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第一篇：企業(yè)應(yīng)聘自我介紹

一般分為以下四項(xiàng)：

1.成長(zhǎng)經(jīng)歷

這一部分寫(xiě)得簡(jiǎn)短，但要突出自己和別人不一樣的地方。

2.性格及長(zhǎng)短處

人都是有長(zhǎng)處有短處的，但是在列舉自己的短處時(shí)也要陳訴自己有什么計(jì)劃去克服這種短處、或者這種短處可以怎樣加以利用變?yōu)樽约旱拈L(zhǎng)處。例如說(shuō)自己性格很急(.這好像是韓國(guó)人普遍的性格了)，在承認(rèn)是短處的同時(shí)也可以加上，因此會(huì)非常迅速地完成工作。

3./學(xué)生時(shí)期/工作經(jīng)歷

很多公司很看重過(guò)去的經(jīng)歷，這一項(xiàng)是自我介紹書(shū)的核心。對(duì)于所申請(qǐng)的職位有利的經(jīng)歷放在首位列舉出來(lái)。其后寫(xiě)一些從這些活動(dòng)中、工作中所獲得的經(jīng)驗(yàn)感想、對(duì)自己的影響等等。

4.申請(qǐng)(公司職位)的動(dòng)機(jī)及入社后的抱負(fù)

例如申請(qǐng)公司的原因、認(rèn)為自己適合這個(gè)職位的理由、如果能入社會(huì)怎樣做等等。

寫(xiě)自我介紹性的幾個(gè)注意點(diǎn)：

①.運(yùn)用簡(jiǎn)要的句子。

不要用太過(guò)冗長(zhǎng)繁瑣的句子，少寫(xiě)'',''這樣的自我稱謂(韓語(yǔ)中陳述時(shí)一般主語(yǔ)默認(rèn)為第一人稱，中國(guó)學(xué)習(xí)者很容易直譯時(shí)加上不必要的',');前面提及過(guò)的部分盡量用指代詞，不必重復(fù);不要加上太多的,'這類的接續(xù)詞，讓文章更加書(shū)面化;

總量控制一到兩張A4大小的紙。

②.寫(xiě)草稿。

申請(qǐng)不同的公司時(shí)應(yīng)該針對(duì)公司情況和職位的不同寫(xiě)出不一樣的自我介紹書(shū);草稿寫(xiě)完后仔細(xì)檢查。

③.前后保持一致。

我們都知道韓語(yǔ)中的結(jié)尾有很多種表現(xiàn)法，書(shū)面語(yǔ)有””/””這種形式，也有敬語(yǔ)/””這種形式。兩種形式都是可以的，但是要認(rèn)準(zhǔn)一種形式寫(xiě)，避免交錯(cuò)使用的情況。同時(shí)再次強(qiáng)調(diào)不要寫(xiě)口語(yǔ)。

④.一定要寫(xiě)上最基本的信息。

有些大公司會(huì)提供簡(jiǎn)歷樣本給求職者，但是更多的時(shí)候由求職者單方面提交簡(jiǎn)歷，不要為了追求簡(jiǎn)歷的個(gè)性而遺漏自我介紹書(shū)必須具備的一些信息，比如成長(zhǎng)過(guò)程、申請(qǐng)職位的動(dòng)機(jī)等一定要寫(xiě)上，另外在簡(jiǎn)歷上提到的專業(yè)、成績(jī)證書(shū)等，即使附件附上了，也要在自我介紹書(shū)上寫(xiě)明。

⑤.寫(xiě)得具體。

舉例來(lái)說(shuō)，"."(通過(guò)旅行我感受到了很多)這樣一句話，不如具體地寫(xiě)“去過(guò)哪里”、“有些什么體會(huì)”、“這些對(duì)于自己有什么影響”、“對(duì)于工作有什么幫助”

很多人會(huì)覺(jué)得自我介紹書(shū)的內(nèi)容都是應(yīng)該面試的時(shí)候談的，但是作為韓國(guó)簡(jiǎn)歷的一個(gè)傳統(tǒng)項(xiàng)目，能夠交上一份自我介紹書(shū)無(wú)疑是對(duì)韓國(guó)文化的一種了解，會(huì)讓你在眾多候選人中脫穎而出。

準(zhǔn)備就職韓國(guó)公司的你，現(xiàn)在就開(kāi)始準(zhǔn)備吧!

第二篇：企業(yè)自薦信

尊敬的用人單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好！感謝你在百忙中看到我的 求職信 ，您辛苦了！

大學(xué)期間，從不遲到早退，按時(shí)獨(dú)立完成自己的作業(yè)與考試。大學(xué)的考試，能保證全部的真實(shí)。cet―6雖沒(méi)有達(dá)到國(guó)家的合格線，但我沒(méi)有放棄，不能因?yàn)?找工作 而欺騙雇主。企業(yè)需要真才實(shí)料質(zhì)量過(guò)硬的產(chǎn)品去獲得市場(chǎng)，產(chǎn)品需要聰明的老實(shí)人去創(chuàng)造。我認(rèn)為我已經(jīng)具有cet―6的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，明智的企業(yè)不會(huì)因?yàn)橐粋€(gè)證書(shū)而將一個(gè)具有成長(zhǎng)潛力的準(zhǔn)員工拒之門外。好企業(yè)應(yīng)用人不拘一格，規(guī)章制度嚴(yán)格！

作為90后，雖說(shuō)是幸福的.一代，但志存高遠(yuǎn)，工作經(jīng)驗(yàn)雖少，但是有好的學(xué)習(xí)能力與發(fā)展?jié)摿ΓＭ荏w現(xiàn)自己的人生價(jià)值，也渴望企業(yè)能夠給我一個(gè)平臺(tái)。

一個(gè)有著設(shè)計(jì)學(xué)與金融學(xué)背景的人渴望加入你們的團(tuán)隊(duì)！

自薦人：xx

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