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        班主任會議講話稿

        發(fā)布時(shí)間:2022-09-17 00:43:20

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        第一篇:班主任論壇演講稿

        各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、老師們:

        大家好!

        首先我很榮幸,能以一個(gè)新班主任的身份和長期從事班主任工作的各位前輩們站在一起,探討交流管理班級的方法和經(jīng)驗(yàn)。作為一個(gè)初出茅廬的班主任,我誠惶誠恐。在各位前輩面前,我如猶如過河的小馬駒對前路茫然無知,沒有什么理論,也沒多少經(jīng)驗(yàn)。因此,希望各位前輩們不吝賜教。今天我在這里就談?wù)勛约簝赡甓鄟韺Π嘀魅喂ぷ鞯囊恍└惺堋1敬挝已葜v的題目是《春風(fēng)雨露潤心田》-----做一個(gè)有愛心的班主任。

        陽春三月,春風(fēng)融融,細(xì)雨綿綿。我和許多剛邁出校門的莘莘學(xué)子一樣,懷揣著一份熱誠和執(zhí)著來到這里,欣然接受了班主任這份工作。然而眼前的一切和目前的現(xiàn)狀卻讓我瞠目結(jié)舌,陷入了無盡的沉思。破舊的磚瓦房,農(nóng)村中學(xué)班主任工作的艱辛、繁瑣、乏味,學(xué)生的抱怨和叛逆,家長無盡的責(zé)難。難道這一切就是我曾經(jīng)夢寐以求的生活嗎?難道這就是我們每個(gè)朝氣蓬勃的青年的夢想嗎?不是,這絕不是。這時(shí),我開始茫然無措,退縮了。突然,一個(gè)稚嫩的臉蛋,渴望的眼神映入我的眼簾。那份單純,那份渴求,讓我的內(nèi)心經(jīng)歷了一次又一次的煎熬和磨礪,我的那顆堅(jiān)冰般的心開始消融了。我決定接

        受這許多人看來麻煩、幸苦的班主任工作。

        然而,我的眼前還是一團(tuán)漆黑,不知從何開始,在內(nèi)心曾無數(shù)次問自己:“路在何方?”。

        “滾滾長江東逝水,浪花淘盡英雄”,班主任是個(gè)英雄輩出的舞臺,魏書生、任小艾、李鎮(zhèn)西等名師在平凡的崗位上書寫著大寫的人生。他們的出現(xiàn)猶如一座座燈塔,讓我這艘盲目航行的孤舟瞬間有了方向。李鎮(zhèn)西老師告訴我們:“當(dāng)一個(gè)好老師最基本的條件就是擁有一顆愛學(xué)生的心。只有童心能夠喚醒愛心,只有愛心能夠滋潤童心,離開了感情,一切教育將無從談起。”此時(shí)此刻,我恍然大悟,苦苦尋覓的真理原來就在身邊。那就讓我用這春風(fēng)雨露般的愛去滋潤孩子們干涸的心田。

        古人云:“感人心者,莫先乎情”。如果你愛孩子,孩子就愛你,只有愛孩子的人,他才能教育孩子。班主任應(yīng)用自己博大的愛去溫暖每一位學(xué)生的心田。班主任只有熱愛學(xué)生、尊重學(xué)生,才能去精心地培養(yǎng)學(xué)生,只有愛得深,才能更認(rèn)真、更耐心、更細(xì)心地對學(xué)生進(jìn)行疏導(dǎo)教育。印度大詩人泰戈?duì)栒f過:“花的事業(yè)是甜蜜的,果的事業(yè)是珍貴的,讓我干葉的事業(yè)吧,因?yàn)槿~總是謙遜地垂著她的綠蔭的。”教師是綠葉,因?yàn)閻?,才能一生與花相伴。師愛像滴滴甘露,即使枯萎了的心靈也能蘇醒;師愛像融融春風(fēng),即使冰凍了的感情也會消融。一個(gè)欣賞的眼神,一句暖暖的問候,一個(gè)甜甜的微笑,就能撥動(dòng)一根根美妙的心弦,就能讓孩子們稚嫩的臉蛋上綻放出燦爛的笑容。

        為期兩個(gè)年頭的班主任工作經(jīng)歷,使我感觸頗多。班主任的工

        作是忙碌而瑣碎的,同時(shí)也是快樂、幸福的,與學(xué)生相處的點(diǎn)滴都銘記在心,學(xué)生總能帶給我最純真的感動(dòng)。不會忘記,班委會對我工作的支持,和對自己職責(zé)的認(rèn)真履行;不會忘記,當(dāng)我感冒咳嗽時(shí),學(xué)生流露出心疼的眼神,那一句句暖心窩子的話語――老師,您別講了,快去看看醫(yī)生吧!不會忘記,運(yùn)動(dòng)場上同學(xué)們的汗流浹背,還有那震耳欲聾的吶喊聲;不會忘記,第一次期中考試之時(shí),學(xué)生們給我的安慰:“老師,請您相信我們,我們是最棒的”;不會忘記,期中考試失利之后,她偷偷流下的滴滴淚珠;更不會忘記,圣誕節(jié)早晨放在門口的蘋果和聲聲祝福

        想到這里,我淚眼婆娑。難道,這一切不能讓我深深的震撼、感動(dòng)嗎?

        陶行知先生說的好:“愛滿天下,愛生如子”。教師的愛,尤其是班主任的愛,是照亮學(xué)生心靈窗戶的盞盞燭光。讓我們用慈愛呵護(hù)純真;用智慧孕育成長;用真誠開啟心靈;用希冀放飛理想,我將用自己的雙手和大家一道默默耕耘,共同托起明天的太陽!最后,我想以一首小詩結(jié)尾:

        有了愛心,才會甘于奉獻(xiàn);

        有了熱心,才會勇于奉獻(xiàn);

        有了耐心,才會勤于奉獻(xiàn);

        有了恒心,才會忠于奉獻(xiàn);

        有了虛心,才會善于奉獻(xiàn);

        有了慧心,才會收獲快樂;

        愿天下所有的老師都能樂于奉獻(xiàn),都能以愛心撒播天下,

        也都能從中獲得快樂與幸福的真諦。

        謝謝大家!

        第二篇:班主任會議德育主任講話稿

        尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

        大家好!

        之所以有激情參加競聘,因?yàn)樵谖业男闹谐錆M了感激、用這份感激來創(chuàng)新、挑戰(zhàn)、鍛造;之所以有膽識參加競聘,因?yàn)樵谖业纳磉呌兄С中湃巍捜堇斫?、引領(lǐng)扶持我的各位領(lǐng)導(dǎo)老師;之所以有信心競聘,因?yàn)槲业男撵`里涌動(dòng)著童心、真心、誠心、愛心、忠心,可謂春潮澎湃,群情涌動(dòng)。所以我?guī)е@份激動(dòng),這份希望來到大家面前,我相信我的每一份努力都是對學(xué)校的回報(bào)和感恩。

        今天,我競聘的職位是荊山小學(xué)德育主任。從我踏上工作崗位的那一刻起,我就踏實(shí)做事,誠信做人。整整一年的工作中,我擔(dān)任過二年級語文兼班主任、五年級英語兼班主任。在種種的工作當(dāng)中,我都用一種奉獻(xiàn)精神來詮釋我的每一份工作,用我真誠的心來為學(xué)校服務(wù)。

        在工作中,我感悟到了做好每件簡單的事,就是不簡單;做好每件平凡的事,就是不平凡;做好學(xué)校與教師服務(wù)協(xié)作的橋梁,就是最好的事情;做好學(xué)生的發(fā)展,引領(lǐng)教師的成功,提升學(xué)校的品質(zhì),就是我最大的幸福。

        對德育主任職責(zé)的認(rèn)識:

        德育主任要以人文精神作引領(lǐng),以服務(wù)為宗旨,讓學(xué)校成為具有親和力、凝聚力的人文環(huán)境,使師生都能感受到民主、平等、友善、親情、激勵(lì)和鼓舞,形成“學(xué)校無小事,事事是教育;教師無小節(jié),處處是楷模”的德育情境。

        德育主任任期內(nèi)工作總目標(biāo):學(xué)生健康成長能力強(qiáng),教師幸??鞓穭?chuàng)成功,德育文化有品位。

        德育主任任期內(nèi)工作分目標(biāo):

        1、班主任隊(duì)伍建設(shè)出成績。

        2、班級特色建設(shè)有典型。

        3、養(yǎng)成教育見實(shí)效。

        4、校園文化建設(shè)呈精彩。

        以上四個(gè)方面是學(xué)校目前德育管理我認(rèn)為存在的問題,也是我一直在努力奮斗的方向。所以針對以上4個(gè)方面將談?wù)勛约旱恼J(rèn)識、想法、改進(jìn)措施和預(yù)期效果。

        一、班主任隊(duì)伍建設(shè):

        目前由于我們班主任工作繁忙,教育教學(xué)的重任不僅僅說的那么輕松,從早到晚全身心地投入到學(xué)生的學(xué)習(xí)和服務(wù)之中。幾乎沒有時(shí)間去為班級的建設(shè)發(fā)展去發(fā)揮創(chuàng)造,只要學(xué)生安全、成績優(yōu)異、家長支持、學(xué)生不流失就是最大的業(yè)績了。我當(dāng)過班主任,雖然時(shí)間不長,但我知道班主任的艱辛,我也經(jīng)常深入班級,也為某個(gè)班級學(xué)生的安全、學(xué)生的流失、學(xué)生的成績自責(zé)、難過。

        但我反思,為什么有的班主任會很得心應(yīng)手呢?我認(rèn)為這需要一個(gè)引領(lǐng),一個(gè)幫助。作為年組,要有凝聚力,不僅僅完全由班主任去一個(gè)個(gè)扶持,突出骨干班主任作用的發(fā)揮與輔射作用,開展結(jié)對子活動(dòng);作為少先隊(duì),不僅僅只是將問題的所在親自去解決,去幫助,還要從宏觀上鼓勵(lì)班主任學(xué)習(xí)各種先進(jìn)的班主任工作經(jīng)驗(yàn)和班級管理方法,并靈活運(yùn)用于班主任實(shí)際工作中,形成德育積累。同時(shí)通過舉行班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流、研討等活動(dòng),促進(jìn)班主任間的相互學(xué)習(xí),相互借鑒,也可以再創(chuàng)新,以點(diǎn)帶面,以個(gè)體帶動(dòng)群體,讓班主任苦有所得,累有所值,推動(dòng)學(xué)校整體班主任隊(duì)伍建設(shè)。

        二、班級特色建設(shè)有特點(diǎn)。

        班級特色建設(shè)在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的親歷指導(dǎo)下,樹立幾個(gè)特色班級。面對班級特色,班主任很迷茫,不知道是建設(shè)習(xí)慣特色好還是特長特色好,低年級的特色怎么能凸顯出來?其實(shí),一個(gè)班級特色并不是一學(xué)期、一學(xué)年就可以看到效果的,我認(rèn)為特色的樹立是針對班級學(xué)生特點(diǎn),教師個(gè)人愛好,確立目標(biāo),有計(jì)劃有步驟去實(shí)施,必須持之以恒,就一定會有收獲。從少先隊(duì)來看,以往只是督促,檢查,交流一些方法,并沒有真正將之成為工作的重中之重。應(yīng)該將它與每天的考核視為同等重要,將特色班級建設(shè)設(shè)立評比臺,與日常常規(guī)考核相結(jié)合,以成績公示,以匯報(bào)展示,激起學(xué)生和班主任的特色競爭,形成創(chuàng)建特色的文化氛圍。

        三、養(yǎng)成教育見實(shí)效。

        如今我校的行為習(xí)慣之一的文明禮儀已初見成效,其他習(xí)慣的養(yǎng)成不僅僅只是少先隊(duì)這個(gè)途徑去考核,可以通過以年級文化為依托,進(jìn)行養(yǎng)成教育。每一個(gè)年級的孩子都會有他們這一時(shí)段的特點(diǎn),共性問題比較明顯,如果以年級為單位,針對“四種習(xí)慣”開展相應(yīng)的特色活動(dòng),一來老師們能集中智慧,將活動(dòng)設(shè)計(jì)得有聲有色,二來特色活動(dòng)的開展,會更具針對性、實(shí)效性。以一年級為例,重點(diǎn)在行為習(xí)慣的養(yǎng)成上。一年級學(xué)生活潑好動(dòng),可塑性強(qiáng),是學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成的最佳時(shí)期。在少先隊(duì)引領(lǐng)協(xié)助下,作為年組負(fù)責(zé)人要強(qiáng)調(diào)年段作用的發(fā)揮,做到組內(nèi)策劃,組內(nèi)管理,組內(nèi)實(shí)施,組內(nèi)評價(jià)。根據(jù)學(xué)生的年齡、心理特點(diǎn)以及該年級的整體情況,確定該年級本學(xué)期的養(yǎng)成教育目標(biāo),并相應(yīng)地開展年級、班級活動(dòng)。將學(xué)校教育目標(biāo)通知家長,這樣一來,學(xué)校清楚,家長了解,家校合作,朝著共同的目標(biāo)努力。自制評價(jià)手冊與學(xué)生的成長紀(jì)錄冊相結(jié)合,使之與學(xué)校德育活動(dòng)一一對應(yīng),使評價(jià)落到實(shí)處。

        到了學(xué)年末,各年級組要開展相應(yīng)的活動(dòng),并且利用家訪、家長會等方式與家長溝通,建立相互的聯(lián)系,確保在培養(yǎng)孩子行為習(xí)慣的目標(biāo)上達(dá)到一致。最后年級經(jīng)過考查測試和評價(jià)(觀察法、問卷法、座談法等),確定孩子們是否達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo),長此以往,“習(xí)慣”定會在孩子們心中生根發(fā)芽,養(yǎng)成教育定會取得實(shí)效。同時(shí)學(xué)校的各項(xiàng)工作(教育、教學(xué)、體育衛(wèi)生等各項(xiàng)工作)均圍繞著“四種習(xí)慣”開展,千條線萬條線,最后擰成一股線,這樣的工作主線,充分體現(xiàn)了學(xué)校和諧,每一位教師都參與其中,學(xué)生一至六年級在校生活的每一天,都與“習(xí)慣”緊緊相聯(lián)。

        四、校園文化建設(shè):《國學(xué)誦讀》和英語特色德育特色。

        重視教師文化建設(shè),實(shí)現(xiàn)教書育人;重視班級和校園文化建設(shè),促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展;立足“優(yōu)秀+特色”開展豐富多彩的校園文化活動(dòng),為充分發(fā)展學(xué)生個(gè)性提供舞臺。讓英語特色體現(xiàn)在校園各個(gè)角落,我會與英語組共同合作打造英語品牌特色;例如:每天清晨5分鐘,用于英語情景交際氛圍的創(chuàng)設(shè);每天放學(xué)時(shí)的溫馨提示可體現(xiàn)我校的英語特色;國旗下的主題雙語演講成為學(xué)校德育校本課程人人會頌的經(jīng)典。在德育特色上,結(jié)合學(xué)校感恩教育和四種習(xí)慣的養(yǎng)成教育,開展以《先學(xué)做人,再學(xué)做事》為主題的《國學(xué)誦讀》活動(dòng),以“活動(dòng)”促“習(xí)慣”,培養(yǎng)良好的個(gè)性和品質(zhì),提高學(xué)校的辦學(xué)品位,扎實(shí)推進(jìn)校園文化特色。

        總之,無論競聘是否成功,我都會用真心把學(xué)生培養(yǎng)成德才兼?zhèn)涞暮脤W(xué)生;引領(lǐng)每一位教師做好本職工作,讓他們在原來的基礎(chǔ)上有所飛躍。把學(xué)校視為一個(gè)大家庭,讓我們共同為學(xué)校的發(fā)展奉獻(xiàn)。無論我競聘成功與否,我都會用我做人的態(tài)度,做事的原則,認(rèn)真對待我的工作,我依舊會為荊山的明日的騰飛盡職盡責(zé),盡心盡力!

        第三篇:最新班主任節(jié)講話稿

        同學(xué)們,記得有位哲人講過:“人的一生實(shí)際上只有三天,那就是昨天、今天和明天?!弊蛱煲呀?jīng)成為過去,明天還沒有到來,我們能把屋的只有今天。不管你們昨天是失敗還是成功的,我們初中階段從今天開始只有一年的時(shí)間了,正值大好年華的各位,今天的你可要努力喲!決不能虛度光陰!這樣才能擁有無悔的明天。

        為了更好地度過這美好的一年,下面,我今天向同學(xué)們提出三點(diǎn)建議:

        首先要養(yǎng)成良好的習(xí)慣。播下行為,收獲的是習(xí)慣;播下習(xí)慣,收獲的是性格;播下性格,收獲的是命運(yùn)。所以每個(gè)同學(xué)都要養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣,做到不損人利己,不破壞公物,注意個(gè)人衛(wèi)生及公共衛(wèi)生,要有紀(jì)律觀念和集體組織觀念。還要養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。我是語文老師,我從語文學(xué)科方面來談一談學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)。語文在生活中是無處不在的。語文是語言文化,而語言又是人們溝通、聯(lián)絡(luò)感情的渠道。我們要學(xué)會勤于觀察,善于思考,體驗(yàn)生活,獲得感受的習(xí)慣,為自己寫作積累材料。我們要有廣泛閱讀的習(xí)慣?!白x一本好書,就是與一個(gè)偉人的心靈對話?!蓖ㄟ^閱讀,你可以視通四海,思接古今,增添智慧,橫溢才華。我們要有勤于動(dòng)手、動(dòng)腦、動(dòng)口的習(xí)慣。把生活中自己的所思所想記錄下來,去感受語文的無窮魅力。吟一首詩歌,去博得滿堂的喝彩;寫一篇美文,去贏得同學(xué)們的青睞;提出一個(gè)疑問,讓收獲更精彩;分享一份心得,給自己心靈一個(gè)靜謐的港灣。同時(shí)還要養(yǎng)成鍛練習(xí)慣?!吧眢w是革命的本錢”,弱不禁風(fēng)的身體是難以越過人生的第一次沖刺線的。我建議同學(xué)們要養(yǎng)成堅(jiān)持鍛練身體習(xí)慣,要持之以恒,不要因?qū)W習(xí)的緊張而放松體育鍛練,每天堅(jiān)持跑步,打打球,跳跳繩,做幾個(gè)引體向上-----活動(dòng)一下筋骨,舒展一下四肢,這樣對學(xué)習(xí)上很有幫助。

        同學(xué)們,每個(gè)人都在書寫屬于自己的那份人生答卷,有的人答得精彩,有的人答得凝重,有的人答得波瀾壯闊,也有人答得索然無味。答案不同,這都是養(yǎng)成的習(xí)慣不同啊。那就讓我們從現(xiàn)在開始,養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣,去架起一條通天之路吧!

        第四篇:班主任工作會議德育處主任講話稿

        尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、班主任老師們:

        你們好!

        今天,我非常榮幸與各位班主任一起討論關(guān)于德育工作的一些問題,當(dāng)然,今天我的發(fā)言我認(rèn)為是謹(jǐn)慎、認(rèn)真和帶著期望進(jìn)行的,所謂謹(jǐn)慎,是因?yàn)樽鳛橐晃荒贻p班主任,我對每句話都進(jìn)行過思考。所謂認(rèn)真,是因?yàn)槲揖粗匚覀儗W(xué)校所有的班主任以及尊重每一位班主任為學(xué)校、學(xué)生們所付出的艱苦努力。所謂帶著期望,是因?yàn)樽鳛橐幻胀ǖ陌嘀魅危嘈牌渌嘀魅我埠臀乙粯佑米约旱难劬υ诳粗乱粚玫牡掠ぷ靼嘧幽軌蛟鯓訋ьI(lǐng)我們走上更合理、科學(xué)、規(guī)范的德育工作道路。

        關(guān)于我校德育工作,我不敢妄加評論,僅對班主任工作提幾點(diǎn)自己的看法:

        一、需要認(rèn)清德育是什么?德育要造就什么樣的人?

        教育者按照一定社會或階級的要求o有目的p有計(jì)劃p有組織地對受教育者施加系統(tǒng)的影響o把一定的社會思想和道德轉(zhuǎn)化為個(gè)體的思想意識和道德品質(zhì)的教育,我們稱為德育。換句話說,德育是人的社會化、人的自然化、和諧發(fā)展的需要。德育要造就幸福的人。關(guān)于德育是什么,范疇太大,這里不宜討論,但是,我作為一個(gè)班主任,我明確一點(diǎn),找到學(xué)生需要什么,用什么樣的方式去滿足他們合理的需要,這種需要對他們將來有沒有價(jià)值,我想,德育工作需要搞清楚學(xué)生的需要和社會的需要,這是本質(zhì)。

        二、建設(shè)一支優(yōu)秀的班主任隊(duì)伍,德育工作者也需要文化建設(shè)。

        這里我引用著名教育家的一個(gè)觀念。優(yōu)秀的德育工作者,應(yīng)該具有五最:

        1、最受學(xué)生喜愛

        學(xué)生有話了找誰,敢找誰,意味著受學(xué)生歡迎的程度。

        2、最善于學(xué)習(xí)的人

        人格、學(xué)術(shù)魅力

        愛學(xué)生、尊重學(xué)生、研究學(xué)生

        3、最善于表達(dá)的人

        能說會道――語不驚人,死不休

        4、最具有思想的人

        管理者管理――制度管理――文化管理

        5、最有組織能力的人

        活動(dòng)的組織策劃

        三、解決形式與實(shí)質(zhì)不符合的矛盾

        德育工作不是表面工作,不是做給人看,而是實(shí)實(shí)在在給予學(xué)生發(fā)展的方向和指引,更好地完善學(xué)生的人格,我個(gè)人對我校德育制度中的部分制度提出質(zhì)疑:

        1、班主任輪班制度。我并不是認(rèn)為這個(gè)制度不好,而在質(zhì)疑這種制度下班主任的工作與效果之間的關(guān)系,并非班主任不努力,而效果如何,大家都看得到,這背后又意味這什么呢?為什么要做吃力不討好的事情?我們都知道,很多人在抱怨,但是抱怨背后又是什么?

        2、文化建設(shè)。它本身是一件很好的事情,這種熏陶直接深入到學(xué)生的內(nèi)心世界,潛移默化地產(chǎn)生影響,但是很多學(xué)生卻還不明白為什么搞?怎么搞?更讓我們覺得納悶的是為什么要重復(fù)搞,什么樣的文化建設(shè)好是學(xué)校規(guī)定還是專業(yè)或者班級決定,當(dāng)然,學(xué)校很為我們操心,什么事情都幫我們設(shè)計(jì)好了,我們只用做一個(gè)乖老師,我們大家都是乖老師。前不久進(jìn)行班級文化建設(shè)檢查考評,完了以后我到班上去,學(xué)生告訴我,檢查了,只是書還放在桌子上,他們急了,想想會不會影響班級評分,我問他們,你們讀書,書不放在桌子上放在哪里?為什么要檢查了放下去,不檢查搬上來?如何看待問題本身就是一種文化。

        四、聽聽班主任的聲音,有人肯聽我們說話么?

        領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常說:我們很累。我們體諒你們,所以我個(gè)人在不觸及原則的問題上從不麻煩領(lǐng)導(dǎo),四年來,很少麻煩領(lǐng)導(dǎo)幫忙處理問題,相信其他班主任也是一樣。我們也經(jīng)常感到很累,可沒人理我們,我們的聲音只有在班級管理一線相互表達(dá)。我想表達(dá)的并不是比誰累,而是這種雙輸?shù)木置媸裁磿r(shí)候才能結(jié)束,達(dá)到雙贏。忠言雖然逆耳,建議雖然難聽,但是領(lǐng)導(dǎo)作為德育工作的決策者,集思廣益總比一個(gè)人在想怎么制定一個(gè)制度要更合理吧?這直接關(guān)系到班主任工作的認(rèn)可和積極性問題。

        五、決策者與操作者之間需要信任和理解。

        長期以來,班主任就像風(fēng)箱里的老鼠,兩頭不討好。我想大家都知道,班主任作為班級管理一線的德育工作者,頭頂著學(xué)校,下得對學(xué)生負(fù)責(zé),打個(gè)比方吧,前不久學(xué)校通知我說上頭要求看關(guān)于消防的一個(gè)電影,票價(jià)10元,學(xué)校出5元,學(xué)生出5元,這合理么?像這樣不合理的事情早該在決策層就過濾的,為什么還要讓班主任里外不是人,當(dāng)然,在提出建議后,學(xué)校還是做出了合理決定。不然怎么開口,良心在哪里?我怕晚上睡不著,學(xué)生罵我,會罵學(xué)校。

        不敢頂壓力的領(lǐng)導(dǎo)不是好領(lǐng)導(dǎo),不會負(fù)責(zé)的班主任不是好班主任。

        “哥們,你越想到學(xué)生們,學(xué)生們越為你這套校服增光!”――活動(dòng)中學(xué)生對校長說的話,這是xx先生帶學(xué)生到南京掃墓時(shí)候?qū)W生對他說的一句話。我改變一下,“領(lǐng)導(dǎo),你越是想著我們這些辛苦的班主任,我們就越想著怎么把工作做好?!睂W(xué)校德育工作的決策者們,你們把擔(dān)子挑起來,我們會更賣力地把責(zé)任擔(dān)起來。

        六、什么是可持續(xù)發(fā)展

        我個(gè)人定義為:我們需要一個(gè)共同的目標(biāo),我們大家一起努力,上一任領(lǐng)導(dǎo)走了,下一任領(lǐng)導(dǎo)和我們也在努力,這種努力不會因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的變化而變化??墒?,關(guān)鍵的問題就在這里,我們的目標(biāo)在哪里?我斗膽說一句,我們的德育工作還處在哪里天黑哪里過的無序階段。想一出是一出,沒有循序漸進(jìn)可言,目標(biāo)不明確,制度不健全,矛盾叢生,這種狀態(tài)大家不累就奇怪了。

        第五篇:班主任論壇演講稿

        一年前接手了20xx級學(xué)生,這才是第一次從初一接―班,在組建班級管理機(jī)構(gòu)的過程中一直在思考一個(gè)問題:班主任,你把教室看成什么?

        把班級當(dāng)作菜地:精耕細(xì)作,把每一塊小土坷垃都砸碎,碾成粉末,把菜地整成一面鏡子。一畦畦的芹菜,一架架的黃瓜,一樹樹的朝天椒子……菜畦整齊的如同刀砌。

        或者打著給孩子自由成長的機(jī)會的旗號,放任自流,最終使班級荒蕪成了非洲草原:一片蔥蘢,只是沒有一棵挺立于天地間的樹木。

        要是把教室打造成一片森林,該有多好呀,綠樹林立,生機(jī)盎然!每棵樹都能自己在土壤中深深扎根,在空氣中舒展自己樹葉濃綠的枝干;風(fēng)和日麗之時(shí)可以和飄然而至的白云繾綣;狂風(fēng)暴雨來臨之際能搖擺著身子抵抗雷霆之力:自在的長成天地間的一道翠綠的風(fēng)景。

        像《56號教室的奇跡》所打造的那間“沒有恐懼的”創(chuàng)造了奇跡的教室,童話般的孩子們快樂自由發(fā)展的“巴學(xué)園”一樣:“森林教室”的打造很大程度上取決于締造者的智慧和期待。

        如果你把孩子看作草芥,那么班級只瘋長為荒原;你要認(rèn)為學(xué)生需要事無巨細(xì)的呵護(hù),所有事情都替他們周全,那么他們可能長成依附攀援的蔬菜,雨水、陽光充足,長勢良好;疏于管理,只能讓他們面臨滅亡。期待、相信他們,給他們合適的土壤和環(huán)境,又嚴(yán)格的要求、無盡的耐心來管理和愛護(hù)他們,讓他們能夠主動(dòng)、自立,強(qiáng)大自己的精神,那么他們就有希望長成一棵樹,自己扎根汲取水分,在陽光中微笑,利用正能量讓自己能夠快樂的成長、強(qiáng)大。

        首先,讓他們自己扎根。

        要允許學(xué)生犯錯(cuò),在錯(cuò)誤中,他們才能感悟、反思、提高。不要用硬性的條框限制死了他們的思維。這一點(diǎn)我深有感觸。

        因?yàn)閿?shù)學(xué)老師反映學(xué)生作業(yè)上交時(shí)間參差不齊,給人拖沓、懶散的感覺,我就想了一個(gè)好辦法:以小組為單位收齊,按上交的先后順序賦分。這一舉措果然很有效。半個(gè)小時(shí)之內(nèi),數(shù)學(xué)作業(yè)本就齊刷刷的收齊,送辦公室里去了,更重要的是卷面整潔、步驟齊全、結(jié)果正確??吹綌?shù)學(xué)老師滿意的笑容,我很是得意??蛇^了一階段,我們的數(shù)學(xué)成績卻大幅度的降了下來。找同學(xué)了解,原來為了“掙分”,機(jī)靈的孩子在小組內(nèi)悄悄的“復(fù)制”,用這種方式完美的制造了假象。而我的做法忽視了孩子們的差異性,不合理硬性一刀切,抄襲便替代了獨(dú)立思考和摸索的過程。

        在小組管理的基礎(chǔ)上,讓他們自主負(fù)責(zé),經(jīng)歷磕磕絆絆的一階段,終于明白了很多貌似無形,碰撞上去卻會頭破血流。在這樣的基礎(chǔ)上形成“班級契約”。逐漸的把根扎在自主的土壤中。

        其次,要播撒陽光,用正能量引導(dǎo)他們健康自信的成長。

        我嘗試在班級里創(chuàng)辦班報(bào)。用日記和習(xí)作簡單分類,朝班級管理方向引導(dǎo)。比如學(xué)習(xí)小組初建時(shí),學(xué)生特別樂意寫自己的小組的努力過程和取得的成績,不滿拖后腿的成員,贊美組長的領(lǐng)導(dǎo)。我就設(shè)立一個(gè)班報(bào)主題:熱愛班級,為小組爭光。把鮮活的觀點(diǎn)和熱切的情感都呈現(xiàn)出來,促進(jìn)孩子們的團(tuán)結(jié)意識和集體觀念。用選文的形式,使他們獲得極大的滿足感。當(dāng)不定期的班報(bào),展示一次次的活動(dòng),捕捉孩子們的快樂努力的瞬間,用優(yōu)秀習(xí)作來再次呈現(xiàn)。帶回家給父母看時(shí),我相信,自信已經(jīng)滿滿的建立起來。

        榜樣感召,激發(fā)學(xué)生的自我效能感。

        在班級設(shè)置“英雄逐鹿榜”,自己找要超越的對手,或者要結(jié)盟的盟友,在追逐和組合中,培養(yǎng)起競爭意識,并用榜上有名的“英雄”來號召學(xué)生,激發(fā)起他們的自我效能感。

        警惕過度獎(jiǎng)勵(lì)和固定獎(jiǎng)勵(lì)引起的反應(yīng)疲勞。

        獎(jiǎng)勵(lì)本質(zhì)上是一種強(qiáng)化。強(qiáng)化的方式很多,比較有效的有間歇的強(qiáng)化和比例的強(qiáng)化。如果獎(jiǎng)勵(lì)成為一種模式,獎(jiǎng)勵(lì)之后學(xué)生的反應(yīng)就會立即下降。而如同自然雨一樣的獎(jiǎng)勵(lì),才能促使他們茁壯健康的成長。

        還要修剪和捉蟲,避免枝干過度的旁逸斜出,改變不良習(xí)慣。

        懲罰無法改變習(xí)慣。反應(yīng)之后給予懲罰不會影響刺激與反應(yīng)之間的聯(lián)結(jié)。在做出某種舉動(dòng)時(shí)予以懲罰可以破壞或壓制習(xí)慣,卻不能改變它。懲罰沒有建立起對刺激的另一種反應(yīng)。要改變不良習(xí)慣,比較好的做法就是用好的習(xí)慣來取代不良習(xí)慣。

        小欣太過于貪玩,老是不能完成作業(yè)。我和他共同擬定了一份改變這不良行為的契約。要是按時(shí)完成作業(yè),他就可以參加各種文體活動(dòng)。不過不能按時(shí)完成,就不能課間休息,要用這段時(shí)間把作業(yè)完成。時(shí)間是一周。如果這五天里有4天完成了,那么他就可以來找我借閱他最喜歡讀的書籍。逐漸的,拖拉或干脆不寫作業(yè)的習(xí)慣就被及時(shí)完成作業(yè)所替代。

        在這間教室里,讓所有的學(xué)生培養(yǎng)起自覺意識和自我管理能力,不斷地用各種有效的形式激勵(lì)他們,幫助他們逐漸的破除陋習(xí),建立健康陽光的新習(xí)慣。

        我把孩子看成可以成長為棟梁之才的大樹:傲然挺立于天地間,充滿浩然正氣和昂揚(yáng)向上動(dòng)力。期待我的教室長成一片蔥蘢茂密的熱帶森林。

        第六篇:教師會議校長講話稿

        老師們、同志們:

        大家下午好!

        今天是本學(xué)期的最后一天,在我們?nèi)熒墓餐ο?,大家憑著對學(xué)生負(fù)責(zé)、對工作負(fù)責(zé)、對學(xué)校負(fù)責(zé)的態(tài)度,圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù),進(jìn)一步增強(qiáng)了內(nèi)在素質(zhì)和內(nèi)部活力,進(jìn)一步提升了學(xué)校的外部形象,也給我們本學(xué)年的工作劃上了圓滿的句號!對于我們職業(yè)中專來說,20xx年是進(jìn)步的一年,是發(fā)展的一年。

        回顧與大家一起走過的日子,說實(shí)話,我們大家都很辛苦,可老師們都能坦然的面對、認(rèn)真的工作,著實(shí)叫人敬佩。在這里我向大家表示衷心的感謝:感謝老師們對學(xué)校工作的支持!感謝老師們對學(xué)校團(tuán)隊(duì)和大局工作的維護(hù)!感謝老師們對我本人工作的理解和支持! 通過近一年的工作,我感觸很深,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,提出以下兩點(diǎn)想法與大家共勉: 一是團(tuán)結(jié)實(shí)干,團(tuán)結(jié)是事業(yè)發(fā)展之本。中華民族是一個(gè)崇尚團(tuán)結(jié),重視團(tuán)結(jié)的民族?!氨娭境沙?,風(fēng)雨同舟”,團(tuán)結(jié)是一種境界,它體現(xiàn)著“先人后己,推己及人”,“己所不欲,勿施于人”的互愛互助精神。團(tuán)結(jié)是一種胸懷,它展示出海納百川,兼容并包,寬容謙和,善待他人的情操和氣度;團(tuán)結(jié)是一種方法,它要求我們廣泛聯(lián)系與協(xié)調(diào)同行業(yè)、不同行業(yè)甚至不同意見、不同觀點(diǎn)的同志和朋友,與他們友好共事、平等相處。重視團(tuán)結(jié),作風(fēng)就良好,工作就得力,事業(yè)就成功。決不能做損人不利己的事,決不能做拉拉扯扯只顧小團(tuán)體利益的事。敢于對影響學(xué)校發(fā)展的不良行為直言相勸,敢于對影響學(xué)校形象的不良作風(fēng)直面批評,以校為家,校榮我榮。

        二是樹立高尚的人格形象。學(xué)校的整體形象,是通過每個(gè)教職工的言行體現(xiàn)的,每個(gè)人的一言一行不僅代表個(gè)人,而且直接影響學(xué)校的形象和聲譽(yù)。因此,我們要自覺踐行社會主義榮辱觀,不說不利于大局的話,不做有礙于發(fā)展的事,不做有損學(xué)校形象的人,帶頭維護(hù)大局,帶頭遵章守紀(jì),時(shí)時(shí)處處,事事從嚴(yán)要求自己,始終做到自重、自省、自警、自勵(lì),把自己的一切言行置于法律校規(guī)的約束和全體師生、學(xué)生家長、社會各界人士的監(jiān)督之下,真正做到求真求實(shí)不求名利,負(fù)重負(fù)責(zé)不負(fù)民意,真正做到在大是大非面前立場堅(jiān)定,在利益沖突面前服從大局。多說說好有利于學(xué)校形象的話,多做做好有利于學(xué)校發(fā)展的事。 老師們,同志們,寒假即將到來,希望大家借助假期調(diào)理好自己的疲憊身軀,合理安排生活,注意飲食,也注意我們的教師形象,遵紀(jì)守法,為人師表。另外,假期值班人員要認(rèn)真負(fù)責(zé),按時(shí)到崗,忠于職守,做好交接時(shí)的各項(xiàng)工作,請老師們要保持電話暢通,以便有事學(xué)校與老師們及時(shí)聯(lián)系。同時(shí)建議大家假期期間在家孝敬老人,教育孩子。走親訪友,安全出行。節(jié)制娛樂,鍛煉身體。加強(qiáng)學(xué)習(xí),不忘工作。

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