亚洲成a人片在线不卡一二三区,天天看在线视频国产,亚州Av片在线劲爆看,精品国产sm全部网站

        師徒合同徒弟自我鑒定(范文六篇)

        發(fā)布時間:2022-11-03 22:17:39

        • 文檔來源:用戶上傳
        • 文檔格式:WORD文檔
        • 文檔分類:自我鑒定
        • 點擊下載本文

        千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《師徒合同徒弟自我鑒定(范文六篇)》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《師徒合同徒弟自我鑒定(范文六篇)》。

        第一篇:支教教師個人自我鑒定

        時光如流水一般匆匆逝去,轉眼間,到班莊二小的支教工作已經(jīng)一年半時間了。這一年多來,我努力盡到一名支教教師應盡的職責。在支教期間,我先后擔任了三個班的語文教學工作,其中還擔任過一學期的班主任,聽課一百多節(jié),擔任了一位剛畢業(yè)的本科生的指導老師,指導青年老師上各類示范課,展示課,評比課十幾人次,組織學校的青年教師進行說課比賽,教學比武各一次,為老師們執(zhí)教了示范課《大江保衛(wèi)戰(zhàn)》和《徐悲鴻勵志學畫》,做了《小學語文需要文學教育》的講座,論文和教學設計在縣評比中獲一等獎?,F(xiàn)將具體工作回顧如下:

        一、思想政治方面

        本人能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法,認真學習法律知識;愛崗敬業(yè),具有強烈的責任感和事業(yè)心,積極主動認真的學習專業(yè)知識,工作態(tài)度端正,

        二、業(yè)務工作方面

        愛學生如親人,對學習成績優(yōu)秀的學生予以更大的支持,對成績或生活情況較差的有自悲心理的學生予以鼓勵和幫助,日常通過班會、團活、升旗、宣傳欄等形式開展活動以培養(yǎng)學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,鼓勵學生競選學生干部,樹立起自強自立精神。我提出的“抬頭做人埋頭學習”的要求已成為學生的自覺行動。

        任現(xiàn)職以來,我努力探索課堂教學的藝術性,不斷提高自身教學能力。我知道要在教學中有所建樹,必先成為一名受學生歡迎的老師!

        第二篇:師徒合同自我評價

        師徒合同自我評價

        本人對師徒合同簽訂一年來的工作和學習主要有以下三個方面的認識:

        一是簽訂師徒合同是企業(yè)多年來的優(yōu)良傳統(tǒng)。通過師傅的“傳幫帶”,徒弟可以在較短的時間內(nèi)熟悉并掌握與企業(yè)工作密切相關的很多基本技能,這樣一代一代的傳承下來,給企業(yè)不斷注入新鮮血液,從而使得企業(yè)始終能夠保持一股奮發(fā)向上的活力,從而更好的服務企業(yè)未來健康、穩(wěn)定、可持續(xù)的發(fā)展。

        二是師徒合同讓我有幸結識了一位優(yōu)秀的師傅。通過一年來的相處,我與師傅**建立了深厚的師徒情義,了解到他不僅在工作上一絲不茍,精益求精,而且在學習上對我的幫助細致入微,將自己所掌握的知識傾囊相授,毫無保留,使我在一年內(nèi)有了很大的進步。

        三是清楚的認識到自己在專業(yè)上所取得的進步和存在的差距。通過師傅一年的教導,我基本掌握了采集運維專業(yè)的基本知識,能夠順利通過采集運維主站監(jiān)屏發(fā)現(xiàn)故障,處理故障,并掌握了現(xiàn)場故障點消除的能力。但我仍然清楚的認識,自己在采集運維專業(yè)只能算是入門,今后還有很多需要向師傅學習的地方。我也將在今后的工作和學習中繼續(xù)虛心向本專業(yè)的前輩們請教,不斷提高自己的專業(yè)技能水平,為企業(yè)的發(fā)展做出自己應有的貢獻。

        第三篇:支教教師個人自我鑒定

        一年的支教生活即將結束,回顧一年來自己的工作和表現(xiàn),能夠贏得學生的喜愛,受到同事的好評,得到受援學校的肯定,對于我真是莫大的安慰。而我自己在支教的同時也得到了升華,無論在思想上、業(yè)務上也可以說獲益非淺!我敬佩吳山鎮(zhèn)小學老師忘我的奉獻精神,認真負責的工作態(tài)度,他們――才是我真正學習的榜樣。在吳山鎮(zhèn)小學領導的大力支持下,同事的無私關懷下,我順利完成了一年的支教工作,現(xiàn)總結如下:

        一、降低重心,做教學一線的普通人

        我并沒有因為支教就有了“光環(huán)”。自從我踏進吳山鎮(zhèn)小學校園那一刻起,就沒有把自己當成一個“流水的兵”,而是以高度負責的主人翁精神,在每一個平凡的支教日子里揮汗?jié)娔?,辛勤付出?/p>

        首先,服從領導工作安排;嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度和紀律要求,做到按時到校,不遲到不曠課,有事先請假,堅持集體辦公,按時完成領導交給的各項工作任務;其次、與群眾打成一片,不搞特殊化。在學校食堂里就餐,并利用茶余飯后或工作之余與老師們聊聊天,敘敘家常,談論一些生活和工作上的瑣事。生活上從不向學校領導提出過多的要求,平時與老師交談中,從沒有居高臨下的優(yōu)越感,一律按學校的要求去辦事;第三,樹立主人公的意識。凡是涉及到學校利益的事,我總是從“吳山鎮(zhèn)小學”這個角度去考慮,凡是關系到學校聲譽時,我總是以一個“吳山鎮(zhèn)小學教師”的身份去爭取?這樣過了一段時間之后,我打心眼里高興,為他們能夠接受、理解我而高興,為我能夠融入?yún)巧芥?zhèn)小學這個集體而高興。

        二、精心準備并做好示范課和專題報告

        我在繁重的教學工作之外,還承擔了一項十分重要的任務,那就是指導我們學校青年教師的教學工作。聽了青年教師多節(jié)隨堂課后,我提出了許多的意見和建議,并悉心指導授課教師,使青年教師的教學水平有了很大的提高。

        三、認真聽課、評課,精心指導我校教師的教學工作

        (一)是“聽”,按照學校的安排,我把所有教師的課,全部認真地聽了一遍,摸清了教師們課堂教學的基本情況,找到了教師課堂教學中普遍存在的一些突出問題。

        (二)是“講”,我對教師課堂上暴露出的這些問題,進行了認真分析,歸類,并利用間周一次的教研活動時間,有針對性地,有計劃地舉行輔導講座。我先后講過的專題有“簡單語文不簡單”“新課程改革的基本思想”和“如何改變傳統(tǒng)的課堂教學面貌”等8次講座,為了讓教師們學有所獲,每次講座,我都要翻閱大量的資料,認真撰寫講座稿。在講座的基礎上還做了多次的示范課,達到了每月一次,起到了較好的示范作用。

        (三)是“跟”,學校為我安排了幾位青年教師,我深入課堂,隨堂聽課,進行跟蹤指導。一年來,我隨堂聽課達40節(jié),評課、指導課達30多節(jié),說課達20多節(jié),幾位青年教師的課堂教學水平有了明顯提高。他們的教學理念、教學方法深深感染著周圍每一位教師,為教師的教學起到了模范作用,推動了學校新課改的順利實施。

        四、關心學生,奉獻愛心,做學生的良師益友。

        我在所教學生身上,傾注了全部的愛。課前,我認真?zhèn)湔n,了解每一個學生的各種情況,因材施教。課堂上我再現(xiàn)教師的風采,精彩的講述,循循的誘導,積極地鼓勵,深深的吸引著每一個學生。課后,我認真批改作業(yè),按“四精四必”處理好學生作業(yè),并對差生進行重點輔導,總是讓每一個學生都理解消化了才肯罷休。工作中,我發(fā)揮吃苦耐勞的工作作風,兢兢業(yè)業(yè)地教學精神,很快便與學生、家長、校領導和老師建立了和諧的關系。我還非常注意學生的養(yǎng)成教育,個人衛(wèi)生教育,幫助他們養(yǎng)成良好的生活習慣。我還非常關心學生的生活情況,能夠和學生談心,了解每個學生的生活,噓寒問暖,幫助有困難的學生,當我了解到我班陳剛同學家里比較困難,我就經(jīng)常把家里的舊衣服送給他,并且還動員同事一起來幫助生活有困難的學生。我還針對學生課外知識面狹窄這一實際情況,經(jīng)常從自己家里帶書借給學生看,擴大學生的知識面,增強課外知識儲備量。

        一年支教工作是短暫的,是忙碌的,也是充實的。盡管看起來顯得有些平淡,但是我認為,它將是我的人生道路上濃墨重彩的一筆。下鄉(xiāng)支教一年,我覺得值!

        第四篇:師徒合同自我鑒定

        通過這學期的師徒結對活動,我體會較深的是:這是一個師徒相長的過程。大家都知道“教學相長”,就是在于師徒共同教研中,師父與徒弟共同獲得大提高。下面我就從徒弟這個角度談談我的收獲:

        在這一學期里,我在努力踐行著做為師傅所應盡的責任。阿米娜老師非常好學,在教學中肯鉆研,肯動腦,上進心很強,作為一名雙語教師,她深愛自己從事的教育事業(yè),在教學上,能認真對待每一項教學工作,認真學習,深入研究教法,真開展好日常工作。抓住每一次學習的機會讓自己得到及時的充電。平時很虛心地向同學科教師請教教學中的問題。

        教學經(jīng)驗不夠豐富的她,經(jīng)常要求主動聽課,虛心學習,勤學勤問,在我的悉心指導下,加上她的努力,進步很快,已經(jīng)能較好的掌握跨越式學課堂教學的一些教學常規(guī)做法,在學校組織每個月安排的徒弟匯報課時,阿米娜老師態(tài)度積極,虛心請教,征求意見,通過這些活動,使其得到了較好的鍛煉。

        在平時,按照教學計劃,阿米娜老師認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課,課后能對自己的教學反思小結。在教學上,為了指導好她的教學,我也在課外研究教材,經(jīng)常擠出時間和她一起探討教學中的疑惑,對于她在教學上還認識不深的問題,我給予耐心的講解、分析。同時也征求她的看法和意見,共同提高,就這樣,我們的這種活動方式得到了認可,也達到了很好的效果。青年教師有充沛的精力,有好學的熱情,有豐富的知識,有創(chuàng)新的能力。而我作為師傅應該樂意把自己的一切毫無保留地傳授給徒弟。

        給阿米娜老師幾點建議:

        1、要繼續(xù)重視識字和積累

        2、教會學習方法,提高學習能力。

        “方法比知識更為重要”。學生養(yǎng)成好的讀書方法,掌握“活”的讀寫有機結合的方法,將有助于提高閱讀與習作的效能。因此,教師在教學過程中,應適度地滲透學習方法的指導,讓學生在主動探究中進行實踐,獲取的不僅僅是問題的答案,而是吸取知識的'方法,充分發(fā)揮“授之以漁”的重要作用。多教怎么學,少教怎么做。

        3、充分發(fā)揮學生學習的積極性,培養(yǎng)創(chuàng)新精神。在課堂上要引導學生處于積極主動的思維狀態(tài),充分讓其獨立思考,不要一味灌輸知識,要在學生掌握方法的前提下,充分挖掘學生的潛能,點燃其創(chuàng)新思維的火花。

        師徒結對也讓我意識到自身的諸多不足。“學然后知不足,教然后知困”,其實在師傅這“名”與“實”之間還是存在較大差距的,但既然接受重任,就只能努力縮小差距了。在提高徒弟業(yè)務水平的同時,也努力充實自己,我覺得工作有所成效是一種幸福,是一份榮耀,我會努力去追尋它。

        雖然在努力,但是我們的師徒結對結還沒有累累碩果,我們的青年教師還得快速成長,更上一層樓。師傅在幫帶徒弟的過程中也不斷完善自己,取人之長,補己之短。我也十分感謝學校領導給我們提供這樣一個極好的學習機會,在聽課、學習過程中,我也收益匪淺,使我在教育教學中更加游刃有余。

        第五篇:師徒合同

        師徒合同書

        甲方(師):______性別:___所聘職稱:_____

        乙方(徒):______性別:___崗位工種:_____

        為全面提高職工的整體素質(zhì),加快培養(yǎng)和壯大高技能人才隊伍,更好地為眾維煤礦的建設和發(fā)展服務,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,自愿結成師徒對子,并達成如下協(xié)議:

        一、合同期限:

        本合同從___年___月___日至___年___月___日

        二、甲方職責:

        1、思想進步,作風正派,有良好的職業(yè)道德,要自愿無保留的對徒弟進行知識及技能的傳授;

        2、負責向徒弟傳授本工種的技能、技巧和相關理論知識,培養(yǎng)徒弟良好的工作作風;

        3、對徒弟的安全及其他非人身傷亡事故負責,確保徒弟在安全無事故的前提下提高技能水平;

        4、制定詳細的理論學習、現(xiàn)場實踐、科研創(chuàng)新方案計劃。教學方式以崗位指導為主,采取有計劃地系統(tǒng)教學與重點輔導等形式進行;

        5、帶領徒弟根據(jù)工作中遇到的重點、難點進行技術攻關,幫助徒弟掌握新技術、新材料應用要領,克服徒弟在工作中的重大缺陷。

        三、乙方義務:

        1、尊重師傅,積極主動配合師傅的工作并服從師傅的工作安排;

        2、虛心向師傅學習,努力掌握基礎理論知識和實際操作技能;

        3、要根據(jù)師傅提供的學習計劃,認真學習理論知識,刻苦鉆研業(yè)務技術,認真實踐,勇于探索,遇到難題主動向師傅請教;

        4、在師傅指導下,認真完成每月學習筆記和實際操作記錄及學習心得(月度總結);

        5、注重安全生產(chǎn),無責任事故發(fā)生。

        四、管理措施

        1、合同期內(nèi),師傅所帶徒弟在技術上要有較大的提高,并在考核“特聘技師”、“特聘技工”時將徒弟的業(yè)務能力一并納入考評;

        2、師傅要分月度、季度擬定帶徒計劃及教學方案,勞資科牽頭組織相關人員對師徒計劃及教學方案的實施情況進行檢查和督促;

        3、簽訂師徒合同后,師傅因故被解聘的,師徒關系自行解除;

        五、考核辦法

        1、在簽訂合同時對徒弟進行崗位技能考核,確定其現(xiàn)有水平;

        2、合同期內(nèi),每月由所在單位組織一次日常考核,登記當月考核得分,體現(xiàn)當月帶徒效果;

        3、合同期內(nèi),每季度末由勞資科牽頭組織相關科室對“特聘技師”、“特聘技工”進行季度考核,對其日??己饲闆r及工作態(tài)度、工作能力、安全生產(chǎn)等日常表現(xiàn)情況進行考核;

        4、合同期末,由勞資科組織相關科室進行年終考核,包括理論考試和實際操作(實際操作只考徒弟),特聘人員理論考試不合格者,不再參加綜合評審;特聘人員所帶徒弟實際操作不合格或理論考核不及格者,不再參加綜合評審。

        5.合同期末,由礦“特聘技師”、“特聘技工”選拔評審小組根據(jù)日??己恕⒓径瓤己?、年終考核及年度業(yè)績等情況對特聘人員進行綜合評審,確定導師是否繼續(xù)聘用。

        六、獎罰規(guī)定 1.在合同期內(nèi),對季度考核得分在前3名的“特聘技師”、前10名的“特聘技工”給予500元獎勵,后2名“特聘技師”、后5名“特聘技工”給予500元罰款;對年終考核成績在前10名的師徒,根據(jù)名次先后給予500-1500元獎勵;

        2、在合同期內(nèi)徒弟在礦級以上(含礦級)技術比武中取得名次的,其師傅與徒弟享受同額獎勵;

        4、被確定為師傅,并簽訂師徒合同的,在合同期內(nèi)如無特殊情況每月出勤必須達到21班,凡達不到出勤班數(shù)的,減發(fā)或停發(fā)特聘津貼;

        3、特聘技師津貼:200元/月,特聘技工津貼:150元/月。

        七、其他

        合同一式三份,師、徒各保留一份,另一份由勞資科保管。

        甲方(簽字):

        乙方(簽字):

        鑒定單位(蓋公章)

        年 月日

        合同

        師傅帶徒弟,是一種被實踐證明的有效培訓手段,為了提高員工的業(yè)務技術

        素質(zhì),傳承優(yōu)秀員工的先進技術、技能和工作作風,提升本公司技能隊伍的整體

        水平,促進員工崗位成才,推進企業(yè)跨越式發(fā)展,特在本公司全面開展“導師帶 徒”活動,其主要對象為見習人員、中級工和初級工。為了明確師徒職責,現(xiàn)簽

        訂如下師徒合同,望雙方共同遵照執(zhí)行。

        一、雙方職責

        (一)

        師傅職責

        1、師傅必須具有良好的職業(yè)道德,熱心傳授理論知識和實際操作技能,明

        確自己所承擔的責任,具有強烈的責任感。

        2、師傅要制定各考核期的帶徒目標和年度教學計劃,并按照計劃落實。

        3、從思想、工作、生活上關心、愛護和幫助徒弟,為人處事要起到模范、榜樣作用。

        4、指導和解答理論知識和實際操作技能上的有關問題,及時發(fā)現(xiàn)和糾正存

        在的偏差。

        5、帶領徒弟共同學習和運用新技術、新工藝,鼓勵、支持徒弟的創(chuàng)新意識,鼓勵徒弟參加各類技能競賽和職業(yè)技能晉升鑒定。

        6、抱著民主、平等的觀念,正確對待徒弟的合理化建議。

        7、對徒弟的德、能、勤、績應做好全面考核記錄。

        8、對于見習期的徒弟,在徒弟轉正定級時,師傅要向人力資源部提交書面

        報告,盡力保證徒弟學徒期滿考核合格。

        (二)

        徒弟職責

        1、遵守公司的各項規(guī)章制度,安心本職工作,虛心學習,吃苦耐勞,團結

        同志。

        2、在生活、工作中尊重、關心師傅,服從師傅的安排。

        3、嚴格按有關技術規(guī)范和操作程序施工作業(yè),虛心請教理論知識和實際操

        作技能上的疑難問題。

        師徒合同書

        4、認真鉆研新技術、新工藝,利用所學知識,并加以運用。

        5、自覺參加職業(yè)技能晉升鑒定考核,提升崗位技能水平,轉正定級或技能

        晉升鑒定考核通過時,徒弟應寫出書面的自我總結交師傅及人力資源部。

        盡力爭

        取師徒合同期滿,能較好地獨立工作。

        二、考

        見習期內(nèi)徒弟要認真做好工作日志,人力資源部、師徒所在單位(部門)將

        不定期進行檢查。

        見習期滿或初、中級工合同期滿后,參加職業(yè)技能晉升鑒定,對每個人的理

        論和技能水平的高低、實際工作能力進行考試考核, 以取得技能等級證書為依據(jù) , 確定合格和不合格,存入個人檔案,并與聘用、定級、評職稱掛鉤。

        三、獎勵辦法

        本合同以簽訂的起止時間為限,期滿自動失效。

        徒弟在工作過程中違反師傅的教導所發(fā)生的錯誤,如果需承擔經(jīng)濟責任由徒

        弟自行承擔;

        由于師傅教育指導上錯誤所發(fā)生的后果,需承擔的經(jīng)濟責任的,由

        師傅自行承擔。

        期滿通過考試考核,徒弟取得高級工證書者,師傅一次性獎勵 1000 元,徒

        弟取得中級工證書者,師傅一次性獎勵

        800 元,徒弟取得初級工證書者,師傅一 次性獎勵

        500 元。

        合同期滿未取得技能等級證書的,給予師傅

        200 元的勞務報酬

        ;以上所需獎勵資金從職工教育經(jīng)費中列支。

        四、本合同一式四份,人力資源部、師徒所在單位(部門)、師傅、徒弟各持一

        份,由人力資源部、師徒所在單位(部門)

        在合同期內(nèi)監(jiān)督檢查合同的執(zhí)行情況。

        五、師傅所帶學徒技能等級目標為:

        級。

        六、本合同起止時間

        ****年**月**日至

        年 月 日

        師傅:

        徒弟:

        年 月 日

        年 月 日

        第六篇:師徒合同自我鑒定

        時光如梭,轉眼間又一個學期就要結束了,在師傅朱教師的鼓勵、指導、幫忙下,我從一個剛踏上教育崗位什么都不懂的新手,逐漸成長為基本能熟練控制課堂,自主處理一些教學問題的青年教師。感激學校開展的師徒結對活動,感激師傅一學期的熱心指導與無私幫忙。一學期來,朱教師在教學方法、管理學生以及教科研方面都給了我許多指導和幫忙,可謂收獲滿滿。下頭就幾個方面談談自我的收獲:

        首先,我們作為年輕的教師,要不斷地學習,僅有這樣,才會跟的上教學實踐、課改的步伐。在平時的教學過程中,我能做到認真鉆研教材,認真?zhèn)湔n,有什么疑問都會主動的向朱教師請教,而他也會很有耐心的向我講解。去年剛開始中途接過708班時,還有這學期同時任教706班和708班時,我感覺很難把握好學生的特點,使得我每一次上完課后,都覺得像是打完一次仗,讓我覺得教學很有壓力。

        于是我就向師傅說了這個情景,他了解到這個情景后,主動給我介紹如何調(diào)整常規(guī)的教學工作去適應不斷變化的教學班級、不斷變化的學生;如何駕馭課堂、如何調(diào)動學生的英語進取性以及教學的自信心……聽了師傅多年的經(jīng)驗之談,我受益匪淺。在師傅的指導下,經(jīng)過一年多的學習、實踐、摸索,我能過適應不斷變化的工作環(huán)境,對農(nóng)村學生的特點也有了更深的了解。

        其次,互相聽課、評課是師徒結對的一種基本活動形式,也是作為徒弟的我提高教學水平的重要途徑。平時的隨堂聽課中,朱教師都會認真地記錄、點評,指出我教學中的一些問題,一些需要改善的地方,以及一些教學之前需要思考的環(huán)節(jié)、因素。每次他都指到深處,讓我覺得很是佩服。

        在平時的教研活動、學校開展的“三課”活動之中,經(jīng)過和師傅交流自我及其他教師的公開課,聽師傅的評課,都會發(fā)現(xiàn)許多公開課的優(yōu)點和缺點;而這很多是我自我沒有意識到的,讓我學會了評課的同時,更意識到了聽課或上課后堅持長處的同時更重要的是要進行不斷的調(diào)整,反復的揣摩。在每一次研討中,做完點評之后,他都些會從理論和實踐上講述一些英語教學的新理念。平時聽師傅的課,收獲頗多。課堂上,朱教師能很好地駕馭課堂,整個課堂的英語學習的氛圍簡便、幽默、緊張生動,學生的進取性也很高,這些都足以見他扎實的教學功底,這些都值得我學習。

        總之,學校組織的“師徒結對”活動,使我受益匪淺,我感激學校為我供給了這樣的機會,感激師傅的熱心指導。作為青年教師的我,更深知自我的職責重大,僅有虛心的向師傅學習,才能不斷地提高自身的各方面教學素養(yǎng)。

        網(wǎng)址:http://puma08.com/qzwd/zwjd/1042535.html

        聲明:本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻自行上傳,本網(wǎng)站不擁有所有權,未作人工編輯處理,也不承擔相關法律責任。如果您發(fā)現(xiàn)有涉嫌版權的內(nèi)容,歡迎發(fā)送郵件至89702570@qq.com 進行舉報,并提供相關證據(jù),工作人員會在5個工作日內(nèi)聯(lián)系你,一經(jīng)查實,本站將立刻刪除涉嫌侵權內(nèi)容。