千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《投資總經(jīng)理崗位職責(zé)(推薦5篇)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《投資總經(jīng)理崗位職責(zé)(推薦5篇)》。

第一篇：投資經(jīng)理崗位職責(zé)

一、職責(zé)描述：

1、挖掘優(yōu)質(zhì)投資項目，實地考察和論證篩選工作，進行投資可行性分析，并提出介入方案；

2、參與投資項目的立項、運作、簽約、組織實施等，客觀分析投資的風(fēng)險，確保投資的.回報率和安全可靠性；

3、負(fù)責(zé)已完成投資項目的后續(xù)監(jiān)控、評估、管理，能夠配合公司提供增值服務(wù)；

4、具有投行、基金公司等相關(guān)產(chǎn)業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗，熟悉投融資管理流程；

5、精于市場分析，熟悉相關(guān)政策法規(guī)。

二、任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷優(yōu)先；不限國籍

2、具有2年以上投資或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先；

3、具有較強的市場開拓能力，能夠獨立地拓展投資業(yè)務(wù)、開發(fā)項目源，成功主導(dǎo)項目的投融資過程，能進行項目的投資后管理及增值服務(wù)；

4、具有良好的溝通能力和執(zhí)行能力；投行、并購重組背景的優(yōu)先

第二篇：董事長助理崗位職責(zé)

1、協(xié)助董事長對內(nèi)的日常管理工作，跟進各職能部門具體事務(wù)的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況，跟進發(fā)布、監(jiān)督執(zhí)行和信息反饋；

2、負(fù)責(zé)董事長的`時間管理、日程安排、文件簽批和信息傳遞，協(xié)助提高工作效率；

3、負(fù)責(zé)董事長會議紀(jì)要的整理成文、并對會議上決議進行及時傳達、督促落實，并把落實情況及時反饋；

4、負(fù)責(zé)草擬、審核公司對外公文、函件及報告，并處理政府機關(guān)來文、其它單位來往函件；

5、負(fù)責(zé)擬定企業(yè)項目申報提案及跟蹤落實項目申報的進度與項目成果，并及時呈報董事長；

6、參與重大項目的談判、起草、審核工作；

7、負(fù)責(zé)公司重要客人的來訪接待工作；

8、完成董事長交辦的其他工作任務(wù)。

9、根據(jù)工作能力，可擔(dān)任法務(wù)或董事長助理。

第三篇：投資部總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)表述:

1.通過各種資源,積極尋找項目資源

2.組織對擬投資項目進行盡調(diào)、合同起草、談判等相關(guān)工作

3.組織對ppp等項目的投標(biāo)事項

4.編制可研報告,進行項目立項審批等

任職資格

1.45周歲以下(年齡計算截止至x年12月31日)

2.全日制本科及以上學(xué)歷,985、211、雙一流大學(xué)畢業(yè),給排水、環(huán)境工程、財務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)

3.具有7年以上環(huán)保水務(wù)、固廢、危廢等相關(guān)行業(yè)投資工作經(jīng)驗

4.有大型環(huán)保水務(wù)集團、券商或投行的工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮

5.掌握財務(wù)管理、投資管理、法務(wù)等相關(guān)基礎(chǔ)知識,具備履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識

6.具備良好的邏輯思維及判斷能力,較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及書面表達能力

第四篇：董事長助理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理,做好各部門間的協(xié)調(diào)；

2.負(fù)責(zé)及時傳達董事長的各項指示安排、并跟蹤處理反饋；

3.負(fù)責(zé)董事長安排的各項會議的通知、準(zhǔn)備和組織；

4.負(fù)責(zé)董事長的工作行程安排、落實等；

5.負(fù)責(zé)董事長重要來賓的接待、商務(wù)隨行

6.負(fù)責(zé)董事長部分文件的起草、及相關(guān)文件的傳達與接收；

7.協(xié)助處理綜合性工作,完成董事長臨時交辦的其他任務(wù)。

任職條件:

1.統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上,形象氣質(zhì)佳；

2.英語通過四六級或能與外賓順暢交流者優(yōu)先；

3.有高層管理者助理經(jīng)驗者優(yōu)先；

4.工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強,抗壓能力強,有良好的`執(zhí)行力；

5.有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及出色的人際交往和社會活動能力；

第五篇：董事長助理崗位職責(zé)

1、執(zhí)行董事會的各項決議，組織和領(lǐng)導(dǎo)開展經(jīng)營活動，對重大的經(jīng)營活動需報董事會批準(zhǔn)后方可實施。

2、參與公司P2P網(wǎng)貸平臺經(jīng)營事項決策，協(xié)助CEO制定經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)；

3、全面負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)的規(guī)劃、推動各項業(yè)務(wù)的發(fā)展，負(fù)責(zé)團隊建設(shè)、團隊培訓(xùn)和日常工作開展等外部協(xié)調(diào)工作。

4、根據(jù)公司風(fēng)險控制要求，健全和完善公司風(fēng)險管理體系，確保公司業(yè)務(wù)在風(fēng)險可控、可預(yù)測的'情況下開展；

5、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源，推動項目實施，提升營運效益，確保運營目標(biāo)的實現(xiàn)，對KPI指標(biāo)負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)公司金融專業(yè)人才的引進與培養(yǎng)，提升團隊職業(yè)化水平。

6、根據(jù)董事會的決議制訂和完善管理制度辦法、業(yè)務(wù)操作規(guī)程，建立、健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，并依此調(diào)動員工積極性以及發(fā)揮企業(yè)經(jīng)營效益的最大化。

7、及時了解和研究市場，制訂公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，業(yè)務(wù)計劃。整理分析運營各項需求和數(shù)據(jù)，及時撰寫運營分析報告，并提出合理化可行性建議。

8、對經(jīng)營過程中經(jīng)營人員如嚴(yán)重失職，營私舞弊，損害公司利益和形象的行為要及時按有關(guān)制度進行處理，對造成重大損失的應(yīng)向董事會報告，協(xié)助董事會進行處理。

9、定期組織和召開經(jīng)營通報、分析、決策會議，加強決策民主化，增強經(jīng)營過程的透明度。

10、督促協(xié)助財務(wù)部健全公司財務(wù)管理制度，嚴(yán)守財經(jīng)紀(jì)律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資金的保值和增值。

11、每年年初制定年度工作計劃，并報董事會批準(zhǔn)后實施。年終進行年度總結(jié)，對公司經(jīng)營成果向董事匯報。