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第一篇：醫(yī)生醫(yī)德醫(yī)風演講稿
醫(yī)德醫(yī)風是一種職業(yè)道德，是人文素質(zhì)的一個具體體現(xiàn)，兩者相互相成，互相促進，成為緩解當前醫(yī)患關(guān)系緊張的良方。
醫(yī)德醫(yī)風教育不是一句空話，更不是空洞的理論。它有實實在在的理論體系、可操作性的教育方法。今年我院結(jié)合創(chuàng)甲活動，大力加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，加強醫(yī)院文化和誠信建設(shè)，大力弘揚“救死扶傷、忠于職守、愛崗敬業(yè)、滿腔熱情、開拓進取、精益求精、樂于奉獻、文明行醫(yī)”的行業(yè)風尚，增強醫(yī)務(wù)人員的愛心、同情心、責任心和法律意識，努力營造奮發(fā)向上、爭先創(chuàng)優(yōu)的文化氛圍，提高醫(yī)務(wù)人員的人文素質(zhì)。那么，我們應(yīng)該從以下三個方面強化醫(yī)德醫(yī)風教育，提高人文素質(zhì)。
一、加大教育力度，培養(yǎng)正確的理念
深知要使醫(yī)院實現(xiàn)社會效益、經(jīng)濟效益的最大化，只有強化醫(yī)德醫(yī)風教育，提高醫(yī)務(wù)人員的素質(zhì)。要提高醫(yī)務(wù)人員素質(zhì)的關(guān)鍵在于根源理念，這是人文素質(zhì)在思想意識上的體現(xiàn)。不管東方文化、西方文化，說到底都強調(diào)理念對人有影響和培養(yǎng)。以“人性化服務(wù)”為出發(fā)點，圍繞怎樣培養(yǎng)以人為本、以病人為中心、以提高醫(yī)療質(zhì)量為核心的理念。我們每年都進行病人滿意度調(diào)查，但如何使病人更加滿意，使群眾更加放心？關(guān)鍵是醫(yī)院的員工本身是否重視，是否自覺地參加，接受新思想、尋找新方法，歸根到底這是一個思想的問題，一個理念的問題。因此，理念很重要，應(yīng)著力在培養(yǎng)理念上下功夫。
我們著重把形勢任務(wù)教育，公民道德教育，醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德規(guī)范，相關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī)教育等貫穿于醫(yī)院活動之中。把精神文明建設(shè)作為一項重要工作，和業(yè)務(wù)發(fā)展同步計劃，同步安排，同步檢查，同步考核，著力打造醫(yī)院的人文環(huán)境。使大多數(shù)醫(yī)務(wù)人員能夠受教育，使他們自覺遵守社會主義醫(yī)德原則和規(guī)范，在平凡而又光榮的崗位上兢兢業(yè)業(yè)地履行白衣天使的職責，以高尚的醫(yī)德醫(yī)風，精湛的醫(yī)療技術(shù)戰(zhàn)斗在救死扶傷的第一線，為保障人民群眾的身體健康做出巨大貢獻，受到社會各界和人民群眾的.好評。這正是因為他們有了理念，有了救死扶傷，以病人為中心，從病人出發(fā)的正確理念的結(jié)果。
二、進行典型示范教育，強化正面教育的效果
醫(yī)德醫(yī)風教育是醫(yī)院的一項經(jīng)常性工作，看起來容易，實際上又很復(fù)雜，需要有一定的教育方法。教育方法是否妥當，對于教育的效果影響很大，因此，我們必須從實際出發(fā)，善于總結(jié)經(jīng)驗，不斷探索出切實、可行的方式方法。
有一句話叫做：“榜樣的力量是無窮的?！边€有“近朱者赤，近墨者黑”。我們要通過自己的實際行為，采用言傳身教的方式形成一個榜樣，而對受教育者進行“感染”和“同化”的教育方法。這是最直接，最實在的一種教育方法。其原理是引用“近朱者赤，近墨者黑”之古語。
通過看電視直播、看錄像、參加優(yōu)秀黨員事跡報告會等使我們進一步了解一些優(yōu)秀醫(yī)務(wù)人員在平凡的工作崗位是如何創(chuàng)造不平凡的業(yè)績，從而產(chǎn)生共鳴，激發(fā)我們顧全大局、愛崗敬業(yè)、積極向上、樂于奉獻的工作熱情。從而有利于營造良好的醫(yī)院人文環(huán)境。
三、把醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)引向制度化，進一步規(guī)范醫(yī)療行為
醫(yī)療行業(yè)是一個崇高的行業(yè)，醫(yī)務(wù)人員肩負著人類肌體成長的特殊使命，直接關(guān)系著人們的身體健康和生活幸福，有著特殊的職業(yè)規(guī)范。
一是抓制度建設(shè)。俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”，要進行有效的醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，必須要建立健全法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范，把醫(yī)德建設(shè)融入科學有效的醫(yī)院管理之中，逐步完善醫(yī)德教育與醫(yī)院管理、自律與他律相互補充、相互促進的運行體制，綜合運用教育、法律、行政、輿論等手段，更有效的引導醫(yī)務(wù)人員的思想，規(guī)范他們的行為。幾年來，我們制定和完善了醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)有關(guān)的各項制度和措施，建立健全了醫(yī)德醫(yī)風考評機制，如《醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)考評制度》、《醫(yī)院職業(yè)道德行為規(guī)范》、《關(guān)于嚴禁收受紅包、禮品的規(guī)定》、《醫(yī)院獎懲規(guī)定》、文明用語等，納入全院質(zhì)控管理，使醫(yī)德醫(yī)風與實際工作掛鉤，做到獎罰分明。此外還建立醫(yī)德醫(yī)風檔案，并在實際工作中認真執(zhí)行規(guī)章制度，堅持執(zhí)紀不手軟，以達到規(guī)范言行和舉止的目的。規(guī)范的醫(yī)療行為是文化在服務(wù)行為上的體現(xiàn)，這是衛(wèi)生文化建設(shè)的終端顯示。它使我們形成好的行為習慣，從而在人民群眾、病人心目當中樹立起白衣天使的形象、圣潔的形象。
二是強化檢查監(jiān)督的措施和力度，建立和完善醫(yī)患溝通渠道。醫(yī)院成立了醫(yī)德醫(yī)風領(lǐng)導小組和工作辦公室，負責醫(yī)德醫(yī)風監(jiān)控工作。嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部行業(yè)紀律八項規(guī)定；充分尊重病人的知情權(quán)；推行“五個一”制度（向住院患者發(fā)出一封公開信、發(fā)放一份征求意見表、每月至少召開一次病人座談會、送上一份醫(yī)療服務(wù)指南、寄上一張出院病人追蹤回訪卡），在病人出院時，對醫(yī)院在服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、醫(yī)德醫(yī)風有無不滿意的地方留下一個評價，保證了醫(yī)患雙方及時溝通，互相約束。醫(yī)院還采取各種形式接受各方面的監(jiān)督。例如，公布投訴電話，設(shè)立意見箱，各病房設(shè)立病人意見簿，定期召開患者座談會等。通過監(jiān)督約束，增進了醫(yī)患的有效溝通，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。
醫(yī)德醫(yī)風貫穿于整個醫(yī)療過程，是樹立良好的醫(yī)院形象、醫(yī)務(wù)人員形象的關(guān)鍵第一步。良好的醫(yī)德醫(yī)風是人文素質(zhì)的體現(xiàn)，它是一種力量所在、一種精神所在。
第二篇：醫(yī)生醫(yī)德醫(yī)風演講稿
我是來自ICU的一名小護士，我的名字叫涂思藝。首先，特別榮幸能夠有機會站在這里與大家分享我的醫(yī)德體會！那么，今天我為大家分享的題目是《我心中的醫(yī)德》。
我想，在座的各位應(yīng)該對書面上的《醫(yī)德規(guī)范制度》再熟悉不過了吧！但真正的醫(yī)德不是說說背背而已，而是，要用行動去證明，用事實來說話！
我心中的醫(yī)德，是一種職業(yè)上的道德；看良心病、開良心藥是一種醫(yī)德；對患者不分貧窮富裕一視同仁是一種醫(yī)德；為迷茫無助的患者伸出援助之手也是一種醫(yī)德；盡管我們之中很多位在家都是獨生子女，是爸媽的寶貝，是妻子，是母親，可是我們只要穿上那件神圣的護士服，就得拋下一切，用滿滿的細心、愛心、耐心、同情心以及高度的責任心投入到工作中，委屈得往肚子里咽，微笑得寫在臉上，這也是一種醫(yī)德。
我工作在一個被人們稱作是謎一樣的科室，封閉的門窗擋住了患者對藍天的渴望，也擋住了家屬的期盼的目光，我們也經(jīng)常比喻這是一個沒有硝煙的戰(zhàn)場，在這里，我們時刻準備著與死神戰(zhàn)爭。雖然緊張忙碌已經(jīng)成了我們的習慣，然而，生離死別卻沒有麻木我們的心靈。
記得那年夏天，我們科室新入院一名由高樓摔下導致全身多處骨折的.年輕小伙子，當時他身上沒有攜帶任何身份證件，所以無法明確他的身份，也無法聯(lián)系上他的家人。
這男孩剛開始的時候，總是不言不語，哪怕連他叫什么名字也不肯告訴我們，但是我們想想他是害怕的，悲傷的，孤獨的，所以他也因此更需要我們的關(guān)心。幸好在后來我們姐妹集體對他熱心幫助、耐心講解，經(jīng)過細心觀察和一系列的治療護理后，他最終還是被我們的真誠所感動。那一天，我們再去問他的故事時，他丟下了防備，淚眼朦朧的向我們傾訴他的苦衷。原來，他是個外地小伙兒，被騙來我們這里上班，誰知是被騙來做傳銷，在長期的逼迫和壓詐下，他已經(jīng)無法承受了，為了活命，只有不顧一切的跳下去，沒準還有一線生機。在他病情有所穩(wěn)定之后，我們想方設(shè)法讓他和他的家人團聚了。我想，幫助他最好的辦法就是回到家人身邊。就在他回去的一個星期后，科室里傳來了一個異地的號碼，一聽那熟悉的聲音原來是那個男孩，他說：“謝謝你們給了我第二次生命，我以后一定會去看你們的！”聽完，我們笑著說：“這是我們應(yīng)該做的，在那好好治療，等你站著回來看我們！”看啊！這就是偉大的醫(yī)德，不僅挽救了一個人的生命，還治愈了一個人的心靈！
其實在以往的護理工作中，我們更多的是治療，卻冥冥之中忽略了人文關(guān)懷，沒有真正的去了解患者及家屬的就醫(yī)感受，正因如此，各種大大小小的醫(yī)患糾紛接踵而來，導致患者及家屬與醫(yī)護人員產(chǎn)生糾紛不完全是因為醫(yī)療技術(shù)不精或醫(yī)療差錯，其燃點很有可能只因我們的一句話、一個眼神，甚至一個表情。俗話說的好：三分治療，七分護理。
有時一個細小的動作表情都可以定義一名醫(yī)護人員在患者及家屬心目中的地位。
在這里我想自創(chuàng)一句話：醫(yī)務(wù)人員的態(tài)度就是患者病情的鏡子，醫(yī)療技術(shù)可以不斷提升，但沒有醫(yī)德的不配做一名合格的醫(yī)務(wù)人員。請不要嫌棄愛哭鬧的孩子，因為曾經(jīng)我們也是這樣長大的，也不要嫌棄麻煩的老人，因為我們終究也會變老。然而你的態(tài)度決定著一切，細節(jié)決定著成敗，讓我們一起秉著服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好的職業(yè)良心，做讓人民群眾滿意的服務(wù)！
第三篇：醫(yī)院清正廉潔演講稿
尊敬的各位領(lǐng)導，親愛的同事們：
大家好！我今天站在這個講臺上，想要和大家分享的主題是“醫(yī)者仁心，清正廉潔”。在醫(yī)療領(lǐng)域，我們既是生命的守護者，又是健康的護航者。
清正廉潔，對于每一位醫(yī)院工作人員而言，就如同醫(yī)生手中的聽診器，護士腳下的白色鞋襪，不可或缺，至關(guān)重要。它不僅僅是一種職業(yè)道德規(guī)范，更是我們踐行醫(yī)者使命，守護患者權(quán)益，維系醫(yī)患關(guān)系和諧穩(wěn)定的根本保證。清正廉潔，意味著我們在醫(yī)療服務(wù)中，要堅持公平公正，無論患者身份貴賤，無論疾病輕重，我們都應(yīng)一視同仁，用心服務(wù)。我們要堅決抵制紅包、回扣等不正之風，因為我們深知，每一筆看似“情理之中”的饋贈，都有可能侵蝕醫(yī)德的'堤壩，損害患者對公平醫(yī)療的期待。清正廉潔，還意味著我們在行使醫(yī)療職權(quán)時，要恪守職業(yè)道德，堅守法治底線，拒絕濫用權(quán)力，拒絕違背良心。
我們要用科學的態(tài)度，嚴謹?shù)淖黠L，公正的立場對待每一位患者，讓每一次診療都經(jīng)得起倫理道德和法律法規(guī)的雙重考驗。醫(yī)院是社會公平正義的重要窗口，我們每一位工作人員都是窗口的守護者。讓我們攜手共筑清正廉潔的醫(yī)療環(huán)境，以高尚的醫(yī)德醫(yī)風，傳遞健康，播撒溫暖，守護每一份生命的尊嚴，共同譜寫新時代醫(yī)者仁心的華美篇章。讓我們不忘初心，牢記使命，以實際行動踐行清正廉潔，讓廉潔的光芒照亮每一片醫(yī)療的凈土，讓公平正義的陽光灑滿每一位患者的心田。謝謝大家！
