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第一篇:員工自我評(píng)價(jià)
我叫xx,到xx單位工作已經(jīng)有x個(gè)月了,在過去的工作x個(gè)月里,有成功,有失敗,有歡樂,也有苦惱。在領(lǐng)導(dǎo)及關(guān)懷與指導(dǎo)下,在各位同事的鼎力支持幫忙下,我的工作潛力有了很大的提高,現(xiàn)將x個(gè)月來的工作做一個(gè)自我評(píng)定。
1、努力學(xué)習(xí),不斷提高專業(yè)潛力。在工作中,認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),將實(shí)踐和理論相結(jié)合,不斷積累經(jīng)驗(yàn),積極參加學(xué)習(xí)培訓(xùn),多多向?qū)I(yè)人士、技術(shù)人員請(qǐng)教,不斷充實(shí)自己;
2、遵章守紀(jì),這段日子來,自己在工作中做到不怕苦、不怕累,學(xué)習(xí)優(yōu)秀員工的方法,多看多聽多想多問,認(rèn)真去完成各項(xiàng)工作任務(wù);
3、團(tuán)結(jié)同事,共同努力,同事關(guān)系融洽,團(tuán)結(jié)友愛,互幫互助,互相尊重和理解;
4、由于自己工作經(jīng)驗(yàn)不足,在工作中缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),質(zhì)量檢查工作做得不足,通過以后的繼續(xù)學(xué)習(xí)和實(shí)踐的積累,多向同事學(xué)習(xí),這也是我以后工作中要好好努力的方向。
在以后的.工作與生活中,我相信通過我的努力在以后的工作中我必須會(huì)成長為一名優(yōu)秀員工,爭取成為別人學(xué)習(xí)的對(duì)象。為xx單位作出貢獻(xiàn)。
第二篇:員工轉(zhuǎn)正自我評(píng)價(jià)
本人于20xx年x月x號(hào)進(jìn)廠,從來公司的第一天開始,我就把自己融入到我們的這個(gè)團(tuán)體中,不知不覺已經(jīng)三個(gè)多月了,現(xiàn)將這三個(gè)月的工作狀況評(píng)價(jià)如下:
一、十分注意的向周圍的老同事學(xué)習(xí),在工作中處處留意,多看,多思考,多學(xué)習(xí),以較快的速度熟悉著公司的狀況,較好的融入到了我們的這個(gè)團(tuán)體中。
二、在工作中,善于思考,發(fā)現(xiàn)有的單據(jù)在處理上存在問題,便首先同同事進(jìn)行溝通,與同事分享自己的解決思路,能解決的'就解決掉,不能解決的就提交上級(jí),同時(shí)提出自我的意見帶給參考。
三、熱心回答同事詢問的問題。我認(rèn)為大家的潛力都提高了,我們的公司才會(huì)整體提高。
總之,經(jīng)過三個(gè)月的試用期,我認(rèn)為我能夠用心、主動(dòng)、熟練的完成自己的工作,在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題,并積極全面的配合公司的要求來展開工作,與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會(huì)一如繼往,對(duì)人:與人為善,對(duì)工作:力求完美,不斷的提升自己的水平及綜合素質(zhì),以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
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第三篇:員工自我評(píng)價(jià)
在工作期間,因?yàn)槲粗?,我有過恐懼和畏縮,但這是一時(shí)的,之后的日子里我不斷地為自己加油打氣,在自我激勵(lì)下不斷地進(jìn)步,鼓勵(lì)自己自信的和他人交談,鼓起勇氣去問詢做事的方法,在今天能夠自豪的說一句,我也是xx公司一名合格的員工了。前進(jìn)的.道路永遠(yuǎn)不會(huì)是一片坦途,挫折和困難可以磨練我面對(duì)事情的應(yīng)變能力、鍛煉我的心理素質(zhì),同時(shí)也拓展了我的知識(shí)范圍,開闊了我的眼界,讓我在工作上游刃有余。
在工作中我轉(zhuǎn)變最多的就是在思想上,在學(xué)校里我不是特別的積極,做事也比較拖拉,學(xué)習(xí)不同的知識(shí)也沒什么太大的興趣,對(duì)待生活就是渾渾噩噩的一天輕易的過去。但是在公司里不一樣,沒有人會(huì)照顧一個(gè)小小實(shí)習(xí)生的想法,工作不允許偷懶,沒有按時(shí)的完成更是要挨批,按照自己的勞動(dòng)來獲取報(bào)酬,而不是懶惰。在這里我度過的每一天都是新鮮的,都是充實(shí)的,對(duì)于挑戰(zhàn)自己有了更高的興趣,面對(duì)未知也充滿了自信。
要說我完全在工作上不需要幫助肯定是不行的,但是大部分的問題我已經(jīng)能夠自己來解決,三個(gè)月的時(shí)間足夠讓我適應(yīng)我的本職工作,完成職責(zé)范圍內(nèi)的事情,在其他一些方面,對(duì)于公司內(nèi)部的細(xì)節(jié)不夠了解,不能全面的融入進(jìn)來,也不能將問題考慮到位。但是其他人也是從一名新員工一步步走到今天,為公司效力,做出優(yōu)秀的成績,我也能做到這樣的程度,不斷地提升自身各方面的能力,和公司共同進(jìn)步,共同發(fā)展。
第四篇:員工自我評(píng)價(jià)
本人接受過正規(guī)的專業(yè)教育,具有較好的`專業(yè)功底及文化素養(yǎng),為人正直、誠懇、誠信度高;處事積極、果斷,有較強(qiáng)的心理素質(zhì),有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和高度的責(zé)任感;在工作中積極進(jìn)取、腳踏實(shí)地,動(dòng)手能力強(qiáng),能夠高效率完成工作;勇于發(fā)揮自己才能,具有較強(qiáng)組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。
通過一年多在xx負(fù)責(zé)市場拓展,個(gè)人能力銷售能力等得到了很大程度的提高;聲音甜美;擅長寫作,在大學(xué)學(xué)校網(wǎng)站有過作品發(fā)表,愛好廣泛,擅長交際、寫作、書法等。
積極參加上級(jí)公司和支公司、本部門組織的各種學(xué)習(xí)、主題教育、職業(yè)教育活動(dòng)以及各項(xiàng)組織活動(dòng)和文娛活動(dòng)。
第五篇:員工自我評(píng)價(jià)
在即將過去的一年里,晝夜四季,春風(fēng)秋雨,僅有時(shí)間記錄了忙碌工作的歷練間隙與簡約的生活片段。而這一切將很快就會(huì)成為過眼云煙,飄拂而去。
關(guān)于近日所說的輪崗一事,自我還沒來得及多做研究。自從這個(gè)設(shè)想提出來之后,只是短時(shí)間稍作分析,覺得不合乎具體實(shí)際。因事設(shè)崗,以崗定人是合乎科學(xué)的,可是因人設(shè)崗卻有違常規(guī)且于理不合。真若如此,這不僅僅打破了控制總量的上限,并且提高質(zhì)量更是無從說起。從行政系統(tǒng)轉(zhuǎn)向生產(chǎn)系統(tǒng),目的性很明確。異常是所在的.資源型制造類企業(yè)里,一切以生產(chǎn)為中心,一切都服務(wù)于生產(chǎn),“生產(chǎn)”與“服務(wù)”兩者并不矛盾,關(guān)鍵是如何更好的服務(wù)于生產(chǎn),生產(chǎn)出的業(yè)績又如何反哺于服務(wù)。輪崗,對(duì)于自我來說,顯然是一個(gè)新的嘗試,可是兩個(gè)崗位之間的工作有同質(zhì)化現(xiàn)象,部分職責(zé)也存在重疊。雖說有其可行性,卻因?yàn)樽陨淼木壒剩罱K沒有付諸行動(dòng)。
以上所作的工作評(píng)價(jià)與自我評(píng)估,整體說來,有臨陣磨槍,不快也光之意。只是一年工作光景中的一個(gè)概括縮影,但也是經(jīng)年累月的沉淀,沉淀過后,就必能有所收獲。即使是一些往往看似枯燥、操作乏味的事情,也是如此。
歲月磨礪與社會(huì)閱歷在告訴我一個(gè)道理:花瓶易碎,紅顏易老,唯有我們自身的內(nèi)涵,歷久彌新,經(jīng)久不衰。
第六篇:學(xué)校員工自我評(píng)價(jià)
在我的工作中,我非常重視自己的道德行為,努力為學(xué)生樹立良好的榜樣。在教學(xué)過程中,我嘗試運(yùn)用多媒體教學(xué),設(shè)計(jì)新穎的教學(xué)方法來吸引學(xué)生的學(xué)習(xí)意向。同時(shí),我教學(xué)生結(jié)合知識(shí)教育、情感態(tài)度和價(jià)值觀來培養(yǎng)新的價(jià)值觀。
當(dāng)然,今年我也有許多缺點(diǎn),例如,作為一名教師,我沒有花更多的時(shí)間深入學(xué)生,了解學(xué)生,我認(rèn)為這是不夠的,俗話說的'好,知己知彼,能贏得一百年戰(zhàn)斗,為了教學(xué)工作做得更好,我們的學(xué)生應(yīng)該有一個(gè)深刻的理解。此外,關(guān)于新信息技術(shù)教科書的學(xué)習(xí)仍然缺乏。這些將是我明年改進(jìn)的方向,爭取各方面都做得更好。