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        新警初任培訓自我鑒定(大全)

        發(fā)布時間:2023-01-17 22:22:53

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        第一篇:監(jiān)獄民警初任培訓自我鑒定_初任監(jiān)獄民警培訓個人總結(2)

        今年的新警初任培訓是非常有特色的,特色之處在于:第一次時間跨度最長,第一次嘗試2+3的模式,第一次實行“1+1”帶教形式,第一次考核把關最多,第一次組織省情場情相結合教育,五個第一次是一份創(chuàng)新和嘗試。此次培訓也是監(jiān)獄黨委傾注心血,投入成本最多的一次,在培訓中監(jiān)獄黨委緊密結合《__年全省監(jiān)獄系統(tǒng)新錄用公務員(人民警察)初任培訓方案》,立足本監(jiān)獄的實際情況,以培養(yǎng)新警具備監(jiān)獄基層一線崗位的工作能力為目標。在推進中深化,圓滿完成了新警初任培訓的各項工作任務目標,初任培訓使新警隊伍呈現(xiàn)出“深入基層能帶線,走向崗位不畏懼,理論實踐緊聯(lián)系”的工作作風和昂揚的精神面貌,為監(jiān)獄民警隊伍注入了新活力,輸入了新血液。

        一、主要做法

        我監(jiān)在開展新警初任培訓中著力動員思想達成一致,統(tǒng)一認識,推進中配套結合,形成配套服務與主線工作齊抓共管,做到培訓科目合理安排,培訓內(nèi)容結合實踐,培訓施教與受教互幫互學,培訓后勤合理提供,五次動員,多番用心的付出及大家的共同努力下,省局檢驗中取得了可喜的成績。

        (一)領導重視,組織動員。

        監(jiān)獄黨委立足思想統(tǒng)一,行動一致的原則,在實訓整過過程中多次召開動員大會,高度重視新警實訓工作。第一階段的陸院初任培訓開啟之際,及時集合37名新民警召開動員大會。集訓中,前往陸院為實訓新警加油打氣,帶去精神甘露及豐厚的物質品。第二階段的崗位見習,監(jiān)獄黨委成員齊到場,檢閱新警陸院成效,開啟實訓大門。見習尾聲圍繞省局考核,為驗收敲響警鐘,號召動員集中復習,確保驗收保衛(wèi)戰(zhàn)取得勝利。第三階段的匯報表演,春雨送行,動員新警為實訓全面收尾畫句號。監(jiān)獄黨委五次動員,多方參與,動員新警、動員帶教警官、動員基層單位,為實訓工作獲取更多的支持,在循循漸進中為新警們添漲精神支柱,注入了蓬勃氣勢。

        (二)以老帶新,互相促進。

        新警實訓中采取了“1+1”傳幫帶教的形式。監(jiān)獄通過嚴格審批,給37名新民警每人配了一名基層經(jīng)驗豐富的民警,以老帶新,其中有25名帶教警官現(xiàn)擔任分監(jiān)區(qū)領導職務,其他12名帶教警官也都是具有5年以上工作經(jīng)歷的民警。每一位帶教警官都宣誓承諾,簽下責任狀,以責任意識明確幫教活動前行的方向。工作中,帶教警官為新警樹表率作用,提供思想指引,強化業(yè)務能力,樹立正確職業(yè)觀,新老民警彼此間思想上得到交流,相互間增進了認識。新的思想,老的經(jīng)驗,交替?zhèn)鞒泄餐龠M進步。

        (三)集中實訓,創(chuàng)新載體。

        為了使新民警能夠更加深入的了解我監(jiān)獄的實際情況,在第二階段的崗位見習期間,監(jiān)獄黨委組織了37名新警進行為期十一天的脫產(chǎn)實訓。在此次的單位實訓中做到:

        1.集中授課,創(chuàng)新模式,深入基層,實踐講評。監(jiān)獄黨委花大力氣,投入大成本,集中37名新警+8名帶教警官一同進行封閉式的11天實訓,課程達到41門。在實訓中,統(tǒng)一學習,統(tǒng)一用餐,確保精神糧食與物質食物齊保障。學習中以班為單位,成立班委制,聘請責任心強的章新祖同志擔任班主任,形成分組考核集中學習的形式,建立QQ群提供課余交流平臺。白天理論實踐下基層,晚上縫紉機下做馬甲。這些課程內(nèi)容涵蓋了:刑罰執(zhí)行、講評教育、罪犯收監(jiān)入監(jiān)等監(jiān)管改造業(yè)務課;深入監(jiān)區(qū),清監(jiān)查抄違禁品實踐課等。隊前講評小組代表,登臺展示實戰(zhàn)功夫,亮出新警學與用結合的風采。在實訓中,帶教警官負責協(xié)助新警課后解惑,課堂之上業(yè)務科室老師現(xiàn)場答疑難。充實的學習,為新警注入了知識的活源泉,輸入了武裝大腦的養(yǎng)料。

        2.精心挑選老師傳道,授業(yè),解惑,確保實訓品質和標準。十一天的脫產(chǎn)實訓中,安排授課老師達33名,這些老師都是經(jīng)過專門挑選而來的各科室業(yè)務能手。同時,組織業(yè)務科室老師對新民警實訓科目進行考核制定新警學員考核方案,授課老師也要由新警打分測評,相互監(jiān)督形成考核機制,為封閉式實訓保障品質和質量。

        3.新老民警座談會,為新警實踐業(yè)務答惑,為生活環(huán)境適應解憂。實訓結業(yè)典禮前,組織了老民警與新民警匯聚一堂交流學習。如有與新民警年齡相仿的中隊長盛東風,,經(jīng)驗傳遞直接有效。有我們經(jīng)驗豐富的獄政科楊科長,用親身經(jīng)歷告訴新警監(jiān)管改造中以人為本的理念,但不能泛濫同情,授予新警樹立自我保護的意識。座談會讓新警們學到實在業(yè)務真功夫、獲得實用直接老經(jīng)驗,為新警更好的走向工作崗位加固基石。

        4.暢談新警論壇,品味神奇贛鄱

        單位實訓結束后,沒有匆匆掃尾,而是與團委共同合作組織了以“準備好了嗎?”為主題的新警論壇。讓新警們結合實訓場情所學、所知暢談己見。如新警徐勇平用一個車子四個輪子獨到見解形象講述了他來到成新的準備與收獲,也有新警周峰用一份畏懼、一份成長暢談了自己的準備。同時,我們這一批的新民警中有部分人員是外省的,如來有自云南的徐鈺成等。為了讓新警們更加了解江西,豐富新警實訓生活。監(jiān)獄黨委專門組織了37名新民警前往南昌觀看神奇贛鄱的省情文藝宣傳片。省情場情相結合,新警們進一步的了解了江西,新警們對江西監(jiān)獄事業(yè)的也多一份熱愛。

        (四)明確獎罰,以考促學。

        獎罰分明以考核促成效,實訓中鼓勵先進,鞭笞后進。

        實訓全面實行考核,嚴格兌現(xiàn)獎罰,評選3個先進單位、10名優(yōu)秀帶教警官、10名優(yōu)秀學員、5名優(yōu)秀培訓教師。實行帶教警官及專職書記月鑒定考核,組織集中復習,進行上級考試,筆試摸底。對落實實訓工作不力的單位、部門、個人,實行問責制,下發(fā)整改工作,兌現(xiàn)績效考核。實訓月考核不合格的新民警,下調(diào)加班工資、績效工資0.2個系數(shù)。對實訓綜合成績不合格的新民警,予以全監(jiān)通報批評。新警們以考核方案為推動力,以有做責任的成新人為信念,用100分的信心投入學習,為單位爭優(yōu),為榮譽而戰(zhàn)。

        二、取得的成效

        成績是對過程的檢驗,實訓的最終是要用成績來說話的。我監(jiān)新民警在整過實訓過程中取得了七份成績,分別是:

        1.取得省級培訓先進集體的稱號;2.五名帶教警官獲得省局優(yōu)秀帶教警官稱號;3.九名新警學員獲得省局優(yōu)秀學員的稱號;4.第一階段陸院培訓中主持人大賽獲得的一等獎和三等獎;5. 第二階段省局驗收考核成績優(yōu)異,上機考試全部滿分;6.第三階段陸院培訓技能大比武中,獲得隊前講評第一名,武擒敵拳第一名,公文制作第一名和第二名;7.最值得高興的是37名新民警全部順利而優(yōu)異的通過初任培訓。這全部的成績是汗水的付出,是努力的結果,更是在陸院標起了一桿有責任成新人亮閃閃的旗幟,讓成新精神弘揚與陸院上空及監(jiān)獄系統(tǒng)之內(nèi)。

        三、不足之處

        (一)實訓摸索,落實工作還有待提高

        在崗位見習實訓的過程中存在,部分單位沒有使帶教警官與新民警排班跟班形成一條線,讓部分民警過早的去單獨帶線,使得有些新民警在面對個別性質惡劣的罪犯時,無從適從。

        (二)帶教形式,創(chuàng)新中不斷完善

        “1+1”帶教活動是在實訓期間開啟的,但是它必將是個延續(xù)的過程,不會因為實訓的結束而停止,這個延續(xù)是新民警試用期或者更長的時間。新的形式需要不斷的與時俱進,才能結合發(fā)展的腳步,帶教活動是永無句號的,我們在日后也必將要學會總結,不斷跟蹤新警發(fā)展情況,積累經(jīng)驗,將形式運用到日后監(jiān)獄民警隊伍的擴建中。

        實訓無終點。在監(jiān)獄黨委的高度重視下,新警實訓工作得以有序開展,我監(jiān)新民警也順利而圓滿的完成了實訓各項任務要求,以優(yōu)異的成績回報了單位。在下一步的工作中,總結經(jīng)驗,勇于創(chuàng)新,將實訓工作形成常態(tài)化,定量化。使新警素質不斷強化和提升,促使監(jiān)獄事業(yè)的民警隊伍蓬勃發(fā)展。

        監(jiān)獄民警初任培訓自我鑒定篇四

        四個月的新警培訓接近尾聲,在此期間學習了許多從事公安工作的技能與法律知識,加深了對公安業(yè)務的認識,體能有了進一步的提高,為以后從事公安工作打下了堅實的基礎。為了發(fā)揚成績,克服不足,特作自我鑒定如下:

        一、在培訓期間遵章守紀、積極提高自身各方面能力和素質。在培訓期間,我時刻提醒自己保持積極向上、努力學習的良好心態(tài),不斷提高自身各方面能力。另外,我嚴格遵守初任班的各項規(guī)章制度,不遲到,不早退,嚴于律己,自覺的遵守各項紀律。

        二、思想政治素質水平得到很大提高。警校院領導非常重視培訓班的思想政治素質教育,認真學習了全國“二十公”會議精神和公安部的五條禁令,使我在思想政治方面取得了很大的進步。

        在四個月的培訓中,我對公安業(yè)務理論有了進一步的認識,明確了公安機關的性質、任務、技能,確立了警察意識、法制意識和紀律素養(yǎng),切實增強了我扎根警隊經(jīng)受鍛煉,獻身公安事業(yè)的光榮感、責任感和使命感。

        三、苦練警務技能,做到精益求精。在隊列、基礎體能、技戰(zhàn)術、射擊等實踐課程中,我都認真的對待,從思想觀念

        去除只求過的去,不求過的硬的思想,我提高了自己的身體素質和吃苦精神。

        我們頭頂國徽代表國家,體現(xiàn)著我們的社會價值;我們不辜負人民的重托,作為國家機器保衛(wèi)著國家和人民的安全,在今后的工作中,我會繼續(xù)保持良好的心態(tài),擺正學習者的位置,努力工作,認真學習,勤于思考,找出不足,不斷提升自己履行本職工作的能力水平,爭取實現(xiàn)“質”的飛躍,為警察的工作做出自己的貢獻。

        監(jiān)獄民警初任培訓自我鑒定篇五

        蘇軾有句話說得很好。“古之立大志者,不惟有超世之才,亦必有堅忍不拔之志?!边@便是為期四十天的軍訓帶給我最大的觸動。想要成功想要把事情做好的人,就必須得有堅強的意志。

        初任民警,對這個名詞的內(nèi)涵還體會得很淺薄,自己的行事作風尚未規(guī)范。這四十天的軍訓生活,絕對是可貴的, 不平凡的。它讓我看清了自身情況,很多方面我都達不到紀律對民警的要求,這段經(jīng)歷磨練了我,讓我更加堅韌,更能體會民警一詞的內(nèi)涵,也讓我深深體會了團隊合作的重要性。軍訓生活,站軍姿、齊步走、跑步、正步走、蹲坐、唱軍歌、隊列指揮、擒敵拳、體能訓練、各種警務技能訓練,包括手銬、警繩、警棍、徒手擒拿、防爆陣型、手槍射擊等等,我們一遍又一遍不斷地重復著同樣枯燥的動作,我們用盡了全身的勁去做動作,努力讓教官滿意,努力向高標準靠近,只為了做出最完美的結果,酸了的腰也得撐著,疼了的背要堅持挺直,啞了的嗓子繼續(xù)嘶叫,腫了的腿腳毅然邁出步伐。這就是軍訓生活,被鐵一樣的紀律約束著,艱苦而嚴肅,我們堅強地面對,因為我們是軍中一片綠花。

        如今軍訓生活已到尾聲,回頭看看那片營地,看看那片撒滿汗水的訓練場,我們的身影挺拔了,面孔愈加剛毅,精神抖擻萬分。在站立、蹲坐及奔跑間,軍訓給了我們軍人的氣質,我們挺拔,我們剛直;軍訓給了我們堅強的品質及頑強的作風,我們堅持,我們堅忍;軍訓讓我們看到了同伴的努力,看到了自己的努力,看到了團隊,看到了力量;軍訓給了我們很多挑戰(zhàn)及考驗,我們戰(zhàn)勝了,我們成熟了。

        軍訓中,我們看到了教導大隊如鐵般的紀律,更深刻地體會了服從命令是天職,我們會有無窮的戰(zhàn)斗力。警察亦是軍人,它還有另三個代言詞,便是嚴肅、威信及紀律。在日后的從警生涯中,我將更以軍人的紀律來規(guī)范自己的言行,不斷地鞭策自己,擁有堅忍不拔之志。

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        第二篇:新警培訓自我鑒定

        通過學習培訓,我的視野開闊了,觀念轉變了,理論水平提高了,思路清晰了,工作有了新的目標;通過學習培訓,我發(fā)現(xiàn)了自身的不足,原先的一些疑惑有了滿意的答案;通過學習培訓,我結交了很多朋友和老師,豐富了自身的社會資本。

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