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認(rèn)識(shí)自己工作的水平也是一個(gè)進(jìn)步的手段，有時(shí)我們的工作總是在原地踏步，實(shí)際并不是事情本身沒(méi)有希望，多是人用錯(cuò)的方法和態(tài)度。若是不能發(fā)現(xiàn)這些情況，將會(huì)陷入無(wú)盡的循環(huán)里，就會(huì)使我們做事長(zhǎng)期沒(méi)有進(jìn)展，還會(huì)讓人產(chǎn)生泄氣的情緒。盡管有些時(shí)候問(wèn)題已經(jīng)很明顯了，可是本人常常意識(shí)不到，還是處在一味的抱怨和低落當(dāng)中。那么工作自己評(píng)價(jià)則是讓自己找到出路的.一種方法，讓我們用全面客觀的眼光來(lái)審視自己，才能看到自己真實(shí)的狀態(tài)，以及那些在工作時(shí)沒(méi)有發(fā)現(xiàn)的疏漏，然后再加以改進(jìn)，工作的局面就會(huì)隨之改變，以下就是一份不錯(cuò)的案例。

在每天工作的時(shí)候我都仔細(xì)檢查每項(xiàng)流程，在操作之間我都會(huì)檢查資料是否充分，手續(xù)和票據(jù)有沒(méi)有準(zhǔn)備齊全。認(rèn)真參考制度當(dāng)中的規(guī)范條款，用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度逐項(xiàng)審查清楚。對(duì)于一些有疑點(diǎn)的申報(bào)，和不符合要求的申請(qǐng)我都會(huì)公正處理，嚴(yán)格做到流程規(guī)范。

對(duì)于部門工作的質(zhì)量嚴(yán)格監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象能夠及時(shí)作出嚴(yán)肅的治理。遇到一些特殊情況我們能做到靈活思考，權(quán)宜處置，不讓一些陳舊僵化的規(guī)矩耽誤部門的正常運(yùn)行。對(duì)待工作不容情面，在員工出現(xiàn)錯(cuò)誤的時(shí)候我會(huì)直言之處，并要求他整改。而在管理上我處事公正，給部門創(chuàng)造效益的會(huì)給以獎(jiǎng)勵(lì)，不會(huì)因?yàn)閭€(gè)人原因而感情用事。

另外我做事注重條理，從來(lái)都是有層次的規(guī)劃工作，既有執(zhí)行力又善于反思，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)流程中的問(wèn)題和欠缺。并對(duì)問(wèn)題的情況作出有效的改進(jìn)，對(duì)自己要求嚴(yán)格，謹(jǐn)慎遵守各項(xiàng)規(guī)程和制度，將自己的權(quán)利限制在體系框架內(nèi)。服從領(lǐng)導(dǎo)安排，能夠直面錯(cuò)誤和接受批評(píng)。