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第一篇：?jiǎn)T工考核表自我評(píng)價(jià)

本人參加工作以來(lái)，熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，用心育人，潛心工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，多次向有經(jīng)驗(yàn)的老教師請(qǐng)教，團(tuán)結(jié)同事，關(guān)心學(xué)生，得到師生們的一致好評(píng)，盡職盡責(zé)地履行了一名人民教師的責(zé)任。

自參加xx大學(xué)小學(xué)教育專業(yè)大專高教自考學(xué)習(xí)以來(lái)，本人能準(zhǔn)確處理工學(xué)矛盾，能按照學(xué)校的有關(guān)劃定，利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)各門課程，積極參加集中面授和串講，按時(shí)完成各項(xiàng)功課。通過(guò)三年學(xué)習(xí)，現(xiàn)已完成了《xx數(shù)學(xué)教育》、《xx概論》等xx門課程的學(xué)習(xí)，把握了所學(xué)知識(shí)，并通過(guò)了有關(guān)課程考核。

當(dāng)然，我也有很多不足，在日后工作中，我將更加努力，爭(zhēng)取取得更好成績(jī)。

第二篇：個(gè)人績(jī)效考核自我評(píng)價(jià)

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高思想認(rèn)識(shí)，努力適應(yīng)新形勢(shì)下考評(píng)工作的需要

為進(jìn)一步適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展，全面提高考評(píng)工作的質(zhì)量，我系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和宣傳貫徹了黨的和十九屆二中、三中會(huì)議精神，學(xué)習(xí)《中國(guó)黨問(wèn)責(zé)條例(試行)》和有關(guān)文件精神，并結(jié)合自己工作實(shí)際，制定了學(xué)習(xí)、考評(píng)、獎(jiǎng)懲制度，明確了學(xué)習(xí)的內(nèi)容、方式和方法，使我系統(tǒng)的學(xué)習(xí)、考核、獎(jiǎng)懲工作更趨科學(xué)化、系統(tǒng)化。在工作中，我始終把學(xué)習(xí)放在重要位置，認(rèn)真學(xué)習(xí)各種報(bào)刊、雜志、網(wǎng)絡(luò)、雜志等學(xué)習(xí)內(nèi)容，及時(shí)掌握黨的路線方針政策。通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟，思想認(rèn)識(shí)有了新的提高，理論素養(yǎng)得到了新的提升，思想認(rèn)識(shí)也得到了新的開(kāi)拓，更加注重了學(xué)習(xí)效果，更加堅(jiān)定了理想信念和對(duì)黨的絕對(duì)忠誠(chéng)。

二、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)

我系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和宣傳黨的和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)和精髓，努力提高思想認(rèn)識(shí)，努力適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要。在工作中，我始終保持著嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)、創(chuàng)新的工作作風(fēng)，在領(lǐng)導(dǎo)、同事的指導(dǎo)幫助下，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，得到了各位領(lǐng)導(dǎo)、同事的肯定和好評(píng)。在思想方面，能夠認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家的路線、方針、政策、法律法規(guī)，在實(shí)際工作中，能夠認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策、法律、法規(guī);能夠牢記“兩個(gè)務(wù)必”，自覺(jué)抵御各種腐朽文化的侵蝕。在日常生活中能夠做到自己滿意、自己得到，自己的工作能力得到提升，自己的綜合素質(zhì)也有了進(jìn)一步提高。

在考評(píng)方面，能夠認(rèn)真對(duì)照考核辦法，加大力度，不徇私情，嚴(yán)格考核。在自我評(píng)定方面，能夠嚴(yán)格把好關(guān)，不徇私情，堅(jiān)持原則，不徇私情，不徇私情，不徇私情。在工作中，能夠嚴(yán)格執(zhí)行考核工作細(xì)則，不徇私情，不徇私情，不徇私情

自己作為一名領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)，在思想、道德上、上、作風(fēng)上和行動(dòng)上與保持一致，做到了廉潔勤政，不以權(quán)謀私，不接受任何禮品和宴請(qǐng)，不做、、違反紀(jì)律的事情，嚴(yán)以律已，自覺(jué)接受領(lǐng)導(dǎo)、同事和群眾的監(jiān)督。

三、存在的問(wèn)題

在考勤考核工作方面，存在問(wèn)題的主要原因是：

1、個(gè)人思想意識(shí)還有一定的差距，對(duì)于一些工作，對(duì)于工作的認(rèn)識(shí)不夠到位，對(duì)于工作的落實(shí)不到位，對(duì)于考勤考核的工作沒(méi)有進(jìn)行系統(tǒng)的思考，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，對(duì)于工作的落實(shí)還不到位。

2、在考評(píng)上，還有一些問(wèn)題，在考評(píng)中，還存在一定的問(wèn)題，在考評(píng)中，還存在著一定的問(wèn)題，對(duì)于考勤考核工作的落實(shí)也有一定的問(wèn)題，還存在著一定的問(wèn)題，對(duì)于工作的落實(shí)還不到位。

3、在考評(píng)上，仍存在一定的問(wèn)題，在考評(píng)上，還存在著一定的問(wèn)題，在考評(píng)中，還存在著一定的問(wèn)題，在考評(píng)工作的落實(shí)上，還存在著一定的問(wèn)題，對(duì)于工作的落實(shí)還不到位，對(duì)于工作的落實(shí)還不到位。