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        教學過程的自我評價

        發(fā)布時間:2023-10-01 11:41:49

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        第一篇:教學過程自評報告

        加強學校教學常規(guī)管理,促進教育教學質(zhì)量和辦學效益的提高,是進一步貫徹中共中央國務院《關于深化教育改革、全面推進素質(zhì)教育的決定》和國務院《關于基礎教育改革與發(fā)展的決定》是全面提高教育教學質(zhì)量,全面實施素質(zhì)教育,推進學?;A教育改革,培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人的重大舉措。我校在畢節(jié)市中小學教學常規(guī)管理工作指導思想的正確引導下,堅持常規(guī)管理工作的基本原則,充分發(fā)揮教務處“服務、指導、督查、創(chuàng)新”的功能,與時俱進,開拓創(chuàng)新,扎扎實實開展教務處工作,強化教學工作全程管理,切實提高教學質(zhì)量,較好地完成了學校各項常規(guī)管理工作任務,取得了一定的成績。為促進學校教學工作管理有序化、規(guī)范化、科研化,全面推進素質(zhì)教育,全面提高教學質(zhì)量,現(xiàn)將所做工作自查自評作如下報告。

        主要成績:

        一、課程和教學計劃管理

        1、嚴格執(zhí)行課程標準和課程計劃

        教育部頒發(fā)的課程標準、課程計劃,是學校施教的行動綱領。在此綱領下,每期開學初,我校組織全校全體教師認真學習黨的教育方針和教育政策,反復領會其精神實質(zhì),幫助全體教師明確新形勢下教改的目的和意義,把全體全體教師教育教學思想、工作觀念統(tǒng)一到黨的教育方針上來,與部分課程標準、教學計劃保持一致。正確定位自己教改與教育發(fā)展的指導思想,為全體教師擬定每期教學工作計劃指明了方向。為確保素質(zhì)教育質(zhì)量,不斷提高辦學效益,我校嚴格按照教育部頒發(fā)的課程標準、課時計劃和教學內(nèi)容,開齊課程,開足課時。并確保各學科有專職教師任課,無任意增減或刪改課程課時現(xiàn)象。

        2、制定學校教學工作計劃

        學校教學工作計劃是課程標準、課程計劃和教學內(nèi)容實施的基礎,為夯實這個基礎,我校每期開學初均召開校委會議、教研組長會議。反復討論擬訂《學校教學工作計劃》的指導思想、原則以及工作重難點和完成各項教學、教研任務的具體措施。學校計劃具有自身的特色,建立了以校為本的教研制度,有項目有措施。通過上述兩種形式的會議,統(tǒng)一認識、明確目標后,再擬訂出《學校教學工作計劃》。計劃擬訂后,經(jīng)全校全體教師會議通過。然后各教研組、班主任、科任教師圍繞學校計劃,擬訂各類計劃。

        3、實施教學計劃

        為確保《學校教學工作計劃》的實施,我們一是建立健全各種管理制度,組織教師學習了學校教學工作計劃,明確責任,落實分工;

        二是狠抓各種管理制度的落實,不斷加大工作力度,確保制度生效;

        三是加大督促檢查力度,變以往的定期抽查為不定期抽查,檢查了各教研組計劃和和抽查教師教學工作計劃;四是嚴格兌現(xiàn)獎懲。

        4、教育教學思想和理論學習

        開展好這項工作,學校用例會制度來規(guī)范全校全體教師的參會情況。教務處收集好信息,廣泛獵取資料,利用每周下午第三節(jié)課后教師政治業(yè)務集學習時間,組織全校全體教師進行學習。

        二、教研組管理

        1、建立健全教研組織

        我校根據(jù)課程標準、課程計劃以及教學內(nèi)容要求,結(jié)合學校規(guī)模及特點,共設文科、理科、英語三個教研組。各教研組長均由學校本學科學識水平高、科研意識強、具有學科帶頭作用的老師擔任。

        2、參加教研活動,指導教研工作

        為抓好這項工作,校行政人員個個聯(lián)系教研組工作,人人參加教研活動,指導教研工作。具體分工:熊凌云校長聯(lián)系語文教研組;張小模聯(lián)系理科綜合教研組;孫善遜聯(lián)系英語組,吳勇聯(lián)系文科綜合教研組。學校領導除聯(lián)系教研組,參加教研活動,指導教研工作外,還人人兼課,親臨第一線。

        3、教研創(chuàng)新有特色。

        我校教研工作以校本教研為主。各教研組每期在校內(nèi)都組織每位教師開公開課、評課。此外,還鼓勵教師跨組聽課,評教法、教學環(huán)境的創(chuàng)設、知識整合活動,組織教師積極參加校際交流等活動。各教研組每學期均按學校要求圍繞教學的“備、教、輔、批、考、研”等六個環(huán)節(jié)探討。

        三、教學管理過程

        1、教學常規(guī)檢查與督促

        主要從四個方面進行:

        一是各教研組每月底檢查一次本組教師教案、聽課記錄、作業(yè)批改。為督促各教研組檢查本組教師教案、聽課記錄、作業(yè)批改的質(zhì)量,負責聯(lián)系教研組的行政領導定期與不定期對教師進行抽查。抽查結(jié)果顯示:各教研組均把檢查教師教案落到實處。

        二是教務處加大教學中的“備、教、輔、批、考、研”等六個環(huán)節(jié)工作的抽查力度。加大教學質(zhì)量監(jiān)控制度,每學期進行九年級月考四次,各年級半期考試、學期考試各一次,統(tǒng)一命卷、統(tǒng)一考務、統(tǒng)一評卷。對考試結(jié)果及時認真進行統(tǒng)計分析,寫出診斷性的質(zhì)量分析報告,并及時整改,共同提高。教研組教學業(yè)務抽查結(jié)果顯示:各組教師作業(yè)適量,補救措施具體,每次檢查、抽查結(jié)果都認真作好小結(jié)。

        三是督促班主任每期終給學生寫鼓勵性評語,并根據(jù)評語的質(zhì)量進行評比。

        四是校行政領導在各自兼課的同時,每期的均聽課在20節(jié)以上;

        五是每學期抓好教案、作業(yè)、課件、評語的展評,評出優(yōu)秀教案、作業(yè)批改優(yōu)秀人員,并進行獎懲。經(jīng)過上述工作,有力地推進了學校教學的常規(guī)管理順利進行。為促進教育教學質(zhì)量和辦學效益的不斷提高夯實了基礎。

        2、校風和學風管理

        一是為抓好校風、學風管理。學校領導輪流值班,并有教師和學生會配合執(zhí)行,處理日常事務和檢查校風校紀。

        二是各班嚴格考勤制度,學生認真點名,全學年召開兩到三次學生代表座談會,認真進行評教評學活動。

        三是抓好每期一次的學生“學法”經(jīng)驗交流;

        四是召開家長座談會,要求家長代表積極參加管理學校、監(jiān)督教師教育教學活動,認真開展家長評教活動。

        五是切實發(fā)揮校團委思訓的作用,對違規(guī)違紀學生強化思想教育工作。

        六是抓好好人好事的宣傳報道,在國旗下講話時表彰上周好人好事。由于各方密切配合,學校校風、學風不斷改觀,每天學校教學秩序井然。在師生中,比、學、趕、幫、超的學風盛濃。

        四、活動課程管理

        在校長潘浩的領導下,我校積極地參加和開展了豐富多彩的、有意義社會活動,校內(nèi)活動,學科競賽活動。每次活動都要求擬訂出切實的活動計劃,按計劃組隊訓練參加,我校的各種活動非常積極,活躍,而且成績顯著。

        五、教學設備管理

        1、建立健全各室規(guī)章制度

        我校分別設有圖書室、網(wǎng)絡室、微機室、實驗室、多媒體教室、設備保管室等。為強化對各室的管理,按學校要求,各室均有安排責任心強、素質(zhì)高的人員負責,并建立健全完善有關管理制度及工作措施,規(guī)范了各室的工作紀律。

        2、充分發(fā)揮各室作用,為教學服務

        (1)、各室在學期開學前制訂了工作計劃,并有工作記錄,各室工作管理制度及措施規(guī)范,管理人員強化了工作責任心,嚴格紀律,到崗到位好,物品、儀器堆放有序、存放整齊,使用程序清楚,歸還手續(xù)齊備,真正為教學提供了良好的服務。

        (2)、學期期末各室向?qū)W校匯報工作一次:為學校和活動類課程提供服務的次數(shù)、質(zhì)量、效果,各室并開展了1次評比。

        3、強化各室建設

        (1)、根據(jù)教學需要和學校財力,學校不斷更新和充實各室的設備,為實現(xiàn)教學手段現(xiàn)代化,為教師運用現(xiàn)代教育教學技術(shù),開展教學、教研、教改創(chuàng)造了條件。2007―2008學年度,學校為各辦公室配備了電腦,提高了各處室的工作效率;為教務處室增添了一臺打印機,為教學工作提高了服務水平;學校更新校園音響,使校園更有朝氣,提高了學校宣傳質(zhì)量;我校本學期建立了網(wǎng)絡教育平臺,使教育教學信息化,為我校教育教學質(zhì)量的提高提供了更為有利的條件。

        (2)、我校除為各室更新和增添設備外,還以不同的方式和途徑提高各室工作人員的素質(zhì)和能力。

        一是通過加強各室自身的學習來提高管理素質(zhì);

        二是通過實際工作來檢驗各室人員的反應能力,應變能力;

        三是通過邊干邊總結(jié)經(jīng)驗,不斷完善各室的規(guī)章制度及相關措施,從而不斷提高各室人員的管理素質(zhì),增加工作效率。

        六、教師業(yè)務檔案

        為體現(xiàn)全校教師業(yè)務能力的成長,學校建立健全教師業(yè)務檔案,做好對教師教學工作的全面評價收集資料及時,登記齊全,管理規(guī)范。教師業(yè)務檔案有自己的特色:實行人為管理和電腦管理相結(jié)合。學校將教師每期教學工作計劃、總結(jié)、聽課記錄、教學經(jīng)驗交流、教學論文、輔優(yōu)扶差等情況匯歸教師業(yè)務檔案。為教師增強各方面的能力作參考以及學校公正地考評教師的工作提供詳實可信的依據(jù)。

        存在問題:

        一、規(guī)章制度仍需進一步完善和落實,教師校本培訓工作有待加強。

        二、部分教師落實教學常規(guī)工作不到位。主要表現(xiàn)在:

        ①教學計劃和備課方面。部分教師教學計劃不規(guī)范,備課教案項目不全,以抄代備的現(xiàn)象仍然普遍存在;音樂、美術(shù)、計算機、等綜合科目的計劃、備課教案編寫過于簡單;有部分教師把寫教學反思看作是一種負擔,敷了事;

        ②課堂教學方面。個別教師教育學生欠耐心,有諷刺、挖苦學生現(xiàn)象;二是個別教師不思改革,課堂教學方法、模式陳舊,教學效率低;

        ③作業(yè)布置與批改方面。有的教師批改作業(yè)粗枝大葉,沒有批語或批語沒有針對性和鼓勵性;有部分教師對作業(yè)錯漏的補救不到位;

        ④課業(yè)輔導方面。部分教師培優(yōu)扶弱工作計劃不周,沒有具體的培優(yōu)扶差對象。

        努力方向:

        一、加強學習培訓,提升教學意識。

        一是加強業(yè)務理論學習。要抓好業(yè)務學習,立足校本培訓,積極探索校本培訓的途徑和方法。

        二是抓好教學反思。讓教師反思自己的教學實踐,反思自己的教學行為及教學效果,更新教學觀念,改善教學行為,提高教學水平,使教師真正成為教學和研究的主人。要求經(jīng)常對自己的讀書筆記、教案、教后小記、工作總結(jié)等進行反思,在繼承的基礎上有所創(chuàng)新,在總結(jié)的基礎上提高。

        二、嚴格教學常規(guī),重視管理創(chuàng)新。

        教學常規(guī)的管理,是教學管理中一種相對穩(wěn)定的管理形式,也是教學管理中最基本、最經(jīng)常的管理活動。

        ①結(jié)合學校實際,完善質(zhì)量指標、獎懲方案及教師德、能、勤、績考核實施細則,努力改革教師評價制度。

        ②狠抓教學過程管理。認真抓好備課、上課、作業(yè)布置與批改、輔導、課外活動、考核等教學工作的各個環(huán)節(jié),規(guī)范教學行為。要采取多種形式,認真加強教學常規(guī)檢查,每半月開展一次“五查”(查備課、上課、作業(yè)批改、聽課筆記、教學反思)工作,檢查后及時進行反饋,并將檢查結(jié)果與教師工作量化評估及獎懲掛鉤。

        三、推進教科研,深化教學改革。

        樹立“科研興?!钡囊庾R,真正實現(xiàn)“以科研促教研”、“以教研促教學”的辦學思想。

        四、規(guī)范檔案管理,加強資料積累。

        通過本次的常規(guī)工作自查自究,使我們發(fā)現(xiàn)了存在的問題和不足,找到了今后努力的方向。我們將針對這些問題和不足,堅決進行整改,使小壩中學教學常規(guī)工作給教學質(zhì)量的提升添上騰飛的翅膀。

        第二篇:教師教學自我評價

        在這段時間的學習中,我受益匪淺,收獲豐厚,感觸很多、。例如各個學段的目標更明確了,駕馭教材的本事提高了等。下頭就結(jié)合自我的實際教學談幾點體會:

        一、教師必須要吃透教材。

        1、教師要從不一樣的角度去讀課文。

        首先以一位普通的讀者的身份去讀,理解它的資料,理解它的結(jié)構(gòu),理解作者的寫作意圖,理解文章所含蘊的哲理和所表現(xiàn)的情感,理解作者認識事物的觀點方法,理解作者遣詞造句的妙處。

        其次從學生的身份去讀課文;了解學生對文章所傳遞的信息,哪些是熟悉的,哪些是陌生的;積累水平生活體驗與課文有哪些相同或差異之處,以便確立今后的備課路向。

        2、鉆研教材,選準好切入點。

        抓好切入點,選準切入點能激發(fā)學生的學習興趣,引發(fā)學生的探究欲望,誘發(fā)學生的.閱讀期待。切入點的選擇主要根據(jù)教學重點難點的需要,以及學生學習、閱讀的規(guī)律而確定。

        二、提高語文課堂教學的實效性。

        有人說:“語文是燦爛的先秦繁星,是皎潔的漢宮秋月,是珠落玉盤的琵琶,是高山流水的古箏,是推敲不定的月下門?!比缃裥抡n程更是給語文教學帶來了新的追求空間,課堂教學自主性和自由度的加大,課堂轉(zhuǎn)變成為學生自主學習的場所,教師的教學設計與實施的自由度也隨之擴展。那么怎樣才能提高語文課堂教學的實效性呢本人認為:要抓住三個關鍵環(huán)節(jié):一是準確、深入地解讀文本,二是精心進行教學設計,三是靈活機動地實施教學。

        三、教師要有針對性的進行教學。

        閱讀教學要有基本式,如,葉圣陶先生提出的預習──報告和討論──練習的模式;如,自學──指導──練習的“學、導、練”教學模式;如,初讀課文,整體感知──抓住重點,深入領悟──品讀賞讀,揣摩寫法──積累語言,嘗試運用的“整、分、整”教學模式。

        閱讀教學更要有因文而異、因需而異的多元化的教學模式。如,針對景美、境遠、情深的課文,能夠采用以情境體驗為核心,以朗讀指導為重點的“導讀、練讀、評讀、賞讀”的教學模式;教師必須放下架子,俯下身子,和學生零距離,心貼心,引領學生走進文本,潛心感悟。

        對于童話、寓言,能夠采用“初讀,知順序──熟讀,記語言──再讀,演一演”的教學模式。

        對于有值得探究的問題的課文,能夠用少量整合的問題為導向,采用“提出問題,分析問題,解決問題”的教學模式。

        對于寫法有特點,且學生學得來、用得上的課文(如,簡單的說明文),能夠采用“了解資料,領悟?qū)懛?,嘗試運用”的教學模式。

        對于適合習得某些學法的課文,能夠采用“方法滲透,方法領悟,方法小結(jié),方法運用”的教學模式。

        對于略讀課文、選讀課文,能夠采用“一讀讀通課文,二讀粗知大意,三讀交流感受”的教學模式,體現(xiàn)自主學習,合作交流的精神。

        對于“綜合性學習”,應體現(xiàn)體驗、合作、探究的精神,抓好“設計方案,分組活動,輔導交流,展示成果,小結(jié)收獲”幾個環(huán)節(jié)……

        經(jīng)過這次的學習,讓我深深地體會到:教師課前必須要吃透教材,引導學生與文本對話,走進文本的過程,既要平等互動,又要充分調(diào)動學生對文本探究的興趣,僅有這樣才能真正使學生與文本作者的心靈產(chǎn)生碰撞,達成情感上的共鳴,收到預期的成效。最終感激我校開展的“雙冊教材教法學習活動”,幫忙我們青年教師快速健康的成長。

        第三篇:教師教學自我評價

        “學高為師,德高為范”。作為一名新老師,在如今信息技術(shù)日新月異,發(fā)展很快的年代,自身的學識相當重要。所以工作以來,我不斷學習,絲毫不敢松懈,繼續(xù)學習成為我工作學習中重要的一部分。除了參加新教師培訓,我還繼續(xù)本科深造,一有空閑時間,我便潛心研究教學方法,學習教學技術(shù),將所學的教學理論與教學實踐相結(jié)合。

        雖然在這一年的工作中,我的教學方法還不是很成熟,但我已學到了很多并將繼續(xù)學習。在這一年里,我擔任小學四年級數(shù)學和科學、綜合、美術(shù),三年級科學,二年級美術(shù)等教學工作,同時擔任學校電腦管理員,會計工作充實而不乏挑戰(zhàn)。教學是一項細致的工作,也是注重技巧的工作,于是我常常想把教學當成一門藝術(shù)來研究。不僅在平時的教學工作中認真?zhèn)湔n,還精心設計符合學情的教學預案。

        第四篇:教學自我評價范文4

        作為一名教師,本人能認真參加學校組織的政治學習,積極響應黨的號召,堅決執(zhí)行黨的方針、政策,忠于人民的教育事業(yè),模范遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,愛崗敬業(yè),關心集體,樂于助人。在工作上兢兢業(yè)業(yè),備好每一節(jié)課,上好每一堂課,批好每一份作業(yè),教育好每一個學生,努力去做一個深受學生尊重和信賴的老師。

        一、做一個學習型教師

        教師的從教之日,正是重新學習之時。本人能認真學習教育教學理論,積極投身于教科研工作,大膽進行現(xiàn)代教育技術(shù)與語文教學整合的教改嘗試。在每上完一篇課文后,我都會寫下自己的反思,以不斷督促自己進步。工作之余,我盡量每天擠一點時間閱讀專業(yè)類的書籍,不斷給自己充電,努力豐富自己的文學內(nèi)涵。

        二、做一個富有愛心的教師

        愛學生,就必須善于走進學生的情感世界,就必須把學生當作朋友,去感受他們的喜怒哀樂。愛學生,要以尊重和依賴為前提,要做做到嚴中有愛、嚴中有章、嚴中有信、嚴中有度。我經(jīng)常從小處著手,從學生關心的事尋求最佳教育時機,給學生春風沐浴般的教育。作為班主任,我主動做好學生的思想工作,經(jīng)常找一些不同層次的學生談心,努力進入每個學生的內(nèi)心世界,了解他們真正需要的是什么。其次,我和家長也積極共同探討教育孩子的方法,或上門家訪或主動打電話給家長,使家長的教育更具理性。

        三、做一個理念新的教師

        目前,新一輪的'基礎教育改革已經(jīng)全面推開,在認真學習新課程理念的基礎上,結(jié)合自己所教的學科,積極探索有效的教學方法。在英語課上,我把英語知識與學生的生活相結(jié)合,為學生創(chuàng)設一個富有生活氣息的學習情境,同時注重學生的探究發(fā)現(xiàn),引導學生在學習中學會合作交流,提高學習能力。使學生的知識來源不只是老師,更多的是來自對書本的理解和與同伴的交流,促使學生在學習中學會學習。

        回顧一年來的工作,在得與失中思索,自己一直奉行踏實工作、虛心學習的原則,而這或喜或憂、或得或失的點點滴滴必將成為我生命中的絢麗色彩,點綴著我的人生,在今后的工作中我將揚長避短,爭取百尺竿頭更進一步!

        第五篇:教師教學自我評價

        作為體育人,我們應該具備不怕辛苦不怕累,膽大心細、為人直爽、拼搏奮斗的精神。我作為一名體育教師體育,除了有以上特點外,思維敏捷,點子新意多,善于思考總結(jié)經(jīng)驗和吸取教訓,有很強的創(chuàng)新思維。

        在校期間,擔任年級組織部副部長和志愿者協(xié)會外聯(lián)部部長,做事認真,責任心重,有很好的應變能力和辦事效率,能及時按要求完成任務。是同學眼中的“小靈通”,樂于助人,有很好的人緣關系。

        在教育方法上我加持自己的觀點――“兩新”。一是創(chuàng)新,二是更新。創(chuàng)新則是在原有的基礎上總結(jié)成功的.經(jīng)驗,吸取失敗的教訓,然后創(chuàng)造出更好的教學方法;更新則是要更新教學內(nèi)容和教學方法,及時更新教學課件、教案,多聽取學生的意見和建議,根據(jù)他們的要求結(jié)合教學計劃實施最科學有效的教學方法,保證教學質(zhì)量。

        第六篇:教師教學自我評價

        真正的教育,不單單是知識的傳播與本事的培養(yǎng),并且是人格的影響。教師的人格魅力在教學中對學生人格的影響以及往后對全社會公民素質(zhì)的影響都起著重要的作用。教師的人格魅力有幾個關鍵要素:

        一、真摯的愛

        教師對學生真摯的愛會溫暖學生的心靈。偉大的教育學家蘇霍姆林斯基說:“人類的愛是心靈和肉體、智慧和思想、幸福和義務的結(jié)合?!比珖麑W者林格、可敬的陶行知老先生、在教育線上誰人不知的魏書生先生等,在他們的講座或經(jīng)驗介紹無不談到對學生一片真摯的愛心。正如陶行知老先生說的:“愛是一種偉大的力量,沒有愛就沒有教育?!苯處煹膼凼谴蜷_心靈大門的鑰匙。因為愛,能夠化腐朽為神奇,朽木也可雕鑄。教師做每一件事情都要以愛為前提,充分尊重學生的個性和差異,用愛“隨風潛入夜,潤物細無聲”滋潤學生的心靈,必能使課堂的教學、

        對學生的教育收到事半功倍的效果。教師對學生的一次鼓勵,一次談心,一個親切的笑容,一次共同的活動,都會產(chǎn)生深遠的影響。

        二、高尚的品質(zhì)

        教師高尚的品質(zhì)陶冶學生的情操。教師僅有具備高尚的品質(zhì)才能向?qū)W生輸送精神的食糧。教師以高尚的品質(zhì)去影響學生、感染學生。思想家、文學家羅曼.羅蘭說:“要散布陽光到別人心里,先得自我心里有陽光?!蹦敲矗茉鞂W生的健全人格,先得教師自身具有人格的魅力。成功的人格教育,往往不是說教,灌輸就構(gòu)成的,而是教師自身的人格魅力來熏陶,使學生在生活的點滴潛移默化中收到啟迪和帶動,從而構(gòu)成健全的人格?!炯磽碛姓_的人生觀和價值觀、自我肯定、熱愛學習、有職責感、知法守法、真誠待人、樂于溝通、感受美欣賞美、刻苦上進等。】

        三、淵博的知識

        教師具有人格魅力必須擁有淵博的知識,才能夠鼓舞學生,打動學生。古語道:“親其師,信其道?!比绻愕牡馈局R】不夠“精深”,不夠“博學”,不能幫忙學生攻克學習中遇到的難關,也不滿足學生的'求知欲望,學生只會對你產(chǎn)生懷疑。相反,一個“什么都懂”、“什么都會”的教師,必然讓學生喜歡親近和崇拜。教師淵博的知識激發(fā)學生的進取心。這話真的不假。那么,教師很有必要博覽群書,還要進行業(yè)務素質(zhì)的培訓,以適應時代的需要,也提升個人的人格魅力。

        在這次培訓中,我更進一步了解和掌握了新課改的發(fā)展方向和目標,評價了以往工作中的不足。作為一名教師,我深知自我在數(shù)學教學上是幼稚且不成熟的,教學工作中還有很多不足,但經(jīng)過這些日子的學習,我堅信在以后的工作學習中必須能取得更大的提高。下頭是我經(jīng)過培訓獲得的點滴體會:

        一、數(shù)學理念的提升

        雖然從事教育工作已久,但應對當今的形式,時代要求我們不斷提高,吸取營養(yǎng),為祖國的教育事業(yè)能夠有突飛猛進的發(fā)展貢獻我們的力量。在這次學習中教師為我們總結(jié)了數(shù)學的思想方法和活動經(jīng)驗,這讓我在數(shù)學理念上有了更深刻的認識。集合思想、對應思想、符號化思想、化歸思想、類比思想、分類思想、統(tǒng)計思想、極限思想和模型化思想這么多數(shù)學教學思想方法在數(shù)學教學中的應用是復雜和實效的。我正是缺少了這樣的一些理論基礎,使得在實際教學中缺乏高度和深度。教師關于課堂教學預設與生成的關系論述十分貼近我們的實際教學,這也是我們在日常教學中,尤其是公開教學中面臨的最為頭疼的環(huán)節(jié)。除了教師自身要具備較高的隨機應變的本事外,更要汲取豐富理念,這樣才能真正具備駕馭課堂的本事。

        二、教學行為的轉(zhuǎn)變

        對于每位教師都要面臨的備課和上課任務,在這次培訓中我也有了進一步的認識。在日常工作中應對龐大的班級學生數(shù),應對堆積如山的要批改的作業(yè),再加上那么些個后進生,教師已經(jīng)忙得不可開交,談何每一天細心備課,認真鉆研教材,尤其是像我這樣缺乏經(jīng)驗的年輕教師,日常課堂教學的有效性內(nèi)心來說實在讓人堪憂。教師的講解為我們在這些方面的思考供給了一些可借鑒的方法。空談理論不切實際,屏棄理論也不合邏輯。我們應理論結(jié)合實際,在日常工作中根據(jù)自身工作量在學期初為自我制定好工作目標,如細致備多少節(jié)課,進行多少節(jié)課堂教學研究等。簡而言之,就是有選擇性地進行教學研究,保證在有限的教學時間中做到充分利用。可謂:量不在多,貴在精。我想這樣一種教學行為的轉(zhuǎn)變,才能真正意義上運用到我們的實際工作中,才能讓學生獲得更為有效的教學。

        三、教研方法的更新

        一向以來,校公開課的開展一向是我們進行教學教研的重要方法。經(jīng)過汪主任的一席話和幾位教師的說課演示,不僅僅讓我對如何說課有了更為深刻的理解,也讓我認識到在日常教學教研中思想和方法的轉(zhuǎn)變需求。我們應與時俱進,在開展學校公開教學評比的基礎上結(jié)合實際有選擇性地加強課后說課及互相評課的實踐練習,更為深入地做好教研方法的更新,也為我們展開更有效的教學打好基礎。

        經(jīng)過這次我認識到每一位教師都應積極參與到課程改革中去,不做旁觀者,做一個課改的進取實施者。經(jīng)過學習,也讓我更加深刻地體會到學習的重要性,僅有不斷的學習,才能有不斷的提升。我想僅有經(jīng)過全體教師的共同努力,新課程改革之花才會開得更加燦爛,中華民族才會永立世界民族之林。我愿在這歡樂而無止境的探索中去實現(xiàn)自我的夢想。

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