千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《自我工作評價及規(guī)劃》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《自我工作評價及規(guī)劃》。

第一篇：工作總結(jié)及自我評價

經(jīng)過一學(xué)期的工作，我覺得英語俱樂部有收獲，也有一些遺憾。

在前屆英語俱樂部的基礎(chǔ)上，我們建立了更加完善的制度，建立了我們俱樂部自己的QQ群，方便隨時發(fā)布各種信息及方便英語社的社員之間的溝通。我們在自己社的博客里也經(jīng)常上傳我們的各種信息以及各類英文美文、英文歌曲等，供著社員們欣賞學(xué)習(xí)，我覺得在這方面是我們做的比較好的，這可以作為一種社團文化傳承下去。

當然也有我們不足的地方，首先我得承認我個人的能力和經(jīng)驗不足，尤其是組織能力。還有會不好意思叫社員們?nèi)プ鍪拢詈笫虑槎急M量自己去完成，就像手抄報和博客大部分都是自己管理的。不過我想值得肯定的是我和社員們的關(guān)系都很好，這是我最開心的。

這個學(xué)期的比較大的會議一次，活動2次。

①社員大會：由于時間選在中午，有些社員不方便沒有全部到場。又因為特殊原因又轉(zhuǎn)移了地點。但是總體來說，第一次社員大會還算順利。大家都簡單地介紹了自己，會議也選出了理事會、宣傳組、采購員等。

②社團嘉年華(燭光爆破)：在11月的社團嘉年華活動中國，我們英語社開展了以Practice English as crazily as possible為主題的燭光爆破活動。社員們都熱心幫忙，同學(xué)們都積極參與，奪得獎品。由于考慮到社費的問題，獎品顯得很微薄，這點還是感到很抱歉。

③英語口語比賽：瑞安市英語口語比賽第一次在我校舉辦，我們社受學(xué)校要求組建了12人后勤服務(wù)小組協(xié)助比賽的開展。引路、維護場內(nèi)秩序、泡茶、收分數(shù)等各個崗位都分配了社員，都完成的很出色。大家從早上8點半開始工作到11點多，都很辛苦。但是比賽順利的開展及圓滿結(jié)束都讓大家很開心，最后與指導(dǎo)老師葉肖燕合影留念。

通過對本學(xué)期的活動，我明確了下學(xué)期的工作重點和改進方法。在社費方面，我們應(yīng)該合理的支出。而購買的顏料、白紙和畫筆，應(yīng)當妥善保管，減少物品的丟失。下學(xué)期還要繼續(xù)實行我們社的計劃，如組織觀看歐美原聲電影、英語閱讀訓(xùn)練等。還需要提高社團的整體凝聚力，使得人人肩上有責(zé)任，人人有事做，提高大家的積極性。我想通過我們大家的共同努力，下學(xué)期我們一定會辦的更好。

最后，感謝一直以來支持我?guī)椭业拿恳晃簧鐔T們。大家辛苦了！

希望我們可以再接再厲，讓每一個創(chuàng)意都付諸實踐，并能夠圓滿成功。愿英語俱樂部的社員們謹記：Life is climb,but the view is great.

Thank you all.

第二篇：自我評價及工作計劃

自我評價及工作計劃

【篇1：試用期自我總結(jié)及今后工作設(shè)想】

試用期工作總結(jié)

我在試用期內(nèi)的工作主要有以下幾部分構(gòu)成，首先認真學(xué)習(xí)公司制度和企業(yè)文化，產(chǎn)品，積極參加公司組織的新員工培訓(xùn)，學(xué)習(xí)公司的各項規(guī)章制度，逐步了解了企業(yè)文化，受到了

領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助，通過認真學(xué)習(xí)安邦大學(xué)里的新員工培訓(xùn)課程，和向領(lǐng)導(dǎo)和同事們

請教我們的共贏二號產(chǎn)品，我良好的掌握了我們的產(chǎn)品特色，投保規(guī)則和營銷技巧，通過在銀行網(wǎng)點宣講我們的產(chǎn)品，初步鍛煉了我的授課和培訓(xùn)技能，以后還應(yīng)該加強鍛煉，更大的提高。第二，在銀行網(wǎng)點積極拓展我們的產(chǎn)品，擴大市場占有率，我到分配的網(wǎng)點去與當?shù)?/p>

銀行同事對接，耐心的向他們介紹我司產(chǎn)品，真誠用心的做好服務(wù)，及時送達單證和相關(guān)資

料，通過一段時間的磨練，我克服了種種困難，在銀行網(wǎng)點的服務(wù)得到了大家的認可，并超

額完成了每月的任務(wù)目標。在銀行有需要的時候，我總是第一時間趕到網(wǎng)點，把安邦真誠的服務(wù)帶到網(wǎng)點去，在單證回銷，退保時效性方面，我做到了及時迅速，單證管理也做的有條

不紊，我還積極的同各個支行聯(lián)系，舉辦各種各樣的營銷活動。在回公司后把單證歸類好，整理好，做到全面整齊可查。今后工作計劃

1、深入挖掘產(chǎn)品賣點，爭取更加簡練更加清晰的講授產(chǎn)品，多加對比，突出產(chǎn)品優(yōu)勢，在培訓(xùn)技能方面做出很大的提升，做到向不同對象講述產(chǎn)品能夠具有針對性。爭取產(chǎn)品培

訓(xùn)，銀行網(wǎng)點宣導(dǎo)和產(chǎn)品說明會的授課經(jīng)驗。

2、依靠團隊的力量進行新渠道的開拓和現(xiàn)有渠道的維護工作，只有不斷的打開新的局 面才

能不斷的創(chuàng)造無錫銀保的新成績，在開拓新渠道方面做到勇往直前，在維護現(xiàn)有渠道方

面做到依舊良好服務(wù)，用心溝通，為銀行網(wǎng)點提供我們產(chǎn)品和服務(wù)的最好的支持。

3、在公司內(nèi)部，認真向有經(jīng)驗的同事學(xué)習(xí)先進的營銷經(jīng)驗和服務(wù)技能，團結(jié)好自己的團隊，做好一個好的合作伙伴，迎難而上，團隊合作才是業(yè)務(wù)目標實現(xiàn)的最有效的方式。業(yè)績的提升還需要自己技能能力的努力，力所能及的幫助其他同事共同完成客戶拜訪和渠道拓展

工作。篇2：試用期工作總結(jié)及工作計劃 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

2010年，即將臨近年末，作為大學(xué)剛畢業(yè)實習(xí)期間的我進入公司到目前為止已經(jīng)有兩個

多月了的時間了，在這兩個多月的時間里，我學(xué)到了很多關(guān)于房地產(chǎn)的知識，也涉及了很多

以前沒涉及到的事物，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，我已經(jīng)逐漸適應(yīng)了公司的生活與工作環(huán)境，對工作也逐漸進入了狀態(tài)。在這段過程中，我想分

三個階段來總結(jié)我這段時間的工作。(一)2010年試用期工作總結(jié)l.萌芽階段(11月23日—12月23日)。在這期間，因為大學(xué)才畢業(yè)剛?cè)脒@行很多事情都不會做，課本上學(xué)的東西用到實際上來

才知道是一些理論上的知識，跟實際工作根本接不上軌，在開始幾天我很迷茫不知道自己應(yīng)

該做些什么，上班的第二天叫我應(yīng)用word辦公文件做一些關(guān)于土地上的工作，而我跟本不會，我很緊張，我便請教于同事加上自己慢慢摸索，慢慢學(xué)會做，很快我會應(yīng)用一些簡單的word

辦公軟件，開始一步一步的深入學(xué)習(xí)，我慢慢接觸整理成都市土地供應(yīng)和土地成交的工作，同時也在跟蹤一些大的項目優(yōu)惠政策，后面開始著手于政策統(tǒng)計工作，和安徽省六安市的商 品房預(yù)售統(tǒng)計，六安土地市場統(tǒng)計，六安月報工作等。當然了，在這期間，我工作出錯的幾率也很高，特別是在有些事情的處理上，缺乏一定的靈活性，對有些事情考慮得不夠周全，做事也不細心，或者說跟本不知道自己出錯的地方

在哪里，因為很多地方不懂當自己做錯了的時候，也不知道出錯的原因，出錯的地方，每次

把寫的文件報告交上去時，同事給我指出很多錯誤，比如word辦公文件的格式有很多錯誤的地方，比如踩盤時有很多重點的地方我沒有關(guān)注，沒有認真記錄，比如在寫月報的時候圖片

格式應(yīng)該怎么放。很多很多細節(jié)上的問題我都做得不好，同事給我指出錯誤的地方我都默默

記在心中，記住下一次不要再有同樣的錯誤出現(xiàn)。

2.初長階段(12月23日—1月23日)。 在這期間，經(jīng)過了前一個月的認真學(xué)習(xí)，經(jīng)過公司同事的耐心教導(dǎo)，我基本掌握了一些

簡單的word辦公軟件的應(yīng)用，同時也掌握了自己的工作流程和工作性質(zhì)，在我的日記本上我列出來了每天要做的事情，每周要完成的工作，同時也熟悉了自己的工作時間流程，知道自

己在某個時間段應(yīng)該做什么樣的工作，知道在這一周時間里我應(yīng)該把那些工作完成，而且要

認真的完成，認真學(xué)習(xí)房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識，認真貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)安排下來的工作任務(wù)和工作計劃。

工作的同時我逐漸發(fā)現(xiàn)了自己的幾大問題，工作效率不能提高，寫東西的時候不能很快的完

成，雖然在每次應(yīng)當交報告的時候我按時交上去了，但是離自己的想象完成速度時間還有一

段距離，我想應(yīng)該提早一天就完成的工作，每次臨近上交的時候才能完成，這一點以后要改

正。完成的質(zhì)量也有待提高，每次交上去的工作報告同事都會指出一些細節(jié)上的問題，所以

在以后的慢慢學(xué)習(xí)與成長中我會盡快改正這個兩個缺點。堅決做到有問題就改，有錯就認，不懂要問，不會多做。3.漸長階段(1月23日—至今)。經(jīng)過兩個多月的工作學(xué)習(xí)，我為自己是本公司的一員而感到榮幸，盡管是實習(xí)階段的也

好。在剛來公司的前幾天里，因為陌生我很多問題不懂又不敢多問同事，因為剛進入社會工

作在人際關(guān)系方面自己也沒得準，不敢多打擾同事的工作，慢慢的熟悉了這里的工作環(huán)境開

始發(fā)現(xiàn)這里的每個同事都是那么的熱心幫助人，耐心教導(dǎo)我，讓我從一個剛畢業(yè)的學(xué)生很快的熟悉工作上的事，讓我知道我應(yīng)該做什么樣的工作，不會的我應(yīng)該怎樣做，不懂就多問同

事，在這里工作這么久我心情很愉快，領(lǐng)導(dǎo)們都很關(guān)心我，領(lǐng)導(dǎo)們都沒有當領(lǐng)導(dǎo)的架子和同

事們都保持一個融洽的工作環(huán)境，而這讓我在工作上沒有緊張的心里?！安欢鸵獑?，不要悶

在心里”，這是一位同事告訴我的，他說如果我在工作中遇到問題就多跟他們交流，多向他們

匯報工作的困難程度，很多工作經(jīng)驗上的問題可以多向他們請教，這讓我很感動，我很感謝

這些同事們。感謝他們對我的教導(dǎo)，對我問問題的耐心，使我很快的能適應(yīng)和熟悉這份工作。(二)2010年工作計劃 在過去忙忙碌碌的2010年我們迎來嶄新的2010年，2010年對我來說是一個學(xué)習(xí)的一年，是人生又一個起點，從今年開始我也正式的步入社會，迎來自己人生的另一個開端，在這一

年中我對自己的工作計劃有如下安排：

1.堅持學(xué)習(xí)，提高能力對于一個剛畢業(yè)的學(xué)生來說，沒有比學(xué)習(xí)更重要的事情了，在未來的一年里我要堅持學(xué)習(xí)，堅持學(xué)習(xí)房地產(chǎn)基本知識，深入了解房地產(chǎn)專業(yè)工作，要做到多看，多想，多做，多問

來提高自己的學(xué)習(xí)以及工作能力。全面提高自己的實踐能力，使自己能充分勝任這份工作。

2.履行職責(zé)，盡心盡力堅持履行工作上的職責(zé)，堅持做好領(lǐng)導(dǎo)下達每一項工作，在日常工作中一定要保質(zhì)保量的完成自己分內(nèi)的事情，領(lǐng)導(dǎo)下達的工作任務(wù)要無條件的答應(yīng)，不能有拖延或者怕困難而不 做的思想存在，每項工作都要盡心盡力的完成，要把公司的利益放在第一位，為公司某更大的福利。

3.遵章守紀，自我約束堅決遵守公司規(guī)定，遵守公司員工守則，做到不遲到不早退，尊重公司領(lǐng)導(dǎo)一切安排，和同事搞好關(guān)系。自我約束要做到不該問的事不要問，不該管的事不要管，要多做事少說話，一切以公司的利益為主。

4.放松心情，愉快工作在工作中不要給自己太大的壓力，只要認真準時的完成工作任務(wù)，認真處理好自己份內(nèi)的事，認真聽從公司領(lǐng)導(dǎo)安排，把自己手頭上的工作做到“今日事，今日畢”，在空閑時間多

學(xué)習(xí)專業(yè)知識，近一步加深和鞏固。多學(xué)習(xí)別人怎么做，多請教同事，放松心情才能使自己

在這一年中工作能力有更大更快的提高。我相信在新的一年，新的工作狀態(tài)，新的事物放在我面前，我一定會做得更好，更細心，更完美。篇3：試用期工作總結(jié)及自我評1試用期工作總結(jié)及自我評價尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人于2011年12月29日來到錦州晟源公司擔(dān)任銷售內(nèi)勤的工作。內(nèi)勤工作是一項綜合協(xié)調(diào)，綜合服務(wù)的工作，具有協(xié)調(diào)左右，聯(lián)系內(nèi)外的紐帶作用，既要完成日常程序化的工作，又要完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交待的工作，還要當領(lǐng)導(dǎo)參謀助手的工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各方面的工作等

等。一個合格的內(nèi)勤必須具有強烈的事業(yè)心，高度的責(zé)任感和求真務(wù)實的工作態(tài)度，任勞任

怨的獻身精神和淡伯名利的思想境界，結(jié)合在公司這段時間的工作，做出如下的總結(jié)與計劃；

一、工作總結(jié)

初到公司了解了公司的發(fā)展歷程，組織結(jié)構(gòu)，企業(yè)文化。雖然我們是一個剛剛成立不久的公司，但有較好的市場前景。了解了公司的產(chǎn)品，應(yīng)用領(lǐng)域，通過網(wǎng)上的學(xué)習(xí)查找到一些

和咱們企業(yè)相關(guān)的信息資源，并以呈報給領(lǐng)導(dǎo)。信息查詢是作為銷售內(nèi)勤比較重要的工作環(huán) 節(jié)。學(xué)習(xí)了產(chǎn)品價格的計算方法，并現(xiàn)在已可以獨立進行報價。通過經(jīng)歷錦州石化的招標項

目，學(xué)習(xí)了初步的投標知識，并在高總及李經(jīng)理的指導(dǎo)下完成了此次投標工作，其中也出現(xiàn)

了很多問題，也認識到自己應(yīng)該在哪些方面加強學(xué)習(xí)。通過年后銷售團隊的狀大，相繼參加

了公司的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，更加加深了對公司產(chǎn)品的了解，尤其是在2月20日去廠區(qū)的參觀學(xué)習(xí)，更直觀的對公司規(guī)模及產(chǎn)品生產(chǎn)流程的了解。通過李經(jīng)理的多次培訓(xùn)更加深刻認識到銷

售內(nèi)勤對整個銷售團隊的重要性，并提供給我一次對銷售人員進行銷售禮儀培訓(xùn)的機會，更

加強了與銷售員的交流與配合。通過這段時間的工作基本上做到了工作認真，態(tài)度端正，積

極肯干，能夠領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的下達的任務(wù)，但也存在著很多問題： 1、需要加強對公司產(chǎn)品專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，2、需要學(xué)習(xí)工業(yè)企業(yè)合同的相關(guān)知識，3、需要提高電腦的使用熟練程度，4、需要協(xié)調(diào)好與各部門之間的關(guān)系，5、需要提高本職工作的前瞻性與主動性。

二、工作計劃

1、日常事務(wù)方面：

1.1做好日常的接待工作（包括接聽總機電話，收發(fā)傳真，接人待物等工作）。

1.2 做好本部門的考勤工作，嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度。1.3 做好工作區(qū)域的清潔工作，保持一個良好的辦公環(huán)境。

1.4 處理好每天的突發(fā)事件，避免給公司及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及員工帶來不必要的麻煩。避免影

響正常的工作。2、業(yè)務(wù)方面：

2.1信息查詢：由于信息查詢在咱們這個行業(yè)占有很重要的因素，通過一些對招標及相

關(guān)網(wǎng)站的查詢盡可能的為銷售員提供一些有價值的信息。并對銷售員收集的信息進行歸納與

整理。2.2銷售流程的整理：今年是公司的銷售年，在年初我們已投入較大的精力進行人員的招聘與培訓(xùn)工作，就是為今年打下一個堅實的基礎(chǔ)，所以要為這些銷售人員提供好后勤保障 的工作。

2.2.1 做好先期和業(yè)務(wù)員的溝通工作，提供他們需要提供的相關(guān)資料（包括企業(yè)資料，資質(zhì)，樣品等等）

2.2.2 如果業(yè)務(wù)員與客戶達成合同，做好先期的合同評審工作，2.2.3 與生產(chǎn)部門溝通做好生產(chǎn)計劃，提供合同所需要的技術(shù)要求下生產(chǎn)訂單，了解生

產(chǎn)周期，需要生產(chǎn)部門按合同周期完成生產(chǎn)任務(wù)。2.2.4 合同的簽定與整理。

2.2.5 聯(lián)系物流部門發(fā)貨并跟蹤運輸情況，對方的驗收情況等等。2.2.6 與財務(wù)部門溝通開票及回款情況。

2.2.6 對整個銷售完成做出完整的檔案整理工作。合同匯總，建立客戶檔案。

2.2.7 與生產(chǎn)部門溝通了解每月月末的產(chǎn)品庫存情況。

2.2.8 根據(jù)合同編制應(yīng)收帳款，并對應(yīng)收帳款做好跟蹤管理。2.3 為銷售員提供的后勤保障工作

2.3.1 掌握銷售員的出差情況，做好銷售員工作總結(jié)的匯總及考核。2.3.2 提供銷售員有價值的市場信息，并以簡報形式提供給銷售人員。2.3.3 協(xié)助銷售員的商務(wù)文件的編寫（報價、合同等商務(wù)文件），投標文件的制作，對合同規(guī)定內(nèi)的文件如質(zhì)檢報告等的制作。

2.3.4 對每個銷售人員建立銷售檔案（包括銷售業(yè)績，回款情況，客戶資料的整理等）3、客戶方面：

3.1 能夠有效處理客戶提出的問題，對不能解答的問題及時找到相關(guān)部門解答。

3.2 熱情接待前來公司洽談業(yè)務(wù)的客戶。

3.3 對打來電話咨詢的客戶認真做好記錄整理工作，并上報相關(guān)部門。4、其它方面；

4.1 及時處理好領(lǐng)導(dǎo)臨時交待的工作。4.2 部門內(nèi)外溝通與協(xié)作的工作。4.3 具有不斷創(chuàng)新與獨立處理問題的能力。

三、自我評價：

本人自我認為是一個熱情，工作積極，肯于學(xué)習(xí)的人，在任何一個公司都是自我成長，自我完善的過程，在李經(jīng)理的指導(dǎo)下也認識到自己身還有不足和有待提高的地方，但是我堅

信只要用心去做每一件事都會做好的。態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗，所以在今后的工作中

做到眼勤、手勤、嘴勤、腿勤、腦勤。本人愿與晟源一同成長進步，在此特向公司領(lǐng)導(dǎo)申請

轉(zhuǎn)正，望給予批準。

申請人：李紅篇4：試用期工作自我鑒定 試用期工作自我鑒定 試用期轉(zhuǎn)眼就過去了。這段我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，給我留下了精彩而美好的回憶。

在這段時間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”

步，現(xiàn)將我的工作情況做如下匯報：

一、通過理論學(xué)習(xí)和日常工作積累我對營業(yè)技巧和營業(yè)工作流程方面的認識 首先，寫一下對營業(yè)工作流程的認識。營業(yè)的拉線主要是車輛上用于力傳遞的機構(gòu)。因

此，它必須滿足車輛相關(guān)的國家和行業(yè)標準和法規(guī)、車輛整車和部件的功能要求。在這些標

準、法規(guī)和功能要求下考慮拉線經(jīng)濟成本，對鋼絲繩接頭、鋼絲繩、軟管、軟管接頭和拉線

上的各種輔件等零件進行形狀、材料、制造、技術(shù)處理、裝配方式等的設(shè)計。經(jīng)過三個月的工作，對(1)部件形狀不同特性的要求，例如：鋼絲繩和軟管的不同編法對拉脫力的要求和對

抗彎曲疲勞都有所不同;(2)材料種類和特性，例如pa、pc、pom、pbt、ppo等塑料材料在典

型零件上的應(yīng)用;(3)它們之間機械、熱塑、化學(xué)等性能的特性和差異;(4)制造方式;(5)技術(shù)

處理的不同和它們之間各自達到的效果，(6)裝配方式的差異，等等。有了整體的思路和了解。其次，寫一下對技術(shù)管理的認識。(1)技術(shù)文件的管理。我們公司是總公司的制造分公司，公司技術(shù)文件管理上主要有兩個平臺，一個是網(wǎng)絡(luò)文件管理公司“knowledgetree”;一個是

在公共服務(wù)器“pre-productiondrawing”。這兩個平臺我主要是使用?！発nowledgetree”的使用是通過文件名在平臺上搜索，文件格式都是pdf的，文件名編號都是用的內(nèi)部圖號。

“pre-productiondrawing”平臺是我們公司的一個公共服務(wù)器，我這邊也只有查看的權(quán)利，它里面的文件管理分類是按項目不同分開的;里面是圖紙文件包含有catia的2d和3d數(shù)據(jù)。

這兩個平臺上的圖紙文件基本上都是已經(jīng)量產(chǎn)的零件和拉線。因此，我們這邊大量的設(shè)計過

程圖紙都需要管理，我們公司設(shè)計的過程圖紙是由我這邊管理的。工作中我一直都深有體會，設(shè)計容易管理難，所以在剛接手這份工作時，首先是對公司管理制度學(xué)習(xí)，再掌握技術(shù)文件

管理，最后進行設(shè)計工作的學(xué)習(xí)?，F(xiàn)在我這邊過程圖紙主要是繼承以前的管理辦法，再進行

優(yōu)化細致的。我們這邊文件主要是分零件圖和拉線總成圖;零件圖的管理包括圖號和存放，它

主要是根據(jù)零件類型和材料的不同進行分類;總成圖的管理也包括圖號和存放位置，它們主要

是根據(jù)項目的類型和拉線在整車上的屬于哪類進行區(qū)分的?，F(xiàn)在優(yōu)化和細致的方面主要是2d

和3d的文件鏈接出現(xiàn)了不少問題，需要完善，還有一部分圖紙存放錯誤，得調(diào)整修改。(2)

技術(shù)流程的管理。我們公司產(chǎn)品實現(xiàn)的管理是依照ts16949的要求采用prp的項目管理模式

進行的，它分為四個階段：計劃階段;樣品階段;生產(chǎn)準備就緒階段;投產(chǎn)階段。每個階段都有

十多個關(guān)鍵任務(wù)。項目管理方面項目的啟動，工作組的建立，prp的制定，bom表編制，fmea的分析，openiues的評 審?fù)ㄟ^等階段和任務(wù)與我以前設(shè)計公司的流程和文件內(nèi)容都類似?，F(xiàn)在我們公司中有更 多關(guān)于：①模具，工裝試驗設(shè)備、dvpr設(shè)計驗證的任務(wù)和階段;②供應(yīng)商選擇，評估，接受的任務(wù)等流程;③生產(chǎn)計劃、控制，工藝流程、員工培訓(xùn)，gp-12和產(chǎn)品包裝等的任務(wù)和

階段，等等，這些流程、任務(wù)都是新接觸和認識的。并且我們公司各部門圍繞項目進行工作，而制定的文件也很完整，并且可以體現(xiàn)到企業(yè)的文化上去，讓我感受最深的是我們公司的質(zhì)

量這一邊。我們公司質(zhì)量體系推行iso/ts16949:2002標準，根據(jù)它導(dǎo)出的五大工具為基礎(chǔ)，制定滿足汽車行業(yè)，整車廠和產(chǎn)品的特殊要求的一整個質(zhì)量管理體系，它把企業(yè)文化中質(zhì)量

方針做到了每一項具體檢驗表格中了。特別雖它其中的一些處理方法例如，減少特異變異的自我管理模式——5m+e;問題解決的8d方法這些方法對我平時處理和解決工作和生活上的問

題都有很好的幫助。

二、明確崗位職能，認識個人不足 根據(jù)崗位職責(zé)的要求，我的主要工作及學(xué)習(xí)任務(wù)是(1)拉線及各零件設(shè)計，制造、安裝要

求的設(shè)計;(2)catia軟件和制圖標準要求的規(guī)范;(3)設(shè)計過程圖紙的管理與維護;(4)設(shè)計問

題點的積累和反饋;(5)項目管理流程和控制文件表格的熟悉;(6)英語水平的提高;(7)領(lǐng)導(dǎo)交

辦的其他工作。個人不足處也很多，目前主要是在(1)拉線及各零件設(shè)計、制造和安裝方面缺

少積累和系統(tǒng)的整理歸納學(xué)習(xí);(2)項目流程和控制文件不夠深入了解，特別是生產(chǎn)和外協(xié)方

面;還有項目過程中各部門相互配合和權(quán)責(zé)等不明白;(3)英語水平偏低。等等。為了讓自己做

一個更稱職的人員，一定努力學(xué)習(xí)并克服各種不足。

三、展望未來，提出自己努力計劃 我們公司文化中有一條是“我們把公司看作一個大家庭，每一位員工都是重要的家庭成員。正是這種家庭式的工作環(huán)境，使得每一位員工都能夠輕松愉快的工作，這是我們歷來的 傳統(tǒng)，也是我們成功的基石”。這一條也將是我對公司奉獻的使命源泉。對未來我充滿期待，【篇2：自我評價及職業(yè)規(guī)劃】

自我評價

本文來自

時光荏苒，時光飛逝，當你回頭看，似乎新鮮的大學(xué)四年。四年來，通過學(xué)校教育的影響，輔導(dǎo)社會的隱形材料和參考，我長大了很多。

剛?cè)氪髮W(xué)不能兩全隨著有點混亂，選擇一些他們所選擇的211個機構(gòu)不能兩全的得分為602。然而，出生在農(nóng)村，缺乏信息，沒有親人，一直到大學(xué)，所以填補211提前批次本科一批。接到錄取通知書的那一刻，還是很興奮，畢竟，作為農(nóng)村孩子，讀書是通向成功的捷徑。來到大學(xué)，我意識到，有211，985點。時間，接觸的越多，他的心更明顯不能兩全。往往是一個人躺在草坪上，有種想要再回到測試沖動。那個時候總是很獨立，一個人去上課，一個人吃飯，一個人騎著一輛自行車瞎逛，一個人想要自己的理想。加上事實上，在一個陌生的城市，她感到非常孤獨。，也不會參與課堂活動時間，有點合群。這種情況持續(xù)了半年，有一天，一個同學(xué)的同學(xué)問我：“你會不會覺得壯麗的窮人？”我隨口一句：“??！想想吧！”他回：“無論如何，她將是我們的母校，我們應(yīng)該心存感激?！边@次談話無意中深深地打動了我，我開始明白了，不管是什么，這是我的事，無法逃避，不能幸免。所以，我們必須明白我們擁有的一切。我開始工作的壯麗在cuba體育場勝利和興奮，也因為大的損失，悲傷。我開始參與課堂活動，和每一個學(xué)生真誠相處。每個學(xué)生在課堂上，熟悉，并談?wù)勎覀兊南敕ǎ覀兿胂笾械奈磥?，一起玩，一起出去玩。我開始為大家所接受。

感情，是主題的大學(xué)生涯無法逃脫。我也不例外，大一結(jié)束的時候，我迷失在情感的漩渦中。因為感情變得盲目和無知，以滿足跳過了很多，時間，溫柔的時刻，以滿足對方，只吃3.5一頓午餐和晚餐，有時四個包子。瘋狂的舉動成為真正的感情。會導(dǎo)致成績下降，三年后分手。當愛會想，只要在一起一天是一樣的幸福，為什么這么累，拼出自己的事業(yè)，以留出更多的時間給親戚和親人。只要一份穩(wěn)定的工作，足夠一個人安安穩(wěn)穩(wěn)她讓我知道。可以理解，她終究抵不過現(xiàn)實。我最初以為，一個人在努力工作，良好的工作關(guān)系，只屬于自己的事業(yè)，開始重拾理想。

我確定，不會放棄，直到我輸?shù)靡凰?，有沒有機會逆轉(zhuǎn)日期。四個本科項目何時會結(jié)束，但我花了多次測試。英語高考失敗，的確是一個問題。我高中英語教學(xué)學(xué)期開始，啟動的每一個字，仔細分析每個句子。功夫不負有心人，4個順利通過，比分是如此驚心動魄。

可能誕生一個農(nóng)村的孩子能吃苦。曾作為一個服務(wù)員在餐廳洗碗機，九去上班，每天工作

11。強度十四小時一天早上睜眼，最終渡過難關(guān)。拖鞋廠安裝的容器中，上海的夏天，太陽很毒辣，那些人的每一天，沒辦法，沒有他的外套，很快就濕，赤膊，板條箱上裝載。那年夏天，幾乎每天早上，雙手攥在一起，手指都腫了。幸存下來，也是一次成長。

曾經(jīng)不屑一顧的浮躁，越來越多的對我的影響，使他們的變化非常努力，但我還是不會，如果他們的愿望。由于“點”這句話經(jīng)常說這一理念。有時你可以不相信，我相信，只要他們能夠改變，將永遠是一個一天能夠擺脫自己的最大的問題。

我應(yīng)該是一個追求完美的人，總是受到迫害的朋友他的缺點，并一直在尋找一個解決方案。我的朋友，我的浮躁，我自己的眼睛，不講究的場合。在他們眼里，我很誠實，不虛偽，能堅持到底，不怕吃苦。

南方周末記者，當一個人與我最重要的是她的。早在早晨或深夜，她讀的是享受。第一次見到她，只是一個偶然，秋天愛上了她，這是一個無聊的消遣。之后，它是“休閑”不能夠再擁有。位位從一開始，她的反思社會，重新認知中國。從她讀中國。

今年畢業(yè)，也準備考研，348分，雖然有機會交換?？偸窍霝樽约杭依餃p輕負擔(dān)，看著一年比一年年邁的父母，他很苦惱，也很無奈。曾經(jīng)想從父母家近點的城市走的很近，畢竟，有較少的孩子，家庭責(zé)任，在我們這一代人，誰看起來更大，更。糾結(jié)的時刻，爸爸說，如果

可以的話，這是一個良好的業(yè)務(wù)，你可以在我們的榮耀。

我剛畢業(yè)，我想工作在線路，熟練的工人，從最底層做起，做一個真正對公司的貢獻。我的理想是非常小的，偉大的，我想從熟練的工人，等自己50，學(xué)會去管理起來，因為當時最了解每一個人的需求，每一個環(huán)節(jié)的企業(yè)工作。

我想有一所房子，甚至一個小點不要緊。用來看到父母常年流離失所澆外，他很心疼。中國人“家”有很深的感情。我是從事人員。給你一點點的自我評價：寫你的個性，興趣愛好，揚長避短，優(yōu)勢和專業(yè)技能。職業(yè)目標：編寫工作和你的工作，如果你進入面試的公司，到后期的目標是什么，幾乎是職業(yè)生涯規(guī)劃，但沒有太多的和復(fù)雜的，簡單點。你寫如何做的工作，取得任何成功。(本文由http://mgkuaig.com收集整理，裝載請注明出處)

【篇3：標準化工作自我評價計劃】

香根溫泉度假酒店

2011年標準體系自我評價計劃

一、評價目的對酒店已建立的標準體系進行評價，重點驗證服務(wù)提供標準體系中的服務(wù)質(zhì)量標準體系、服務(wù)管理標準體系、服務(wù)工作標準體系是否正常運行，是否符合酒店實際經(jīng)營管理發(fā)展需求，以及是否符合評價依據(jù)標準的要求，以此推動酒店服務(wù)標準化工作穩(wěn)步發(fā)展，順利迎接國家、省、市標準化專家組織的標準化認定工作。

二、評價依據(jù)：

1、gb/t24421《《服務(wù)業(yè)組織標準化指南》》國家標準和國家標準委、國家發(fā)改委等六部委發(fā)布的《關(guān)于推進服務(wù)標準化試點的意見》 2、gb/t15496-2003《企業(yè)標準體系 要求》、gb/t15497-2003《企業(yè)標準體系 技術(shù)標準體系》、gb/t15498-2003《企業(yè)標準體系 管理標準和工作標準體系》、gb/t19273-2003《企業(yè)標準體系 評價與改進》、gb/t13017-1995《企業(yè)標準體系表編制指南》、gb/t13016-1991《標準體系表編制原則和要求》 3、標準化適用的法律法規(guī)要求

三、評價范圍：

標準化評價工作覆蓋所有部門的標準化工作。

四、評價組成員：

組長： 王嬿

組員：王少純 袁青敏 于桂玲 胡媛媛 牟寶玉 彭寶民 劉延武 吳吉昌 陳現(xiàn)軍

五、評價日期：

2011年9月21日---9月24日

六、評價日程安排：

（一）評價首次、末次會的時間

1、評價首次會議 2011年9月21日上午9：30 2、評價末次會議 2011年9月24日下午15：30（二）日程安排

1、9月21日下午，審核酒店各部門標準化宣傳、培訓(xùn)工作。 2、9月22日，審核酒店各部門標準實施情況。

3、9月23日，抽查各部門員工標準化知曉情況。

4、9月24日上午，重點檢查前廳部、客房部、餐飲部、溫泉部服務(wù)規(guī)范、服務(wù)流程標準化實施情況。

七、評價注意事項

1、在現(xiàn)場評價審核期間，各評價小組組員要嚴格執(zhí)行回避制度，不得審核評價本部門、本崗位的工作，以確保評價工作的公正性。

2、因本次評價、審核是整合性，在原來的基礎(chǔ)上增加了各種管理標準、工作標準的審查、評價，所以要求各審核、評價人員高度重視，精細工作，力求將各類標準都能審核評價到位。

3、因各部門所主管的標準數(shù)量和運行質(zhì)量不同，加之審核人員對標準的掌握、理解不同，因此無法做出具體的時間安排，只能列出評價的先后順序，希望各部門及時與評價小組進行溝通，確?，F(xiàn)場評價的順利進行。