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各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、同志們：

為不斷健全和完善一體化管理及聘用制度，建立一支高素質(zhì)的社會(huì)衛(wèi)生管理隊(duì)伍，更好地服務(wù)當(dāng)?shù)厝罕?，?shí)現(xiàn)衛(wèi)生站人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化。經(jīng)研究決定，對(duì)海陵工業(yè)園區(qū)和京泰路街道各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站負(fù)責(zé)人所有崗位，進(jìn)行公開競(jìng)爭(zhēng)上崗。本次活動(dòng)本著“公開競(jìng)聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘任、嚴(yán)格考核”的原則，通過前期的宣傳發(fā)動(dòng)、組織報(bào)名和資格審查，今天在這里舉行民主測(cè)評(píng)和崗位競(jìng)聘演講會(huì)，這是競(jìng)爭(zhēng)上崗十分重要的環(huán)節(jié)。參加今天會(huì)議的人員有全體衛(wèi)生站工作人員和街道醫(yī)療機(jī)構(gòu)一體化管理辦公室人員。

在演講開始之前，請(qǐng)?jiān)试S我隆重地介紹一下今天的評(píng)委團(tuán)，他們是京泰路街道黃霞副主任、區(qū)衛(wèi)生局董世華、劉桂榮科長(zhǎng)、京泰路街道辦監(jiān)察室朱存國(guó)主任、文衛(wèi)科張梅軍科長(zhǎng)，京泰路街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心陳濟(jì)民主任、姜愛華副主任。歡迎各位評(píng)委的到來!下面我就競(jìng)職演講規(guī)則作個(gè)簡(jiǎn)要說明。

1、本次共有9人參加報(bào)名，競(jìng)聘6個(gè)衛(wèi)生服務(wù)站長(zhǎng)崗位。

2、關(guān)于評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。采取民主測(cè)評(píng)和競(jìng)聘演講相結(jié)合的辦法，總分為100分，民主測(cè)評(píng)占40%、競(jìng)聘演講占60%，累計(jì)總分。具體辦法如下：

1)民主測(cè)評(píng)從德、能、勤、績(jī)、廉等方面，按照優(yōu)秀、良好、一般、較差四個(gè)級(jí)別評(píng)價(jià)。

2)關(guān)于演講順序。按照各競(jìng)聘崗位，以抽簽方式確定的順序依次進(jìn)行。

具體從崗位認(rèn)知、專業(yè)知識(shí)、工作思路、創(chuàng)新思維和表達(dá)能力五部分對(duì)競(jìng)職選手進(jìn)行評(píng)分。滿分為100分。

3、評(píng)委評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):

崗位認(rèn)知：要求競(jìng)職人員熟知競(jìng)職崗位的職責(zé)。(15分)

專業(yè)知識(shí)：要求競(jìng)職人員競(jìng)職崗位的專業(yè)知識(shí)扎實(shí)。(15分)工作思路：了解競(jìng)職崗位工作現(xiàn)狀，原因分析得當(dāng)，目標(biāo)明確。(50分)

創(chuàng)新思維：今后工作思路清晰，工作措施切實(shí)，解決問題有創(chuàng)新手段。(10分)

表達(dá)能力：語言規(guī)范，口齒清晰，盡量講普通話，表達(dá)流暢，激情昂揚(yáng)。(10分)

演講時(shí)間控制在5―8分鐘。

4、關(guān)于演講計(jì)分方式。去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，其他評(píng)委評(píng)分的匯總后除以5得平均分，即為競(jìng)職演講選手得分。在第2位選手演講結(jié)束后，公布前1名選手的演講得分。在第3位選手演講結(jié)束后，公布第2位選手得分，以此類推。

好，競(jìng)聘規(guī)則就介紹到這里。下面我們先對(duì)各位競(jìng)聘者進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

好，下面就將今天的舞臺(tái)交給我們京泰路街道各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的競(jìng)聘人員。你們的風(fēng)采如何?我們大家都試目以待。

掌聲有請(qǐng)第1位競(jìng)職者上臺(tái)演講……

好，今天的競(jìng)職演講已進(jìn)行完畢，感謝各位評(píng)委，感謝大家的參與。散會(huì)!