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第一篇：干部競聘上崗大會主持詞
各位老師、同志們：
下午好!
前段時間，我院公推直選黨總支書記工作取得了圓滿成功，推選出的3名黨總支書記現(xiàn)已進入公示程序，這是我院在貫徹落實《黨政領導干部選拔任用條例》、進一步深化干部人事制度改革、強化中層干部隊伍建設、推進學院管理水平提升方面邁出的新步伐。
目前，我院在通過高職院校人才培養(yǎng)工作評估的平臺上面臨著更新的發(fā)展機遇和前所未有的挑戰(zhàn)，學院黨政在年初的工作思路中已明確提出創(chuàng)建示范院校的更高目標，這個目標的實現(xiàn)，必須依靠廣大中層干部認真貫徹落實學院黨政的決議，必須依靠全體師生員工層層落實工作目標，可見，在學院事業(yè)發(fā)展的進程中，人的因素是決定事業(yè)成敗的因素，激發(fā)全體教職工的積極性和能動性，是創(chuàng)造事業(yè)新輝煌的關鍵。因此，建設一支戰(zhàn)斗力強、團結性好、積極性高的干部隊伍一直是學院領導班子考慮的問題。
今天，我們召開中層干部競聘上崗動員大會，這是學院升格以來第四次通過公開競爭的方式選拔中層干部，是為事業(yè)發(fā)展的需要選配干部。對廣大教職工來說，尤其是有志于、擅長于黨務和行政管理工作的同志來說，這是一次展示才華、鍛煉自我的機會，學院為大家搭建了大展身手的舞臺，希望每個同志都要珍惜。下面請李向榮書記宣讀《20xx年中層干部競爭上崗實施意見》。
下面請黨委王書記作動員報告。
剛才，李書記明確了此次中層干部競聘的職位條件、相關程序，王書記進行了中層干部競聘上崗的動員，闡明了目的意義，明確了紀律。下面，結合王書記的講話精神，我講三點意見：
一是要加強思想政治工作，引導廣大教職工正確對待這次干部競聘。組織大家認真學習這次干部競聘工作的文件和王書記的動員報告精神，引導大家以積極的思想狀態(tài)參加到干部競聘工作中，以正確的心態(tài)、大氣的姿態(tài)，對待選任結果。
二是講大局，樹立學院一盤棋的意識。全院上下要出于公心，正確評價參與競爭上崗的所有同志，從學院的發(fā)展大局為出發(fā)點來衡量和評價一個同志。每一位競聘的同志既要充滿信心、積極參與，又要正確評價自己，客觀對待別人，心平靜氣地對待個人得失、成敗進退。
第二篇：干部崗位競聘大會主持詞開場白
各位代表：
根據(jù)大會日程安排，第二十一屆職工代表大會第四次會議，今天舉行開幕式。
這次大會的代表共有×名。今天因事、因病請假名，實到名，符合法定人數(shù)。
出席大會的特邀代表×名。
今天上午大會的執(zhí)行主席是、
這次會議得到了上級領導的高度重視，我十分榮幸的向大家介紹出席大會的上級領導。他們是省工會副主席;工委主席。讓我們以熱烈的掌聲、對各位領導的到來，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!現(xiàn)在我宣布：第二十一屆職工代表大會第四次會議開幕。
全體起立
奏《國歌》
請坐下
一、請×工會副主席致開幕詞
二、請上級領導講話
1、省工會副主席
2、
三、請××區(qū)長做《行政工作報告》
四、請總會計師做《關于XX年職工福利基金使用情況及XX年安排意見》
五、請副區(qū)長做《關于XX年經(jīng)營承包考核情況及XX年經(jīng)營承包方案的說明》
六、請黨委副書記向大會報告XX年集體合同執(zhí)行情況
七、請副區(qū)長向大會報告XX年企業(yè)業(yè)務招待費支出情況
八、請總會計師報告XX年資金使用情況
九、請紀委書記報告廠務公開執(zhí)行情況
十、請副區(qū)長做XX年提案落實情況及XX年提案解答報告
十一、請黨委組織副部長宣讀民主評議領導干部方案
請各位代表醞醞釀一分鐘，進行表決
同意的舉手
不同意的舉手
通過
十二、下面述職開始
請黨委書記做述職報告
請區(qū)長做述職報告
各位代表今天上午大會的議程全部進行完畢，會后，按照大會日程安排，(13：00-13：40)為副處級領導干部分戰(zhàn)線述職。然后按代表團劃分(13：40-14：30)進行分組討論行政工作報告，及提交職代會審議所有方案、報告。(14：30)聽取各位代表團長的匯報，地點常務副區(qū)長辦公室。
休會
第三篇：主持會議主持詞
各位班主任、各位領導：
現(xiàn)在開會，為確保會議質量，請各位班主任將手機調為震動，盡量不要來回走動。班主任日常工作瑣碎，每件事單獨來說或許是微不足道，可是每一件事都可能成為學生變化的十字路口。處理得好，一件瑣碎的工作可能成為支撐學生成功的基石，學生踏著這塊基石一步一步向前進；處理不好，一件小事可能成為下滑的斜坡，學生可能由此跌入泥坑。教育規(guī)律需要我們嚴謹?shù)貙W習、刻苦的鉆研，更需要靜心的`體會，心靈的領悟。
為了把我校的德育工作做得更好，為了總結過去，反思得失，揚長避短，8、9月份學生管理工作總結會在這里如期舉行，今天會議的主要議程有三項：
首先請政教處xx主任就我校開學以來班級管理工作進行總結，并部署校園體藝文化節(jié)活動。
接下來請xx校長就做好學校的德育工作做一個全面的總結發(fā)言。最后，讓我們用掌聲歡迎xx校長為我們提幾點要求。
學校宏觀總結了，各位班主任會后把自己的得失也進行認真總結，這樣我們的班級管理工作才能不斷上臺階。散會。
謝謝大家！
第四篇：干部任職大會主持詞開場白
尊敬的各位領導、各位評委、各位選手、各位來賓：
大家上午好!
今天在這里舉行的是“*市*局中層干部競爭上崗演講答辯”，我是主持人，歡迎大家的到來。
根據(jù)《中共*市委組織部*市人事局關于進一步規(guī)范中層干部競爭上崗的意見》，我局按照干部任用有關資格條件和程序進行，通過制定方案、公布職位、公開報名，經(jīng)過嚴格的審查，現(xiàn)已經(jīng)組織了筆試和測評，目前是我局37名干部進行競爭上崗演講答辯。
今天蒞臨現(xiàn)場領導是(eg.*市委組織部、市紀律檢查委員會)，請讓我們以熱烈的掌聲歡迎他們在百忙之余出席我們的演講答辯(掌聲)。同時，本次演講答辯活動得到了*市委組織部、紀律檢查委員會的高度重視，分別派出領導和工作人員到現(xiàn)場巡考，由他們親自監(jiān)督巡查演講答辯過程。
接下來介紹演講答辯的評委，他們是：一、三、四、我局黨組成員一、三、四、五，由他們組成本次演講答辯的評委組。歡迎各位評委的到來。
今天參加演講答辯的選手共有37位干部，請讓我們以熱烈的掌聲歡迎他們。本著公平公開的原則，演講答辯現(xiàn)場工作人員由今年錄用的四名新同志擔任，以充分體現(xiàn)演講答辯的公正性，分別是聯(lián)絡員李莎莎、記分員黃玉、統(tǒng)分員胡小平和我。
由于參加演講答辯的干部多至37位，所以演講答辯時間分上午和下午分別進行，中午在市委黨校就餐，午餐后緊接著開始下午的演講答辯，中間不安排休息時間。
接下來，介紹我們本次演講答辯的規(guī)則，評分要素有6項，一是責任感與進取心20分、二是政策水平20分、三是組織協(xié)調與溝通能力20分、四是語言表達能力20分、五是應變能力15分、六是儀表舉止5分，滿分為100分。評委將根據(jù)以上要素公平地為每一位選手評分。選手的演講時間為5分鐘，演講五分鐘時間到，我們的工作人員會舉牌示意，評委提問和答辯時間為2到3分鐘，請各位選手嚴格遵守規(guī)則。
分數(shù)統(tǒng)計，首先由聯(lián)絡員收集9位評委對選手的評分，記分員與統(tǒng)分員一起，去掉一個分、去掉一個最低分，統(tǒng)計出余下的7個分數(shù)的平均分，即該名選手的演講答辯得分。評委評分、記分員計分和統(tǒng)分員核分，均保留小數(shù)點后面兩位。
選手以抽簽順序依次上臺，待前三位選手演講答辯完畢，評委綜合得出前兩位選手得分，經(jīng)記分員計分、統(tǒng)分員統(tǒng)分，主持人分別公布前兩位選手得分。接下來四號選手演講答辯完畢，由主持人公布三號選手得分。演講答辯、公布分數(shù)依次進行。
下面有請一號選手上臺演講，請二號選手做準備。……(選手演講完畢，請評委提問……沒有提問，請二號)
謝謝一號選手為我們帶來的演講和答辯，接下來有請二號選手上臺演講，請三號選手做準備……
謝謝二號選手，按抽簽順序，現(xiàn)在有請三號選手上臺演講……謝謝三號選手(一、二、三號選手演講答辯完畢，請大家稍等片刻，評委和工作人員在緊張的工作中)。好了，按照規(guī)則，現(xiàn)在我們公布一號和二號選手得分。一號選手去掉一個分、去掉一個最低分，平均得分;二號選手去掉一個分、去掉一個最低分，平均得分。
接下來，有請四號選手上臺演講。請五號選手做準備……謝謝我們的四號選手，下面是三號選手得分，去掉一個分、去掉一個最低分，平均得分…………37?位選手的演講答辯都已結束，目前工作人員正在進行緊張的最后統(tǒng)計，請大家稍等片刻!……現(xiàn)在是37號選手得分，去掉一個分、去掉一個最低分，平均得分。
請讓我們以熱烈的掌聲向他們表示祝賀!
結束語：經(jīng)過近7?個小時的演講答辯，至此*市*局中層干部競爭上崗演講答辯圓滿結束。感謝選手們的認真準備和從容展示;感謝評委做出公正的評分;感謝各位巡考領導的辛勤工作;并向為演講答辯做出貢獻的工作人員表示衷心的感謝。謝謝大家，再見!
第五篇：22干部考察會議主持詞
同志們：
現(xiàn)在開會。
這次會議的主要任務是，傳達全市組織工作會議精神，總結專年工作，部署今年任務。參加今天會議的有組織部、人勞局、老干部局、編辦全體人員;各黨委主管黨務工作的副書記，組織委員，縣直部門黨組書記或主管副職、人事股長。今天的會議議程有7項：一是由我傳達全市組織工作會議精神;二是縣委組織部副部長某同志宣讀縣委組織部、縣委聯(lián)系辦《關于表彰____年度基層組織建設先進個人的決定》《關于縣直黨委____年度抓基層組織建設工作情況的通報》;三是縣委組織部副部長、縣人事勞動和社會保障局局長某同志宣讀縣委組織部《深化和拓展“保先教育”活動的實施意見》;四是縣委基層組織建設聯(lián)席會議辦公室常務副主任某同志就基層組織建設工作講意見;五是縣委組織部副部長某同志就干部工作講意見;六是縣委常委、組織部長___講話;最后是縣委副書記、政協(xié)主席講話。下面，由我和大家共同學習全市組織工作會議精神。
上級有關精神傳達完畢。下面，請某同志宣讀縣委組織部、縣委聯(lián)系辦《關于表彰____年度基層組織建設先進個人的決定》《關于縣直黨委____年度抓基層組織建設工作情況的通報》。
請某同志宣讀縣委組織部《深化和拓展“保先教育”活動的實施意見》。
剛才，傳達了全市組織工作會議精神，某同志宣讀了表彰優(yōu)秀組織工作先進單位、先進個人通報和基層組織建設考核通報，某同志宣讀了《深化和拓展“樹組工干部形象”活動的實施意見》，___和某同志分別就基層組織建設和干部工作提了具體要求，某書記、_部長分別作了重要講話，對當前組織工作面臨的形勢和任務提出了明確要求，具有很強的指導性和針對性。今天會議議程進行完畢。同志們，下面，就貫徹某書記、_部長講話，落實會議精神，提三點要求。
第一，要深刻領會。大家回去后，要及時向單位領導匯報，迅速召開班子成員會，認真?zhèn)鬟_領導講話、會議精神。進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，增強做好組織工作的事業(yè)心、責任感。
第二，要勇于創(chuàng)新。結合深化拓展“保先教育”活動，在發(fā)揚組織人事部門優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上，努力推進工作機制和工作方法的創(chuàng)新，以不斷的創(chuàng)新實現(xiàn)全縣組織人事工作整體水平的顯著提高。
第三，要抓好落實。要始終貫徹實事求是、求真務實的要求，出實招，辦實事，求實效。要根據(jù)年初任務目標，明確分工，責任到人，形成一級抓一級，層層抓落實的局面。要明確獎恁，建立激勵約束機制，獎優(yōu)罰劣，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍，以過硬的作風、扎實的工作和一流的業(yè)績樹立組織人事部門公道正派的整體形象，真正達到讓縣委放心、讓干部群眾滿意。
散會。
第六篇：干部推薦大會主持詞
同志們：
今天的干部大會，主要任務是民主推薦干部。
此次干部推薦工作分為會議投票推薦和談話推薦兩種方式，同時進行。
下面，我向大家介紹一下參加這次會議的考核組領導：XX市委組織部XX處長、市委組織部XX處副處長，讓我們以熱烈的掌聲歡迎他們的到來!
……
根據(jù)考核安排，參加今天民主推薦的有…… 在推薦之前，我講兩點意見：
第一，要珍惜這來之不易的機會。近年來，受各方面因素影響，我市提拔的處級干部，尤其是提拔的正處級干部十分少，能從現(xiàn)在的崗位上，推薦出正處級領導干部，很不容易。這次XX市委派工作組到我市來推薦干部，這充分表明了市委對我市近年來的發(fā)展成就和全市廣大干部辛勤工作的充分肯定。所以大家要珍惜這來之不易的機會，珍惜自已手中的權利，用好這神圣的一票，保證推薦人選集中。
第二，嚴格按照上級標準來推薦。一會兒，考核組領導要介紹被推薦干部的資格、條件和相關要求，大家要認真聽，嚴格按照標準，結合我市處級干部隊伍的實際情況，慎重考慮、認真填寫。能不能堅持標準、能不能與組織要求保持一致，是一名干部黨性原則和思想境界的表現(xiàn)。大家一定要出于公心、按照標準來推薦，保證推薦的干部組織滿意，群眾滿意。
下面請考核組領導主持會議投票推薦。
