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        投資客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

        發(fā)布時(shí)間:2024-08-18 00:57:01

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        第一篇:廣告客戶經(jīng)理的崗位職責(zé)

        職責(zé):

        1、負(fù)責(zé)渠道管理制度建立,構(gòu)建銷售渠道管理體系,制定相關(guān)考核及激勵(lì)等管理方案并動(dòng)態(tài)跟蹤評(píng)估,不斷完善。

        2、負(fù)責(zé)渠道客戶的開(kāi)發(fā)、拓展和維護(hù)工作,并建立相應(yīng)的.客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。

        3、對(duì)現(xiàn)有渠道合作伙伴的運(yùn)營(yíng)、支撐、評(píng)估、結(jié)算跟進(jìn),完成銷售收款任務(wù)。

        任職要求:

        1、三年以上IT項(xiàng)目推廣工作經(jīng)驗(yàn);

        2、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,良好的溝通能力,語(yǔ)言表達(dá)能力和分析判斷能力;

        3、能熟悉使用互聯(lián)網(wǎng)推廣方法,有分銷商渠道開(kāi)發(fā)及管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

        4、能全國(guó)市場(chǎng)覆蓋,有教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或教育相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

        渠道客戶經(jīng)理的職責(zé)

        第二篇:大客戶經(jīng)理的基本職責(zé)

        1)開(kāi)展銷售活動(dòng),處理銷售事務(wù)(報(bào)價(jià)、合同等相關(guān)事宜的處理) ;

        2)根據(jù)各自的年度銷售任務(wù)制定年、季度及月度銷售計(jì)劃, 并定期向銷售總監(jiān)提交銷售報(bào)告;

        3)主動(dòng)跟進(jìn)所負(fù)責(zé)客戶的付款情況,跟進(jìn)貨款及時(shí)回收;

        4)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手所轄客戶端活動(dòng)信息的收集、整理并提供分析報(bào)告;

        5)對(duì)各自銷售費(fèi)用的有效控制。

        6)新老客戶拜訪

        7)售后服務(wù)的訪問(wèn),以及對(duì)客戶投訴處理結(jié)果的跟蹤。

        第三篇:售后服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

        職位描述

        在中國(guó)人壽的生涯發(fā)展很寬廣,成功的壽險(xiǎn)顧問(wèn)有機(jī)會(huì)晉升到管理層,有的負(fù)責(zé)內(nèi)勤的重要管理職位。中國(guó)人壽注重每一位人才的能力更勝于資歷,公司鼓勵(lì)真正有實(shí)力的人,向高階挑戰(zhàn)。

        崗位職責(zé)

        1、負(fù)責(zé)服務(wù)維護(hù)公司現(xiàn)有老客戶;

        2、協(xié)助公司提醒客戶續(xù)期繳費(fèi);

        3、幫助客戶保單變更、以及生存金,期滿金的領(lǐng)取和保單理賠;

        4 、幫助客戶做合理的家庭理財(cái)規(guī)劃和風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避;

        5、幫助客戶辦理加保手續(xù)。

        【薪資待遇】

        1、 薪資上不封頂:服務(wù)津貼+職務(wù)津貼+年度精英獎(jiǎng)+晉升獎(jiǎng)+管理津貼+推薦新人獎(jiǎng);

        2、 定期專業(yè)化的系統(tǒng)培訓(xùn);

        3、 公開(kāi)透明的考核機(jī)制和通暢的晉升制度,為有能力者提供充分的施展空間;

        4、 提供充足的優(yōu)質(zhì)客戶資源;

        5、 簽約后享受中國(guó)人壽系統(tǒng)繳納的雙養(yǎng)老金及雙醫(yī)療金。

        6、面試成功即可享受公司籌建團(tuán)隊(duì)經(jīng)費(fèi)。

        7、早八晚五的工作時(shí)間,周末雙休,時(shí)間自由。

        【職位要求】

        1、20~45周歲,男女不限,大專及以上學(xué)歷(含同等學(xué)歷),能力優(yōu)秀者可放寬條件;

        2、身體健康,品行端正,積極進(jìn)取,熱愛(ài)壽險(xiǎn)事業(yè);

        3、有很好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力;

        4、有一定的自我管理能力及學(xué)習(xí)力;

        5、服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

        第四篇:信貸客戶經(jīng)理工作崗位職責(zé)

        一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家制定的經(jīng)濟(jì)、金融方針、政策和上級(jí)行制定的信貸政策、制度、辦法和工作部署。

        二、堅(jiān)持“三包”責(zé)任制,將每一戶貸款的包放、包收、包管理的責(zé)任落實(shí)到人頭,并逗硬考核。

        三、參與貸款單位有關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)管理活動(dòng),做好貸前調(diào)查研究和可行性分析,保證貸前調(diào)查資料的真實(shí)性和完整性。

        四、做好貸后檢查和管理,定期深入了解掌握借款企業(yè)對(duì)貸款的使用情況、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和物質(zhì)保證情況。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向主管部門及有關(guān)部門匯報(bào),督促企業(yè)按規(guī)定補(bǔ)充自有流動(dòng)資金,協(xié)助企業(yè)改善經(jīng)營(yíng)管理,減少不合理資金占用,加速周轉(zhuǎn)。

        五、根據(jù)信貸資產(chǎn)監(jiān)測(cè)管理辦法,按月分旬做好信貸資產(chǎn)記載,準(zhǔn)確反映貸款占用形態(tài),對(duì)逾期和催收貸款分戶制出催收計(jì)劃及實(shí)施具體措施。

        六、做好貸款企業(yè)的信用等級(jí)評(píng)定工作和貸款風(fēng)險(xiǎn)度的測(cè)試工作,準(zhǔn)確及時(shí)報(bào)送信貸各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表,報(bào)送年(半年)度工作總結(jié),專題調(diào)查。

        七、建立完善經(jīng)濟(jì)檔案,對(duì)文件、報(bào)表、資料、借款合同及附件資料收集齊全,分類歸檔,并按企業(yè)經(jīng)濟(jì)檔案內(nèi)容按時(shí)、準(zhǔn)確建立貸款企業(yè)經(jīng)濟(jì)檔案。

        八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

        第五篇:公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

        1、分析客戶的需求,了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定銷售計(jì)劃,堅(jiān)決、有力的完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo);

        2、負(fù)責(zé)實(shí)施市場(chǎng)營(yíng)銷部各項(xiàng)業(yè)務(wù)的營(yíng)銷推廣活動(dòng),采用客戶理解的方式向客戶進(jìn)行對(duì)外業(yè)務(wù)的宣傳與推廣;

        3、隨時(shí)了解和掌握市場(chǎng)信息及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài),了解客戶需求和相關(guān)信息,為公司敝帚自珍帶給參考;

        4、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度、服務(wù)紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律,通俗指揮調(diào)度;

        5、記錄客戶合理化推薦,咨詢和抱怨中的案例勵(lì)志網(wǎng)wWw。qqZf。cN/,主動(dòng)、徹底的為客戶解決業(yè)務(wù)上的各種問(wèn)題;

        6、負(fù)責(zé)對(duì)新老客戶的回訪和關(guān)懷工作;

        7、負(fù)責(zé)銷售報(bào)告、銷售分析、銷售統(tǒng)計(jì)工作;

        8、需獲得并持續(xù)項(xiàng)目經(jīng)理要求的最低總利潤(rùn);

        9、與公司其他部門合作,完成各項(xiàng)工作。

        第六篇:客戶經(jīng)理工作職責(zé)

        職責(zé):

        1、協(xié)助客戶總監(jiān)完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo),并確?;乜钋闆r;

        2、協(xié)助客戶總監(jiān)維護(hù)既有客戶良好關(guān)系,建立深厚的客戶關(guān)系并拓展新客戶;

        3、按客戶需求協(xié)助客戶提出相應(yīng)的'解決方案,提升客戶體驗(yàn)滿意度;

        4、協(xié)調(diào)各方資源,管理項(xiàng)目的計(jì)劃、策劃、實(shí)施,保證項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量控制, 監(jiān)督并保證內(nèi)部流程的順利展開(kāi);

        5、了解并分析對(duì)手的產(chǎn)品、服務(wù)及策略等,與公司產(chǎn)品策略相結(jié)合分析改進(jìn),提高競(jìng)爭(zhēng)力。

        任職要求:

        1、熟悉網(wǎng)絡(luò)媒體及廣告行業(yè)發(fā)展動(dòng)向;

        2、熟悉快消行業(yè)知識(shí)與客戶需求,并有能力提供解決方案;

        3、具有較強(qiáng)的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力;

        網(wǎng)址:http://puma08.com/qywd/gwzz/2408098.html

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