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        入職表自我評價(優(yōu)秀范文五篇)

        發(fā)布時間:2023-01-19 19:43:24

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        第一篇:入職轉(zhuǎn)正的自我評價范文

        我于20xx年xx月xx日加入到xx國家稅務(wù)局,在這一年的見習(xí)期中,得到了單位領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和教導(dǎo),通過自身的不斷努力,無論是思想上、學(xué)習(xí)上還是工作上,都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。通過這一年的工作與學(xué)習(xí),使我認(rèn)識到一名合格公務(wù)員的成長是一個前景光明、充滿希望同時又需要付出努力和心血的過程,也是一個需要不斷完善不斷發(fā)展的長期的過程。以下是我在這一年的自我評價:

        一、學(xué)習(xí)理論,提高覺悟,統(tǒng)一思想

        作為踏入社會不久的年輕人,個人思想素質(zhì)是做好每一項工作的基礎(chǔ)。委黨組非常重視干部隊伍的思想政治素質(zhì)建設(shè),經(jīng)常對全委同志進(jìn)行政治理論教育,這也使我在思想政治方面取得了長足的進(jìn)步。xx年10月份,我在xx區(qū)公務(wù)員培訓(xùn)中心參加了由自治區(qū)人事廳主辦的初任公務(wù)員培訓(xùn)班,通過為期14天的學(xué)習(xí),增強(qiáng)了貫徹實踐xx等重要思想的自覺性。對國家行政機(jī)關(guān)管理運(yùn)作狀況,機(jī)關(guān)管理的基本環(huán)節(jié),以及政府機(jī)關(guān)工作所需的依法行政、行政管理能力等,有了一定程度的了解。同時,更加深刻地認(rèn)識到在我區(qū)這樣一個多民族聚居的少數(shù)民族地區(qū),要始終保持清醒的頭腦和高度的警惕。培訓(xùn)期滿后我順利通過考核,在后來的工作當(dāng)中,我認(rèn)真按照這些行為規(guī)范來做,不斷以國家公務(wù)員的各項規(guī)定要求自己。

        二、邊學(xué)邊做,踏實做事,認(rèn)真負(fù)責(zé)

        面對國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)日新月異的形勢,只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)才能做好工作。剛踏上新的工作崗位時,對領(lǐng)導(dǎo)分配的工作缺乏實踐經(jīng)驗,但是,在領(lǐng)導(dǎo)及同志們的傳、幫、帶下,在自己邊做邊學(xué)后,逐漸理清了工作思路,明晰了工作流程。在一年多的時間里,我積極主動地學(xué)習(xí)了我所在處室的各項業(yè)務(wù)知識,謙虛謹(jǐn)慎,嚴(yán)格要求自己,遵守各項規(guī)章制度,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作,并協(xié)助其他同志做好工作。在領(lǐng)導(dǎo)和同志的幫助下,我逐漸明白了,作為一名國家公務(wù)員,就是要敢于吃苦,甘于奉獻(xiàn),踏踏實實做好本職工作,認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成各項任務(wù)。

        三、嚴(yán)于律己,遵規(guī)守紀(jì),團(tuán)結(jié)友愛

        在xx國稅局這個團(tuán)結(jié)溫暖的大家庭里,到處都是我們年輕人學(xué)習(xí)的榜樣,我始終以他們作為心中的坐標(biāo),嚴(yán)于律己,遵規(guī)守紀(jì),時刻要求自己注意公務(wù)員形象。積極參與委機(jī)關(guān)黨委和委團(tuán)委舉辦的各種學(xué)習(xí)和各項活動,和其他年輕同志一起看望孤寡老人,祭奠革命烈士,參加講座、培訓(xùn)等,不斷收獲著知識、友誼、溫暖和信念。

        四、加強(qiáng)學(xué)習(xí),虛心求教,不斷提高

        在這一年的時間,我雖然在思想和工作上都有了新的進(jìn)步,但與其他同事相比還存在著很大差距,因此,我在今后的工作中,不但要發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)點,還要客觀地面對自己的不足之處,逐漸改掉急躁、考慮事情不周全的缺點,注重鍛煉自己的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力,不斷在工作中學(xué)習(xí)、進(jìn)取、完善自己。

        關(guān)于我的公務(wù)員自我評價以上已表明??傊诮窈蟮墓ぷ髦?,我要繼續(xù)努力,克服自己的缺點,彌補(bǔ)不足,加強(qiáng)政治理論知識和業(yè)務(wù)知識方面的學(xué)習(xí),力爭成為學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實干型兼?zhèn)涞男率兰o(jì)人才,在自己的崗位上實踐立黨為公,執(zhí)政為民。

        以上是自己工作一年來公務(wù)員簡短工作評價,不妥之處,懇請組織批評指正,我將虛心接受組織對我的審查和考驗!

        第二篇:剛?cè)肼毜淖晕诣b定

        我入職公司九個月時間了,在財務(wù)部門管理會計崗位工作,入職以來這段時間得到了領(lǐng)導(dǎo)及同事們的大力幫助,對自己的工作內(nèi)容及業(yè)務(wù)也逐漸熟悉起來,這個崗位使我對財務(wù)工作有了新的認(rèn)識。總結(jié)這段時間的工作,有得有失。

        一、工作認(rèn)識:會計工作是一個專業(yè)性、責(zé)任心很強(qiáng)的工作,對待工作要有一個嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,最忌粗心大意,馬虎了事,心浮氣燥。

        我們公司對外的報表種類較多,報出的數(shù)字一定要做到及時準(zhǔn)確。我的工作實質(zhì)就是對財務(wù)數(shù)據(jù)的重新歸整,根據(jù)報表使用者的要求對已經(jīng)形成的會計報表和財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行不同口徑的羅列和歸集,形成代表不同意義的財務(wù)狀況的反映,并進(jìn)行必要的分析和解析,要求的相關(guān)性、準(zhǔn)確性、一貫性和可比性更突出。對數(shù)字和分析不能單站在核算的角度而是要更多站在管理的角度來看待,剖析它所代表的意義和可能會帶來的影響及一系列的變化。

        二、自我評價,這段時間以來自己在逐漸熟悉公司核算業(yè)務(wù)和財務(wù)管理等相關(guān)制度,逐步適應(yīng)工作節(jié)奏,對自己有滿意之處也有不滿意之處。滿意之處在于對工作的態(tài)度,誠懇、嚴(yán)謹(jǐn)和積極,工作始終擺在首位,能夠按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),特別是預(yù)算工作,終于在數(shù)據(jù)不斷調(diào)整的情況下加班加點在規(guī)定時間內(nèi)將兩公司預(yù)算匯總上報,沒有耽誤領(lǐng)導(dǎo)工作,我也感欣慰。不滿意的地方,是感覺工作思路和方法還是有問題,對數(shù)字的敏感性不強(qiáng),沒有能抓住關(guān)鍵點和扣準(zhǔn)重心,心中無數(shù)。另外對基層包括養(yǎng)護(hù)、機(jī)電工作不熟悉,例如大中修項目有哪些、維護(hù)費用支出是否合理等沒有相關(guān)概念。

        三、以后工作計劃,在做好本職工作的基礎(chǔ)上,盡量多了解業(yè)務(wù)部門的工作。在對數(shù)字進(jìn)行分析或再處理時要學(xué)會抓重點,不能鉆在數(shù)字里鉆牛角尖,要跳出數(shù)字看數(shù)字,在一個較為宏觀的角度分析看待它,抓重點,理思路。

        知道不足就渴求進(jìn)步,希望自己以后在工作中能克服自身不利條件,彌補(bǔ)不足,虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí),工作越干越好,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望。

        第三篇:員工自我評價

        本人喜歡挑戰(zhàn)自我,勇于開拓創(chuàng)新。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有吃苦精神!追求永無止境,奮斗永無窮期。我要在新的起點、新的層次、以新的姿態(tài)、展現(xiàn)新的風(fēng)貌,書寫新的記錄,創(chuàng)造新的成績,我的自信,來自我的能力,您的鼓勵;我的希望寄托于您的慧眼。如果您把信任和希望給我,那么我的自信、我的能力,我的激情,我的執(zhí)著將是您最滿意的答案。

        因為年輕,本人身上昂揚(yáng)著熱情,為做好工作全力以赴。系統(tǒng)的管理培訓(xùn)和積極的思考讓我在以往的工作中取得了讓公司和自己滿意的成就。另外本人深受中國傳統(tǒng)文化熏陶,在工作中以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度對人律己,以自己的行為作為員工的表率。在這個百舸爭流的時代,本人希望以良好的職業(yè)素養(yǎng)和身上所學(xué)到的技術(shù)為服務(wù)的企業(yè)增添一分動力。對此本人充滿信心!

        對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),熟練coreldraw,photoshop及服裝cad等專業(yè)制圖軟件和辦公室軟件,具有敏銳的市場潮流觸覺,能夠獨自完成系列化的設(shè)計,熟悉中大布料市場,能夠獨自進(jìn)行面料樣板及色卡的采購,具有團(tuán)隊精神,謙虛誠懇。

        第四篇:員工自我評價

        xx年對我來說具有特別的意義,因為我從保護(hù)所來到了客服中心,由從事生產(chǎn)崗位轉(zhuǎn)變?yōu)閺氖聽I銷崗位,這是我職業(yè)生涯的又一個起點,我對此也十分珍惜,也盡最大努力去勝任這一崗位。通過這半年的不斷學(xué)習(xí),以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的幫助,我已完全融入到了客服中心這個大家庭中,個人的工作技能也有了明顯的提高,雖然工作中很多事情有待完善,但應(yīng)該說這半年有付出,也有收獲,我感到自己成長了,也逐漸成熟了?,F(xiàn)在就xx年的工作自我評價如下:

        一、整體工作質(zhì)量方面:

        這半年來,我由對業(yè)擴(kuò)工作的一竅不通,到現(xiàn)場勘查為客戶制定合理供電方案,再到驗收客戶的用電工程,為客戶裝表接電,基本上能夠勝任業(yè)擴(kuò)工作各個方面,整體工作質(zhì)量完成為良好,未出現(xiàn)較大紕漏,也未發(fā)生客戶投訴的行為,但同時也存在較多不足和失誤,如業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)、工作中有失誤、存在馬虎、不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那闆r。

        二、營銷系統(tǒng)方面:

        截止本月底,共整理臺賬資料25份,處理營銷系統(tǒng)流程 例,參與審圖 ,答復(fù)方案 份,以上工作基本做到了準(zhǔn)確、及時,未發(fā)生流程超期和時間節(jié)點不對應(yīng)的情況。

        三、三維立體業(yè)擴(kuò)方面:

        三維立體業(yè)擴(kuò)管理模式是目前業(yè)擴(kuò)工作最為先進(jìn)的管理模式,與以往業(yè)擴(kuò)管理模式相比較,它的提出解決了業(yè)擴(kuò)工作中許多亟待解決而又難于解決的問題,為更好開展業(yè)擴(kuò)工作指明了方向。目前,在工作中,我基本上能夠按照三維立體業(yè)擴(kuò)管理模式的要求執(zhí)行,如搭建好“四個平臺”、提升服務(wù)“九個節(jié)點”等,但也存在一些執(zhí)行不到位的情況,如尚未完全杜絕客戶“多頭找”的情況, 搭建“四個平臺”的作用未能真正實現(xiàn)“一口對外”。

        四、培訓(xùn)方面:

        這半年培訓(xùn),我共參加了三次培訓(xùn),每次培訓(xùn)都達(dá)到了預(yù)期效果,提升了業(yè)務(wù)能力,也確實體會到了培訓(xùn)對工作的促進(jìn)作用。但就從目前中心工作的要求上,我感覺培訓(xùn)的次數(shù)、培訓(xùn)的深度和廣度還需進(jìn)一步提高。

        五、勞動紀(jì)律、服務(wù)方面:

        全年遵守勞動紀(jì)律,未有遲到、早退現(xiàn)象發(fā)生,未有上班期間脫崗情況的發(fā)生。為客戶提供服務(wù)時,基本能按照《供電服務(wù)規(guī)范》的要求,態(tài)度謙和、行為規(guī)范,嚴(yán)格履行“一次性”告知義務(wù),未有故意刁難客戶的情況發(fā)生。

        六、資料上報方面:

        在資料上報和提供方面,基本上完成了各項任務(wù),但有時存在工作馬虎、不嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心不強(qiáng)的情況,導(dǎo)致上報資料中有錯誤。今后會堅決杜絕此類情況的發(fā)生。

        七、對有效管控和考核的建議:

        1、提高全員對考核的重視程度,要使全體員工明白即將開展的考核是一項長期且“動真格”的工作,避免大家形成考核會流于形式及短時間、走過場的錯誤認(rèn)識,只有全體員工真正重視起來,才能開展好考核工作。

        2、考核同時注意總結(jié)、改進(jìn),由于此考核辦法為首次執(zhí)行,其中必然存在許多不足及難于實際操作的地方,因此考核辦法實施后,要及時總結(jié),并提出改進(jìn)辦法,只有不斷完善考核辦法,才能更好的促進(jìn)考核。

        八、中心工作不足和需改進(jìn)的建議

        1、加強(qiáng)新聞報道,中心普遍存在會干不會說的情況,全年完成的工作不少,但對外宣傳的較少,因此有必要加強(qiáng)新聞報道,把中心好的、先進(jìn)的工作方面及時宣傳出去。

        2、對每個用電工程資料要注意平時就力求準(zhǔn)確、完善,不要等檢查時,集中加班加點整改,費時費力,且浪費資源。

        九、工作總結(jié)和工作思路建議:

        1、持續(xù)提高三維立體業(yè)擴(kuò)管理模式的執(zhí)行力,目前,中心有三維立體業(yè)擴(kuò)這樣先進(jìn)的管理模式,理論有了,但在執(zhí)行上還存在一些問題,比如“四個平臺”中的技術(shù)協(xié)議審查平臺,從設(shè)計院提供技術(shù)協(xié)議到組織審查,感覺為走過場,未真正起到把好設(shè)備準(zhǔn)入關(guān)的作用。

        第五篇:員工自我評價

        來到公司已經(jīng)一年有余,這一年中在科室各位同事的幫助支持下,在其他相關(guān)人員的積極配合下,我與大家一道團(tuán)結(jié)一心較好的完成了自己的本職工作。

        下面我將一年來自己的工作學(xué)習(xí)等方面的情況向大家做簡單匯報。

        一、 嚴(yán)于律己、嚴(yán)格要求、遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同事

        自到公司上班以來,我能嚴(yán)格要求自己,每天按時上下班,同時我也能嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度,對公司的人員我都能與他們搞好團(tuán)結(jié)。工作中我虛心向周圍的同事學(xué)習(xí)請教,從他們身上我不但學(xué)習(xí)到了一些寶貴的工作經(jīng)驗,更加學(xué)習(xí)到了愛崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn)的精神,為自己做好本職工作打下了良好的基礎(chǔ)。

        二、盡職盡責(zé)履行好自己的工作職責(zé)

        自進(jìn)入公司熟悉公司環(huán)境及財務(wù)工作流程以來,先從最簡單的原材料備查賬做起。根據(jù)會計們指導(dǎo)和參考物資部相關(guān)同事給定的價格,我從核算出入庫單做起,按照合同中規(guī)定的甲供材料價格表進(jìn)行價格核算確定銷售價格,再與進(jìn)價對比得出差價。然后進(jìn)行材料賬登記按月結(jié)轉(zhuǎn)。通過近兩個轉(zhuǎn)載請著名來自:月的學(xué)習(xí)操作,我漸漸掌握了關(guān)于備查賬的所有要求及計算登記方法等,在工作中盡己所能避免發(fā)生核算錯誤,嚴(yán)格按照價格核算要求和出入庫單復(fù)核傳遞制度流程,將錯誤發(fā)生的可能降到最低,做好核算登記工作。

        在月底結(jié)賬前,將原材料賬與物資部相關(guān)人員進(jìn)行核對,認(rèn)真檢查每個小區(qū)每棟樓每項材料在本月的增減變動情況,查看本月扣款情況是否與物資部保持一致,查找自己是否有遺漏與錯誤。若發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行更正,做到早發(fā)現(xiàn)早處理,爭取在發(fā)現(xiàn)問題的第一時間里將其解決,所以不論記賬或?qū)~與物資部的及時溝通是做好賬本的重要環(huán)節(jié)。在公司的這么長時間里也明白了各部門的良好溝通是我們工作的重要保障。

        在完成本職工作之余,努力向身邊的同事學(xué)習(xí)。以增長自己的綜合能力。當(dāng)今的職場需要職業(yè)化的員工,要求員工除了專業(yè)知識精通外還要能觸類旁通,隨時準(zhǔn)備好公司交辦給自己與本職工作相關(guān)的臨時工作。在科室同事的指導(dǎo)幫助下我一點點接觸出納的相關(guān)知識和會計除了相關(guān)工作的流程。除了學(xué)習(xí)他們的工作技能之外還要學(xué)習(xí)他們身上處事不亂嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真等優(yōu)秀品質(zhì)。以增強(qiáng)自己的自身素質(zhì),達(dá)到公司的要求。

        三、 存在的問題

        一年來,圍繞自身工作職責(zé)做了一定努力,取得了一定成績。但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距,主要是:

        一是,對一些工作認(rèn)識不深,一些情況還不熟悉,對公司的部門業(yè)務(wù)及相關(guān)聯(lián)系的財務(wù)處理方式還沒吃透;二是,個人的專業(yè)知識仍需加強(qiáng),在工作中面臨的相關(guān)業(yè)務(wù)自己總是感覺模棱兩可,不知該用哪種方法理解、解決問題,嚴(yán)重阻礙了自己的進(jìn)步;三是,個人工作態(tài)度要加強(qiáng),在工作中偶爾會有學(xué)生脾氣,給同事和自己的工作造成了一定的消極影響,致使當(dāng)時工作效率較低,影響了工作的部分進(jìn)展。

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