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第一篇：員工自我評價表

　　20xx年即將過去了,作為車間技術(shù)人員的我，在車間領(lǐng)導(dǎo)和同志們關(guān)心和支持下，通過努力工作，為企業(yè)做出了應(yīng)有貢獻。在過去一年中，我在工作和生活中高標準應(yīng)求自己，做了很多工作，現(xiàn)將一年來工作做以下個人鑒定:

　　一、過去一年的工作中，在很多前輩的關(guān)心幫助下，不管是技術(shù)方面還是質(zhì)檢與管理，使我工作上有了很大的進步，當然成績已經(jīng)成為過去，在以后的工作中我會加倍努力，爭取做的更好;以前從書本上學(xué)到“科學(xué)的東西來不得半點虛偽和驕傲”.

　　技術(shù)含量較高，這就要求我對待工作不能人浮于事，做老好人，而要以踏實、嚴謹?shù)膽B(tài)度對待工作，不懂的東西要善于學(xué)習，已懂的東西更要精益求精，因為技術(shù)在不斷進步更新，只有通過不斷地學(xué)習，輔以求精務(wù)實，腳踏實地的作風，方能勝任自己的工作崗位.一切工作過程中，技術(shù)和質(zhì)檢工作貫穿始終，在工作經(jīng)驗的積累中，逐步培養(yǎng)自己的`預(yù)見性。

　　二、在平時工作中，首先做好日常工作，我與車間其他技術(shù)員既有分工又有合作，堅持經(jīng)常和其他技術(shù)員進行工作交流，充分發(fā)揚民主，杜絕獨斷專行，統(tǒng)一思想統(tǒng)一步驟，從而圓滿完成車間各項生產(chǎn)任務(wù)。

　　三、每月將車間生產(chǎn)情況進行一次總結(jié)，及時將總結(jié)上交到技術(shù)處;將車間主材消耗進行總結(jié)，及時上交計劃處。做好統(tǒng)計技術(shù)分析工作，將車間生產(chǎn)中出現(xiàn)異常情況，進行分析采取糾正措施，寫出糾正措施報告。

　　四、由于五長絲車間長期紡木槳，導(dǎo)絲輪廢絲多，可紡性差，我經(jīng)常和原液車間技術(shù)員溝通，反映車間可紡性情況，并與職能處室技術(shù)員多聯(lián)系溝通，希望能夠改變槳粕配比來提高可紡性，今年企業(yè)采取了使用多種槳粕混用辦法，大大提高了可紡性。

　　總之，在今后的工作與學(xué)習當中，我將不斷的總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，努力提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)時代和公司的發(fā)展，與公司共同進步、共同成長。 ---------

　　回首四年來的大學(xué)生涯，有渴望、有追求、有成功也有失敗，我孜孜不倦，執(zhí)著探求，百般鍛煉，逐漸成為了一個能適應(yīng)社會要求的新時代大學(xué)生，并為以后的工作打下堅實的基礎(chǔ)。且我相信：用心就一定能贏得精彩！ 這段大學(xué)生活，給了我一次重新塑造自我、完善自我的機會.在思想上：我積極地向黨組織靠攏，使我對我們黨有了更為深刻的認識。在學(xué)習上，

　　我十分熱愛自己的專業(yè)，在歷次的考試中都取得了優(yōu)異的成績。

　　我最大的特點是：誠實守信，熱心待人，勇于挑戰(zhàn)自我。為人處世上，我堅持嚴于律已，寬以待人.若要人敬已，先要已敬人 ，良好的人際關(guān)系正是建立在理解與溝通基礎(chǔ)之上的。同時作為一名即將畢業(yè)的20xx年應(yīng)屆機電專業(yè)的大學(xué)生，我所擁有的是年輕和知識，使我不畏困難，善于思考，但年輕也意味著閱歷淺，更需要虛心向?qū)W。我也深知，畢業(yè)只是求學(xué)的一小步，社會才是一所真正的大學(xué)。我今天的求職，也正是希望得到一個更好的學(xué)習機會，同時希望貴單位領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一個發(fā)展的空間，去實現(xiàn)我人生的價值。

　　四年的大學(xué)生活，使自己的知識水平、思想境界、工作能力等方面都邁上了一個新的臺階。在這即將揮手告別美好大學(xué)生活，踏上社會征途的時候，我整軍待發(fā)，將以飽滿的熱情、堅定的信心、高度的責任感投入到新的生活環(huán)境中，去迎接新的挑戰(zhàn)，攀登新的高峰。.............. 人,總是在學(xué)習中進步,在工作中得到鍛煉.

　　四年的大學(xué)生涯多姿態(tài)多彩!刻苦的學(xué)習,豐富的活動造就了充實的生活;同時,這也使我從一個懵懂的高中生蛻變?yōu)橐粋€壯志滿懷的大學(xué)生,一個對未來充滿憧憬的青年.

　　大學(xué)是育人培才的搖籃,身處其中,我不知不覺慢慢成長起來.不但知識豐富了,能力提高了,而且人生觀,世界觀也得到了更好的錘煉.在這四個里,我的綜合素質(zhì)得到了大大提高.學(xué)習上,我勤奮認真,不但掌握了本專業(yè)知識,還常在圖書館閱讀課外書,開闊視野;生活中,我樂觀向上,積極進取,待人真誠,多次代表學(xué)院參加各種活動、競賽；工作中，我認真負責，既做好本份工作，又敢于創(chuàng)新，同時善于團結(jié)集體，共同完成工作。

　　此外，我性格開朗、幽默，為人友善熱情，能和周圍同學(xué)、朋友、導(dǎo)師和睦相處。走向社會，迎接挑戰(zhàn)，我將不斷學(xué)習進取，完善自己的人生 。

第二篇：個人績效考核自我評價

我校教職工在教學(xué)中，在教師中開展“課堂教學(xué)評價標準”的試踐，取得了一定的成績，但也存在著很多的不足，下面就我校教學(xué)工作進行總結(jié)。

1.教學(xué)常規(guī)管理

教學(xué)常規(guī)的落實，是落實教育的基本前提和保障。在教學(xué)的過程中，我們主要通過以下兩方面來保證。一是制定計劃，明確任務(wù)和要求，二是檢查落實，確保教學(xué)工作的有序進行。我校制定了教導(dǎo)處的《教學(xué)常規(guī)管理制度》和《教學(xué)常規(guī)工作檢查細則》，明確規(guī)定了課堂教學(xué)“七認真”。

為了更好地保證教學(xué)常規(guī)的落實，教學(xué)常規(guī)工作做到有條不紊。我校對教師的“七認真”工作作了明確規(guī)定。

2.抓教研

提高教學(xué)質(zhì)量。

教研是教育的永恒主題，我校在教研中重點抓了以下幾件工作。

第一，認真抓了集體備課。我校教師的集體備課做到了有目的、有計劃，并有針對性地備課、研討。

第二，認真抓學(xué)生作業(yè)，作業(yè)布置合理，批改及時，并認真做好批改記錄。

第三，認真抓了教師聽課和集體備課。在教學(xué)中，教師采取集體備課，學(xué)進度，學(xué)內(nèi)容，學(xué)進度，統(tǒng)一作業(yè)的分配，有各自的教學(xué)方法與教學(xué)思路。教師之間互相聽課，每個教師每學(xué)期至少聽兩節(jié)課，教科研處和教導(dǎo)處組織抽查教師的課堂教學(xué)，檢查聽課記錄和學(xué)生的聽課筆記。教師隨機聽課，教研處和教導(dǎo)處每學(xué)期至少進行一次聽課。教師聽課節(jié)數(shù)達到10節(jié)。對發(fā)現(xiàn)的問題，及時糾正教學(xué)中的不足。教師隨機聽課達到15節(jié)，教師聽課節(jié)數(shù)達到30節(jié)。通過聽、評、議的方法，使教師們能夠明確課改的目的，了解課改實施的意義，掌握正確的課改實施方法，提高教學(xué)質(zhì)量。

第四，認真抓了課堂教學(xué)質(zhì)量檢測。本年度，我校進行了一次月考、期中期末考試、學(xué)生學(xué)業(yè)水平考試、教育技術(shù)能力考核。每次月考，教師按照教學(xué)工作量，對學(xué)生進行評閱，對學(xué)生作業(yè)的質(zhì)量進行評價，對學(xué)生學(xué)習情況進行了全面的分析，查找教與學(xué)的不足，提出改進措施。

學(xué)校對教師教學(xué)常規(guī)的檢查采取了多種方式。一是采取教師上課、聽課、評課、教研組活動等形式，檢查教師的教案、教學(xué)日志的使用情況，檢查作業(yè)批改和學(xué)生對各種作業(yè)的反饋情況，檢查各種作業(yè)本的擺放情況等方面進行檢查。

二是在每次期中和期末考試之后，我校組織教研組長召開教研組長會，研究布置期中和期末考試的相關(guān)事宜，要求各教研組長對每次考試都要做到心中有數(shù)，認真組織每次考試，要求各教師對考試中出現(xiàn)的問題和不足進行分析總結(jié)，提出整改措施，并認真組織學(xué)生進行考后分析、評價。

三是組織教師學(xué)習教學(xué)常規(guī)管理的文件，學(xué)習有關(guān)的理論知識，使教師們明確學(xué)生在學(xué)習中的主體地位，以學(xué)生的發(fā)展為本；在學(xué)生中形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好風氣，學(xué)生學(xué)習習慣和學(xué)習方法得以提高，學(xué)習成績得到明顯進步。

3.加強教師培訓(xùn)

促進教師隊伍建設(shè)。

教師隊伍建設(shè)是學(xué)校的關(guān)鍵，為了使學(xué)校教師隊伍建設(shè)得更有效，學(xué)校制定了切實可行的工作計劃。

4)加強師德建設(shè)

學(xué)習了《教師法》、《義務(wù)教育法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)，組織教師認真學(xué)習教育方針、教育政策。通過學(xué)習教育活動，進一步明確了教師的義務(wù)、責任等，提高了教師的法律意識。

5)加強理論學(xué)習

組織教師學(xué)習《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)，進一步提高了廣大教師的理論水平和實踐能力，教師的思想覺悟得以提高。

6)加強學(xué)習培訓(xùn)工作。

學(xué)校為了加強學(xué)習培訓(xùn)工作，學(xué)校成立了校長助理為第一責任人的培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂出切實可行的學(xué)習培訓(xùn)計劃，確定了培訓(xùn)內(nèi)容，制訂了切實可行的培訓(xùn)工作計劃。

7)加強理論學(xué)習，促進教師專業(yè)發(fā)展。

學(xué)校為教師的教育教學(xué)實踐創(chuàng)造了條件。

一是組織教師認真學(xué)習現(xiàn)代教育理論和新課程理念，樹立現(xiàn)代教育思想，學(xué)習現(xiàn)代教育技術(shù)，學(xué)習現(xiàn)代信息技術(shù)，

第三篇：個人績效考核自我評價

20**年，我們公司在總部及公司的領(lǐng)導(dǎo)下，以為指導(dǎo)，緊緊圍繞公司“十二五”規(guī)劃，以“創(chuàng)新、科學(xué)、高效、和諧、穩(wěn)定”的發(fā)展思路，認真貫徹落實公司“五大發(fā)展戰(zhàn)略”，全面履行部門職責，以服務(wù)質(zhì)量提升工程建設(shè)為重心，努力提升我部的服務(wù)質(zhì)量，為公司各項工作順利展開提供了強有力的后援保障。為更好的發(fā)揮績效考核的激勵作用，現(xiàn)將20**年工作匯報總結(jié)如下：

一、20**年績效考核工作基本情況

20**年我們部門在公司領(lǐng)導(dǎo)的直接部署下，在公司相關(guān)部門和相關(guān)人員的積極配合下，認真開展績效考核工作，較好地完成了部門的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將20**年績效考核總結(jié)匯報如下：

1、完成了部門職能的劃分及人員配置，實現(xiàn)了崗位勝任狀況的數(shù)量化。在公司領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一部署下，在各部門的積極配合下，在部門內(nèi)各崗位的通力合作下，較好地完成了績效考核的各項工作任務(wù)，并取得明顯實效。

2、完成了績效考核的薪酬方案、考核方案的編制以及績效考核的日常管理工作，并按照部門職能和工作業(yè)績評定的標準認真開展績效考核工作。

3、在部門內(nèi)實行了崗位勝任狀況管理制度，通過績效考核與薪酬體系的有效協(xié)調(diào)來實現(xiàn)部門目標的實現(xiàn)，并通過績效管理工作的推行來實現(xiàn)部門目標的達成。

4、完成了部門各崗位職責的調(diào)整及調(diào)整后的績效考核管理辦法，并嚴格按照部門崗位職責的有關(guān)要求規(guī)范部門日常管理。通過績效管理提升了我部門員工的工作責任心和工作績效。

5、完成了各類表格的制作及修改工作。通過績效管理的推行，不僅規(guī)范了我部門的考核行為，而且通過績效管理的實現(xiàn)，提升了員工的工作績效，提升了工作的滿意度。

6、按照公司有關(guān)規(guī)定，我們部門對部門的各種表格及表格進行了收集與整理，并在每日例行的會議上匯總，制作成電子檔案。

7、通過對部門的各類報表進行分析比較，按照部門的職能，制定了部門的各種報表，并根據(jù)各種報表的結(jié)果進行整理、分析，為部門今后的工作提供了依據(jù)。

8、我部門嚴格按照公司要求對各部門的報表進行審核并合格，對不合格報表按要求進行了整改，為了防止出現(xiàn)錯報、錯報、瞞報等現(xiàn)象，我們加強了對各部門的報表的審核力度，對不合格報表則進行了收繳工作，對于不合格的報表則要求其改正。

9、在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我部門嚴格按照公司的工作目標，按照各項規(guī)章制度、辦法開展各項工作。

二、工作中存在的問題

10、在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，與相關(guān)部門的密切配合下，我部門的各項工作都取得了一定的進步。在今后的工作中，我們要不斷完善各項管理制度，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，加大管理力度，使管理有章可循，工作有計劃，生活有規(guī)律，使我部門的各項工作都更為有序，更加有效。

11、我部門在公司領(lǐng)導(dǎo)的直接指導(dǎo)、各部門的配合下，認真開展各項工作，按照目標責任制的要求，通過落實目標責任制，較好的完成和超額完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達的各項工作任務(wù)。但在工作中存有一些問題和不足，有待于我們今后認真地完善和提高。

12、我部門在工作上存有一些問題和不足主要是：

一）員工業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，思想不穩(wěn)定。部門管理人員對于公司管理工作的理解和支持不夠，對于公司的發(fā)展和自己的一切工作不能及時跟進，存在工作不到位的現(xiàn)象。

二）工程質(zhì)量、安全管理不到位。工程質(zhì)量和安全管理是分不開的，安全就是工程的重點，我部門將安全放在第一位、對施工現(xiàn)場人的安全教育、提高全員安全意識和自我保護意識，杜絕事故的發(fā)生，不斷完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作方法，不斷提高我部門的管理水平，不斷增強全員工作的責任心，以確保我部門順利安全、高效的運營。

13、嚴格監(jiān)督各個工程項目的施工質(zhì)量。我們要繼續(xù)加大對各個分項工程的質(zhì)量監(jiān)督力度，要求各個分項工程的工程質(zhì)量都能達