千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《新員工的自我評價(jià)(優(yōu)秀范文五篇)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《新員工的自我評價(jià)(優(yōu)秀范文五篇)》。
第一篇：員工轉(zhuǎn)正申請自我評價(jià)
2個(gè)月的試用期轉(zhuǎn)眼就到了，在這2個(gè)月中，我較快地適應(yīng)了新的工作，融入了新的團(tuán)隊(duì)里，也得到了同事和領(lǐng)導(dǎo)的肯定，不過也存在一些不足的地方，我想這些都值得自己去總結(jié)，去思考，去提高。
記得剛來的時(shí)候?qū)Ω鞣矫娑疾皇呛苁煜ぃ車耐潞皖I(lǐng)導(dǎo)都給與了我很大的幫助，讓我盡快地完成團(tuán)隊(duì)角色的定位。除了本職工作以外，還積極配合其他部門的工作。我在公司成長的的同時(shí)，也清楚地認(rèn)識到自己的不足，感覺每項(xiàng)工作都需要一定的時(shí)間去熟悉，去沉淀。
轉(zhuǎn)正不是意味著考驗(yàn)的結(jié)束，更重要的是從此刻起自己已經(jīng)是紅牛的一名正式員工，在工作上必須對自己要求更加嚴(yán)格，真誠溝通，做好份內(nèi)事，希望為公司做出更多貢獻(xiàn)。
第二篇：新員工自我評價(jià)
在即將過去的一年里，晝夜四季，春風(fēng)秋雨，僅有時(shí)間記錄了忙碌工作的歷練間隙與簡約的生活片段。而這一切將很快就會(huì)成為過眼云煙，飄拂而去。
關(guān)于近日所說的輪崗一事，自我還沒來得及多做研究。自從這個(gè)設(shè)想提出來之后，只是短時(shí)間稍作分析，覺得不合乎具體實(shí)際。因事設(shè)崗，以崗定人是合乎科學(xué)的，可是因人設(shè)崗卻有違常規(guī)且于理不合。真若如此，這不僅僅打破了控制總量的'上限，并且提高質(zhì)量更是無從說起。從行政系統(tǒng)轉(zhuǎn)向生產(chǎn)系統(tǒng)，目的性很明確。異常是所在的資源型制造類企業(yè)里，一切以生產(chǎn)為中心，一切都服務(wù)于生產(chǎn)，“生產(chǎn)”與“服務(wù)”兩者并不矛盾，關(guān)鍵是如何更好的服務(wù)于生產(chǎn)，生產(chǎn)出的業(yè)績又如何反哺于服務(wù)。輪崗，對于自我來說，顯然是一個(gè)新的嘗試，可是兩個(gè)崗位之間的工作有同質(zhì)化現(xiàn)象，部分職責(zé)也存在重疊。雖說有其可行性，卻因?yàn)樽陨淼木壒?，最終沒有付諸行動(dòng)。
以上所作的工作評價(jià)與自我評估，整體說來，有臨陣磨槍，不快也光之意。只是一年工作光景中的一個(gè)概括縮影，但也是經(jīng)年累月的沉淀，沉淀過后，就必能有所收獲。即使是一些往往看似枯燥、操作乏味的事情，也是如此。
歲月磨礪與社會(huì)閱歷在告訴我一個(gè)道理：花瓶易碎，紅顏易老，唯有我們自身的內(nèi)涵，歷久彌新，經(jīng)久不衰。
第三篇：員工自我評價(jià)
20_年即將過去了，作為車間技術(shù)人員的我，在車間領(lǐng)導(dǎo)和同志們關(guān)心和支持下，通過努力工作，為企業(yè)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。在過去一年中，我在工作和生活中高標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)求自己，做了很多工作，現(xiàn)將一年來工作做以下個(gè)人評價(jià)：
一、過去一年的工作中，在很多前輩的關(guān)心幫助下，不管是技術(shù)方面還是質(zhì)檢與管理，使我工作上有了很大的進(jìn)步，當(dāng)然成績已經(jīng)成為過去，在以后的工作中我會(huì)加倍努力，爭取做的更好;以前從書本上學(xué)到“科學(xué)的東西來不得半點(diǎn)虛偽和驕傲”。
二、在平時(shí)工作中，首先做好日常工作，我與車間其他技術(shù)員既有分工又有合作，堅(jiān)持經(jīng)常和其他技術(shù)員進(jìn)行工作交流，充分發(fā)揚(yáng)民主，杜絕獨(dú)斷專行，統(tǒng)一思想統(tǒng)一步驟，從而圓滿完成車間各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。
三、每月將車間生產(chǎn)情況進(jìn)行一次總結(jié)，及時(shí)將總結(jié)上交到技術(shù)處;將車間主材消耗進(jìn)行總結(jié)，及時(shí)上交計(jì)劃處。做好統(tǒng)計(jì)技術(shù)分析工作，將車間生產(chǎn)中出現(xiàn)異常情況，進(jìn)行分析采取糾正措施，寫出糾正措施報(bào)告。
四、由于五長絲車間長期紡木槳，導(dǎo)絲輪廢絲多，可紡性差，我經(jīng)常和原液車間技術(shù)員溝通，反映車間可紡性情況，并與職能處室技術(shù)員多聯(lián)系溝通，希望能夠改變槳粕配比來提高可紡性，今年企業(yè)采取了使用多種槳粕混用辦法，大大提高了可紡性。
總之，在今后的工作與學(xué)習(xí)當(dāng)中，我將不斷的總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實(shí)能量，努力提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)時(shí)代和公司的發(fā)展，與公司共同進(jìn)步、共同成長。
第四篇：員工自我評價(jià)
本人接受過正規(guī)的專業(yè)教育，具有較好的`專業(yè)功底及文化素養(yǎng)，為人正直、誠懇、誠信度高；處事積極、果斷，有較強(qiáng)的心理素質(zhì)，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和高度的責(zé)任感；在工作中積極進(jìn)取、腳踏實(shí)地，動(dòng)手能力強(qiáng)，能夠高效率完成工作；勇于發(fā)揮自己才能，具有較強(qiáng)組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。
通過一年多在xx負(fù)責(zé)市場拓展，個(gè)人能力銷售能力等得到了很大程度的提高；聲音甜美；擅長寫作，在大學(xué)學(xué)校網(wǎng)站有過作品發(fā)表，愛好廣泛，擅長交際、寫作、書法等。
積極參加上級公司和支公司、本部門組織的各種學(xué)習(xí)、主題教育、職業(yè)教育活動(dòng)以及各項(xiàng)組織活動(dòng)和文娛活動(dòng)。
第五篇：新員工自我評價(jià)
剛開始選擇來公司，并沒有太多了解公司，只是通過網(wǎng)上公司的介紹來說，感覺公司很棒，所以我就提起勇氣，過來面試。這個(gè)路程有點(diǎn)坎坷，因?yàn)樵诿嬖囍形也恍⌒拇疱e(cuò)了一個(gè)問題，面試官也比較疑惑，后來我自己又給圓過來了，虛驚一場。我以為是自己圓過來了才讓我進(jìn)的公司，后來進(jìn)了公司之后，面試官和我說，當(dāng)初錄用我，一是因?yàn)槲艺嬲\實(shí)誠的態(tài)度和品格，二是因?yàn)槲覉A自己的錯(cuò)誤，代表了我的應(yīng)變能力和處理問題的能力。這才讓我得以過了這次面試。所以，這次面試也給我?guī)砹艘恍┬⌒〉氖斋@。這讓我明白了，無論是一個(gè)怎樣的身份，我們都應(yīng)該保持自己真誠的態(tài)度，面對突發(fā)事情要更加的沉穩(wěn)，萬萬不可著急，這樣會(huì)將問題推得更遠(yuǎn)，更難處理。
進(jìn)入公司了，我也開始步入了一段新的生活。進(jìn)來后一開始是沒有什么事情可做的。這時(shí)候就往往可以體現(xiàn)一個(gè)人的學(xué)習(xí)能力了。我剛進(jìn)來的那幾天，公司恰好在進(jìn)行一個(gè)大活動(dòng)，各種各樣的事情特別多，所以我的培訓(xùn)也往后推了，我也沒有太多的事情可以做。這時(shí)我就只能自己學(xué)習(xí)，首先是和同事們打成一片，他們有什么忙需要我的，我也會(huì)盡己所能的幫助他們。逐漸的，我便可以從同事們的身上學(xué)習(xí)到許多的精神品質(zhì)，也學(xué)習(xí)到了很多工作中需要注意的小點(diǎn)。這為我后來更好的步入我的崗位鋪墊了基礎(chǔ)。
這段時(shí)間，我每天都對自己嚴(yán)格要求，不可以允許犯下任何錯(cuò)誤，不遲到、不請假、不曠工、這類違反公司規(guī)定的行為我都盡量避免。剛步入公司，我認(rèn)為這樣的現(xiàn)象還是不要有的好，因?yàn)樗梢詮谋砻婵磳?shí)質(zhì)，這對我的個(gè)人形象也有一點(diǎn)的影響。所以，這三個(gè)月我一直克己自律，兢兢業(yè)業(yè)做好每一天的工作。也多虧了領(lǐng)導(dǎo)和同事們這幾個(gè)月對我無微不至的關(guān)心和引導(dǎo)，你們是我成長中的一根繩索，將我從井底拉到了地面，可以看到更廣闊的天空和平原。感謝大家的辛勤付出，我今后會(huì)用自己的行為回報(bào)與大家，感謝！
