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第一篇:簡歷中自我評價
1. 為人謙虛謹(jǐn)慎,樂觀向上,待人熱情、真誠。工作認(rèn)真細心,積極主動,有較強的責(zé)任心與團隊精神。
2. 本人性格開朗,接受能力和工作責(zé)任心強,待人誠懇,富有團隊精神,能吃苦耐勞,做事認(rèn)真,能有效地與同事配合并融入集體中,有較強的組織能力。
3. 我的原則:踏實、認(rèn)真、敬業(yè)、自信、相信一切皆有可能!!
4. 為人誠懇,樂觀開朗,富拼搏精神,能吃苦耐勞。
5. 工作積極主動、認(rèn)真踏實,有強烈的責(zé)任心和團隊合作精神;
6. 有較強的學(xué)習(xí)和適應(yīng)新環(huán)境的能力,求知欲望強烈;
7. 進取心強,樂于助人,愛交際,人際關(guān)系好。
8. 我性格開朗、辦事穩(wěn)重、善于思考、自學(xué)能力強,易于接受新事物。即將踏入社會征途,我滿懷熱情與追求,期待一份契機與成功。
9. 對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),善于溝通、協(xié)調(diào)有較強的組織能力與團隊精神;活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行;上進心強、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來的工作中,我將以充沛的精力,刻苦鉆研的精神來努力工作,穩(wěn)定地提高自己的工作能力,與公司同步發(fā)展。
10. 積極主動、獨立性強、具有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神,待人真誠、誠實守信、團結(jié)協(xié)作意識強,能夠吃苦耐勞,勇于挑戰(zhàn)新事物,具有一定的開拓創(chuàng)新能力, “踏實做事,誠實做人”是我為人處世的原則。
11. 熱情隨和,活波開朗,具有進取精神和團隊精神,有較強的動手能力,良好協(xié)調(diào)溝通能力。能運用英語交流和簡單的辦公室軟件。很強的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。
第二篇:簡歷中自我評價
一
本人具有很高的可塑性,積極、熱忱,能夠很快地進入工作角色當(dāng)中。思想上進,能夠嚴(yán)格要求自己,做事認(rèn)真、有責(zé)任心、有耐心。決定要做的一定把它做好。性格方面,樂觀、開朗,有毅力,能吃苦耐勞,有鉆研能力,能不斷地學(xué)習(xí)和上進,并能夠始終保持一顆平常心,隨時跟上行業(yè)的發(fā)展。適應(yīng)能力強,喜歡接觸新生事物,具有親和力,遇有不懂的能夠虛心請教。
二
本人性格開朗,待人真誠,對工作有上進心,有很強的適應(yīng)能力和團結(jié)精神,并能很好地同事相處并協(xié)同工作。在4年的工作中,以謹(jǐn)慎的工作作風(fēng),認(rèn)真積極的工作態(tài)度,細心完成本職工作。本人工作踏實,刻苦耐勞,如有幸被錄用我將會竭盡全力為貴單位創(chuàng)造效益,以盡情體現(xiàn)自身能力和價值。
三
對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),善于溝通、協(xié)調(diào)有較強的組織能力與團隊精神;活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行;上進心強、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來的工作中,我將以充沛的精力,刻苦鉆研的精神來努力工作,穩(wěn)定地提高自己的工作能力。
四
為人誠懇,性格開朗,自學(xué)能力強,心理素質(zhì)較好,為人樂觀,具有良好的團隊協(xié)作精神,能很快融入群體生活。說到做到,絕不推卸責(zé)任;有自制力,做事始終堅持有始有終,從不半途而廢;肯學(xué)習(xí),有問題不逃避,愿意虛心向他們學(xué)習(xí);自信但不自負(fù),不以自我為中心;會用100%的熱情和精力投入到工作中。平時喜歡看書,學(xué)習(xí)各方面的知識,不斷地充實自己,自費參加銷售培訓(xùn),提高自己的個人能力我堅信:人生充滿著各種各樣的困難與挫折,但是這些都不能成為我放棄的理由!
五
我有較強的責(zé)任感及團隊意識,在以往的工作中積累了一定的經(jīng)驗,性格開朗,親和力強,負(fù)責(zé),能吃苦的表現(xiàn)得到公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。在今后的工作中希望能接受新的挑戰(zhàn)了解更多的知識。
六
我是一個積極樂觀的人,對待事情認(rèn)真負(fù)責(zé)積極的態(tài)度。遇到困難積極面對并努力解決。我是一個善于外交的人,喜歡交朋友。因為可以認(rèn)識到不同的人并接觸不同的人脈范圍并且可以向不同人學(xué)習(xí)到他人的優(yōu)點。
第三篇:簡歷中的自我評價
本人受過嚴(yán)格軍事訓(xùn)練,懂消防,會開車(有a2駕駛證),電腦熟練,有多年保安/飯?zhí)?車輛/清潔/宿舍/園藝等行政后勤事務(wù)管理經(jīng)驗,懂汽車的維護與季審年檢,熟悉勞動法規(guī)及新<勞動合同法>,有處理員工勞資糾紛、工傷事故、養(yǎng)老保險工作經(jīng)驗。熟悉人力資源中選才、訓(xùn)才、用才、留才、績效考核等各個模塊運作。
編輯過內(nèi)部刊物,有企業(yè)文化建設(shè)理念。有人力資源管理證書和iso內(nèi)審培訓(xùn)證書,具親和力,有良好團隊合作精神,處理事情講究方法而不失原則。