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        銀行支行行長競聘演講稿(推薦3篇)

        發(fā)布時間:2022-01-11 23:56:21

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        第一篇:銀行支行行長競聘演講稿

        尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委:

        大家好!

        非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次競聘支行行長的機(jī)會,首先,自我介紹一下:

        我叫,今年歲,畢業(yè)于,獲學(xué)士學(xué)位,年入行,分配到信息科技部工作,年我通過公開競聘的方式被聘任為信息科技部副主任。

        我競聘的職位是支行行長,我的競聘優(yōu)勢如下:

        一、年齡:我今年歲,正處于人生干事業(yè)的黃金年齡段,身體健康、精力旺盛、思維敏捷、勇于創(chuàng)新;

        二、管理能力:自年擔(dān)任科技部副主任以來,我?guī)椭魅螀f(xié)調(diào)了許多管理方面的工作,積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn),我所分管的網(wǎng)絡(luò)工作已處于全省位置。同時在同分行領(lǐng)導(dǎo)及各部門主任接觸的時候,從他們身上學(xué)到了許多優(yōu)秀的管理方法和理念;

        三、良好的溝通能力和強(qiáng)烈的事業(yè)心。我始終認(rèn)為,思想指揮行動,世上沒有做不好的事情,關(guān)鍵看你用不用心。

        如果有幸得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和支持,我將迅速找準(zhǔn)自己的位置,盡快進(jìn)入角色,認(rèn)真履行職責(zé)。

        一、首先要摸清情況:一方面要迅速摸清業(yè)務(wù)發(fā)展情況、周邊環(huán)境,了解支行客戶層次,找到支行業(yè)務(wù)發(fā)展的優(yōu)勢和瓶頸;另一方面要迅速了解支行的人力資源情況,以便能夠開展針對性的工作。

        二、樹立科學(xué)的理念,圍繞“效益”目標(biāo)開展工作。一方面要大力拓展兩項(xiàng)負(fù)債業(yè)務(wù),同時又要做好中間業(yè)務(wù),另一方面還要積極的營銷資產(chǎn)業(yè)務(wù)。以切實(shí)可行的工作措施踐行科學(xué)的理念。緊緊圍繞分行黨委制定的三年發(fā)展目標(biāo),確保完成分行下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。

        三、經(jīng)營好客戶:一方面要對現(xiàn)有客戶中的優(yōu)質(zhì)客戶進(jìn)行經(jīng)營,避免因?yàn)榍叭涡虚L的離任而發(fā)生客戶流失的情況;另一方面要積極主動的大力挖掘新的客戶群。為大客戶提供“綠色通道、節(jié)日慰問、理財”等別樣服務(wù),增強(qiáng)對客戶的吸引力和凝聚力。

        四、打造企業(yè)文化,增強(qiáng)員工團(tuán)隊(duì)意識,提高員工素質(zhì)和網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)質(zhì)量。員工是支行最重要的資源,加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè),充分發(fā)揮員工的工作積極性,是支行負(fù)責(zé)人的重要工作之一。我認(rèn)為:作為支行負(fù)責(zé)人,除了要發(fā)展業(yè)務(wù),還應(yīng)該帶好隊(duì)伍,對員工的成長負(fù)責(zé),為員工提供良好的發(fā)展空間。

        五、加強(qiáng)內(nèi)控管理,防范風(fēng)險:銀行是經(jīng)營風(fēng)險的行業(yè),風(fēng)險防范是銀行一項(xiàng)常抓不懈的基礎(chǔ)工作。作為支行負(fù)責(zé)人首先要正確認(rèn)識、處理業(yè)務(wù)發(fā)展和風(fēng)險防范的關(guān)系,認(rèn)識規(guī)章制度是我們各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康發(fā)展的基礎(chǔ)和保證,要在規(guī)范、有序的基礎(chǔ)上發(fā)展業(yè)務(wù),使支行的業(yè)務(wù)發(fā)建立在扎實(shí)管理的基礎(chǔ)上。

        我相信,憑我的工作熱情和創(chuàng)新精神,我一定能把支行行長的工作做好。

        以上就是我的競聘演講,不妥之處,請批評指正,謝謝大家!

        第二篇:支行行長競聘演講稿范文10

        各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

        大家晚上好!

        這次能參與主任的競聘,感謝支行給我提供了一次挑戰(zhàn)自我、展現(xiàn)自我的機(jī)會!

        我今年25歲,本科文化程度,助理經(jīng)濟(jì)師職稱,擁有保險從業(yè),銀行從業(yè),理財從業(yè)資格證書以及afp證書。現(xiàn)從事理財經(jīng)理職位。20xx年入行以來,我把自己的人生追求與發(fā)展牢牢地結(jié)合在一起,在平凡的崗位上努力工作,樂于奉獻(xiàn)。先后從事高柜柜員,貴賓室、客戶經(jīng)理到現(xiàn)在的理財經(jīng)理職務(wù)。曾被評為支行優(yōu)秀行員、在多種考試中成績優(yōu)異。

        面對機(jī)遇我充滿自信。競聘新崗位,除了對這個崗位的濃厚興趣外,我認(rèn)為自己具有三大優(yōu)勢:一我熱愛這項(xiàng)工作。雖然這項(xiàng)工作繁雜,巨細(xì)無遺,但我有充分的思想準(zhǔn)備,有投入這項(xiàng)工作的良好愿望和熱情。二我有堅實(shí)的理論基礎(chǔ)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。幾年來,我從事過多種崗位,無論從實(shí)際操作中,還是理論實(shí)踐上,都能得心應(yīng)手,對各項(xiàng)規(guī)章制度的理解和運(yùn)用,能熟練掌握,并利用業(yè)余時間充實(shí)自己;三更主要的是有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、愛護(hù)和鼓勵,有同事們的幫助、協(xié)作和支持,為我做好工作創(chuàng)造了有利條件,增強(qiáng)了勇氣和信心。

        假如領(lǐng)導(dǎo)和同事們信任,能給我一個施展的平臺,我有決心和信心擔(dān)當(dāng)此重任。如果我競聘成功,工作思路是:我將從三方面著手:

        一、對內(nèi)協(xié)調(diào)

        一個好的管理者除了對下屬嚴(yán)格要求,嚴(yán)密制度,嚴(yán)守紀(jì)律的大膽管理,還應(yīng)講究領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)。我認(rèn)為,要把客戶當(dāng)“上帝”,首先要把員工當(dāng)“上帝”。因?yàn)?,客戶對農(nóng)行的滿意度是從員工的滿意度開始的,并與員工的滿意度成正比例發(fā)展的。為此,我會把提高員工的素質(zhì),調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性,把建立融洽的人際關(guān)系,放在各項(xiàng)管理工作的首位。多層面、多角度地善待員工,努力做到大事講原則,小事講風(fēng)格,共事講團(tuán)結(jié),辦事講效率。對同事多理解,少埋怨;多尊重,少指責(zé);多情義,少冷漠。管人不整人,用人不疑人。以共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)員工,以有效的獎懲激勵員工,以自身的行動帶動員工。我將用真情和愛心去善待我的每一位同事,給他們充分尊重,給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。從而在與員工交往中凝聚合力,增強(qiáng)員工的集體榮譽(yù)感,在工作中形成動力,使我所屬的部門成為一支充滿活力和戰(zhàn)斗力的和諧團(tuán)隊(duì)。

        二、對外營銷

        在金融體制改革不斷深化,競爭日趨激烈的形勢下,要保持我行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的穩(wěn)步發(fā)展,將是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)。因此,我把堅持開展以客戶為中心的優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為其重要手段,在創(chuàng)造良好的社會形象的同時,要求業(yè)務(wù)人員提高工作效率,盡量方便客戶,讓客戶能主動上門尋求服務(wù)。我將堅持鞏固老客戶,再發(fā)展新客戶原則,我會逐一拜訪大戶,鞏固關(guān)系。在辦理業(yè)務(wù)中關(guān)注中戶,并盡可能給予方便,對于小戶,我將有選擇的關(guān)注,努力讓小戶變中戶,中戶成大戶,大戶變成穩(wěn)定得客戶。從穩(wěn)健中求發(fā)展,從創(chuàng)新中尋突破。

        三、自我要求

        我會以“勤懇務(wù)實(shí)、勇于創(chuàng)新”為信條,加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)。在工作實(shí)踐中辯證的看待自己的長處和短處、揚(yáng)長避短,團(tuán)結(jié)協(xié)作,不斷充實(shí)完善,使自己更加勝任本職工作。在工作中既要發(fā)揚(yáng)以往好的作風(fēng)、好的傳統(tǒng),埋頭苦干,扎實(shí)工作,又注重在工作實(shí)踐中摸索經(jīng)驗(yàn)、探索路子,多請示匯報,多交心通氣,當(dāng)好溝通員工與上級領(lǐng)導(dǎo)之間關(guān)系的橋梁。以吃苦耐勞,求實(shí)創(chuàng)新的態(tài)度,找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)。我會以支行下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)為已任,認(rèn)真貫徹國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度及操作規(guī)程。如果我競聘成功,我會盡自己最大的能力去管理好這個團(tuán)隊(duì),為今后的達(dá)標(biāo)、升級打造一支強(qiáng)有力得生力軍。我相信:世上沒有絕望的處境,只有對處境絕望的人。通過這次競聘,我愿在以后的工作當(dāng)中,勵精圖治,立足本職,專研業(yè)務(wù),勤奮工作。在求真務(wù)實(shí)中認(rèn)識自己,在積極進(jìn)取中不斷追求,在拼搏奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)價值,在市場競爭中完善自己。勝固可喜,敗亦無悔!

        謝謝大家!

        第三篇:銀行副行長的競聘報告演講稿

        尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位評委,同事們:

        大家好!

        我叫李木勝,xx年出生,本科學(xué)歷,中共黨員,經(jīng)濟(jì)師農(nóng)業(yè)銀行支行副行長競聘演講稿職稱。今天我競爭聘的崗位是支行副行長。

        英國劇作家莎士比亞曾經(jīng)說過:“自信是走向成功之路的第一步”。今天,我也很自信!這種自信源于對自己的剖析,也源于對工作的總結(jié),通過認(rèn)真的思考,我認(rèn)為自己有能力挑起支行副行長的重?fù)?dān),所以,我來了!滿懷對工作的熱愛,帶著對工作的構(gòu)想,我步履堅定地走上了這個屬于強(qiáng)者的講臺。希望我的能力能夠贏得這一崗位,我的自信能夠獲得大家的喝彩!

        首先我來分析一下自己的優(yōu)勢所在:

        第一,我十分熟悉銀行業(yè)務(wù)

        工作的六年間,我從事過儲蓄,會計結(jié)算,個人理財,個人信貸,公司信貸,分行票據(jù)中心籌辦與業(yè)務(wù)拓展等工作,都取得了較好的成績。目前是公司業(yè)務(wù)部的中級客戶經(jīng)理,負(fù)責(zé)大型優(yōu)質(zhì)客戶的市場開拓、維護(hù)及管理等工作。工作崗位的數(shù)度變化,既鍛煉了我的適應(yīng)能力,又使我對銀行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)都十分諳熟。尤其是自01年開始的5年間,我一直在從事各種類型的信貸業(yè)務(wù),對信貸的方方面面了如指掌。不但信貸業(yè)務(wù)流程熟練,更能迅速地識別信貸風(fēng)險并采取有效的規(guī)避措施,牢牢掌握信貸管理工作的主動性。

        第二,具有較強(qiáng)的營銷和市場拓展能力

        我從04年開始,任中級客戶經(jīng)理。熱情開朗的性格和不畏挑戰(zhàn),永不服輸?shù)木?,以及出奇制勝、快速?yīng)對的能力,使我在市場拓展中游刃有余。比如04年末至05年初,在國家收緊銀根,貸款市場不斷萎縮的不利形勢下,我精心策劃,在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和幫助下,制定了20xx年度定向營銷活動方案,取得了良好的效果,扭轉(zhuǎn)了劣勢。同時,我還總結(jié)出多措并舉,積極營銷中間業(yè)務(wù)的方法。比如在辦理公司業(yè)務(wù)的時候,力推靈通卡和網(wǎng)銀等中間業(yè)務(wù)。記得在辦理一筆公司業(yè)務(wù)時,我曾為該公司員工開立靈通卡1100張,同時我還辦理了06年第一筆常年財務(wù)顧問業(yè)務(wù),在營銷中取得了驕人的成績。

        第三,具有豐富的金融理論知識

        我除了注重工作中的學(xué)習(xí)與提高外,還利用業(yè)余時間積極充電,使自己掌握更多的金融理論知識,為更好的支行支行副行長競聘演講稿工作進(jìn)行理論上的儲備。我為自己制定了嚴(yán)格的學(xué)習(xí)計劃,每天至少要堅持30分鐘的自學(xué),天天如此,六年如一日。這樣堅持下來,我感到受益非淺。我順利地通過了02年的中級客戶經(jīng)理資格考試,以第一名的成績通過了04年省行組織的信貸從業(yè)人員任職資格的考試等都也都得益于我的豐富的專業(yè)知識。

        第四,具有極強(qiáng)的內(nèi)控意識和溝通、協(xié)調(diào)能力

        通過負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶經(jīng)理考核工作,我積累了相當(dāng)豐富的管理經(jīng)驗(yàn);通過協(xié)助公司部領(lǐng)導(dǎo)處理、協(xié)調(diào)部門間的關(guān)系,我鍛煉了溝通、協(xié)調(diào)能力,具備了分析、判斷和處理復(fù)雜問題的能力;同時我可以發(fā)揮熟悉省行公司部、評估部人員的優(yōu)勢,加強(qiáng)行內(nèi)贏銷,縮短住房開發(fā)貸款和固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目貸款的審批時間,加快報省行貸款的審批速度,提高工作效率;另外,我對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),一絲不茍,內(nèi)控意識較強(qiáng)。

        有人說過,風(fēng)格就是人本身。我的風(fēng)格是自信,但絕不自負(fù)。如果我能夠得到大家的認(rèn)可,走上副行長的崗位,我將戒驕戒躁,以打造分行第一支行,全省百強(qiáng)支行前三名為目標(biāo),腳踏實(shí)地地做好以下工作:

        第一,明晰責(zé)任,擺正位置,發(fā)揮承上啟下的樞紐作用對上努力做好行長的參謀助手,維護(hù)行長的權(quán)威,嚴(yán)格要求自己,盡職但不越權(quán),服從支行的各項(xiàng)決定,積極工行支行副行長競聘稿執(zhí)行支行管理層的決策;對下,既要嚴(yán)格要求員工,不折不扣地執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格管理,提升業(yè)績。又要以人為本,實(shí)行人性化管理,努力把我們的支行打造成充滿愛的高效率運(yùn)做的集體,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,提高支行的核心競爭力。

        第二,全力以赴抓好分管的各項(xiàng)工作首先,要管好存量資產(chǎn),千方百計做好個人信貸和公司信貸業(yè)務(wù)。其次,要對客戶經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn),以先進(jìn)的營銷理念武裝他們的頭腦,使他們樹立積極進(jìn)取的心態(tài),不畏困難,肯于吃苦,以自己的真誠贏得客戶,同時還要通過培訓(xùn)提升他們的業(yè)務(wù)能力,豐富他們的營銷手段,打造一支特別能戰(zhàn)斗的客經(jīng)理隊(duì)伍,帶領(lǐng)他們披荊斬棘,奮力開拓市場,尤其要做好資產(chǎn)、負(fù)債和中間業(yè)務(wù)捆綁營銷,我支行創(chuàng)造最大利潤。

        第三,細(xì)分市場,加強(qiáng)內(nèi)控,提升業(yè)績要根據(jù)支行所在區(qū)域的特點(diǎn),細(xì)分市場,在維護(hù)現(xiàn)有客戶的基礎(chǔ)上,加大營銷力度,爭攬潛在客戶,擴(kuò)大市場份額,同時與當(dāng)?shù)卣块T做好溝通,爭取支持,大力發(fā)展中間業(yè)務(wù)特別是投行業(yè)務(wù),爭取使支行資產(chǎn)有突破性的發(fā)展,同時要改變負(fù)債業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),降低負(fù)債業(yè)務(wù)成本,做到輕裝上陣。另外要加強(qiáng)內(nèi)控管理,做好案件防范工作,降低金融風(fēng)險。

        第四,注重人才管理,樹立人才興行的理念,要牢固樹立人才是第一資本的理念,求才若渴,繼續(xù)拓寬優(yōu)秀人才晉升渠道,通過公開競聘等形式,加大優(yōu)秀年輕干部的選拔力度。本著公平、公正、公開原則,選拔任用德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才,以人才興行。

        古希臘哲人說:“給我一個支撐點(diǎn),我會把地球支起”,這是對生活的自信;而我現(xiàn)在要說:“給我一個機(jī)會,我會干出我的光彩”,這是我對生活的熱愛和對事業(yè)的無盡追求。我也深深地知道:此次競聘意味著有一部分人會成功,而另一部分人會落選。對此我將以平常心來面對。此次競聘,無論成功失敗,我都將以此為新的起點(diǎn),更加努力工作,勤奮支行副行長競聘上崗演講稿學(xué)習(xí),迎難而上!

        我的演講完畢,謝謝大家!

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