千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《辦公室崗位競聘演講稿(合集)》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《辦公室崗位競聘演講稿(合集)》。
第一篇:辦公室崗位競聘演講稿
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好!
在這里我以平常人的心態(tài),參與支行綜合辦公室經(jīng)理崗位的競聘。
首先應(yīng)感謝支行領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機(jī)會!此次競聘,本人并非只是為了當(dāng)官,更多的是為了響應(yīng)人事制度改革的召喚,在有可能的情況下實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。各位領(lǐng)導(dǎo),各位評委,古希臘哲人說:“給我一個支撐點(diǎn),我會把地球撬起”,這是對生活的自信;而我現(xiàn)在要說:“給我一個機(jī)會,我會干出我的風(fēng)采!”,這是我對生活的熱愛和對事業(yè)的無盡追求。我也深深地知道:此次競聘意味著有一部分人會成功,而另一部分人會落選。對此我將以平常心來面對。
此次競聘,無論成功失敗,我都將以此為新的起點(diǎn),更加努力工作,勤奮學(xué)習(xí),迎難而上,把自己的全部智慧與精力奉獻(xiàn)給我們七冶公司!奉獻(xiàn)給我所至愛的事業(yè)!
我的演講完畢,謝謝大家!
第二篇:綜合辦公室文秘競爭上崗的演講稿
綜合辦公室文秘競爭上崗的演講稿
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委:
下午好!
我叫××,今年××歲,大專學(xué)歷。今天,我競聘的崗位是綜合辦公室文秘一職。
首先,向大家簡要介紹一下我的工作經(jīng)歷:我于××年畢業(yè)于××××,……。
今天,我之所以選擇競聘文秘這一崗位,是因?yàn)槲覠釔圻@一職業(yè),而且××年多的文秘工作經(jīng)歷,也使我具備了一名文秘工作者的基本素質(zhì)和工作能力,我相信,我有做好這項(xiàng)工作的信心和能力。
下面,我談一下競聘成功后的工作思路。
如果競聘成功,我將做到提高一個能力,樹立兩個觀念,做好兩項(xiàng)工作,認(rèn)真履行好崗位職責(zé):
提高一個能力即提高文字表達(dá)能力。文字表達(dá)能力是秘書工作人員的基本功,在今后的工作中,我會及時掌握行業(yè)動態(tài),加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí),擴(kuò)大知識面,完善知識結(jié)構(gòu)。勤于思考,養(yǎng)成獨(dú)立思考的習(xí)慣,增強(qiáng)思維的靈活性,增加思維的`廣度和深度,更好的發(fā)揮創(chuàng)造性。善于總結(jié),對領(lǐng)導(dǎo)修改的東西進(jìn)行總結(jié),找出自己的差距和不足,在總結(jié)中提高自己。對工作高標(biāo)準(zhǔn)要求,每一份文字材料都要在盡到自己的最大努力,達(dá)到自己當(dāng)前的最佳水平之后,才拿給領(lǐng)導(dǎo)審閱。在工作中,邊實(shí)踐,邊學(xué)習(xí),努力做到準(zhǔn)確、透徹的領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖,自如的駕馭文字。爭取在最短的時間內(nèi)提高各種文字材料的質(zhì)量,適應(yīng)各方面的要求。對工作負(fù)責(zé),對自己負(fù)責(zé)。
樹立兩個觀念:一是要樹立效率觀念。文秘的日常工作繁鎖而且枯燥。但是,我會用高度的責(zé)任心,樹立時間速度和質(zhì)量相統(tǒng)一的效率觀念,勇于創(chuàng)新,善于發(fā)現(xiàn)新問題,想出新點(diǎn)子,改變以往的一些舊方法、舊習(xí)慣,極大地提高工作效率,適應(yīng)公司發(fā)展需要。案前百事,能分清輕重緩急,做到大事不誤,小事不漏。爭取在定量的時間里做出更多、更好的事情。二是要樹立信息觀念。做好信息收集、整理、傳遞工作。文秘工作在某種意義上說就是信息工作。因?yàn)?,撰寫各種材料、文件,就是生產(chǎn)信息;收發(fā)文件、資料,就是傳遞信息;整理文件、資料、立卷、歸檔,就是儲存信息;調(diào)查研究、綜合情況、督辦檢查就是信息的反饋和整理。可見,文秘工作的全部內(nèi)容和工作過程就是管理信息的過程,今后,我要從思想上認(rèn)識信息的重要性,樹立起信息觀念,在日常工作中,做一個有心人,加強(qiáng)與各部門的溝通與交流,不但要對公司的內(nèi)外信息做到及時收集、整理、傳遞,更要善于從日常所收集的信息中,發(fā)現(xiàn)問題,捕捉到重要信息,提取有價值的材料,為自己撰寫材料、領(lǐng)導(dǎo)決策等提供依據(jù)。
做好兩項(xiàng)工作:一是用我的耐心和細(xì)致來做好文件收發(fā)處理工作。對工作高度負(fù)責(zé),及時收發(fā)省公司、市委、市政府來文,及時傳閱,保證公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。二是用我的認(rèn)真和誠實(shí)做好保密工作。文秘人員工作的性質(zhì),要求她要具有高度的保密意識。因此,我會嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律,養(yǎng)成良好的保密習(xí)慣,確保不泄漏公司機(jī)密。同時,嚴(yán)格執(zhí)行印信的管理規(guī)定,在工作中認(rèn)真履行簽批手續(xù),做好印信管理工作。
各位領(lǐng)導(dǎo),各位評委,如果我能得到您的信任,我會萬分感激,我會以大家的支持為動力,鍛煉自己,提高自己,在工作中踏踏實(shí)實(shí)做事,在生活中認(rèn)認(rèn)真真做人。用我的熱情、善良、誠實(shí)、堅忍,在人生的大舞臺上,找到屬于我自己的位置,演繹好屬于我自己的角色,實(shí)現(xiàn)我自己的人生價值。
第三篇:辦公室崗位競聘演講稿
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:
大家好!我叫xxx,我競聘的崗位是辦公室崗。在這金風(fēng)送爽,丹桂飄香的金色八月,我懷著無比激動的心情走上競聘的講臺,首先感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們提供了這次公平競爭的機(jī)會,我會珍惜好這次機(jī)會,勇敢的接受領(lǐng)導(dǎo)和同事們們對我的檢驗(yàn)和挑選。謝謝大家!
我生于1969年3月,山西忻州人。90年9月至94年7月在山西師大體育學(xué)院體育教育專業(yè)學(xué)習(xí),大二起一直同時擔(dān)任班團(tuán)支部書記、系團(tuán)總支副書記、系學(xué)生會主席和院學(xué)生會副主席職務(wù),92年6月入黨。大學(xué)畢業(yè)分配到太原工業(yè)大學(xué),就職于人事處人才交流中心,在各級領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下完成了人才交流工作的部分規(guī)章制度、協(xié)議條款、協(xié)議書、工作流程表格等任務(wù),使我的工作能力得到了提高;96年9月赴北京、天津考察,走訪10余所高校,了解京津兩地高校人才交流工作情況,完成了6千字的考察報告,為我校人才交流工作提供了一定的借鑒依據(jù)。97年1月至98年1月被學(xué)校選派到平順縣虹梯關(guān)鄉(xiāng)進(jìn)行扶貧工作,因表現(xiàn)突出被評為“山西省扶貧工作先進(jìn)隊(duì)員”。03年9月考入陜西師大體育學(xué)院,攻讀體育教育訓(xùn)練學(xué)碩士,期間被評為學(xué)院“優(yōu)秀黨員”,畢業(yè)論文評為優(yōu)秀,06年7月回校工作。10年4月至今年1月由處領(lǐng)導(dǎo)推薦,借調(diào)至省委人才辦,參與2010年全省第二批“百人計劃”評審的準(zhǔn)備工作,在完成申報人資格審核、遴選專家評委、評審場地設(shè)置和遠(yuǎn)程對話設(shè)備調(diào)試等實(shí)際任務(wù)中,本著虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度、認(rèn)真細(xì)致的工作、遵守保密規(guī)定,圓滿完成任務(wù),受到省委人才辦領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的肯定與好評。
受我父親影響自幼喜好書法,大一學(xué)習(xí)篆刻。在領(lǐng)導(dǎo)、同事和朋友的支持和幫助下,藝術(shù)水平逐漸提升。五年來的校報元旦版連續(xù)刊登了我的動物肖像印、吉語印和書法作品,近年來我的書法和篆刻作品多次被展出?,F(xiàn)在,我兼職山西北方草書研究院秘書長、萬柏林區(qū)書法協(xié)會理事,也是徐樹文書法藝術(shù)工作室的成員,09年至今在我校已講授了三個學(xué)期的《大學(xué)書法鑒賞》課程。
因我校博士后管理工作隸屬關(guān)系的變遷,今年1月我受處領(lǐng)導(dǎo)委派著手校內(nèi)博士后日常事務(wù)管理事宜。寒假伊始,既跟隨劉光煥處長與郭普慶同事前往北京,向國家人社部、國家教育部、中國博士后基金會等相關(guān)博士后管理職能機(jī)構(gòu)咨詢新的政策、法規(guī)和工作動向。3月初進(jìn)行博士后第49批“面上資助”、第四批“特別資助”的申報工作,從資格審查、表格填寫蓋章到資料匯總、裝訂郵寄,共完成13人的申報任務(wù),現(xiàn)已確定我校有4位博士后得到第49批的“面上資助”。第50批“面上資助”申報工作即將與本月15號開始,在處領(lǐng)導(dǎo)的指示下我已經(jīng)做好了充分準(zhǔn)備。
今年前半年,我校共接受各類博士后研究人員進(jìn)站工作10人,辦理出站1人;本月又將有4-6名博士申請進(jìn)站,2名博士后人員正在申請出站,申請手續(xù)均在辦理過程中。按照協(xié)議規(guī)定,近期應(yīng)有10余名在站博士后人員將進(jìn)行中期考核,各項(xiàng)準(zhǔn)備工作已基本就緒。
我從事博士后管理工作以來,積極向研究生院的張勤老師請教、學(xué)習(xí),較為順利的進(jìn)入了工作狀態(tài)。同時,把相關(guān)的文件精神、政策規(guī)定做了認(rèn)真學(xué)習(xí)、研究和領(lǐng)會,熟悉了網(wǎng)上辦公系統(tǒng),整理了全部的博士后檔案,匯總成詳細(xì)的人員統(tǒng)計表。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和協(xié)助下,我已基本熟悉了我校博士后管理工作,感覺能夠勝任此項(xiàng)工作。
在今后的工作中我將著力在以下幾方面做出努力:
1.繼續(xù)完善博士后日常管理辦事程序,保證博士后研究人員的日常工作順利進(jìn)行;
2.建立健全博士后人員電子檔案及網(wǎng)絡(luò)信息匯總體系,使管理層次上檔次、上臺階;
3.加強(qiáng)我校在站博士后研究人員的橫向聯(lián)系,促進(jìn)我校博士后流動站之間的交流與合作;
4.做好信息搜集工作,準(zhǔn)確及時地進(jìn)行信息整合與梳理,為我校新增博士后流動站做好準(zhǔn)備工作;
5.豐富現(xiàn)有的6個博士后流動站網(wǎng)頁宣傳內(nèi)容,做到圖文并茂、內(nèi)容多樣,填充及時、快捷;
6.以我校牽頭開展山西省博士后研究人員聯(lián)誼活動,定期進(jìn)行學(xué)術(shù)交流和聯(lián)歡活動;
7.加大與國家博士后主管職能部門的聯(lián)系力度,為我校博士后工作創(chuàng)造較好的外部環(huán)境;
8.“走出去、引進(jìn)來”與省內(nèi)外博士后流動站、工作站做好交流與合作,在博士后流動站層面上體現(xiàn)我校的實(shí)力;
9.想方設(shè)法與企業(yè)聯(lián)系,引進(jìn)合作資金,努力改善我校博士后人員的工作環(huán)境和生活待遇;
10.開展校內(nèi)“優(yōu)秀博士后工作人員”評選工作,力爭1-2年內(nèi)在國家優(yōu)秀博士后工作人員評選中有所收獲。
博士后管理工作是相對繁瑣的,需要耐心細(xì)致、認(rèn)真踏實(shí)去做,面對每一位具有博士學(xué)歷的人,大家不免會擔(dān)心一個學(xué)體育的人如何開展工作?
按照我所學(xué)的體育教育訓(xùn)練專業(yè)推斷我:我乃是“一介武夫”也,根據(jù)我所喜好的書法篆刻藝術(shù)水準(zhǔn)評定我,我又屬“藝術(shù)人才”范疇,我自我分析自己都認(rèn)為我屬于這兩個行業(yè)的“另類”。但是,我所鐘愛的.足球運(yùn)動,給予我寬博的胸懷和堅韌的意志,顯現(xiàn)出做人做事時能忍能讓的作風(fēng),司職中后衛(wèi)的我又從足球比賽的進(jìn)攻與防守中獲取了指揮若定和嚴(yán)于職守的心理品質(zhì);書法篆刻藝術(shù),賦予我細(xì)致耐心的性格特質(zhì)和浪漫跳躍式的思維慣式?!皠又杏徐o、靜中有動”是我性格的特征,外表結(jié)實(shí)粗獷的我,內(nèi)心卻儲備著細(xì)膩而溫柔的一面。
請大家拭目以待,更希望能支持我、幫助我,我會用具體的行動和成績證明我的價值,回報大家對我的厚愛和期待。
第四篇:辦公室主任競聘演講稿
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同事們:
大家好!我叫xxx,xxx年出生,法學(xué)專業(yè)本科學(xué)歷,中共預(yù)備黨員,助理政工師職稱?,F(xiàn)任組織人事科科員兼團(tuán)委副書記,今天我競聘的崗位是政工辦公室主任。
英國劇作家莎士比亞曾經(jīng)說過:“自信是走向成功之路的第一步”。今天,我也很自信!這種自信源于對自己的審視與剖析,也源于對我多年從事黨群工作的回顧與總結(jié),我認(rèn)為自己能夠勝任政工辦公室主任的工作,所以,滿懷對工作的至愛,帶著對工作的構(gòu)想,我步履堅定地走上了這個屬于強(qiáng)者的講臺,希望以我的能力贏得這一崗位,以我的自信獲得大家的喝彩!
下面,我先來分析一下自己的優(yōu)勢所在:
(個人經(jīng)歷和優(yōu)勢的介紹應(yīng)用平和謙遜的語氣)
第一,我深深地?zé)釔壑すぷ?/strong>
在當(dāng)今青年人追求個性化發(fā)展的大背景下,我談熱愛政工工作,似乎有點(diǎn)不合時宜,但我堅信“惟有熱愛工作本身,生活才會被這種快樂所滋養(yǎng),所潤澤”,做政工工作更是如此!政工工作絕對不是簡單的說教,她是幫助人們樹立信念,為人們播撒希望的工作;她不是空洞的理論,她有著嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)的方法。我愛政工工作,為了達(dá)到“隨風(fēng)潛入夜,潤物細(xì)無聲”的政工工作的最高境界,我愿竭盡全力、無私奉獻(xiàn)。
第二,我具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)
我xxx年參加工作,從工作時間上來講,我是政工戰(zhàn)線的一名“新兵”。但是我從xxx年進(jìn)組織人事科任實(shí)習(xí)科員起,就一直沒有離開過這個部門,并一直負(fù)責(zé)組織、人事、老干部以及機(jī)構(gòu)編制等方面的業(yè)務(wù)工作;同志們戲言我是組織人事科中“年輕的老干部?!眡xx年3月我兼任團(tuán)委副書記以來,又同時從事精神文明宣傳、建設(shè)工作。多年的工作實(shí)踐,使我對政工部門的工作非常熟悉,積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn),做起工作來能夠得心應(yīng)手。
第三,我具有較強(qiáng)的工作能力
近七年組織人事科的工作磨練,既使我積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn),又鍛煉提高了我的工作能力,使我從一個初出茅廬的學(xué)生逐步成長成熟起來。由于工作的關(guān)系,我要和多個部門保持聯(lián)系和溝通,還要接觸到許許多多的同志??梢允墙M干工作是接觸人和事最多的工作,也是最鍛煉人的工作。在這些年里,我的政策把握能力、管理能力、組織協(xié)調(diào)能力以及語言文字表達(dá)能力,都得到了提高。20xx年7月,在黨委、行政和上級團(tuán)委的大力支持下,根據(jù)共青團(tuán)中央的要求,在我的積極運(yùn)作、籌劃和領(lǐng)導(dǎo)下,我們建起了本地區(qū)首家青年中心,目前該中心運(yùn)行情況良好,這也從一個側(cè)面印證了我的工作能力。另外,由于業(yè)績突出,20xx年4月我被上級組織部、人事局評為優(yōu)秀組織人事工作者;20xx年1月榮獲由省保密委員會辦公室、省國家保密局聯(lián)合授予的“20xx―20xx年度”省先進(jìn)保密工作者稱號;20xx年3月被上級組織部授予優(yōu)秀組工干部稱號;20xx年4月我獲得省級“優(yōu)秀共青團(tuán)干部”榮譽(yù)稱號。
第四,我具有良好的綜合素質(zhì)
我具有較高的政治素質(zhì)。我是一名預(yù)備黨員,從小接受的正規(guī)教育和黨組織的辛勤培養(yǎng),養(yǎng)成了我清清白白做人、老老實(shí)實(shí)做事的良好品質(zhì)。尤其經(jīng)過保持共產(chǎn)黨員“先進(jìn)性”教育活動的洗禮,我的政治素質(zhì)得到了進(jìn)一步的提高,更增強(qiáng)了我自強(qiáng)自律,時時處處以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,愛崗敬業(yè),無私奉獻(xiàn)的堅定信念。另外,我性格外向,活潑開朗,善于與他人溝通,善于團(tuán)結(jié)同志,具有良好的群眾基礎(chǔ);我年富力強(qiáng),精力充沛,較少負(fù)擔(dān)和羈絆,可以全力以赴地投入工作;我頭腦靈活,反映敏捷,容易接受新鮮事物,具有創(chuàng)新精神,可以創(chuàng)造性地開展工作,常干常新。
有人說政工辦公室工作十分清苦,是件苦差、雜差,是“好漢不愿干,賴漢干不了的工作”。但我要說,正因如此,才越發(fā)突現(xiàn)了政工辦公室工作的重要性。我更愿意將這一工作喻為一首歌,只要我們細(xì)心耕耘,精心譜曲,照樣能以苦為樂,彈奏出精彩的樂章!如果承蒙大家的厚愛,我得以走上政工辦公室主任的工作崗位,我將不負(fù)眾望,更加嚴(yán)格要求自己,更加勤奮工作,在為事業(yè)無私奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)人生的價值。具體來說,我將做到:
(下面講工作思路的地方應(yīng)注意有起有伏,細(xì)細(xì)到來,講到要點(diǎn)的時候要提高語調(diào),注意抑揚(yáng)頓挫)
第一,加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自身能力與修養(yǎng)。
我要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),從三個方面增加自己的知識積累。一是要加強(qiáng)理論的學(xué)習(xí),熟知馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表”重要思想,掌握構(gòu)建和諧社會的基本內(nèi)涵和深遠(yuǎn)意義,奠定深厚的理論基礎(chǔ);二是要學(xué)習(xí)專業(yè)知識,特別要學(xué)習(xí)組織、干部、人事管理的先進(jìn)理念和方法,努力成為精通業(yè)務(wù)上行家里手。三是豐富自己的基礎(chǔ)知識,多學(xué)習(xí)歷史知識、自然科學(xué)知識等輔助知識,力爭使自己成為一個知識淵博的人,為做好工作提供進(jìn)一步的保障。同時我還要培養(yǎng)自己光明磊落,忠誠老實(shí);服從組織,顧全大局;關(guān)心他人,助人為樂;公道正派,謙虛謹(jǐn)慎;嚴(yán)以律己,廉潔奉公的品質(zhì)。
第二,加強(qiáng)職工教育與管理,做好部門業(yè)務(wù)工作。
首先要要求部門職工加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),掌握國家關(guān)于組織人事,統(tǒng)戰(zhàn)、老干部工作,民族宗教和僑務(wù)工作等各方面的政策法規(guī),提高依法辦事的意識和能力,使我們的各項(xiàng)工作遵章守紀(jì);其次,要教育職工加強(qiáng)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),提高自己的公文寫作水平、對外宣傳能力,做好檔案管理和各項(xiàng)資料的積累工作,充分利用計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)資源,建立各種資料的信息庫,建立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞒绦?,提高工作效率;再次,要教育職工充滿愛心的開展工作。舉例來說,對于老干部工作,我們要時刻銘記老干部為國家、為社會做出的貢獻(xiàn),主動為他們著想,在政策允許的范圍內(nèi)切實(shí)幫助他們解決實(shí)際困難和問題,使他們切實(shí)感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖;最后,我還要注意樹立大家淡泊名利,甘為人梯,無私奉獻(xiàn)的意識,以平和的心態(tài),腳踏實(shí)地地做好部門工作。
第三,加強(qiáng)實(shí)踐,不斷提高執(zhí)行能力。
敬愛的周總理有一句名言:“坐而言,不如起而行”。俗話也說“喊破嗓子,不如做出樣子。”對于政工辦公室主任來說,其崗位職責(zé)的要求就是要既要做一個合格的管理者,又要做一個忠實(shí)的實(shí)踐者。如果不能夠有職業(yè)化的心態(tài),不能夠面對困難解決問題,不能夠執(zhí)行、落實(shí)上級的各項(xiàng)決定,那么就是不稱職的。所以我要在工作實(shí)際中,進(jìn)一步鍛煉提高自己的執(zhí)行能力,要做到腦勤、嘴勤、腿勤、手勤,多請示、多匯報,勤要求,勤溝通;另外我還要以速度取勝,以創(chuàng)新爭先,鍛煉自己快速、高效解決各種復(fù)雜問題的能力,杜絕工作中的猶豫不決和拖泥帶水,以雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)做好自己的本職工作。
另外,我還要在嚴(yán)格規(guī)章制度管理的基礎(chǔ)上,在部門實(shí)行人性化管理,建立良好的工作秩序,打造高效運(yùn)作的充滿愛的集體,提高部門的整體形象。
古希臘哲人說:“給我一個支撐點(diǎn),我會把地球支起”,而我現(xiàn)在要說:“給我一個機(jī)會,我會干出我的光彩”!當(dāng)然,我也深深地知道:此次競聘意味著有一部分人會成功,而另一部分人會落選。對此我將以平常心來面對。此次競聘,無論成功失敗,我都將以此為新的起點(diǎn),更加努力工作,勤奮學(xué)習(xí),迎難而上?。ńY(jié)尾部分應(yīng)當(dāng)講得有激情且真誠,以感染聽眾,贏得好感)
我的演講完畢,謝謝大家!
第五篇:辦公室主任上崗競聘演講稿
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同事們:
大家好!
我今天競聘的崗位是辦公室主任,我個人的簡歷以及過去的工作情況上午競聘總經(jīng)理助理時已向各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同事們匯報了。這里主要向同事們匯報我的履職優(yōu)勢和下一步的工作思路。
參加工作以來,我先后經(jīng)歷過基層技術(shù)崗位和行政崗位的鍛煉,無論在什么崗位上,我總是踏踏實(shí)實(shí)做人、兢兢業(yè)業(yè)的工作,與大家一起工作了十多年,有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷、幫助和支持,從一個毛毛躁躁的小伙子成長為公司的中層干部,我首先向關(guān)心、支持和幫助我的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心地感謝!
競聘辦公室主任,我認(rèn)為自己具有以下優(yōu)勢:
一是有強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的政治責(zé)任感、吃苦耐勞的精神和勇于創(chuàng)新的意識;二是學(xué)習(xí)勁頭足,基礎(chǔ)牢固;
三是具有當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)助手決心和為同事做好服務(wù)的信心;
四是過去二年多辦公室主任的任職經(jīng)歷,對辦公室各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作比較熟悉,也逐漸的形成了一些新的工作思路,如果再次成功競聘辦公室主任,我將全力付諸實(shí)踐,把辦公室工作推向一個新的臺階。
下面,我主要從以下四個方面向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們匯報我的工作思路目標(biāo)和目標(biāo)措施。
一、統(tǒng)籌安排、落實(shí)責(zé)任,全力打造管理有序、廉潔高效的中樞部門
辦公室是公司既是綜合協(xié)調(diào)部門,又是重要辦事部門,也是一個出成果、出人才的部門,擔(dān)負(fù)著上情下達(dá)、下情上報、對外交往和后勤服務(wù)等工作,處于協(xié)調(diào)部門、連接領(lǐng)導(dǎo)和基層的樞紐地位,是信息中心、參謀中心、服務(wù)中心,具有參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)、督辦等職能。為實(shí)現(xiàn)打造管理有序、廉潔高效中樞部門的目標(biāo),將采取下幾點(diǎn)措施:
一是夯實(shí)基礎(chǔ),加強(qiáng)部門自身建設(shè),樹立勤政廉政的形象。帶頭加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)培訓(xùn),增加辦公室工作人員的工作加壓,促進(jìn)他們快速成長,不斷提高綜合素質(zhì)。在辦公室內(nèi)部倡導(dǎo)真誠、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)的工作氛圍,形成互相支持配合,敢于創(chuàng)新的工作局面。樹立勤政廉政形象,堅決做到不濫權(quán)力,不亂花錢,自覺講奉獻(xiàn)。要勤學(xué)善思,注重研究,不怕跑路,不怕流汗,舍得下功夫,把工作做實(shí)做細(xì),解決工作中的難點(diǎn)問題。要多向領(lǐng)導(dǎo)匯報情況,多向有關(guān)部門通報信息,加強(qiáng)溝通,密切協(xié)作,樹立廉潔高效的形象。
二是要抓好制度管理,提高執(zhí)行能力。建立健全辦公室各項(xiàng)工作制度,做到工作有章可循,要合理分工,落實(shí)職責(zé),做到各司其職,各盡其責(zé)。要規(guī)范辦文、辦會、辦事工作流程,爭當(dāng)辦文、辦會、辦事的“專家”。嚴(yán)格落實(shí)中心的各項(xiàng)規(guī)章制度,堅決執(zhí)行中心重要決策部署,對職工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題,要督辦督查,在限時完成。嚴(yán)格按照崗位職責(zé),將個人德、能、勤、績進(jìn)行量化考核,最大限度地調(diào)動每一位工作人員的積極性和創(chuàng)造性。
三是突出重點(diǎn),提高辦公室工作質(zhì)量。堅持“上為領(lǐng)導(dǎo)分憂,下為基層服務(wù)”的原則,把“參與政務(wù)”、“管理事務(wù)”、“搞好服務(wù)”三大職能統(tǒng)籌兼顧起來,要敢于創(chuàng)新,突出重點(diǎn),認(rèn)真做好調(diào)查研究,明確工作目標(biāo),合理安排,不斷提高工作質(zhì)量。
二、當(dāng)好參謀助手、搞好綜合協(xié)調(diào),全力提升辦公室綜合服務(wù)能力。
當(dāng)好參謀助手,要從淺層次的被動服務(wù)向深層次的主動服務(wù)轉(zhuǎn)變,要緊扣中心領(lǐng)導(dǎo)的思路、想法、指示,加強(qiáng)調(diào)研工作,在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上制定各項(xiàng)實(shí)施方案和建議,事前、事中、事后都要主動介入,及時準(zhǔn)確地掌握各方面的工作動態(tài),及時地向領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息,注重對各種情況的分析和判斷,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確、真實(shí)、可靠的依據(jù)。妥善處理方方面面關(guān)系,及時傳達(dá)貫徹中心領(lǐng)導(dǎo)班子的決策部署,加強(qiáng)督察督辦,促進(jìn)各項(xiàng)決策的落實(shí)。團(tuán)結(jié)辦公室人員,認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)與職工、部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,避免出現(xiàn)工作空檔,防止互相扯皮、推諉現(xiàn)象發(fā)生,力爭在服務(wù)中顯示實(shí)力,在工作中形成動力,在創(chuàng)新中增加壓力,在協(xié)調(diào)中凝聚合力,全力提升辦公室綜合服務(wù)能力。
三、建立完善的人力資源管理保障體系,促進(jìn)公司人事工作向前發(fā)展
人才資源是第一資源,是現(xiàn)代管理的核心?!敖?jīng)營之神”日本著名企業(yè)家松下幸之助說得好“國家的興盛在于人,國家的滅亡亦在于人,古圣先賢,早有明訓(xùn)。經(jīng)營事業(yè)的成敗,不容諱言,與治國同一道理,在于人事安排是否合宜”。只有解放思想,從人事管理向人力資源開發(fā)與管理轉(zhuǎn)變,才能做好人事工作。具體措施是:
一是建立科學(xué)的人員招聘機(jī)制與人才評測體系。設(shè)計適合公司用人特點(diǎn)的結(jié)構(gòu)化面試方案,選拔優(yōu)秀人員進(jìn)入公司工作,建立科學(xué)的人才測評體系,深入了解員工知識、技能、性格、興趣等特點(diǎn),把不同素質(zhì)、不同水平的人區(qū)分開來,幫助測評對象了解自身優(yōu)勢和不足,明確努力方向,有針對性的開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,全面提高員工素質(zhì)。同時測評結(jié)果也可作為晉級、續(xù)簽勞動合同的重要依據(jù);
二是建立科學(xué)合理、人事相宜的人員流動機(jī)制。從政策和制度上為人員的流動創(chuàng)造條件,形成人得其事、人盡其才、事竟成功的工作局面。制定年度人力資源工作計劃,不斷規(guī)范人力資源管理,提前籌劃人員調(diào)配工作,為公司發(fā)展提供有效的人才保證;
三是完善績效考核體系。繼續(xù)完善年度績效考核評價體系,量化績效考核標(biāo)準(zhǔn),建立新的績效評價體系,同時加強(qiáng)考核過程的執(zhí)行和績效成果的反饋,促進(jìn)工作效能的提高,形成有考核、有評價,有反饋、有改進(jìn)的工作局面,確保公司經(jīng)營管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
四、全面加強(qiáng)后勤保障體系建設(shè)
今年職工餐廳已經(jīng)實(shí)現(xiàn)正常運(yùn)營,初步解決了的吃、住問題,下一步要在繼續(xù)加強(qiáng)后勤服務(wù)工作基礎(chǔ)上,形成完善的后勤保障體系,主要措施有:
一是繼續(xù)加強(qiáng)餐廳成本核算,努力增加花色品種,提高職工用餐質(zhì)量;
二是積極主動走出去,加大接待團(tuán)體餐的業(yè)務(wù),不斷提高公司食堂的知名度,形成自我造血功能,取得經(jīng)濟(jì)效益;
三是充分利用職工餐廳空置房屋和場地籌建文體活動中心,把圖書、乒乓球案、健身器材等設(shè)備設(shè)施移至職工餐廳,力爭把職工餐廳打造成為企業(yè)文化的培育基地。
以上是我的競聘演講,如果我今天的競聘演講能得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可,我將不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望,在自己競聘的崗位上,盡自己的全部力量干好工作,讓領(lǐng)導(dǎo)放心,讓同事滿意。
謝謝大家!