千文網小編為你整理了多篇相關的《文學社競選職位演講稿(大全)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網還可以找到更多《文學社競選職位演講稿(大全)》。
第一篇：社團負責人競選演講稿
各位老師，同學：
大家好!
我要競選的職位是記者團負責人。
我在過去的一年社團工作中，挫折過、但也努力過;被善意的批評過、但也被信任的眼神肯定過;
也因這一年的幸苦與堅持，幫助我們認識了自我，鍛煉了自我，給了我最好的磨礪與鼓勵，學到了對待一項工作，我們該有的責任心與毅力。一次次努力寫的稿件被退回，拍的照片被否定，都是我成長道路上最有力的足跡，也是這些社團生活的點點滴滴，讓我得到充分的鍛煉，更讓我下決心要在這個伴我成長的社團中繼續(xù)努力，在接下來的一年中為記者團盡自己的綿薄之力。
我希望對記者團未來的工作重點進行適當?shù)霓D移：
在工作的形式上，主要以出期刊、舉辦各種社團活動為主要任務。
在工作的內容上，可以通過對老師、同學、校工等最貼近我們生活得人群進行采訪，來透析在校生遇到的困惑和最渴望了解的事務，也可以用我們手中的.筆，相機來記錄，來反映我們社團成員對周圍生活得觀察和感受，并做為期刊和各種社團活動的主題。
在具體的工作上，要增加社團成員彼此間的了解，提高整體的凝聚力，對成員的工作進行合理細致的安排，讓成員感受到自己的價值和存在感，努力讓記者團辦的更好，走的更遠!
第二篇：社團管理部競選演講稿
尊敬的學校領導、老師、親愛的同學們：
大家好!
我是來自xx班的xxx。我性格活潑開朗，處事沉著、果斷，能夠顧全大局。今天我很榮幸地站在這里表達自己由來已久的愿望：“我要競選學生會？部（部長）我在這里鄭重承諾：“我將盡全力完成學校領導和同學們交給我的任務，使學生會成為一個現(xiàn)代化的積極團體，成為學校的得力助手和同學們信賴的組織?！?/p>
在高中三年里和剛剛結束的軍訓生活中，我學會了怎樣為人處世、怎樣學會忍耐，怎樣解決一些矛盾，怎樣協(xié)調好同學之間的關系，怎樣動員一切可以團結的力量，怎樣提拔和運用良才，怎樣處理好學習與工作之間的矛盾。這一切證明：我有能力勝任，并且有能力把學生會（你想進的社團）發(fā)揚光大。
假如我有幸進入（你相進的社團），我要進一步完善自己，提高自己各方面的素質，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情；要進一步提高責任心，在工作中大膽創(chuàng)新，銳意進取，虛心地向別人學習；要進一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則。
假如我有幸進入（你相進的社團，我要改革它的體制。真正的做到“優(yōu)勝劣汰”，做到“日日清，周周結”，每周都對各部門的負責人進行考核，通過其部門的成員反應情況，指出他在工作中的優(yōu)點和缺點，以朋友的身份與他商討解決方案并制定出下階段的計劃。經常與他們談心，彼此交流對生活、工作的看法，為把學生會工作做好而努力。開展主席團成員和各部長及負責人常作自己批評，自己檢討的活動，每月以書面材料形式存入檔案。我還將常常找各部門的成員了解一些情況，為作出正確的策略提供可x的保證。還要協(xié)調好各部門之間的關系，團結一切可團結的力量，擴大社團的影響及權威。
我將以“奉獻校園，服務同學”為宗旨，真正做到為同學們服務，代表同學們行使合法權益，為校園的建設盡心盡力。在學生會利益前，我們堅持以學校、大多數(shù)同學的利益為重，決不以公謀私。努力把學生會打造成一個學生自己管理自己，高度自治，體現(xiàn)學生主人翁精神的團體。
（后面可以寫一些如果沒選上自己的努力表現(xiàn)）
我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我當選的話，一定會言必行，行必果。
請各位評委給我一張信任的投票，給我一個施展才能的機會！
第三篇：社團負責人競選演講稿
尊敬的評委：
您好，感謝您在百忙之中抽出時間來閱讀這份材料。
在信息高速傳播的今天，書信已成為一種雅致的信息傳遞方式。因此，我選擇這一方式呈上我的自薦材料，同時也送上一份對新聞社發(fā)展的誠摯祝福。
我是來自xx國貿2班的盧靖如，和所有的大一學生一樣，從懵懂的大學新鮮人到現(xiàn)在真正融入這個環(huán)境，成為一名自律，自信，自強的大學生。這個心理自我定位的轉變很大程度上與我積極投入參加各種大學社團是離不開關系的。尤其在新聞社的一個學期工作里，我學會了有問題先自己尋找解決方法，學會了與人協(xié)作。第一次站在講臺上主持會議，第一次通過活動策劃，第一次做布置會場，經歷了一個個的第一次，我慢慢熟悉投入到社務部的工作中去。自我挑戰(zhàn)是我進步的原動力，因此，我希望競選社務部部長這一職位。
我從小學開始學習民族舞，跳舞是一件愉快而痛苦的事情，壓腿，拉筋，需要不斷地進行身體柔軟度的練習。但我選擇了它，我就不能輕言放棄。這一經歷養(yǎng)成了我堅忍不拔的性格。
柔軟的肢體需要強韌的.內心作為支撐，這是民族舞；出色的才干需要圓滑的交際手腕作為補充，這是人生。所以，我除了不斷提高自身的能力外，還注重與人合作交流。高中時期，我進入了校文學社，從干事到社長助理，這一工作經歷讓我擁有良好的溝通與協(xié)調能力。對于社務部這個擁有后勤職能的部門來說，良好的溝通與協(xié)調其他各部門是社務部的基本職能之一。所以，我認為我的相關工作經歷對于我在社務部的工作有一定的裨益。
我相信我能勝任社務部部長這一職位。若我當上社務部部長，我將進一步完善自我，以飽滿的熱情投入到工作中。我認為充分發(fā)揮社務部的職能，使之盡量扮演好一片不可或缺的綠葉是非常重要的。所以：
1、落實好部門定位，讓部員充分了解認識自己的工作。
2、提高社務部的辦事效率，做到高效高質。
我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我當選的話，一定會言必行，行必果。
自薦書不是廣告詞，不是通行證。但是我知道：一個積極上進的青年，可以通過不斷的學習來完善自己，可以再實踐中證明自己。如果我能喜獲您的賞識，得到社務部部長這一職位，我一定會盡職盡責的用實際行動向您證明，新聞社的過去，我來不及參與；但新聞社的未來，我一定會傾我所能，力求最好！
不論競選成敗如何，我都會以自己的人生格言激勵自己：看成敗，人生豪邁，只不過是從頭再來。
第四篇：社團競選演講稿
尊敬的校團委老師：
您好!
我是xx學院xx級xx班的xx，我想申請的職位是學生社團聯(lián)合會實踐部部長。
轉眼間，又到了期末，這也就意味著我進入社聯(lián)已經整整一學年了。一年以來，在實踐部這個小家里，我經歷了很多，也學到了不少東西，我能明顯感覺到自己的成長。
還記得當初社團招新時，雖然態(tài)度積極，充滿了熱情，卻不知該從哪下手時的窘迫;因為對一些基本規(guī)矩、流程不甚了解時的束縛。還有那次的U――SPORT社團文化節(jié)，對學長學姐們精心籌備、未雨綢繆的工作態(tài)度的欣賞與感觸，正所謂凡事預則立，不預則廢呀。當然還有那付出最多，收獲也最大的拉贊助活動，至今仍給我留下深刻的記憶……
除此之外，像我們社聯(lián)人自導自演的活動――愚樂我的社聯(lián)，也給了我們機會去演繹著屬于我們自己的幸福，窗外凜冽的寒風和室內的熱鬧場面形成了鮮明的對比，從那一刻起，我們儼然成為了一家人。
于是，舞林大會時，我們每個人都激情澎湃，努力做好自己的工作。只因為我們是社聯(lián)人，我們想讓社聯(lián)深深地烙印在師院人的心中。后來的社團文化節(jié)，再次讓我感受到了我校繽紛的社團文化。那優(yōu)美的舞蹈，激揚的旋律，從漢服在到COSPLAY時的變化……雖然千百合文藝晚會還沒有開始，可我卻能預感到她必然會在音樂廳的舞臺上綻放出最絢麗的光彩。
在社聯(lián)，在實踐部，一直都是忙碌的，比如平時的拉橫幅、貼海報、活動鑒定等。有時還要處理一些小事，雖然瑣碎，可往往細節(jié)才是成敗的關鍵因素!退一步說，這時候不正是考驗我們的態(tài)度嘛!認真做事，才能把事做對，用心做事，才能把事做好。
假如我成為了實踐部部長，我一定會延續(xù)認真負責的工作作風，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，決不讓實踐部落于人后，決不讓老部長們?yōu)閷嵺`部帶來的榮耀在我的手里喪失。對于新一年的工作，我有以下想法：
我覺得一個部門或者一個組織，想要獲得長足的發(fā)展，延續(xù)之前的光榮傳統(tǒng)，那絕對少不了一批優(yōu)質的新鮮血液的引入。一年來的工作經歷，我發(fā)現(xiàn)沒有人力，也就喪失了發(fā)展的原動力，結局必定衰敗。
在第一次部門例會的時候，我會設定一些必要的部門制度。這些大制小規(guī)就像是一副軀干，這樣血肉才有附著的地方。不管走到哪，有了規(guī)矩，才能讓我們端正態(tài)度，從自身出發(fā)，盡善盡美地完成每一個任務。而且，一開始就告知新干事規(guī)范的工作流程，抓緊落實，這樣的練兵必定能讓以后的工作順利，高效。
當然，我明白我所提出的這些并非是一朝一夕就能取得成效的，它需要我們堅持不懈的努力與付出。如果我能留下來，我一定不會吝嗇我的時間與精力，帶著部門走向更高更遠的地方。因為我不想我的青春留下遺憾，因為我明白“無社聯(lián)，不青春”。
我的演講完畢，謝謝大家！
第五篇：參加文學社的競選演講稿
各位同學們：
大家晚上好！
我叫劉筱曄?！绑恪笔切≈褡?，“曄”是日光?！绑銜稀币簿褪倾逶≡陉柟庵械男≈褡恿?。
竹方破土時為筍，筍已有了竹子的堅韌，因為心中有成才的信念，所以才能沖破泥土的阻撓見到明亮的晨曦。打小愛讀書的我心中也有一個堅定的信念，那就是要在文學的世界里盡情暢游，并將漢語文學的精髓發(fā)揚光大。正是帶著這美麗的夢想和對文學的熱情，我今天來到這里，站在此處告訴大家：我要競選文學社編輯部部長。
咬定青山不放松，立根原在破巖中。千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風。只有經過陽光的愛撫，甘泉滋潤和狂風暴雨打磨后的竹子才能一枝獨秀而頎然立于山間。先要成為一個好人，而后成為一個好學生，最后才能成為一個好的部長。我從小就在書山中長大，對文學尤其鐘愛。從花間派的詞到馮驥才的文，從莊子到馮友蘭，從莎士比亞到卡爾維諾，我像在做一次次旅行，且在旅程中成熟，培養(yǎng)了深厚的文學功底。而金牛座的縝密，勤勞，腳踏實地的個性也將讓我在工作時，明確每個目標，具體到人的分配任務，在任勞任怨地做好。在原學校頗有名氣的文學社出色的任職經驗也能令我坦然地說：“這個責任，抗我肩上，準沒錯兒?！?/p>
竹子要成林才能顯出茂盛披拂而愈發(fā)有生機。同學們――朋友們――兄弟姐妹們。我們是一個集體。有句廣告詞說得好，“比賽是5個人的事?！敝褡印拔闯鐾習r先有節(jié)，已到凌云仍虛心。”無論在哪個位置上，我將謙恭地與大家打成一片，為這個集體凝聚力的增加盡我所能。我愿意一起打造一個嚴守紀律的隊伍，一個整齊活潑的隊伍，一個溫暖如家的隊伍。既然一同選擇了遠方，我愿與大家并肩風雨兼程。
所以，請大家予我一個機會，承擔起這個責任的重量。我將微笑接受，沉著應對，張起文學的風帆，和兄弟姐妹們一同遠航。請記住，我是陽光下的竹子――劉筱曄；我，競選文學社編輯部，部長。
第六篇：社團管理部競選演講稿
尊敬的校團委老師：
您好！我是來自資源環(huán)境學院11級地理科學2班的李鳴鳳，現(xiàn)任學生社團聯(lián)合會項目審查委員會主任。在社聯(lián)工作已經一年多了，在這將近兩年的時間里，我與社聯(lián)共同成長，從她的成立，到體制逐漸地規(guī)范化，再到如今在學校的影響力不斷地擴大。這些發(fā)展都離不開所有社聯(lián)人的共同努力，離不開主席團的領導，更離不開校團委的支持與指導。如今正值換屆之際，在此申請進入學生社團聯(lián)合會主席團，為社聯(lián)的發(fā)展盡自己所能做出一份貢獻，將社聯(lián)發(fā)展的更美好。
通過這兩年的工作與思考，我對社聯(lián)的定位以及社聯(lián)這個學生組織有了更深入的認識，同時也發(fā)現(xiàn)了一些不足之處，以下是我的工作思路：
1、針對如今各個社團發(fā)展不平衡得現(xiàn)狀，應當提倡校團委領導，掛靠學院的模式發(fā)展，各社團理論科學化。現(xiàn)階段協(xié)會缺乏理論指導，活動質量普遍較低，活動形式沒有新意且學生參與度不夠。為此，對于專業(yè)性較強的社團建議掛靠院系，由專業(yè)老師指導學生舉辦活動，例如我校大學生數(shù)學建模協(xié)會、大學生話劇社等一些依托院系專業(yè)所設立的社團，可以直接掛靠院系，由院系派專業(yè)指導老師進行指導，社團每月活動申報以及會費的收支，與其他協(xié)會一樣，由校團委統(tǒng)一管理。對于根據(jù)個人興趣愛好成立的社團，可以聘請學校有這方面才能且能力出眾的學生進行相關指導。社聯(lián)與社團需要加強與各院系的聯(lián)系，對于特色精品活動，應當大力宣傳，提高學生的參與度。
2、加強社聯(lián)內部建設?，F(xiàn)階段，五大類社團分別由實踐部、網絡信息部、項目審查委員會、經費審查委員會以及資格審查評比委員會負責，這借用了老的社團管理中心的管理模式，既然已經從最初的社團管理中心更名為學生社團聯(lián)合會，并且成立了專項的部門，但是現(xiàn)在我們每個部門做的事跟之前社團管理中心分管五大類社團的部門并沒有太大的差別，根本沒有做到真正的“專人做專事”！因此，設想成立的社聯(lián)“二級機構”是很有必要的?！岸墮C構”實則為五大類社團的理事會，主要負責指導本類社團開展活動，整合此類社團并資源共享，組織社團交流協(xié)作、聯(lián)合舉辦活動，負責與社團會長直接聯(lián)系，下達各項工作安排?！岸墮C構”可以成為掛靠社聯(lián)的一個部門，隸屬于社聯(lián)理事大會。五大類社團理事會理事長由上屆此類社團中能力較為突出且愿意做社團工作的會長擔任，另一名理事長可以由社聯(lián)的干事?lián)?，這樣更好地加強社聯(lián)與協(xié)會的溝通。
社聯(lián)各部門之間需要更多地溝通與合作。從去年到今年，宣傳部一直與社聯(lián)其他部門脫節(jié)。我們始終秉持著“社聯(lián)一家親”的原則，由于一些原因，真正親近的可能是部長與主席團，往往干事與干事之間、干事與其他部門部長之間還是有很大隔閡的。社聯(lián)各部門的工作經常需要交接，如果干事之間隔閡較大，這不利于工作的開展。希望在今后能多開展舉辦社聯(lián)內部活動，增進各部門之間的交流。各部門也可以邀請其他部門自行組織內部交流活動，增進感情。
3、建立賞罰分明的獎懲制度。這不僅僅是對于某個協(xié)會，也是針對社聯(lián)的各個部門，更是針對每個社聯(lián)人社團人！如果協(xié)會一直不配合社聯(lián)的工作或者犯了重大的錯誤，協(xié)會可以取締或停辦。社聯(lián)內部各部門，可以在每月進行一次打分評優(yōu)，年終得分最高的部門有獎勵。年終時，對于表現(xiàn)突出的社聯(lián)部長、干事，社團會長都應該給予獎勵，對于消極對待社團的會長、不配合工作的會長，給適當?shù)膽土P。這樣的制度有利于調動大家工作的積極性。
以上就是我的工作思路與一些思考，很多想法不夠成熟，希望老師批評指正。謝謝！
