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第一篇：批評與自我批評301~400條
301、女友在工作中受了委屈，我都不知道如何幫助到她，我又不會開導她。
302、我們和別人都還有很長的一輩子，但我們倆的一輩子好像就到這里了。
303、永遠不要在背后批評別人，尤其不能批評你的老板無知、刻薄和無能。
304、曾經的年少無知到相守相伴，一同走過的那些日子，我們稱之為青春。
305、年少無知的時候，是勇氣泛濫的年代；因為我們無知，所以我們無謂。
306、對如何開展黨建工作的主動性還不夠，過于依賴上級部門的布置和推動。
307、工作謀事缺激情、少活力的問題偶爾存在，滿足于不出差錯、平穩(wěn)度過。
308、自己決策論證不夠，以文件落實文件以會議落實會議的狀況還時有發(fā)生。
309、學習的主動性、自覺性、系統(tǒng)性不夠，主動學習、終身學習的意識不強。
310、創(chuàng)新意識不強，工作動力不足，滿足于老經驗，不善于在總結、在提升。
311、工作抓落實不具體、不深入，習慣于當二傳手，創(chuàng)新意識開展工作不夠。
312、平時做事太注重于細節(jié),有可能忽視了對整體的把握。需要進一步深化。
313、最枯燥無味的作品也無法抵擋批評家找出它迷人之處的決心哈羅德羅森堡
314、一個人的心靈隱藏在他的作品中，批評卻把它拉到亮處--伊本加比洛爾
315、平時做事太注重于細節(jié)，有可能忽視了對整體的把握。需要進一步深化。
316、在遇到問題和困難的時候，研究不全面，有時會對一些細節(jié)把握的不夠。
317、黨的理論知識學習不夠，有些資料學習不扎實，繼續(xù)加強黨的理論學習。
318、自我批評是覺悟，領導批評是愛護，同事批評是幫助，下級批評是監(jiān)督。
319、不要對一切異己都是批評，而要將這種批評的權利保留起來，以圖和睦。
320、九牛一毫莫自夸，驕傲自滿必翻車。歷覽古今多少事，成由謙遜敗由奢。
321、溫暖春天不播種，夏天就不會生長，秋天就不能收割，冬天就不能品嘗。
322、懶惰，象生銹一樣，比操勞理能消耗身體；經常用的鑰匙總是亮閃閃的。
323、政治理論方面看得少，知識鉆研不夠，對掌握更多知識的重視性認識不足。
324、理論學習前瞻性不強，針對性、實效性不足，學習成果履行職責結合不夠。
325、工作上滿足于現狀，不積極追求更高更好的業(yè)績，思想上精神上比較懈怠。
326、反省――不要指責自己，而是要負起你的責任。反思銷售失敗的癥結所在。
327、民以食為天，糧食是天生天養(yǎng)的，浪費糧食是第二大損福行為，不孝第一。
328、不要總拿自己與別人相比，從而造成你失去自信，并貶低了你自身的價值。
329、你在擁擠的人潮里不知所措，而我站在你身后，伸手怕犯錯，縮手怕錯過。
330、夢想是要不斷修正，最后成為最接近現實的那一個，再竭盡全力去實現它。
331、自我反省，長的太漂亮是不是我的錯，天生的沒辦法，不該讓眾女人妒忌。
332、擔當不夠，經驗不足，需要抓緊補課，但主觀上來講，挑大梁的意識也不強。
333、求穩(wěn)怕亂思想較重，對于上級安排的工作抱有“不求有功，但求無過”思想。
334、這個社會是存在不公平的，不要抱怨，因為沒有用！人總是在反省中進步的！
335、九牛一毫莫自夸，驕傲自滿必翻車。歷覽古今多少事，成由謙遜敗由奢。陳毅
336、站位提不高，眼界放不寬，就監(jiān)督，檢測工作論監(jiān)督，檢測工作，思路不寬。
337、個人自覺明顯不足,缺乏深層次互動和思想交流,理論聯系實際不深、不透。
338、不想放棄所以一直堅持，不想流淚所以一直裝笑，眼淚時刻要掉下來的感覺。
339、我現在是實習剛剛進去就發(fā)生這樣的情況，這樣的委屈還不是處于工作上了！
340、人越長大就越能明白，長大以后的世界，愛不愛是其次，相處不累才最重要。
341、越是成功的人，受到的批評越多;只有那些什么也不干的人，才能免受批評。
342、少無知時身處當下確是痛苦，現在想來，卻是漫漫人生中的一種幸福和幸運。
343、開創(chuàng)偉大事業(yè)的是天才，完成偉大事業(yè)的是辛苦。勉之期不止，多獲由力耘。
344、生活有悲有喜，有哭有笑，于歲月間有人悄悄哭泣，于時光下有人暗暗微笑。
345、如果說我有什么功績的話，那不是我有才能的結果，而是勤奮有毅力的結果。
346、研究工作不深入，作風浮漂，上推下交、互相交辦，導致落實不力，工作棚架。
347、宗旨觀念有待加強，服務意識有待提升。對非職責范圍內的事情主動服務不夠。
348、少一分心力反省自己多一分心力去注意別人，就少一分心力反省自己，你懂嗎？
349、持躬唯謹唯慎，孜孜以德自繩；諸事捫心反省，待人一秉至公。祝你生日快樂！
350、對大環(huán)境之下的矛盾誘因及其分化裂變和因之形成的認識異化缺乏冷峻的思考。
351、對黨的有些資料學習不扎實，需要繼續(xù)加強學習黨的理論知識，提高鉆研精神。
352、有時對分層檢測工作上習慣于依葫蘆畫瓢，工作只求過得去，完成了任務就行。
353、工作上對員工開展價值激勵和情感激勵，推進經營工作方面還有很多工作要做。
354、反省是一面鏡子，它能將我們的錯誤清清楚楚地照出來，使我們有改正的機會。
355、我說不行就不行：以自我為中心的話語，與事實沒有合理性的解釋，很難服人。
356、無數人的失敗，都是失敗于做事情不徹底，往往做到離成功只差一步就停下來。
357、我很早就希望中國的站出來，對于中國的社會、文明，都毫無忌憚地加以批評。
358、日出東海落西山，愁也一天，喜也一天；遇事不鉆角尖，人也舒坦，心也舒坦。
359、我犯的錯誤卻違背了家長的心愿，也是對家長心血的一種否定，我對此很慚愧。
360、我要檢討自己反省自己調整自己努力提高自己完善自己，積極樂觀的面對人生。
361、無論在學習還是在別的方面我都會用校規(guī)來嚴格要求自己，我會把握這次機會。
362、一切真正的天才，都能夠蔑視中傷；他們天生的特長，使批評家不能信口開河。
363、性格太直白，有時候個性表現的太張揚，有時與個人身份、組織形象有點不相稱。
364、不懂反省的人，永遠看不到自己的缺點；不肯努力的人，永遠發(fā)現不了自己長處。
365、需要慢工出細活、久久為功的形工作不太上心,干部的作用沒有很好地發(fā)揮出來。
366、在預備黨員期間，能努力理解黨組織和培養(yǎng)人的培養(yǎng)教育，克服自我存在的不足。
367、還年輕呢，年輕人就應該肆無忌憚，哪怕犯了再大的錯，也有足夠長的時間反省。
368、最有把握的希望，往往結果歸于失望；最少希望的事情，反而會出人意料的成功。
369、沒有邊界的心軟，只會讓對方得寸進尺；毫無原則地仁慈，只會讓對方為所欲為。
370、你可以哭，可以累，可以委屈，可以不安，但你必須努力站在自己最想站的地方。
371、人生是自己的，你是唯一的掌舵人，舍什么不可以舍快樂，輸什么不可以輸微笑。
372、有時忙于業(yè)務工作疲憊煩躁時，對黨內開展的學習教育和活動也是不夠積極和主動。
373、工作中“虎”氣不夠。大膽管理上有失之于寬，失之于軟的現象，導致抓落實不夠。
374、畢業(yè)分配有保障，待遇好，地位高，使一些人產生樂觀情緒，不求上進，不思進取。
375、有如語言之于批評家，望遠鏡之于天文學家，文化就是指一切給精神以力量的東西。
376、作為批評的接受者，當遇到別人批評時，我們必須比那些批評我們的人更有自制力。
377、工作中滿足于老經驗、老辦法，只求過得去，不求過得硬，工作標準還需進一步提高。
378、謝謝你的關心，謝謝你的幫助，謝謝你為我所做的一切。請隨時接受我最美好的祝福。
379、真理和美德是藝術的兩個密友。你要當作家，當批評家嗎？請首先做一個有道德的人。
380、這個世界上根本沒有正確的選擇，我們只不過是要努力奮斗，使當初的選擇變得正確。
381、年少無知時，覺得感情是一輩子的事，而現在終于能明白，有些感情真的只是一陣子。
382、不要心平氣和，不要容你自己昏睡！趁你還年輕，強壯、靈活，要永不疲倦地做好事。
383、人生總是用苦的經驗，改變著最初的心靈，生活總是用痛的記憶，改變著最初的行動。
384、真理和美德是藝術的兩個密友，你要當作家，當批評家嗎？請首先做一個有德行的人。
385、對工作的監(jiān)督不到位。比如對社區(qū)勞動保障工作站協管員與社區(qū)配合工作情況了解不夠。
386、與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學，系統(tǒng)學理論少，學習形式和方法單一。
387、慢慢的才知道，真心對一個人好不一定有回報，而你忽略的人往往有可能是最重視你的。
388、沒有哪段感情是在浪費時間。如果它沒有給你想要的，那它教會了你什么是你不想要的。
389、我希望有這么一個人，一直陪伴在我散步，然后幫我改正我的錯誤，讓我可以微笑成長。
390、可是他為什么不求上進，去科場考試，揚名天下呢?反而終日“風流游蕩，不務正業(yè)”?
391、要想成功，就千萬不能忽視任何事情……他必須對一切都下功夫，那也許還能有所收獲。
392、己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。
393、有些人，有些事。改變不了才知道自己是那么的渺小，涉足社會才感覺自己不應該清高。
394、密切聯系群眾不夠，走訪群眾少，不能將自己置身于群眾之中，不能真正與群眾打成一片。
395、鞋子是你最體貼的親友――當你嫌棄她太臟時，別忘了同時反省自己為何走上不干凈的路。
396、人之所以為人，是必須充滿精力、自我悔改、自我反省、自我成長。并非向人抱怨。早安！
397、統(tǒng)籌兼顧不到位，沒有未雨綢繆的意識，不能一次性發(fā)現問題，綜合處理，總在事后處理。
398、以愛妻子之心事親，則無往而不孝。以責人之心責己，則寡過。以恕己之心恕人，則全交。
399、感謝您一直以來對我的照顧，讓我在工作中快速成長，我能有今天，真的很感謝老領導您！
400、成熟，就是用微笑來面對一切小事我沒必要委屈自己去討好任何人、況且我也沒這么偉大。
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第二篇：黨性分析開展批評與自我批評
各位領導、黨員同志們：
以下是我的批評與自我批評材料。
一年多來，在黨支部的正確領導下，我通過不斷學習，對標檢查，思想認識有了新提高，增強了努力搞好本職工作的責任感和使命感。在思想上和實踐工作中都取得一定實際效果，使自己在崗位上和思想素質得到了完善和提升，但是離領導和同志們的要求還有一定差距。下面我本著批評與自我批評的原則，對照自己的實際，挖掘思想，剖析根源。俗話常說：“金無足赤，人無完人”，我深刻的認識到自己還有很多不足，主要表現在以下幾個方面。希望領導和同志們批評指正。
一、存在問題及原因分析
1.思想解放程度不夠。
存在著理想信念方面，存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。對政治理論學習不夠，心存僥幸意識。認為只要跟著黨組織學習就已足夠，積極干好本職工作就可以了。沒有將加強自我學習提高政治素養(yǎng)放在完善自我的高度，沒有自覺和系統(tǒng)地學習中國特色社會主義理論，導致自己理論水平不夠高。導致對自身世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠。
2.學習知識鉆研業(yè)務精神還不夠。
沒有主動擠出時間來開展自學,系統(tǒng)的學習創(chuàng)先爭優(yōu)理論。未能夠做到把課余的時間多用于提高投資管理能力方法方式的學習上。對新知識，新技術的學習不足，表現沒有沉下心認真的學習理論知識，對東西一知半解。有時放松對自己的要求和標準，滿足于能應付過得去、差不多。具體工作不夠扎實，存在急于求進的情況，接到工作首先想到的是盡快完成，而不是做到做好。對事實情況未作詳細了解之前便枉下結論導致事與愿違使事情未收到預期結果。做事雖有計劃，但很難按計劃實施，經常給人虎頭蛇尾的感覺。究其原因主要是學習態(tài)度問題，一是認為自己腦子不好使，記憶力不行了，不是學習的時候了，二是認為理論是務虛的，能大致了解一些就可以了，滿足于一知半解。
3.工作藝術性不夠。
不成熟、不穩(wěn)重做事風風火火走馬觀花不認真不細致。主要表現在工作方法簡單，只安于表面，處理事情方法比較簡單，缺少靈活性和藝術性，對問題深層次思考不夠，對工作方法的完善會給自己的工作帶來動力認識不深刻。粗心大意，在平時的工作忽略小節(jié)，而小節(jié)往往導致事故的發(fā)生，小節(jié)是事故的到火點，在今后的工作中我會認真從小節(jié)入手，以仔細的態(tài)度對每一件事。究其原因主要是自己的性格缺陷導致。還是自我滿足，自我安慰的思想存在。
4.事業(yè)心不如從前開拓進取精神不足，缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣，工作作風上有時緊時松，工作標準上有時不夠嚴格。
由于經驗還不足，工作的水平還不高。個人創(chuàng)新不夠。所以導致工作效果體現的不明顯。在義無反顧抓落實方面做得不到位。
二、今后努力方向及整改措施
1.加強中特理論的學習，堅持用科學發(fā)展觀武裝頭腦，提高推動科學發(fā)展的能力，不斷研究新情況，新問題，新變化，使我的思想和公司實際相結合，在學中干，在干中學，使主觀和客觀相符合，實事求是、創(chuàng)造性地開展支部工作，促進公司創(chuàng)投事業(yè)的科學發(fā)展。
2.充分發(fā)揮自己的積極性、主動性、創(chuàng)造性，不斷實現好、維護好、發(fā)展好公司的根本利益;營造良好的工作環(huán)境和氛圍。主動承擔組織上交給的任務。膽子要大一些，敢于試驗，不能像小腳女人一樣。
3.不斷創(chuàng)新工作方法，配合領導做好支部工作。不斷加強政治理論學習和業(yè)務學習，強化責任意識和主人翁意識，提高工作效率。知道怎么辦，沒人去干，就是大問題。所以關鍵是需要落實“怎么辦”。再好的藥方開出來，沒人替病人抓藥，熬藥，喂藥。仍然不能治好病人的病。但別人怎么說，你就一根筋的怎么干。是缺乏獨立思考之人。只有在實踐中，才能辨別是與非。從而得出“怎么辦”的正確方法論。
4.以身作則，嚴格要求。加強政策理論、投資理論和業(yè)務學習，進一步解放思想、實事求是、與時俱進，勇于變革、勇于創(chuàng)新。進一步轉變工作方法，堅持依靠群眾，拜人民為師，發(fā)揚民主，不斷提升科學發(fā)展、促進和諧、服務群眾的水平，努力走出一條符合公司發(fā)展實際的科學發(fā)展之路。
什么是中國特色的創(chuàng)業(yè)投資?我認為就是以科學發(fā)展觀為準繩，以“貧窮不是社會主義”為出發(fā)點，主張“先富帶后富，最后走向共同富裕”的投資之道;就是以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)升級、以創(chuàng)新帶動產業(yè)升級為目標，以惠及民生為主線，以提高自主創(chuàng)新力為核心的一種新型金融政策工具;就是堅定貫徹黨中央國務院產業(yè)布局之戰(zhàn)略方針，為民資架設一條更為科學的投資渠道，讓青年創(chuàng)業(yè)不再為啟動資金發(fā)愁的資金融通渠道;就是“跟黨走，聽黨話”。為出資者掌管好財富，回歸創(chuàng)投支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)本質、給投資者帶來豐厚回報的科學賺錢之道。
三、對支部班子成員的意見及建議
領導班子成員政治素質普遍較高，工作能力強具有改革創(chuàng)新意識，班子成員之間團結協作好，有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴于律己、廉潔奉公。不足之處，由于工作繁忙，與普通黨員談心的次數還不夠多。
第三篇：自我批評和自我評價
在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，舉辦批評與自我批評的民主生活會是一項重要內容。開展批評與自我批評，是我們黨在長期革命和建設實踐中形成的優(yōu)良作風，是增強黨的生機與活力的一大法寶。對個人來講，是重要的反思自我，提高自我的機會。通過學習討論、座談有深入科室了解等多種形式，自我排查與推進科學發(fā)展、率先發(fā)展、跨越發(fā)展、更好更快地發(fā)展不相適當的地方和問題，并初步擬出改進措施。
一、存在問題及原因分析
一是思想解放程度不夠。存在著理想信念方面，存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。 思想思維方式方面受條條框框束縛太多，按部就班，遇到實際問題時不敢闖，不敢試，解決發(fā)展難題的辦法不多;在困難和矛盾面前，缺乏開放性、發(fā)散性思維，思想解放仍停留在口頭上，真正在用解放思想的思維方法解決問題、服務患者實踐活動還有待于進一步深入。
二是把握機遇能力不強。突出表現在思維層次低，運用現代理論知識分析和處理問題能力差，更缺乏戰(zhàn)略性思維眼光，反應不敏銳，把握機遇能力差，應對醫(yī)患關系，護患關系，醫(yī)療質量，醫(yī)德醫(yī)風等具體問題，以及在人才建設，學科帶頭人缺少有效的措施和辦法。
三是改革創(chuàng)新意識不濃，主動性工作能力不強。存在深入基層不夠，工作不深入、了解不夠，解決問題不及時問題。表現在開展工作墨守陳規(guī)，執(zhí)行政策經驗化、教條化，缺乏靈活性，不善于結合醫(yī)院及自身工作實際創(chuàng)造性地工作。對實習生、研究生、進修生的工作、生活關心不夠，他們對學習等活動積極性不高。
四是學習知識鉆研業(yè)務精神缺乏。隨著職務的變遷及業(yè)務職稱資格的獲得，自己對醫(yī)療業(yè)務的鉆研有所松懈。一些科室的醫(yī)務人員同樣存在類似情況，表現在學習氛圍不濃，還未能達到學習型醫(yī)院要求，學風不濃，玩風太盛仍然是困擾醫(yī)務人員特別是青年醫(yī)務人員快速成長的主要因素。甚至個別科主任仍甘于現狀，固步自封，無形之中成為了科室業(yè)務發(fā)展的制約因素。
五是近年來手術科室醫(yī)療、科研、教學等方面發(fā)生了很大的變化，各?？频陌l(fā)展也很快，各項醫(yī)療指標也達到了較高的水平。但由于醫(yī)療工作量大，醫(yī)療糾紛日漸增多，醫(yī)療安全問題日益凸顯。
二、改進措施
1、加強學習，切實解決認識不足、辦法不多的問題。將學習貫穿到解放思想、更新觀念、拓寬思路、改進方式、提升服務的各個方面;堅持統(tǒng)籌兼顧，正確處理好開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動與做好當前各項工作的關系。把開展學習實踐活動作為推動自己工作的重要動力，努力做到兩不誤、兩促進。
2、加強作風建設。把工作重點放在如何正確處理醫(yī)患關系、護患關系和醫(yī)療技術服務等方面的探索與改進，努力加強在嚴格執(zhí)行首問負責制、限時辦結制和責任追究制行政管理，千方百計提高行政效率，切實做好新技術、新業(yè)務的技術管理工作，爭取在減少醫(yī)療糾紛、保障醫(yī)療安全方面有新的突破，做到讓服務對象滿意、讓群眾滿意、讓領導滿意。
3、努力促進加快學科建設的步伐，堅持以人為本，重視人才。充分的發(fā)揮現有骨干主觀能動性，充分調動年輕醫(yī)務人員的努力學習及工作的積極性，加強科室團隊協作精神、奉獻精神和甘當人梯的精神。提高醫(yī)療質量，更好地為群眾服務。
我將以這次活動為契機，解放思想，以更新的理念思考與探索，廉潔行醫(yī)，努力創(chuàng)造性地做好本職工作。
第四篇：認真開展批評與自我批評
認真開展批評與自我批評
筑牢拒腐防變的思想道德防線
批評與自我批評作風是黨的三大優(yōu)良作風之一，是中國共產黨區(qū)別于其他政黨、比其他政黨先進的顯著標志之一。在新的歷史條件下，廣大黨員干部經受著各種考驗，為了永遠保持先進性，提高執(zhí)政能力，力爭少犯錯誤，犯了錯誤及時迅速改正，這迫切需要我們更進一步認識開展批評與自我批評的重要意義，勇敢地拿起批秤與自我批評這個武器，自覺地向錯誤思想作斗爭，自覺抵御腐朽思想的侵襲，不斷筑牢拒腐防變的思想道德防線。
一、開展批評與自我批評，是加強黨的建設，增強黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力的重要法寶 我們黨在成長和發(fā)展的不同歷史時期，采取過多次以整黨整風和學習討論等方式開展批評與自我批評，以加強自身建設。從1927年的“八七會議”、1935年的遵義會議、1942年的延安整風到1978年開展的真理標準大討論以及十一屆三中全會等，都是我們黨拿起批評和自我批評的武器，糾正自身的錯誤，為實現歷史性轉折和經濟社會發(fā)展，提供了強有力的思想保證和組織保證。歷史的經驗證明，不管處在哪個時期，不管處于可種艱難困苦的條件下，只要我們勇敢的拿起批評與自我批評這個武器，我們黨的事業(yè)就會興旺發(fā)達、蒸蒸日上。在改革開放的今天，少數黨員干部把黨的優(yōu)良作風和傳統(tǒng)只是掛在嘴上，沒有很好地堅持，特別是自我批評這個好傳統(tǒng)、好武器，在一些單位和少數黨員干部中被淡忘了，甚至丟得差不多了，使一些地方的黨組織，原則性不強、戰(zhàn)斗力減弱、黨員思想素質下降。講假話、大話、空話的越來越多，干實事的越來越少，少數人在臺上講的是“吃苦在先，享受在后”，而群眾看到的卻是“好處全占，吃虧不干”；在臺上講的是艱苦樸素、勤儉節(jié)約，而群眾看到的行為卻是揮霍浪費、鋪張排場，這樣的黨員干部，無論你講的有多么好，群眾怎么能信服昵？還有少數人，在領導面前是奴才，干起工作來是庸才，一切活動為了升官發(fā)財，一旦掌權就搞獨裁，嚴重脫離群眾。人民群眾是我們的生存之本、勝利之本，離開了人民群眾我們就一事無成、一無所有。對黨員干部來說，心里沒有群眾，就是忘本；對群眾的疾苦漠不關心，就是變質；濫用手中的權力欺壓群眾，就是對共產黨的背叛。判斷一個政黨是否受到威脅，不在于國家發(fā)展速度的快慢、國家是否強大，而在于黨的各級領導干部和全體黨員在人民群眾心目中的形像。一個國家、一個民族、一個政黨，最大的憂患是沒有憂患意識，最大的問題就是對問題缺乏警覺。
當前，反腐形勢依然嚴峻，除了要保持高壓勢態(tài)，加強制度建設外，更重要的是通過自己的力量，自覺開展批評與自我批評，糾正自身存的在錯誤，杜絕腐朽思想的侵襲，才能增強黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力，贏得廣大人民群眾的支持和擁護。能否堅持和發(fā)揚批評與自我批評的作風，關系到黨和國家的前途和命運。
二、開展批評與自我批評，是糾正錯誤，提高黨員干部思想政治素質的有力武器 在新形勢下，我們黨要想鞏固自己的執(zhí)政地位，帶領全國人民不斷前進，就必須得到人民群眾的支持和擁護，廣大黨員干部必須自始至終、堅持不懈地發(fā)揚批評與自我批評的作風，不斷提高政治思想素質。
從黨的性質來看，我們黨堅持以全心全意為人民服務為宗旨，始終代表著最廣大人民群眾的根本利益；從黨所承擔的歷史任務來看，黨領導著全國人民進行社會主義建設，這是一項長期、艱巨而復雜的任務。在前進的道路上，難免出現這樣和那樣的挫折或失誤。每一個共產黨員和黨員干部，都不應該隱瞞自身的缺點和錯誤，也不必害怕揭露自身的缺點和錯誤。發(fā)揚批評與自我批評的優(yōu)良作風，才能筑起抵制腐朽思想文化侵蝕的堅強防線。當前“開展批評難”的問題，帶有一定的普遍性?！芭u難”已經使一些黨組織面臨著難題。毛澤東 1
同志曾把批評與自我批評看成是抵抗政治灰塵和政治微生物侵蝕的有力武器，要求每個共產黨員和革命分子，都要拿起這個武器。在改革開放和發(fā)展市場經濟條件下，加強黨員干部隊伍思想政治建設，抵御腐朽思想文化和“燈紅酒綠”的消極影響，只有運用批評與自我批評的武器扶正祛邪，才能強根固本。能否在新的歷史條件下繼續(xù)發(fā)揚批評與自我批評的優(yōu)良作風，切實解決好黨員干部在黨性、黨風方面存在的突出問題，取信于民，這是事關黨和國家前途命運的重大課題。只有經常開展批評與自我批評，才能增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，以利于更好地前進。
在黨的會議上，開展批評和自我批評，這是再正常不過的事，特別是召開黨內民主生活會的時候，更是要進行很好的批評與自我批評。通過批評，幫助同志改正錯誤，通過自我批評，改正自身存在的不足和問題。通過批評和自我批評達到共同進步和黨內團結的目的。
毛澤東同志指出:“我們主張積極的思想斗爭,因為它是達到黨內和革命團體內的團結使之利于戰(zhàn)斗的武器。每個共產黨員和革命分子,應該拿起這個武器?！?毛澤東同志曾把批評與自我批評比作“掃灰塵”、“照鏡子”、“洗臉”。我們的黨員干部要經?！皰邟呋覊m”、“照照鏡子”、“洗洗臉”，勇敢地拿起批評與自我批評這個戰(zhàn)斗武器，本著對黨、對同志、對自己負責的態(tài)度，要敢于講真話，敢于提批評意見，敢于揭自己的短，把思想上的問題解決在萌芽中。
黨員干部要想提升自身素質，就應該時時撣拭肌體上的政治灰塵。工作中應該抱著對黨和人民負責、對組織和同志負責、對自己負責的態(tài)度，利用好批評與自我批評這一“武器”。對于同志身上的缺點和錯誤，應該做到知無不言、言無不盡，敢于揭短、敢于較真，既擺事實，又講真話；對于他人的批評，應該坦誠相見，虛心接受，勇于當“靶子”，接受同志們的“射擊”，從而不斷完善自我。
“金無足赤、人無完人”，試問，誰敢拍著胸脯說自己是個完人？存在缺點、出現錯誤并不可怕，可怕的是不敢去面對，不敢去糾正。抱著“虛懷若谷”的心態(tài)，用心聽取他人批評，展示的是知錯就改的勇氣，得到的將是不斷地進步和同志的信任；抱著“治病救人”的心態(tài)，實事求是地指出他人的缺點與錯誤，是關心、幫助同志的體現，得到的將是同志們的理解和感激。
作為一名黨員干部，不能正視自身的缺點和錯誤，是黨性不純的表現，與共產黨員先進性要求是相悖的。如果任其自由蔓延，不僅影響黨員干部自身的成長，導致墮落、腐敗，更為嚴重的是，這種風氣存在“放大效應”，長此下去一定會腐蝕黨的肌體，削弱黨的戰(zhàn)斗力，牽連到黨和人民的事業(yè)。
三、正確應用批評與自我批評的這個武器，促進黨員干部工作作風和思想作風的轉變 開展批評要講究批評的藝術和方法。要真心坦誠，平等相待，待人以誠而去其詐，待人以寬而去其隘；作為黨員和黨員干部，更要有寬廣的胸懷，要看得遠一點，想得大一點，心胸寬一點，姿態(tài)高一點。毛澤東同志說，批評的宗旨是“懲前毖后，治病救人”，目的是“改造思想，增進團結”
開展批評與自我批評，領導干部必須率先垂范。領導干部的一言一行，往往決定黨的各項工作的走向、成敗。領導垂范，不令而行；領導不垂范，雖令而不行。領導干部還要加強對作風建設的領導，領導如果作風不正，在批評與自我批評上，只搞形式主義，做做樣子，走過場，那就不只是一個人的作風問題，而且會影響一大片，影響了黨的組織、甚至整個單位黨員干部隊伍的作風。
開展批評與自我批評，要將擺問題與剖析問題的根源相結合。問題要講明，根源要找準，認識要到位，作風要端正。要查找思想認識方面是否存在認識不高、認識偏頗的問題；在作風方面是否存在工作作風不深入、不扎實的問題，是否存在生活作風不正派的問題；在具體工作中是否存在業(yè)務不熟、不按法規(guī)辦事的問題，是否存在明知故犯、不守律紀的問題等。
通過認真剖析問題的根源，深刻地分析為什么會發(fā)生問題，才能有效地防范問題的發(fā)生。
開展批評與自我批評，要將執(zhí)行法規(guī)制度與查找漏洞相結合。要認真學習各項規(guī)章制度，對照規(guī)章制度檢查工作中是否存在有章不循的問題，檢查在執(zhí)行過程中或規(guī)章制度本身還有那些方面還存在漏洞。黨員干部要堅持原則，要做遵紀守法的模范。
開展批評與自我批評，要將吸取教訓和認識問題的嚴重性相結合。要認真思考發(fā)生問題后對單位、對個人都有什么危害；對黨的事業(yè)有什么危害。要深刻汲取典型案件的慘痛教訓，并結合平時的工作，嚴肅認真地對待問題和問題的苗頭，鐘要常嗚，預防針要常打，不斷增強黨員干部的自我約束力、自我免疫力和拒腐防變力。
開展批評與自我批評，要將宏觀批評與微觀批評結合起來。宏觀問題是大是大非問題、高層次問題、影響全局的問題、帶普遍性的問題、要害問題。微觀問題是小是小非問題、低層次問題、小范圍問題、個別性問題。批評與自我批評首先要圍繞宏觀問題展開，把傾聽群眾、黨員、干部、黨外人士在宏觀問題上的批評意見放在首位。把黨員干部在宏觀問題上的自我批評放在首位。這可以使批評與自我批評起大作用，收到大效果。與此同時也不能忽視微觀問題的批評與自我批評。比如個人的道德品質問題，比如工作中的小錯誤、小缺點，這些看似小問題，也要及時抓。小問題與大問題，小錯誤與大錯誤總是有聯系的，并會在一定的條件下互相轉化。原諒小錯誤，就會犯大錯誤。不解決小問題就會出大問題，如領導干部的生活作風問題，看似小問題，實際上是影響黨形象和威信的大問題。在微觀問題的批評與自我批評中，能起到防微杜漸的作用，切不可小看了它。
批評與自我批評不僅是對自己的批評，又包括批評別人與接受別人批評，是一個自我教育和相互教育的過程。我們要清楚的認識到，掌聲、歌頌未必是真幫忙，批評、反對不一定都是在添亂。正確地開展批評與自我批評，首先應以自我批評為主，同時還要正確對待各方面的批評。批評同志既要把問題說清，把原因說透，以引起警覺，又要有關心愛護的誠意，引導犯錯誤的同志勇于自我剖析，誠懇地向組織交心亮底。自我批評是相互批評的基礎，相互批評是自我批評的深化和發(fā)展。沒有認真的自我批評精神，也就不能正確地對待批評。要清除黨內的消極腐敗現象，除了對少數違紀違法者繩之以法、處之以紀外，對大多數黨員來說，主要還是依靠批評與自我批評的武器，互相監(jiān)督，互相幫助，勇于開展思想交鋒，防微杜漸，使錯誤的東西沒有藏身之地。
通過批評與自我批評，不斷提高黨性修養(yǎng)和思想境界，要把黨的前途、事業(yè)和利益看得很高、很重，把自己的名利看得很小、很淡，增強事業(yè)心和責任感，不斷提高思想政治素質。筑牢拒腐防變的思想道德防線，永葆黨的先進性。
第五篇：鐵路黨員批評與自我批評的心得體會
作為一名黨員，在平時就需要正視自己，明白自己的優(yōu)點以及不足，此外在對自己進行批評與自我批評后就可以寫篇心得體會，那么黨員批評與自我批評心得體會怎么寫比較好呢?下面是由工作總結之家小編為大家整理的“鐵路黨員批評與自我批評的心得體會”，僅供參考，歡迎大家閱讀。
