、具備良好職業(yè)道德和較強(qiáng)綜 合能力的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍;一支業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、勇于創(chuàng) 新的*技術(shù)隊(duì)伍和一支愛(ài)崗敬業(yè)、技藝精湛、勇于實(shí)踐的技能人 才隊(duì)伍，并組建了北部電力技術(shù)院。??十五??期間，提出了??323?? 人才培養(yǎng)工程，并且全部實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。在公司??十一五??人力資源規(guī) 劃中，將進(jìn)一步加強(qiáng)三支隊(duì)伍建設(shè)，計(jì)劃培養(yǎng) 200 人高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理 者隊(duì)伍，300 人高級(jí)*技術(shù)人才隊(duì)伍，200 人技能人才隊(duì)伍。目前， 公司已經(jīng)形成了人盡其才、才盡其用、用當(dāng)其時(shí)和人才輩出的新局 在我們的高級(jí)經(jīng)營(yíng)人才隊(duì)伍中，像哦哦供電公司黨委書(shū)記哦哦、等一批年輕領(lǐng)導(dǎo)干部，他們都是思想*素質(zhì)高，科學(xué)決策能力強(qiáng)， 熟悉電網(wǎng)管理，具有創(chuàng)新精神的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員。培訓(xùn)期間，哦 哦公司的黨委書(shū)記哦同志還將給大家講課，親身講述自身成長(zhǎng)經(jīng)歷。

他在基層工作時(shí)很愛(ài)學(xué)習(xí)，大學(xué)畢業(yè)參加工作后，又到北部電力大 學(xué)工商管理學(xué)院電力企業(yè)管理*深造，獲雙學(xué)士，2000 年又自學(xué) 了華南科技大學(xué)控制理論與控制工程*的研究生。不論在生產(chǎn)管 理、政工工作方面都有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，是一名復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)干部。

目前，根據(jù)公司功能定位和主營(yíng)業(yè)務(wù)的發(fā)展，在研究分析崗位 內(nèi)在聯(lián)系和人才成長(zhǎng)規(guī)律的基礎(chǔ)上，公司通過(guò)專家隊(duì)伍建設(shè)和優(yōu)秀 人才選拔，引導(dǎo)員工走崗位成才之路，拓寬了員工的職業(yè)發(fā)展通道。

月成立了北部電力人才技術(shù)院，建立了網(wǎng)、省、地區(qū)三級(jí)專家評(píng)價(jià)管理體系，形成了工程、經(jīng)營(yíng)、技能人才選拔機(jī)制。

技術(shù)院有效地為各類(lèi)人才搭建了展現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和群體價(jià)值的平臺(tái)， 形成了跨單位、跨部門(mén)開(kāi)展學(xué)術(shù)交流、技術(shù)攻關(guān)的技術(shù)發(fā)展體系。

技術(shù)院的組建和運(yùn)作，為確保北部電網(wǎng)的安全穩(wěn)定、為全面提高電 力企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)水平發(fā)揮了重要作用，在為電網(wǎng)解決重大技術(shù)難 題，為基層提供技術(shù)支持和服務(wù)、促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新和科技進(jìn)步等方面 做出了貢獻(xiàn)。同時(shí)，技術(shù)院的專家們?cè)诮鉀Q電網(wǎng)技術(shù)難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn) 題中，帶隊(duì)伍、做表率，言傳身教，身體力行，促進(jìn)了整個(gè)*技 術(shù)人員隊(duì)伍素質(zhì)的提高。

通過(guò)技術(shù)院專家隊(duì)伍的建設(shè)，培養(yǎng)了一批具有*水準(zhǔn)的

高級(jí) 復(fù)合型、創(chuàng)新型人才，并從生產(chǎn)一線中涌現(xiàn)出許多作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、理論 扎實(shí)、技術(shù)過(guò)硬、愛(ài)崗敬業(yè)、勇于實(shí)踐的人才。這些生產(chǎn)一線的同 志刻苦鉆研技術(shù)，不斷充實(shí)自己，在各自的工作崗位上起著骨干作 用，為電網(wǎng)公司的發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。

在我們的*技術(shù)人才隊(duì)伍中，像超高壓公司的33、pp 供電公 司的pp、vv 電力公司的bb 等同志，他們作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、理論扎實(shí)、技 術(shù)過(guò)硬、具有較強(qiáng)科技攻關(guān)能力，在生產(chǎn)一線兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實(shí)地 的為公司技術(shù)進(jìn)步作出了貢獻(xiàn)。作為北部電網(wǎng) ??雙高??(高級(jí)工程 師、高級(jí)技師)人才，bb 珍同志將在培訓(xùn)期間給大家講課。bb 同志 在xx 電公司調(diào)度所繼電保護(hù)*工作期間，連年被評(píng)為優(yōu)秀團(tuán)員、 團(tuán)干部、雙文明標(biāo)兵、北部局先進(jìn)工作者、巾幗建工先進(jìn)女職工。

2000年月獲得繼電保護(hù)高級(jí)技師職業(yè)資格，2001 年12 月被評(píng)為高 級(jí)工程師技術(shù)職稱，2002 年被評(píng)為北部電力技術(shù)院繼電保護(hù)b 家，2003年又被評(píng)為北部電力技術(shù)院繼電保護(hù)一級(jí)專家。

高技能人才是公司人才隊(duì)伍中不可缺少的重要組成部分，是技 術(shù)工人隊(duì)伍的核心骨干，是推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和實(shí)現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化不可 缺少的重要力量。在我們的技能人才隊(duì)伍中，有許多人扎根基層， 深入生產(chǎn)一線，埋頭苦干、愛(ài)崗敬業(yè)、

勇于實(shí)踐、技藝精湛，其中 被評(píng)為北部電網(wǎng)首席生產(chǎn)技能專家的 nn 供電公司調(diào)度所副所長(zhǎng)兼 繼電保護(hù)科科長(zhǎng)的nn，就是我們技能人員的典型代表和學(xué)習(xí)榜樣。

作為首席生產(chǎn)技能專家，nn 同志從一名普通的生產(chǎn)人員，自強(qiáng)不息、 勤奮好學(xué)、頑強(qiáng)拼搏、腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印，成為繼電保護(hù)專 業(yè)的技術(shù)尖兵，成就了今天的事(來(lái)自:cnbothwin 博 威范 文網(wǎng):新員工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿)業(yè)。同時(shí)，他還言傳身教，充分發(fā) 揮了專家傳、幫、帶的作用，對(duì)本單位的繼電保護(hù)*職工進(jìn)行培 訓(xùn)，先后有 名職工被評(píng)為北部電力技術(shù)院專家，有力促進(jìn)了整個(gè)生產(chǎn)技能人員隊(duì)伍素質(zhì)的提高。

??海闊憑魚(yú)躍，天高任鳥(niǎo)飛??。公司已經(jīng)為大家創(chuàng)造了良好的 工作環(huán)境，搭建起了各種發(fā)展的通道，提供了施展才能的舞臺(tái)，鋪 平了成才道路。只要你們積極學(xué)習(xí)、刻苦鉆研、勇于嘗新、不甘落 后，就一定能成為各*的專家- 三、幾點(diǎn)希望和要求 在座各位大都剛從大學(xué)校園踏入社會(huì)，是同時(shí)代青年中的佼佼 者，從你們眼中，我可以看出，大家都想要在自己的工作崗位上有所作為，但是，學(xué)校和社會(huì)畢竟是兩種不同的環(huán)境，從一個(gè)優(yōu)秀的 學(xué)生到一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)人，這中間還有一段路需要你們認(rèn)真地去走。

在這里，我給大家提兩個(gè)希望: 1、希望你們?cè)鶎?，?ài)崗敬業(yè)，踏實(shí)工作。無(wú)論今后走上什 么崗位，從事什么

*，你們都需要干一行，愛(ài)一行，鉆一行，并 且還要精一行。無(wú)論干什么工作，首先要熱愛(ài)自己所從事的職業(yè)， 珍惜自己的工作崗位，這樣，才能對(duì)工作充滿熱忱，才能發(fā)揮出個(gè) 人的積極*、主動(dòng)*、創(chuàng)造*，才能遇到困難不退縮，遇到難題不 回避，從而把自己的本職工作干好、干出*。相反，如果對(duì)自己所 從事的工作沒(méi)興趣，或者好高騖遠(yuǎn)，這山看著那山高，必然心浮氣 躁，不思進(jìn)取，甚至牢騷滿腹。如此工作態(tài)度和精神狀態(tài)，絕對(duì)干 不好工作。熱情是智慧和力量的導(dǎo)火索，勤奮是卓越和成功的奠基 石。只要我們拿出百分之百的熱情和百分之百的勤奮，就一定會(huì)成 就一番事業(yè)。當(dāng)然，在我們工作中必然會(huì)遇到許多這樣或那樣的困 難，甚至?xí)龅酱蟮拇煺郏蠹乙欢ㄒ谐浞值乃枷霚?zhǔn)備，取得成 績(jī)時(shí)不盲目樂(lè)觀，遇到困難時(shí)不氣餒悲觀。

基層是最需要人才的地方，公司鼓勵(lì)大學(xué)生到生產(chǎn)一線。不要 一談到基層，大家就認(rèn)為是農(nóng)村和窮鄉(xiāng)僻壤?；鶎拥膬?nèi)涵十分豐富， ??基層"是一個(gè)大概念，既包括邊遠(yuǎn)山區(qū)，也包括城市市區(qū);既涵 蓋管理部門(mén)，也包括生產(chǎn)一線;既包含管理崗位，也包括艱苦崗位。

基層是青年人真正的成才之路，是了解生產(chǎn)、磨練意志的生動(dòng)課堂， 是經(jīng)受鍛煉、發(fā)揮才智、成就事業(yè)的廣闊舞臺(tái)?；鶎訔l件可能很艱苦，但艱苦的條件既能磨煉人，又能造就人，你們?cè)诨鶎由鐣?huì)實(shí)踐 的豐富經(jīng)歷和閱歷，必將增長(zhǎng)自

身的才干和能力。實(shí)踐出真知，基 層造就人，這既是歷史的經(jīng)驗(yàn)，也是人才培養(yǎng)的規(guī)律。無(wú)數(shù)事實(shí)* 明，大批在各種崗位有所作為、成績(jī)突出的領(lǐng)導(dǎo)、骨干和精英，大 都有基層鍛煉和工作的經(jīng)歷。

剛才前面提到的各類(lèi)專家代表，還有即將給你們講課的勞模， 他們都是從基層一步一步成長(zhǎng)起來(lái)，都是深入基層，在艱苦的環(huán)境 中，腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印，靠著頑強(qiáng)拼搏、吃苦奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng) 新、不甘落后的愛(ài)崗敬業(yè)精神，走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，成為了技術(shù)專家。

此次講課的勞模中，既有長(zhǎng)期奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線的生產(chǎn)能手，全國(guó)勞 模劉剛(nn)，又有通過(guò)自學(xué)，不斷技術(shù)創(chuàng)新的*市勞模郭香福 (nn 研發(fā)中心主任)，還有大學(xué)畢業(yè)后扎根生產(chǎn)一線，成長(zhǎng)為青年 技術(shù)骨干的河北省勞模nn(nn 變電工區(qū)??五防??專責(zé)師)。盡管工作 崗位不同，但他們高度的主人翁責(zé)任感和艱苦創(chuàng)業(yè)精神，忘我的勞 動(dòng)熱情和無(wú)私奉獻(xiàn)精神，強(qiáng)烈的開(kāi)拓進(jìn)取意識(shí)和創(chuàng)新求實(shí)精神，良 好的職業(yè)道德和愛(ài)崗敬業(yè)精神，值得我們學(xué)習(xí)。

2、希望你們認(rèn)真培訓(xùn)，盡快完成角*轉(zhuǎn)變，融入企業(yè)。此次集 中培訓(xùn)雖然只有短短15天，但是拉開(kāi)了為期3個(gè)月的崗前培訓(xùn)序幕。

網(wǎng)公司集中培訓(xùn)結(jié)束后，你們還要在各自單位進(jìn)行15 天集中培訓(xùn)， 然后進(jìn)行為期2 個(gè)月的崗位實(shí)習(xí)。

培訓(xùn)期間，公司給你們安排了豐富和系統(tǒng)的培訓(xùn)課程，可以使 大家全面了解公司的企業(yè)文化、業(yè)務(wù)及經(jīng)營(yíng)狀況，認(rèn)同公司的事業(yè)和企業(yè)文化，堅(jiān)定個(gè)人的職業(yè)選擇，理解并接受公司的共同語(yǔ)言和 行為規(guī)范，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，樹(shù)立為企業(yè)建功立業(yè)的理念;同時(shí)， 深入了解電力行業(yè)有關(guān)規(guī)章制度、法律法規(guī)和電力生產(chǎn)流程，熟悉 相關(guān)崗位職責(zé)、工作任務(wù)和工作目標(biāo)，掌握工作要領(lǐng)、工作程序和 工作方法，培育安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。

在今后的工作中，你們還應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重理論聯(lián)系實(shí)踐，努 力改變自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，全方位提高自己;增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，提高創(chuàng) 新能力;要腳踏實(shí)地工作，把心態(tài)放平穩(wěn)，從一點(diǎn)一滴做起，從現(xiàn) 在做起，克服小事不愿干，大事干不來(lái)的工作態(tài)度，注意發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)、 協(xié)作、敬業(yè)精神，養(yǎng)成嘴勤、腿勤、腦勤的習(xí)慣，使自己盡快得到 進(jìn)步與成長(zhǎng);要形成良好的職業(yè)道德，在生活中以平常心和有所為 有所不為的態(tài)度對(duì)待出現(xiàn)的困難和問(wèn)題;在發(fā)展空間方面，公司將 無(wú)論在工作環(huán)境、生活環(huán)境、技術(shù)培訓(xùn)等方面都為青年人提供一個(gè) 良好的成長(zhǎng)氛圍，希望你們抓住機(jī)遇，把握好自己職業(yè)生涯的命運(yùn)， 盡快適應(yīng)新生活，融入新崗位，完成角*的轉(zhuǎn)換，早日成為公司發(fā) 展的中堅(jiān)力量。

最后祝大家順利走上工作崗位-篇二:新員工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿

新員工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話美礪廴ス檳?a href=[cnbothwin/gongzuozongjie/"

target=[_blank" class=[keylink">總結(jié)，才會(huì)有飛躍的提高。有一句名言，沒(méi)有記錄的公司，遲早要跨掉的，多么尖銳。一個(gè)不善于總結(jié)的公司會(huì)有什么前途，個(gè)人也不是如此嗎?br /> 實(shí)踐改造了人，也造就了一代華為人。您想做專家嗎，一律從做起，已經(jīng)在公司深入人心。進(jìn)入公司一周以后，博士、碩士、學(xué)士，以及在內(nèi)地取得的地位均消失，一切憑實(shí)際才干定位，已為公司絕大多數(shù)人接受。希望您接受命運(yùn)的挑戰(zhàn)，不屈不撓地前進(jìn)，不惜碰得頭破血流。不經(jīng)磨難，何以成才。

公司要求每一個(gè)員工，要熱自己的祖國(guó)，熱愛(ài)我們這個(gè)多災(zāi)多難、剛剛開(kāi)始振興的民族。只有背負(fù)著他們的希望，才可有進(jìn)行艱苦的搏擊，而無(wú)怨言。我們總有一天，會(huì)在世界通信的舞臺(tái)上，占據(jù)一席位子。任何時(shí)候、任何地點(diǎn)都不要做對(duì)不起祖國(guó)、對(duì)不起民族的事情。要嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)制度與管理。對(duì)不合理的制度，只有修改以后才可以不遵守。不*、不盜竊、不腐化。嚴(yán)于律己，寬于待人。堅(jiān)持真理，善于利用批評(píng)和自我批評(píng)的方法，提高自己，幫助別人。

您有時(shí)會(huì)感到公司沒(méi)有真正的公平與公正。真正絕對(duì)的公平是沒(méi)有的，您不能對(duì)這方面的期望值太高。但在努力者面前，機(jī)會(huì)總是均等的，只要您努力，您的主管會(huì)了解您的。要承受得起做好事反受委屈。沒(méi)有一定的承受能力，今后如

何能做大梁。其實(shí)一個(gè)人的命運(yùn)，就掌握在自己手上。

的評(píng)價(jià)，是會(huì)有誤差的，但決不至于黑白顛倒，差之千里。您有可能不理解公司而暫時(shí)的離開(kāi)，我們歡迎您回來(lái)。您更要增加心理的承受能力，連續(xù)工齡沒(méi)有了，與同期的的位置拉大了。我們，您會(huì)加步趕上，但時(shí)間對(duì)任何人都是一樣長(zhǎng)的。

希望丟掉速成的幻想，學(xué)習(xí)日本人的踏踏實(shí)實(shí)、人的一絲不茍的敬業(yè)精神。真正生活中能把某一項(xiàng)技術(shù)精通就是十分難的。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一個(gè)有限的工作面上，不然就很難熟能生巧。您什么都想會(huì)、什么都想做，就意味著什么都不精通，任何一件事對(duì)您都是做初工。努力鉆進(jìn)去，興趣自然在。我們要造就一批業(yè)精于勤，行成于思，有真正動(dòng)手能力、管理能力的干部。

機(jī)遇偏多于踏踏實(shí)實(shí)工作者。公司建立了以各部門(mén)總經(jīng)理為首的首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，它隸屬于各個(gè)以*集中制建立起來(lái)的*協(xié)調(diào)委員會(huì)。各*委員會(huì)委員來(lái)自相關(guān)的部門(mén)，組成少數(shù)服從多數(shù)的*管理。議事、不管事。有了決議后由各部門(mén)總經(jīng)理去執(zhí)行。這種*原則，防止在一長(zhǎng)制中的片面*，在重大問(wèn)題上，發(fā)揮了集體智慧。這是公司六年來(lái)沒(méi)有摔大跟頭的因素之一。*管理還會(huì)進(jìn)一步擴(kuò)展，權(quán)威作用也會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)，這種大*、大集中的管理，還需長(zhǎng)期探索，希望您成為其中一員。

公司不會(huì)提拔一個(gè)沒(méi)有基層經(jīng)驗(yàn)的人做高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作。遵循循序漸進(jìn)的原則，每一個(gè)環(huán)節(jié)對(duì)您的都有巨大的意義。您要十分認(rèn)真地去對(duì)待現(xiàn)在手中的任何一件工作，積累您的記錄。要尊重您的現(xiàn)行領(lǐng)導(dǎo)，盡管您也有能力，甚至更強(qiáng)。否則將來(lái)您的部下也不會(huì)尊重您。要有系統(tǒng)、有分析地提出您的建議，您是一個(gè)有者，草率的提議，對(duì)您是不負(fù)責(zé)任，也浪費(fèi)了別人的時(shí)間。特別是新來(lái)，不要下車(chē)依始，哇啦哇啦。要深入地分析，找出一個(gè)環(huán)節(jié)的問(wèn)題，找到解決的辦法，踏踏實(shí)實(shí)地一點(diǎn)一點(diǎn)地去做。不要嘩眾取寵。

在公司的進(jìn)步主要取決您的工作成績(jī)，一個(gè)高科技產(chǎn)業(yè)，沒(méi)有文化是不行的。業(yè)余時(shí)間可安排一些休閑，但還是要有地讀些書(shū)。不要搞不正當(dāng)?shù)?活動(dòng)，絕對(duì)禁止打麻將之類(lèi)的消磨意志的活動(dòng)。為了您成為一個(gè)高尚的人，受人尊重的人，望您自律。誰(shuí)為誰(shuí)服務(wù)的問(wèn)題一定要解決。公司總的是為用戶服務(wù)，但具體來(lái)講，下一道工序就是用戶，就是您的 上帝 。您必須認(rèn)真對(duì)待每一道用戶。

公司在飛速的發(fā)展，迫切地需要干部，希望您加速磨煉，與我們一起去擔(dān)起明天的太陽(yáng)

編輯提醒:請(qǐng)注意查看[新員工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話"一文是否有分頁(yè)內(nèi)容。原文地址的相關(guān)文章本文可能來(lái)自網(wǎng)絡(luò)，若涉及版權(quán)問(wèn)題，請(qǐng)通知我們，收到反

饋我們會(huì)第一時(shí)間處理，感謝您的理解與支持-隨即推薦的專題你可能也喜歡這些文章最新發(fā)布的專題|||||| 2007-2014

篇三:新員工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿

公司領(lǐng)導(dǎo)在新員工培訓(xùn)典禮上的講話 同志們: 新年伊始，萬(wàn)象更新。經(jīng)過(guò)幾個(gè)月來(lái)緊張的組織和籌備，被我們寄予厚望的全區(qū) 培訓(xùn)班今天開(kāi)班了-首先，我代表分公司×委、總經(jīng)理室向大家表示熱烈的歡迎 和衷心的祝賀- 你們諸位無(wú)論是來(lái)自公司、 來(lái)自社會(huì)， 還是剛剛邁出學(xué)校的大門(mén)， 都是經(jīng)過(guò)公司精挑細(xì)選、出類(lèi)拔萃的優(yōu)秀人才，希望你們通過(guò)這次系統(tǒng)培訓(xùn)，能 夠盡快成長(zhǎng)為一名出*的組訓(xùn)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

接下來(lái)，我代表公司給大家講幾點(diǎn)意見(jiàn): 一、培養(yǎng)是公司發(fā)展的必然選擇。

近幾年來(lái)，分公司業(yè)務(wù)增長(zhǎng)迅速，保費(fèi)總量從的億元提高到的億元，在全國(guó) 80 個(gè)大中城市的排位由的第位上升至的第位，牢牢占據(jù)了市場(chǎng)的主導(dǎo)地位，而且經(jīng) 營(yíng)效益和管理水平逐年提升。根據(jù)分公司的戰(zhàn)略部署，業(yè)務(wù)是我們的重中之重。

但在目前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的形勢(shì)下，要想繼續(xù)保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和市場(chǎng)的擴(kuò)張能 力，就必須加強(qiáng)隊(duì)伍的基礎(chǔ)建設(shè)。隊(duì)伍的數(shù)量和質(zhì)量，決定著業(yè)務(wù)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展， 目前， 我司的隊(duì)伍近人， 如何加強(qiáng)各級(jí)各類(lèi)人員培訓(xùn)， 健全和完善教育

訓(xùn)練體系， 提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)， 已成為擺在我們面前一個(gè)刻不容緩的課題。培養(yǎng)正是適應(yīng) 了這樣的業(yè)務(wù)發(fā)展形勢(shì)，成為了我公司教育訓(xùn)練體系的重要組成部分。

二、學(xué)習(xí)和磨練是成長(zhǎng)的必由之路。

世界著名的惠普公司遵奉這樣一個(gè)原則: [相信任何人都會(huì)追求完美，只要給予 適合的環(huán)境，他們就一定能成功。

"這就是著名的[惠普之道" 。我們舉辦這次全 封閉的、教與訓(xùn)結(jié)合的訓(xùn)練班，在人員選拔、課程設(shè)置、教材與講師的選定、職 場(chǎng)布置等諸多方面都進(jìn)行了認(rèn)真的考慮、精心的設(shè)計(jì)、周到的安排?？梢哉f(shuō)，這 次培訓(xùn)不論從培訓(xùn)的時(shí)間上，參訓(xùn)人員的素質(zhì)上，還是經(jīng)費(fèi)的投入上，在分公司 的歷史上都是絕無(wú)僅有的。應(yīng)該說(shuō)，你們趕上了一個(gè)千載難逢的好機(jī)遇，希望你 們能夠牢牢地把握住機(jī)遇， 運(yùn)用好公司為你們搭建的平臺(tái)，將來(lái)真正擔(dān)負(fù)起公司 工作的重任。

，顧名思義就是組織訓(xùn)練業(yè)務(wù)員的*技術(shù)人員。在團(tuán)隊(duì)中，既是教練，又是輔 導(dǎo)員，是快速反應(yīng)的[機(jī)動(dòng)部隊(duì)" ，在公司經(jīng)營(yíng)中起著參謀的作用，是公司發(fā)展 中承上啟下的一支新型的生力*?？梢哉f(shuō)，個(gè)人代理人隊(duì)伍是由于組訓(xùn)隊(duì)伍的介 入和建立才開(kāi)始向*化的經(jīng)營(yíng)軌道轉(zhuǎn)化的。近幾年來(lái)，隊(duì)伍不但為隊(duì)伍、業(yè)務(wù) 的發(fā)展立下了汗馬功勞， 它本身也在不斷成長(zhǎng)成熟。這支隊(duì)伍為公司各個(gè)層面輸 送了優(yōu)秀的管理干部， 為公司員工觀念的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)公司核心

競(jìng)爭(zhēng)力奠定了思想 基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。

三、幾點(diǎn)希望和要求

做一名合格的要有團(tuán)隊(duì)精神，要有極強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)能力，工作要有責(zé)任感，嚴(yán)于 律己，寬以待人，當(dāng)一名合格的就要放眼未來(lái)，要有前瞻*，要要從身邊的小事 做起，通過(guò)努力，去贏得團(tuán)隊(duì)伙伴們的認(rèn)可和支持。

所以在培訓(xùn)之初，我要對(duì)大家提出幾點(diǎn)希望和要求: 第一，認(rèn)清自我價(jià)值，大膽嘗試，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，堅(jiān)定不移的走好之路。

一個(gè)人的格局取決于你對(duì)事物的認(rèn)識(shí)和看法， 而一個(gè)人格局的大小將決定你在工 作中能取得成就的大小。每個(gè)人都有成功的天分，都有成功的機(jī)會(huì)，就看你們有 沒(méi)有目標(biāo)，有沒(méi)有行動(dòng)，有沒(méi)有努力的嘗試和大膽的追求，所以大家一定要在這 次培訓(xùn)中好好地鍛煉自己，提升自己。

勤奮和付出是每一位人員成長(zhǎng)的必經(jīng)之路，是成長(zhǎng)路上的自我投資。有意練功， 無(wú)意成功，從不習(xí)慣到習(xí)慣，功到自然成。一支招之即來(lái)，來(lái)之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝 的隊(duì)伍必然是一支習(xí)慣良好，紀(jì)律嚴(yán)明，作風(fēng)過(guò)硬的隊(duì)伍。培訓(xùn)班全封閉的學(xué)習(xí) 和訓(xùn)練是緊張而又愉快的，大家都要以追求競(jìng)爭(zhēng)、追求卓越、追求挑戰(zhàn)的全新精 神來(lái)投入， 整合舊知識(shí)， 學(xué)習(xí)新技能， 良好習(xí)慣的養(yǎng)成是個(gè)漫長(zhǎng)而又艱*的過(guò)程， 濃厚的學(xué)習(xí)氛圍和環(huán)境，無(wú)疑會(huì)使學(xué)習(xí)進(jìn)步得更快。一流的風(fēng)范的養(yǎng)成，要從大 處著眼，小處著手。大目標(biāo)的設(shè)定是不可缺少的，因?yàn)檫@是奮斗的方向和期待達(dá) 成的境界，但日

常生活中細(xì)節(jié)小事就可以體現(xiàn)的修練功底，正所謂:細(xì)微之處見(jiàn) 風(fēng)范，毫厘之處定乾坤。

第二，要深入團(tuán)隊(duì)，潛心研究，牢固樹(shù)立營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)。工作說(shuō)到底是做人 的工作，因此要認(rèn)真研究對(duì)象，工作環(huán)節(jié)，工作規(guī)律，更好的融入團(tuán)隊(duì)，扎根團(tuán) 隊(duì)，服務(wù)團(tuán)隊(duì)，做團(tuán)隊(duì)發(fā)展的推動(dòng)者，服務(wù)者。任何時(shí)侯你們都不能忘記扎實(shí)的 *功底是組訓(xùn)的力量源泉。

第三，要開(kāi)拓進(jìn)取，無(wú)私奉獻(xiàn)。一方面，要樹(shù)立兩個(gè)理念，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以業(yè) 績(jī)?yōu)槟繕?biāo)，做到敬業(yè)、*、創(chuàng)新和塑造人格魅力。其次，還要有[制度化管理， 人*化*作"的理念。在管理中我們既要堅(jiān)持原則，又要善于疏導(dǎo)。要倡導(dǎo)三種 精神。

第一種是團(tuán)隊(duì)精神。

沒(méi)有團(tuán)隊(duì)就沒(méi)有， 而沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神， 就失去了生命力。

第二種是自強(qiáng)精神。沒(méi)有一種自強(qiáng)不息、奮斗不止的精神作支撐，是成就不了人 才的，遇到困難，決不能退卻，更不能消沉。第三種是奉獻(xiàn)精神。我們的事業(yè)是 充滿愛(ài)心的事業(yè)，是高尚的事業(yè)。工作有*飛揚(yáng)，鮮花圍繞的時(shí)候，但更多的 時(shí)候是默默無(wú)聞地付出和奉獻(xiàn)。大家一定要耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗(yàn)，相信大家 經(jīng)過(guò)自己的努力和付出會(huì)得到應(yīng)有的回報(bào)。

第四，終身學(xué)習(xí)，堅(jiān)持實(shí)踐。你們只有不停的學(xué)習(xí)，吸取

新知識(shí)，不斷的提高自 身素質(zhì)才能趕上時(shí)代的潮流，才能不被時(shí)代所拋棄。在經(jīng)濟(jì)時(shí)代，所有的改革都 將*[知識(shí)就是力量" ，然而，知識(shí)必須和實(shí)踐相結(jié)合，脫離實(shí)際的理論就是 空洞的理論，向經(jīng)典學(xué)習(xí)，向書(shū)本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，從各種途徑學(xué)習(xí)知識(shí)，還 要善于總結(jié)、歸納，將實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)上升到理論，反過(guò)來(lái)，又能指導(dǎo)實(shí)踐。就是需要 把這兩者有機(jī)的結(jié)合起來(lái)。

正所謂一名有學(xué)習(xí)力的組訓(xùn)才是有生命力的，一名對(duì)

公司有價(jià)值的才是市場(chǎng)中具有競(jìng)爭(zhēng)力的-同志們-我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到， [市場(chǎng)無(wú)限，我可大有作為;公司發(fā)展，我需大有作 為;人當(dāng)自強(qiáng)，我應(yīng)大有作為。

"希望大家以只爭(zhēng)朝夕的緊迫感，努力進(jìn)取，在 學(xué)習(xí)中積累淵博的知識(shí)，在實(shí)踐中積累豐富的經(jīng)驗(yàn)，為的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量- 分公司×委、 總經(jīng)理室相信， 通過(guò)這次培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)與訓(xùn)練， 你們能夠?qū)W有所獲， 學(xué)有所成，在今后的工作崗位上，發(fā)揮自己的聰明才智，為公司培育出一支特別 能戰(zhàn)斗的隊(duì)伍，保*公司的持續(xù)、穩(wěn)定、健康、快速發(fā)展。

謝謝大家-

第二篇：企業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿

親愛(ài)的伙伴們，逸馬的戰(zhàn)士們：

駿馬不停止奔跑，才能到達(dá)千里;

蒼鷹不停止飛翔，才能飛躍巔峰;

逸馬不停止戰(zhàn)斗，才能創(chuàng)造奇跡。

八年磨礪，八年拼搏，從創(chuàng)業(yè)期、培育期到擴(kuò)張期一路走來(lái)，現(xiàn)在逸馬即將跨入騰飛期。這是我們不斷戰(zhàn)勝挫折、沖破重重障礙的八年，是我們堅(jiān)定不移、取得無(wú)數(shù)突破的八年，更是逸馬人腳踏實(shí)地、齊心奮戰(zhàn)的八年?？v觀中國(guó)，逸馬在連鎖產(chǎn)業(yè)咨詢領(lǐng)域內(nèi)獨(dú)占鰲頭，視野之內(nèi)難尋敵手;放眼中原，逸馬更已跨入企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)第一集團(tuán)的行列，發(fā)展勢(shì)頭銳不可當(dāng)。逸馬之急速發(fā)展，是我們奮斗得來(lái)的成就，是我們當(dāng)之無(wú)愧的驕傲!

然而，當(dāng)前中國(guó)管理咨詢培訓(xùn)行業(yè)局勢(shì)多變、風(fēng)云不斷，既有契機(jī)，亦不乏挑戰(zhàn)。再輝煌的成就也已過(guò)去，開(kāi)創(chuàng)連鎖霸業(yè)先河的夢(mèng)想?yún)s遠(yuǎn)未實(shí)現(xiàn)!當(dāng)此之際，作為身負(fù)“以產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)為使命，為中國(guó)連鎖企業(yè)走向世界而奮斗”的逸馬人，讓我們鄭重其事地自問(wèn)一句：騰飛期即將到來(lái)，我們準(zhǔn)備好了嗎?

今天，且以八字與大家共勉：腳踏實(shí)地，努力拼搏!所有成就和榮光，必從拼搏中得來(lái)。腳踏實(shí)地，才能步步為贏;努力拼搏，方顯逸馬本色。在騰飛期即將到來(lái)之際，借此發(fā)出我們的宣言，伙伴們，是時(shí)候進(jìn)一步行動(dòng)起來(lái)了!

鍛造強(qiáng)大內(nèi)心，誓做“問(wèn)題終結(jié)者”

市場(chǎng)冷淡銷(xiāo)售艱難，有人動(dòng)搖了;客戶要求日益嚴(yán)苛，有人退縮了;隊(duì)伍擴(kuò)大溝通漸繁，有人焦慮了;理想規(guī)劃目標(biāo)不明，有人徘徊了。這都是發(fā)展過(guò)程中的陣痛。然而痛過(guò)之后，我們?nèi)缘门麙焐详?，面?duì)一切困難與問(wèn)題!

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)。任何事物的發(fā)展，都會(huì)面臨不斷出現(xiàn)的新問(wèn)題，然而無(wú)論什么問(wèn)題，都難不倒我們逸馬人。自公司創(chuàng)立以來(lái)，逸馬跨越了無(wú)數(shù)障礙，經(jīng)受過(guò)嚴(yán)峻考驗(yàn)，正是這股王者霸氣和強(qiáng)大內(nèi)心，鼓舞我們不斷戰(zhàn)勝一次次困難，攀升一個(gè)個(gè)高峰，打下這片天下。逸馬人一貫主張為問(wèn)題而生，從來(lái)不曾有半步退卻，從來(lái)不曾有絲毫猶豫!過(guò)去沒(méi)有，現(xiàn)在沒(méi)有，將來(lái)也不會(huì)!

歷史性的變革就在當(dāng)下，能否在這變革之際高擎逸馬大旗，立于不敗之地，登上潮流之巔，一切就看我們的行動(dòng)?；锇閭?，讓我們丟棄不必要的焦慮，拋開(kāi)多余的雜念，鍛造起強(qiáng)大的內(nèi)心來(lái)，誓做“問(wèn)題終結(jié)者”，而不是“傳遞者”或“旁觀者”!遍尋中原連鎖天下，試問(wèn)誰(shuí)能稱雄?我們應(yīng)當(dāng)有舍我其誰(shuí)的氣概，應(yīng)當(dāng)有百折不撓的信念，應(yīng)當(dāng)有絕不屈服的意志，笑對(duì)行業(yè)風(fēng)云，奮力開(kāi)創(chuàng)歷史!

杜絕空喊口號(hào)，腳踏實(shí)地奮斗

連鎖企業(yè)承前啟后的發(fā)展契機(jī)已經(jīng)到來(lái)，逸馬騰飛就在今朝。逸馬人絕不甘于平庸，我們將秉承產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)的精神，堅(jiān)持承擔(dān)更大社會(huì)責(zé)任的信念，堅(jiān)定推動(dòng)連鎖產(chǎn)業(yè)走向世界的使命，將逸馬打造成中國(guó)乃至全球商業(yè)服務(wù)的第一品牌，打造成商業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)第一集團(tuán)的第一企業(yè)，推動(dòng)連鎖產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推動(dòng)商業(yè)文明進(jìn)步。

逸馬絕不做歷史的跟風(fēng)者，而要做歷史的開(kāi)創(chuàng)者。拋開(kāi)過(guò)去的艱辛與榮耀，杜絕沾沾自喜或浮躁心態(tài)，讓我們理性思考，鎮(zhèn)定應(yīng)對(duì)，做好當(dāng)下，放眼未來(lái)!歷史的開(kāi)創(chuàng)者將面臨難以預(yù)知的苦痛艱難，也將經(jīng)歷不為人知的孤獨(dú)寂寞，但我們能經(jīng)受，因?yàn)槲覀兪且蓠R人。

我們需要口號(hào)來(lái)激勵(lì)士氣，更需要行動(dòng)來(lái)保障結(jié)果。結(jié)果不在其他地方，就來(lái)自于我們腳踏實(shí)地的奮斗。營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)是我們沖鋒陷陣的先頭部隊(duì)，你們的勇猛氣概將為自己贏得榮光;咨詢系統(tǒng)是我們決戰(zhàn)天下的主力軍，你們的敬業(yè)精神將為自己贏得尊崇;職能系統(tǒng)是我們投身戰(zhàn)斗的強(qiáng)大后勤保障，你們的忘我付出將為自己贏得感恩還有更多部門(mén)，更多人員，你們都是逸馬前進(jìn)旅程中缺一不可的推動(dòng)力!

每一個(gè)，每一個(gè)逸馬人都責(zé)無(wú)旁貸，都是我們開(kāi)創(chuàng)歷史的星星之火，聚集成燎原之勢(shì);都是我們創(chuàng)造奇跡的涓涓細(xì)水，匯集成滾滾波濤。吶喊的口號(hào)會(huì)消逝，歷史卻會(huì)見(jiàn)證我們腳踏實(shí)地的奮斗!

上下齊心合力，為使命而共戰(zhàn)

“使命”兩字如此嚴(yán)肅，達(dá)成使命絕非一人之功，而乃眾人之力。今天我們聚在逸馬，大家竭盡全力，只為一個(gè)共同理想。有人來(lái)過(guò)逸馬或已離開(kāi)，也會(huì)有更多人將走進(jìn)逸馬。無(wú)論如何，逸馬平臺(tái)始終在這里，不曾改變;逸馬使命始終在這里，不曾動(dòng)搖。無(wú)論是過(guò)去、是現(xiàn)在、是將來(lái)，對(duì)所有為逸馬付出過(guò)的伙伴，我們心懷感激;對(duì)堅(jiān)持到最后、與逸馬一起勇登高峰的伙伴，我們將更感榮幸!逸馬從來(lái)都不是靠個(gè)人孤軍奮斗，逸馬人正因?yàn)楸ЫY(jié)成團(tuán)，齊心合力，才能在數(shù)年之內(nèi)屢創(chuàng)佳績(jī)，不斷攀升。這，才是逸馬大家庭的意義。