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第一篇：公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實施總公司的各項決議，對各項決議的實施過程進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。

2、組織實施總公司的.發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機(jī)會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。

3、根據(jù)公司的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。

4、建立良好的溝通渠道，定期向公司匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。

5、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強(qiáng)化公司價值觀。

6、主持分公司日常經(jīng)營工作，負(fù)責(zé)公司員工隊伍建設(shè)，選拔中高層管理人員，對分公司重大事項進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動。

7、領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)部、人力資源部等分管部門開展工作，領(lǐng)導(dǎo)建立健全分公司財務(wù)管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出；領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

第二篇：投資經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)研究、編制、執(zhí)行年度投資計劃、項目投資計劃以及資本計劃;

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)投資分析、可行性評估、盡職調(diào)查、財務(wù)估值、交易談判及并購交割,擬定并購項目管理方案,提供并購價值分析報告;

3、負(fù)責(zé)對集團(tuán)所有投資項目運(yùn)行情況進(jìn)行統(tǒng)計、分析和預(yù)測,對運(yùn)行做出綜合評價;

4、跟蹤項目進(jìn)展,及時提供反饋信息,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù);

5、負(fù)責(zé)或協(xié)調(diào)已投資項目的投后管理和項目的退出,監(jiān)控和分析投資項目的經(jīng)營管理;

6、負(fù)責(zé)對投資結(jié)果進(jìn)行評估,并分析與預(yù)期的差異,及時提出應(yīng)對方案并采取應(yīng)對措施;

7、負(fù)責(zé)檢查落實督促各部門和各子公司的`各項戰(zhàn)略任務(wù)和月度季度工作計劃的完成情況;

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

任職要求:

1.35--50歲,金融、投資相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.相關(guān)金融機(jī)構(gòu)5年以上工作經(jīng)驗,精通國內(nèi)資本市場和投資運(yùn)作;

3.有成功負(fù)責(zé)運(yùn)作項目開拓、執(zhí)行、投后管理、推出的案例,廣闊的市場及行業(yè)資源;

4.工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心;具有良好的團(tuán)隊意識,有很強(qiáng)的服務(wù)意識,具有良好的品格與職業(yè)操守,出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能,團(tuán)隊組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

第三篇：董事長助理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)召集主持總經(jīng)理辦公會議：

2.負(fù)責(zé)組織公司發(fā)展戰(zhàn)略研究，參與公司戰(zhàn)略研討會；

3.參與公司年度經(jīng)營目標(biāo)的討論并提出建議；

4.組織對公司的重大投資項目的管理；

5.協(xié)助董事長執(zhí)行對外的戰(zhàn)略投資；

6.制定公司高層管理人員的薪酬方案和績效考核方案，經(jīng)批準(zhǔn)后實施；

7.負(fù)責(zé)公司管理標(biāo)準(zhǔn)和流程的建立；

8.協(xié)助制定公司高層管理人員的培訓(xùn)計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實施；

9.安排董事長商務(wù)洽談的聯(lián)絡(luò)、會務(wù)、外出等后勤事務(wù)；

10.參加公司所涉及信息披露的有關(guān)會議，即使知曉公司重大經(jīng)營決策及有關(guān)信息資料；

11.公司相關(guān)部門的'溝通和協(xié)調(diào)；

12.對公司內(nèi)部資料、文件的查閱權(quán)、索取權(quán)；

13.對交辦事項處置的建議權(quán)；

14.審批業(yè)務(wù)范圍內(nèi)1500元以下(含)的招待費；

15.董事長辦公室日常事務(wù)管理權(quán)。

第四篇：董事長助理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、協(xié)助董事長進(jìn)行財務(wù)稽查、審計等相關(guān)工作;

2、對接政府、第三方公司,參與企業(yè)股改工作;

3、對接政府、第三方公司,參與企業(yè)上市籌備工作;

4、董事長安排的其他工作

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,兩年以上工作經(jīng)驗;

2、具備上市公司財務(wù)類崗位工作經(jīng)驗;

3、性格果敢,執(zhí)行力強(qiáng)

公司駐地有宿舍,另有班車每日往返濟(jì)南

第五篇：董事長助理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)協(xié)助總裁處理公司日常管理工作；

2、負(fù)責(zé)總裁日常事務(wù)安排，訪客預(yù)約等；

3、負(fù)責(zé)協(xié)助總裁接聽日常來訪電話，做好電話記錄并及時總結(jié)匯報關(guān)鍵信息；

4、參與部分會議及談判，整理會議紀(jì)要及摘要；

5、與各部門間溝通，做到上傳下達(dá)；

6、負(fù)責(zé)總裁各類文書文件的處理；

7、獨立處理突發(fā)事件，主動協(xié)助處理緊迫事務(wù)；

8、執(zhí)行公司交辦的其它事務(wù)性工作。