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第一篇：醫(yī)院周年慶典演講稿
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家、教授、各位來賓、女士們、先生們：
大家上午好!
又是一年金秋好時節(jié)，繁花似錦，歡歌如潮，今天我們迎來了建院20周年慶典。這是XX衛(wèi)生系統(tǒng)的一件大事、喜事。在此，我謹代表全體XX，向蒞臨慶典活動的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓，向曾經(jīng)在XX這塊熱土上辛勤耕耘的老領(lǐng)導(dǎo)、老同志、專家、教授，向熱情關(guān)注、支持XX醫(yī)院發(fā)展的社會各界朋友表示熱烈的歡迎，并致以衷心的感謝和崇高的敬意！向為之奉獻的全體XX致以誠摯的節(jié)日祝賀！同時感謝20年來以生命相托的廣大患者，沒有你們的信任和支持就不可能有XX醫(yī)院的昨天、今天和明天，你們是永遠XX醫(yī)院的上帝，能為患者提供滿意的服務(wù)是我們最大的榮耀！ 今天，是個喜慶的日子――新朋老友相約XX，共同慶祝XX醫(yī)院20華誕！
今天，是個分享的日子――XX齊聚一堂，共同追溯品味20年的芬芳！
今天，更應(yīng)是個感恩的日子――我們?nèi)wXX共同回憶曾經(jīng)的往事、共同回顧歲月的甘甜、共同點燃青春的激情、共同描繪未來的藍圖。
20年的風(fēng)雨滄桑，20年的奮斗不息。1995年一所無家族成員的`私立悄悄的開業(yè)了。當時請XXXXXX三位前輩、老師指導(dǎo)年輕醫(yī)生把一個個病看好，實現(xiàn)了初創(chuàng)期做好產(chǎn)品的嘗試。20xx年為了《可持續(xù)發(fā)展》的需要，通過股份制改造和老板放棄個人資產(chǎn)繼承權(quán)實現(xiàn)了《共同的事業(yè)》 的構(gòu)想，達到了做企業(yè)、建團隊的目的。
20xx年通過內(nèi)引外聯(lián)在xx建醫(yī)院故與xx合作。進一步認識到醫(yī)院的核心價值是以醫(yī)生為代表的技術(shù)和以護理人員為代表的服務(wù)與管理，并以此為依據(jù)在加強對醫(yī)生的培訓(xùn)外，還對醫(yī)院體制進行了大膽改革；20xx年新三板掛牌使我們做產(chǎn)業(yè)的夢想將成現(xiàn)實。
20年的執(zhí)著與追求，20年的光榮與夢想。XX始終堅持辦百姓醫(yī)院，銳意創(chuàng)新，大膽改革，形成了‘xxxxxxxxxxx’的服務(wù)理念和‘xxx’的服務(wù)宗旨。
回憶昨天，我們倍加珍惜，因為昨天曾留下超過300萬患者在我院就診的足跡和身影；住院患者？，手術(shù)患者？近3800名新的生命在我院誕生。相聚今日，我們倍加銘記，XX醫(yī)院已經(jīng)發(fā)展成為擁有
團隊、多種高端的精密醫(yī)療儀器設(shè)備，集醫(yī)療、科研、教學(xué)于一身的?？铺厣t(yī)院；憧憬明天，我們信心滿懷，有著各級黨委和領(lǐng)導(dǎo)、董事會及社會賢達關(guān)心與愛護；有著廣大患者的信賴與支持，有著各界朋友的厚愛與期望，XX將不斷完善適合國情的《xxx》和運行機制。使XX醫(yī)院高管們讓企業(yè)有前途，中層管理者讓醫(yī)院有效率，基層管理者讓員工有成就感，讓醫(yī)院的病人更加有尊嚴。通過醫(yī)教研的協(xié)調(diào)發(fā)展，建立一支與國際接軌、被同行認可、會服務(wù)患者、能不斷改進、XX文化特征明顯的專業(yè)技術(shù)團隊。通過加強黨建、提升全員精神境界，管好醫(yī)院良知和良心，讓不坑不騙的XX醫(yī)療獨特形象代代相傳。接20年的院慶的強勁東風(fēng)，我衷心的期望全員攜手再努力拼搏20年，建立一個?？萍夹g(shù)好、體制優(yōu)良、管理有效、患者有品牌消費感、員
工有自豪感、黨和政府滿意為目標的優(yōu)秀醫(yī)院一定能夠?qū)崿F(xiàn)，再用20年建成一所中國的“梅奧”，為中國醫(yī)療增光添彩。
最后，祝各位領(lǐng)導(dǎo)、來賓、全體XX，工作順利，事業(yè)興旺，身體健康，闔家幸福！
謝謝大家！
第二篇：醫(yī)院周年慶典演講稿
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)在座的各位家人們：
大家晚上好！
今天是咱們醫(yī)院三周年慶典個好日子首先請允許我代表醫(yī)院向前來參加我院三周年慶典活動的各位領(lǐng)導(dǎo)及親愛的同事表示最熱烈的歡迎和最誠摯的謝意，同時我也非常感謝醫(yī)院組織這么有意義的活動，這將帶動醫(yī)院文化的大發(fā)展，也讓我有機會站在這個舞臺上與大家共同分享，相信大家的掌聲熱烈一點我的狀態(tài)會更好是吧！
我是來自五官科醫(yī)院的護士郗文靜。我今天演講的題目是《愛崗敬業(yè)我與醫(yī)院共發(fā)展》
光陰似箭，歲月如梭。轉(zhuǎn)眼間我來到醫(yī)院已經(jīng)兩年零九個月了，我是有就機會參與并見證了醫(yī)院的成長與發(fā)展。從無到有，從有到創(chuàng)新，從創(chuàng)新到拓展，再到今天成為昆山五官科的絕對龍頭，感覺我就像和醫(yī)院談了一場戀愛，彼此相依，不離不棄，就像一個命運共同體，看到醫(yī)院取得如此輝煌的成就，我由衷的感到驕傲和自豪。時光回到兩年多前，那是我剛來醫(yī)院的時候，看到醫(yī)院病人寥寥數(shù)人，設(shè)施設(shè)備跟其他醫(yī)院相比還顯得落后，當時我在心里想著，這是我想要的工作環(huán)境嗎？這是我所最求的工作嗎？醫(yī)院的未來將會是什么樣子，我在思考著，心理有兩個聲音在做著爭斗，一個說離開吧！去尋找更好的環(huán)境，一個聲音說留下來吧！用你的專業(yè)知識和奉獻精神去改變這一切，這時我的腦海里想起了一句話，干一行，愛一行，鉆一行。我告訴我自己，我們是專科醫(yī)院，我們只專注于五官科這個領(lǐng)域，當術(shù)有專攻的時候，我們一定能取得成功，我仿佛在那一瞬間看到了醫(yī)院未來人流川息的樣子，那一刻，我充滿了信心，我決定留下來，干下去。
那時的醫(yī)院，由于護士的欠缺，我們是一人兼管多個崗位，當然，那時病人也相對較少，但我始終告訴自己，不管病人及崗位多與少，要始終做到在其位，謀其職，擔其責，哪里需要去哪里，雖然忙碌，但很充實。大家都知道，我們的職業(yè)被尊稱為白衣天使，既然是天使，那么我們就應(yīng)該有愛心、責任心和一顆感恩的心，用我們無私奉獻的精神去關(guān)愛身邊的每一個人。要視病人如同家人，要讓他們在這里能夠感受到有家的溫暖。
為了擴大醫(yī)院影響力和知名度，我院也是多次開展了義診活動和單頁的宣傳，來提高知名度和影響力；為了不斷的提高我們的服務(wù)質(zhì)量，我們始終做到以患者為中心的服務(wù)理念。來全面提高我們服務(wù)質(zhì)量；為了提高醫(yī)療水平及專業(yè)的技術(shù)，我院采購部先后采購了各種先進的醫(yī)療設(shè)備；同時為了減輕患者的經(jīng)濟負擔，及加大患者的就診量，我們更是嚴格要求自己，把工作做到做好，不出差錯，來贏得醫(yī)保局對我院的肯定，終于在全體醫(yī)護人員的共同努力下，我院得到了醫(yī)保局的審批，這對于我們來說是莫大的歡喜。當然在這期間充滿了很多坎坷，雖然辛苦，但我們無怨無悔，因為今天我們成功了，因為今天相信我們的人越來越多，因為今天，我們做到了更專業(yè)與專注，這一切都離不開我們醫(yī)護人員團結(jié)一心，共同努力所得來的結(jié)果。永遠相信一句話：付出了就一定可以成功，在醫(yī)院這個團隊里只有我們每個人的價值都得到最大的發(fā)揮，醫(yī)院的價值才會有更大的實現(xiàn)。
再后來我院又加入了湖北商會和安徽商會，使得咱們醫(yī)院的知名度又大大的提高。隨后又有幸在商會的邀請和李院長的推薦下，我有機會參與商會的各個大型的活動，又一次給了我展現(xiàn)自我的一個大舞臺，很激動也很興奮。為了在舞臺上能夠表現(xiàn)的`更好，讓別人能夠記住我歌聲的同時更是記住我們的醫(yī)院，因此，我便努力練習(xí)著，功夫不負有心人，每次的表演都很精彩，而且每當我唱完一首歌并給大家送上祝福的時候，大家的掌聲和歡呼聲，頓時讓我覺得所有的努力能換來大家對我肯定的同時，更是記住我們的醫(yī)院，我感到很自豪。當然在這里工作，有歡樂，也有悲傷，甚至也有時會想過放棄，但是我的人生理念告訴我說：一定要堅持，不管在任何一個地方工作，都會有無奈和難解的題，如果我不去面對這些問題，而一味的去選擇逃避，那我相信在其他任何一個地方都會一樣。所以在我每當遇到問題的時候，想一想，如果自己只是糾結(jié)在一件小事上，而不去提升自己，又怎能去發(fā)現(xiàn)更遼闊的天空，為自己去贏得一片天地呢？每次這么一想，我整個狀態(tài)又變得活躍起來，積極樂觀的去面對每一件事情，并努力做好自己的各項工作。在后來我有幸就被提拔為護理組組長，前不久又被提拔為護士長，當然在這里我很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的肯定，也感謝貴院能夠提供這樣的平臺讓我在這里成長與磨練才一直走到了今天，這更讓我相信了，做任何事情，只要努力，不斷堅持，設(shè)立好自己的目標并為之而努力，雖然期間會遇到坎坷，但是只要我們努力，總會在柳暗花明處找到屬于自己的成長的快樂。還記得上次餐桌上董事長告訴我們的一句話：只要我們肯努力，就不要害怕自己的夢想不成功，萬一哪天就成功了呢！
在這里我想跟大家分享一個事情：上個月，我院收入了一個女病人，由于她體格較大，整整99公斤，她是由于扁桃體肥大、鼾癥入院的，大家都知道，扁桃體肥大會引發(fā)打鼾，咽喉腫痛，甚至呼吸困難導(dǎo)致窒息。我們醫(yī)生建議她做手術(shù)治療，但我們?nèi)祟愒诿鎸ξ粗氖虑闀r，會感到恐懼和不安，我便給予她安慰，給她講述了一個我院類似手術(shù)的案例，病人當時也很有信心，便送入手術(shù)室，手術(shù)很成功，術(shù)后做為護士長，我更是盡心盡責去照顧和鼓勵她。因為病情需要，我們需要為她上導(dǎo)尿管，準備為患者更換尿袋的時候，患者家屬說：我來吧，謝謝你們。他的眼神中充滿著歉意，是謝意，甚至是感動。因為病情需要，我們的護士需要24小時的檢測，白天上一天班的我，晚上繼續(xù)為患者護理并觀察，因為因病情特殊，隨時都要做好搶救的準備，我們必須提供警惕。就這樣一夜過去了，在我們護士的精心照料下，一切都比較平穩(wěn)。整整24沒睡覺的我已經(jīng)是筋疲力盡了，但是想到我們對她的關(guān)愛和護理，再有一個簡單的微笑，卻迎來了她們那感激的眼神，那個眼神讓我銘記，。得到患者及家屬的滿意，雖然累，但卻快樂著。
最后，我想說：做為醫(yī)生，做為護士，我們肩負著救死扶傷的使命。我始終相信，只要我們團結(jié)一致，共同努力，在我們英明的董事長及各位的領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，相信醫(yī)院的未來一定會更加的輝煌，遍布于大江南北，讓更多的人減輕病痛，為廣大人民帶來安康。讓我們攜起手來，為了美好的明天共同努力加油吧??！
這座城市大街小巷，多個小區(qū)都留下了我們的身影，和辛勤的汗水。漸漸地，來我院就診人員也是從無到少，到現(xiàn)在這么多的單位來我院體檢并治療。患者從來我院治療的整個過程，態(tài)度也是從懷疑到相信再到肯定。住院部的發(fā)展也是日益增長，從剛開始的幾個月收治一個入院到現(xiàn)在一個月收治一百多個。所有的過程都從最開始的忙亂，不協(xié)調(diào)到現(xiàn)在都很輕松自如的接待并安排每一位病人。我們的內(nèi)心是欣慰的，當然這一路走來，少不了我們醫(yī)護人員的共同努力，在醫(yī)院這個團隊里只有我們每個人的價值都得到最大的發(fā)揮，醫(yī)院的價值才會有更大的實現(xiàn)。
第三篇：什么是周年慶
周年慶典即為企業(yè)成立周歲慶典，一般而言，它都是逢五、逢十進行的。即在本單位成立五周年、十周年以及它們的倍數(shù)的時候進行。周年慶典不只是一個簡單的程序化慶典活動，而是一個企業(yè)團體已經(jīng)步上正軌、茁壯成長的表現(xiàn)。它標志著一個經(jīng)濟實體的成長，昭示著社會各界人士――它已經(jīng)站在了經(jīng)濟角逐的路上，在加速前進。周年慶典的規(guī)模與氣氛，代表了一個工商企業(yè)的風(fēng)范與實力。
第四篇：醫(yī)院主任競聘的演講稿
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：
下午好！
我叫***，今年**歲，本科文憑，副主任護師，**市護理學(xué)會理事。我競爭的崗位是護理部主任，我的優(yōu)勢有3點：
1、工作經(jīng)歷：我**年參加工作，**年起歷任外1、腦外、門診急診中心護士長，3次到上級醫(yī)院進修，多次外出學(xué)習(xí)，積累了豐富的臨床經(jīng)驗和管理知識，熟悉各科的情況，勝任所有臨床護理工作，管理技巧穩(wěn)定成熟。如果說閱歷是財富，那么17年的護士長經(jīng)歷為我做管理奠定了堅實的基礎(chǔ)。
2、工作能力：我精力充沛、思維敏捷、善于發(fā)現(xiàn)問題，解決矛盾。我人際關(guān)系好，親和力強，方便溝通協(xié)調(diào)，我有突出組織能力和應(yīng)急能力，敢于處理問題，駕馭全局。
3、工作業(yè)績：多年來我的工作一直很出色，**年再次到急診后，在現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，對急診護理工作進行了重新的整合，改建了搶救室、擴建了輸液室，組建了急診病區(qū)，制定了120護士的工作流程，完成了三級醫(yī)院急診護理工作的基本構(gòu)架，在等級醫(yī)院評審中獲得了評審專家的一致好評，多次被評為先進工作者、優(yōu)秀護士長，十佳服務(wù)標兵等。有9篇論文在省級以上刊物上發(fā)表并獲獎。有一項科研成果獲得市科技進步三等獎，為第一完****。我充滿活力的熱情和富于成熟的干練，就是值得您信賴的標志吧！
此次競爭如能得到領(lǐng)導(dǎo)和評委的認可，我的工作思路是：安全第一，質(zhì)量為本，服務(wù)至上。通過實行層級管理，合理使用?？谱o士，著力提高護理團隊的整體素質(zhì)，探索實施先進的APN排班模式，增加護理安全系數(shù)，保證人力資源利用最大化，促進護理質(zhì)量穩(wěn)步提升，打造人民醫(yī)院護理品牌。
第五篇：醫(yī)院院長競聘演講稿
我們醫(yī)院發(fā)展到今天，又到了一個新的關(guān)鍵時刻，面臨著種種潛在危機。例如：債務(wù)負擔過重。新大樓投入使用后，我們將承受相當大的債務(wù)壓力，這將嚴重影響醫(yī)院的后續(xù)發(fā)展和職工的收入。激烈的市場競爭使我院面臨嚴峻的生存壓力；與兄弟醫(yī)院比較，我院應(yīng)對這種競爭的學(xué)科實力卻相當薄弱。我們該怎么辦？如果有機會為大家服務(wù)，我將竭盡全力，緊密依靠各位主任、教授、護士長和干部，緊密依靠全院職工，同舟共濟，共度難關(guān)，重點做好以下四個方面的工作。
一、營造民主、廉潔、人性化的工作環(huán)境 堅持廉潔行政、平等待人、公正處事，主動接受群眾監(jiān)督。
要充分尊重職工意見，完善職工代表大會制度，建立院領(lǐng)導(dǎo)定期向職工代表述職的制度，堅持民主決策，實行院務(wù)公開，不搞"家長制"，絕不搞"一言堂"。
要培養(yǎng)一支懂管理、講效率、能辦事的管理隊伍。
二、改善職工的待遇和福利 在保障職工基本工資的基礎(chǔ)上，制定一套公平合理的分配政策。
要充分調(diào)動廣大職工的積極性，使全院職工和離退休人員的收入逐年穩(wěn)步增長。
恢復(fù)教學(xué)假和公休假制度，對節(jié)假日值班的職工依法發(fā)放補貼。
完善職工公共福利，提高水、電、氣補貼，關(guān)心職工子女的教育和就業(yè)問題。
三、堅決壓縮不必要的行政開支
我們的錢是怎么來的，是醫(yī)生們一張張?zhí)幏介_出來的，是他們一天天在手術(shù)臺上站出來的，是護士們一針一針打出來的，是她們挺著大肚子上夜班熬出來的，也是全院行政、后勤管理人員和一線工人辛辛苦苦干出來的！三院的所有收入都是全體職工的血汗錢。所以，我們必須堅決制止大吃大喝，大幅度削減招待費用，取消我院駐北京辦事處，壓縮各類會議開支；二期工程建設(shè)要以實用為原則，不搞豪華裝修，將節(jié)約下來的資金用于學(xué)科建設(shè)和改善職工待遇。
四、學(xué)科發(fā)展突出重點，兼顧全局
在加強重點學(xué)科建設(shè)的同時，扶助弱勢科室，創(chuàng)造學(xué)科發(fā)展和人才成長的良好氛圍，形成互為依托的強勢學(xué)科群和百花齊放、百家爭鳴的局面。我相信，有了好的氣候和土壤，我們的學(xué)科就能給點雨露就發(fā)芽，給點陽光就燦爛。
我們要面向市場，瞄準學(xué)科發(fā)展前沿，加強與國內(nèi)外強勢學(xué)科的聯(lián)系，建立緊密的實質(zhì)性合作，組建３～４個具有國內(nèi)一流水平、多學(xué)科合作的醫(yī)療中心，形成新的學(xué)科增長點。
每年選派部分醫(yī)療骨干出國學(xué)習(xí)，參與國內(nèi)外交流和競爭。
為各級各類業(yè)務(wù)人員提供各種形式的學(xué)習(xí)和進修機會，幫助他們解決工作中遇到的困難，使他們盡快成長。
要重視護理工作，改善護士工作和學(xué)習(xí)條件，提高服務(wù)水平。
我是同大家一道摸爬滾打13年的老職工，在這里，我度過了人生的黃金歲月，三院的發(fā)展凝聚著我和大家共同的心血和汗水。我和大家一樣，對她有一種骨肉親情般的感情。
我也碰到不少困難，也曾有一走了之的念頭，但終究割舍不下這塊熱土，割舍不下同我患難與共多年的兄弟姐妹們！
三院是全院職工的家。我深深地明白三院的職工需要什么，我今天來競聘，就是為了與大家一道實現(xiàn)我們共同的目標。
最后，我套用《國際歌》的歌詞作為我演講的結(jié)束語：從來就沒有什么救世主，要創(chuàng)造三院人的幸福，全靠我們自己！
