千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《教研活動主持詞(合集)》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《教研活動主持詞(合集)》。
第一篇:教研活動主持詞
各位領導、各位園長、老師們:
大家上午好!
為推動各幼兒園緊密融合,充分利用各園優(yōu)質資源,整合幼兒園教職工專業(yè)發(fā)展的人力資源,交流各園教研工作先進經(jīng)驗,達到“全面合作、理念共享、優(yōu)勢互補、共同提高”的目標,由我園承辦的學前教育教研聯(lián)盟研討交流會于今天如期召開,很高興大家今天能聚在一起,共同參加這次聯(lián)盟活動。今天我們有幸請到了甘肅省首批“金鑰匙”導師團導師、市幼兒園副園長李志勇、甘州區(qū)三幼辦公室主任常麗老師,她們作為專家團隊對本次活動進行指導,對她們的到來我們表示熱烈的歡迎!參加本次活動的還有教體局竇局長、教研室高主任、信息中心王主任、普教辦張主任、第一幼兒園祁園長、第二幼兒園楊園長等領導以及各鎮(zhèn)中心幼兒園教師代表、各園骨干教師,歡迎大家的到來!
這是我園組織的第一次聯(lián)盟活動,我們作為新建園一起都處于起步階段,本次活動會有很多不足,但我們不怕亮丑,在座的都是專家,我們衷心的希望各位能對今天看到的、聽到的提出寶貴意見,我們將虛心接受,努力改進!也希望通過本次活動大家都有所收獲。
下面我將本次活動的流程向大家作以匯報:
1、8:40―9:10活動說明
2、9:10―9:40區(qū)域活動觀摩
3、9:50―10:50專題講座:《幼兒園區(qū)域活動的創(chuàng)設與指導》、11:00―11:50專題講座:《36歲兒童發(fā)展指南》解讀
4、2:30―4:10集體教學活動觀摩
5、4:10―5:40專家點評、教師研討交流
一、區(qū)域活動觀摩
下面請各位領導、老師們到各班觀摩指導我們的區(qū)域活動。
二、專題講座:
本學期我園有一項縣級課題《幼兒園功能室及游戲區(qū)角對幼兒作用發(fā)揮的研究》,課題立項以來,我們就著手創(chuàng)建游戲區(qū)角,但在這一過程中我們遇到了很多困惑,今天我們邀請到了甘肅省首批“金鑰匙”導師團導師、市幼兒園李志勇副園長為大家做《幼兒園區(qū)域活動的創(chuàng)設與指導》專題講座,請大家歡迎!
《36歲兒童發(fā)展指南》是我們開展教育教學工作的依據(jù),下面有甘州區(qū)三幼辦公室常麗主任為大家做解讀。
感謝兩位專家的精彩講解,她們的講解為我們指明了方向,今后我們會將今天學到的落實到工作中。
三、集體教學活動觀摩
今天下午上課的三位老師,一位是本學期新考入我園的,一位是從小學調(diào)入我園的,一位是有沙河學區(qū)配置到我園的,她們對日托制幼兒園的管理與教育教學都處于學習、摸索階段,今天她們懷著忐忑的心情為大家?guī)砣?jié)課,請大家為她們診斷。來,我們大伙兒給她們鼓鼓掌加加油。
四、專家點評、教師研討交流
三節(jié)課已經(jīng)結束,下面就請各位專家、領導、老師們提出寶貴意見,我們共同學習,共同提高。
我們的活動到這里就全部結束了,今后我們將會以本次活動為契機,努力將今天的收獲運用到實踐中,切實促進我園保教質量的提高。再次感謝各位專家、各位領導、老師們的到來,你們辛苦了。最后,祝愿大家心情愉快,工作順利,萬事如意!
第二篇:中小學有關英語教研活動適用的教師優(yōu)秀主持稿
尊敬的各位領導、各位老師:
大家好!受學校安排,剛剛接手語文教研組長的工作,一切對于我來說,都是那么陌生,好在我并不孤單,我們語文組有學者型校長、有教學技藝精湛的骨干教師、有教學經(jīng)驗豐富的老前輩,還有風華正茂的年輕一代。在黃校長的親自引領與示范下,我們一直快樂而又幸福地行走在語文教學的路上,從文本細讀到開課磨課,從小組合作學習到關注課堂細節(jié),一路走來一路歡歌。
又是一年春來到,柳絮兒滿天飄。在這個春色滿園的日子里,我們迎來了涴市小學教學視導活動,本次活動在學校的精心策劃下,在老師們的認真準備下,內(nèi)容真可謂是豐富多彩:我們在《再見了,親人》的告別聲中與《楊氏之子》一道,在昏暗的《燈光》下堅持了《一夜的工作》,把《漁歌子》演繹得詩情畫意,把個人風采發(fā)揮得淋漓盡致。
老師們,緊張的教學展示結束了,俗話說:“*者迷,旁觀者清”。下面,讓我們靜下心來,靜靜聆聽我們松滋市小學專家、我們熟悉而親切的冉俊老師為我們做精彩點評。
我們的活動即將接近尾聲,讓我們再一次感謝為我們指點迷津的冉老師,感謝學校領導對本次活動的大力支持,也非常感謝在座的每一位老師,正是因為你們的積極配合,才使我們的語文教研組變得更有凝聚力。
今天的課堂似乎已經(jīng)結束,今天的研討也暫時畫上了句號。但是涴市小學教壇的耕耘者們永遠也不會停下前行的腳步。最后祝大家工作順利,幸福如意!
第三篇:教研活動主持詞
尊敬的各位領導、專家,老師們:
大家上午好!
東方風來滿眼春,雖然外面的天氣有些寒意,但是您的到來卻給我們帶來了春天般的溫暖。我謹代表xxxxx小學全體師生對各位的光臨表示最熱烈的歡迎,并致以崇高的敬意!今天的交流活動將由我為大家主持。
首先,我向各位介紹出席今天開放活動的領導和專家,他們是:教育局xxxxx、教研室xxxxxxxx、xxxxx、xxxxx,和我們牽手交流的xxxxx鎮(zhèn)中心小學李校長及xxxxx鎮(zhèn)各學校的領導和老師。參加今天開放活動的還有街道中心學校各兄弟學校的教導主任、教研主任、以及各校語文老師。再次歡迎大家的光臨!
今天,是xxxxx小學與xxxxx中心小學校的第二次校際交流活動。本次活動的主題是:以團隊的力量行走在研訓之路上。今天的活動將分為三個板塊,在活動開始之前,有請校長致歡迎詞。
感謝xxxxx從百忙中抽時間蒞臨大會,下面有請您為我們作指導。
正如蕭伯納說“你有一個蘋果,我有一個蘋果,交換后還是一個蘋果。你有一種思想,我有一種思想,交換了以后就有了兩種思想”我們期待本次的交流活動能共同學習,共同提高,優(yōu)勢互補,共享教育智慧。
首先是我們的第一板塊活動:研課磨課促成長。
為了讓更多的青年教師脫穎而出,從xxxxx年開始,我校啟動了師徒結對活動,“青藍共濟,學無常師”是我們的理念,現(xiàn)在已逐步形成以老帶新,以新促老的新格局。xxxxx老師是去年進入我校的青年教師,與xxxxx老師簽訂了師徒合同,一年過去,每次見到xxxxx老師,總讓我想到這樣一句話:你若花開,清風自來。今年,成長迅速的xxxxx老師代表xxxxx縣參加了市“班班通”片段教學競賽,得到了專家評委的高度評價。
“不經(jīng)一番寒徹骨,哪得梅花撲鼻香”。接下來請xxxxx老師和大家分享成長的喜悅。
如果說珍珠很美,那是因為它經(jīng)過了艱辛的磨礪。正是經(jīng)過一次次摔打、碰撞、磨礪,我們的xxxxx老師才閃現(xiàn)出珍珠般的光彩。我們也有理由相信,像石穎老師一樣的青年教師,經(jīng)過不斷的磨練,一定會有沉甸甸的收獲!
活動的第二板塊是:集體備課促成長。
一花獨放不是春,百花齊放春滿園。在“點”上抓好一個個教學“尖兵”的同時,我們不忘“面”上抓全員,共同成長。接下來為我們做課的是xxxxx老師,她是市級骨干教師,是“尖兵”,但《“紅領巾”真好》卻是我們二年級組語文老師的集體智慧。有請xxxxx老師!
“一個人可以走得很快,一群人可以走得很遠。”基于這樣的理念,我們學校非常重視學科組的建設,請語文組長xxxxx老師簡單介紹我們的這一次集體備課的過程。
正如勃雷克說:“一粒沙里看出一個世界;一朵野花里有一個天堂”其實,不僅我們的語文教研組如此,其他教研組也是如此。因為我們知道,個人的智慧只有在集體中才能找到位置,集體的成長才能促進個人更快成長。
下面我們進入活動的第三板塊:課題研究促成長。
蘇霍姆林斯基曾說:“要想讓教師在繁瑣平凡的教學工作中找到幸福感,就必須把他們引到研究的這條道路上來。”我校有一支強有力的教師科研隊伍,xxxxx老師就是這支隊伍里的一員。請聽她執(zhí)教的《伯牙絕弦》。
心有多大,舞臺就有多大。你能想多遠,就能走多遠。聽聽我校“童心文學社社長”“語文網(wǎng)絡資源導學”課題組長xxxxx老師的講述吧!
我們的主題活動“以團隊的姿勢行走在研訓之路上”就暫告一段落。
今天,我們拋磚的目的只為引玉,下面進入交流互動環(huán)節(jié),我想活動過后,每位同行都或多或少會有自己的思考,也許其中的某一個點能引起你的共鳴。
在這個美麗的初冬我們相逢匯聚,牽手交流。由于時間關系,我們今天就交流到這里,我深信,我們的交流活動只有零點,沒有終點;只有逗號,沒有句號。我們期待下一次的再相會。
尊敬的各位領導、專家,各位同仁,大家辛苦了!
第四篇:英語教研活動記錄
活動資料: 如何提高英語閱讀理解本事
主持人: xxx
活動時光: 20xx年11月8課外活動
活動地點: 高三英語備課室
參加人員: 全體英語教師
活動資料:高三英語備課組:提高英語閱讀的幾種方法
在閱讀理解中,不一樣類型的文章應采用不一樣的方法,對于表格型文章,先閱讀問題,帶著問題直接在原文中跳讀、查讀都是很高效的方法。
對于故事性文章,必須要搞清楚故事的大意,清楚故事的人物、地點、事件。同時要注意一些細節(jié)問題,排除與本文無關但句意正確的干擾項。
科普性的文章,一般比較難,必須要細讀全文,謹慎答題,仔細研究與題干相關的段落,正確理解語意,同時抓住細節(jié)描述,提煉出有用的信息,有時還要進行一系列的邏輯思維推理。
不一樣類型的文章,運用不一樣的技巧,會大幅提升閱讀速度。
活動效果:
高三進行閱讀技巧的指導,很實用,組員們都認可這種方法指導。