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第一篇：企業(yè)客戶(hù)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)跟進(jìn)與落實(shí)企業(yè)客戶(hù)的“員工健康管理”深度運(yùn)營(yíng)與合作；

2.負(fù)責(zé)“企業(yè)員工健康管理項(xiàng)目”的策劃、實(shí)施、優(yōu)化升級(jí)等一系列工作；

3.負(fù)責(zé)所服務(wù)企業(yè)行政部門(mén)經(jīng)理及職員關(guān)系的.有效對(duì)接與維護(hù)；

4.按公司分配業(yè)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行客戶(hù)指標(biāo)分解，并按分解計(jì)劃執(zhí)行并達(dá)成。

職位要求：

1、正規(guī)院校全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，三年以上寫(xiě)字樓企業(yè)客戶(hù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；

2、嫻熟的企業(yè)行政部門(mén)關(guān)系對(duì)接與維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；

3、豐富的企業(yè)推廣活動(dòng)實(shí)施與管理經(jīng)驗(yàn)；

4、普通話流利，語(yǔ)言表達(dá)流暢，邏輯清晰；

5、工作積極主動(dòng)，具有較強(qiáng)的溝通及學(xué)習(xí)能力；

6、具備一定互聯(lián)網(wǎng)思維及互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專(zhuān)

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)

第二篇：大客戶(hù)經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司的充電樁產(chǎn)品區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)拓、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、根據(jù)部門(mén)總體市場(chǎng)策略擬定區(qū)域年、季度銷(xiāo)售計(jì)劃，市場(chǎng)開(kāi)拓計(jì)劃，回款計(jì)劃，并按照計(jì)劃執(zhí)行，確保任務(wù)完成。

2.執(zhí)行被批準(zhǔn)的或上級(jí)下達(dá)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，定期做出市場(chǎng)開(kāi)發(fā)報(bào)告。

3.管理開(kāi)發(fā)好自己的客戶(hù)，拓展與老客戶(hù)的業(yè)務(wù)。及時(shí)與客戶(hù)溝通，解決客戶(hù)需求，實(shí)現(xiàn)簽單。

4.與客戶(hù)保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶(hù)需求，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。

5.參與收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手資料，包括：競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品、價(jià)格、優(yōu)缺點(diǎn)、銷(xiāo)售模式、支持的領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)規(guī)模、銷(xiāo)售人員的能力等，并定期報(bào)告。參與收集行業(yè)產(chǎn)品、服務(wù)最新動(dòng)態(tài)，參與產(chǎn)品改善建議的分析。

任職要求：

1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，有新能源行業(yè)相關(guān)知識(shí)和1-2年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉充電樁銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，有一定的客戶(hù)資源，愿意在此行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的有志之士，有客車(chē)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或者政府資源的從優(yōu)錄取。

2.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，成熟的談判能力以及獨(dú)立的分析和解決問(wèn)題的能力。

3.工作認(rèn)真、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

4.具有敏銳的市場(chǎng)眼光和良好的職業(yè)操守，有明確的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力。

第三篇：大客戶(hù)經(jīng)理的基本職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制定、組織實(shí)施和完成大客戶(hù)的工作目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)大客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與關(guān)系維護(hù)工作，與目標(biāo)大客戶(hù)建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系，挖掘大客戶(hù)的需求，高效靈活的完成銷(xiāo)售任務(wù)。

3、反饋有關(guān)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和營(yíng)銷(xiāo)進(jìn)展的情況。

4、安排人員做好大客戶(hù)的咨詢(xún)和相關(guān)服務(wù)，及時(shí)有效地為大客戶(hù)提供高品質(zhì)服務(wù)以保證客戶(hù)滿(mǎn)意度。

5、對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行指導(dǎo)與培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。

第四篇：大客戶(hù)經(jīng)理的基本職責(zé)

一、工作簡(jiǎn)述

通過(guò)利用自身資源、外拓資源及公司內(nèi)部資源，為保利國(guó)際廣場(chǎng)拓展客戶(hù)，全力配合公司及策劃部下達(dá)的拓客任務(wù)指標(biāo)，促進(jìn)項(xiàng)目銷(xiāo)售及蓄客。

二、每周固定工作

1.每周拓展3個(gè)或3個(gè)以上單位，并將拓展的拍照提交至策劃部； 2.每周拓展16批誠(chéng)意客戶(hù)上門(mén)，并提前報(bào)備至策劃部； 3.每周提交100個(gè)誠(chéng)意客戶(hù)號(hào)碼，提前報(bào)備至策劃部； 4.其他臨時(shí)任務(wù)。

三、傭金分配

1.大客戶(hù)經(jīng)理拓展客戶(hù)上門(mén)，并成功轉(zhuǎn)交給本團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售員并達(dá)成成交的，按照該筆單銷(xiāo)售員傭金50%的比例提取傭金，例，銷(xiāo)售員該套房拿4000元的傭金，大客戶(hù)經(jīng)理從中提取50%，即20xx元作為其傭金；

2.大客戶(hù)經(jīng)理僅通過(guò)提供誠(chéng)意客戶(hù)號(hào)碼，由銷(xiāo)售員后續(xù)跟蹤回訪并達(dá)成成交的，按照200元/套分配傭金。

四、客戶(hù)歸屬界定

客戶(hù)歸屬以客戶(hù)登記備案數(shù)據(jù)位依據(jù)；

大客戶(hù)經(jīng)理提交的'名單或拓展上門(mén)的客戶(hù)，必須是備案登記數(shù)據(jù)中無(wú)重疊的，即提

交數(shù)據(jù)與客戶(hù)登記備案數(shù)據(jù)發(fā)生重疊，則不計(jì)算在大客戶(hù)經(jīng)理拓展上門(mén)或提交客戶(hù)名單之列，該客戶(hù)成交，大客戶(hù)經(jīng)理不得分配傭金；

?“大客戶(hù)經(jīng)理”拓展上門(mén)的客戶(hù)，必須是初次到訪，且來(lái)之前與備案客戶(hù)登記信

息相符，并成功轉(zhuǎn)交給本團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售員。

五、工作流程

六、考核制度

根據(jù)大客戶(hù)經(jīng)理每周完成任務(wù)情況進(jìn)行考核，具體指標(biāo)如下：

1.每周拓展3個(gè)單位，少拓展一個(gè)單位，罰款100元；

2.每周拓展16批誠(chéng)意客戶(hù)上門(mén)，少拓展一批誠(chéng)意客戶(hù)，罰款10元；

3.每周需提交100個(gè)誠(chéng)意客戶(hù)號(hào)碼，少一個(gè)號(hào)碼，罰款1元；

4.在大客戶(hù)經(jīng)理工作量適當(dāng)?shù)那闆r下，公司下達(dá)的其他任務(wù)，需積極配合完成；

5.大客戶(hù)經(jīng)理連續(xù)四周未完成任務(wù)，公司將根據(jù)實(shí)際情況，采取辭退或其他措施。

七、團(tuán)隊(duì)崗位及相關(guān)工作職責(zé)

八、前期工作安排

第五篇：公司業(yè)務(wù)客戶(hù)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源,管理與維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,深度拓展?jié)撛阡N(xiāo)售機(jī)會(huì),完成業(yè)績(jī)目標(biāo)(其他行業(yè)領(lǐng)域資源亦可);2、管理維護(hù)客戶(hù)授信,確保授信資產(chǎn)質(zhì)量?jī)?yōu)良,全面落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)定。

任職要求:

1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、3年(含)以上銀行公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)特點(diǎn)和融資模式,具有豐富的市場(chǎng)資源者優(yōu)先;

3、具有親和力,反應(yīng)敏捷,具有較強(qiáng)的.溝通及交際技巧,良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí),有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。