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第一篇:崗位晉升自我評價(jià)
本人自參加工作以來,在工作中,我尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事;服從單位領(lǐng)導(dǎo)安排,工作兢兢業(yè)業(yè),按時(shí)按質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交予我的每一項(xiàng)任務(wù);在個(gè)人成長中我注重學(xué)習(xí),求真務(wù)實(shí),不斷提升自己的業(yè)務(wù)技能,不斷彌補(bǔ)自己的不足,并將理論和實(shí)踐有機(jī)結(jié)合,大大提高了工作效率;在人生觀和價(jià)值觀的塑造上,我崇尚“忠誠、感恩、敬業(yè)、奉獻(xiàn)”的'理念。經(jīng)過不懈努力付出,贏得到了單位和同事的欣賞和認(rèn)可,也為我創(chuàng)造了更好的發(fā)展平臺(tái)。標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化是我職業(yè)生涯的追求,經(jīng)過八年工作的歷練,我己成長為一名合格的道路與橋梁專業(yè)助理工程師,已具備申報(bào)道路與橋梁工程師的條件,請予審核評定。
第二篇:個(gè)人晉升的自我評價(jià)
來到公司已經(jīng)一年有余,這一年中在科室各位同事的幫助支持下,在其他相關(guān)人員的積極配合下,我與大家一道團(tuán)結(jié)一心較好的完成了自己的本職工作。
下面我將一年來自己的工作學(xué)習(xí)等方面的情況向大家做簡單匯報(bào)。
一、 嚴(yán)于律己、嚴(yán)格要求、遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同事
自到公司上班以來,我能嚴(yán)格要求自己,每天按時(shí)上下班,同時(shí)我也能嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,對公司的人員我都能與他們搞好團(tuán)結(jié)。工作中我虛心向周圍的同事學(xué)習(xí)請教,從他們身上我不但學(xué)習(xí)到了一些寶貴的工作經(jīng)驗(yàn),更加學(xué)習(xí)到了愛崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn)的精神,為自己做好本職工作打下了良好的基礎(chǔ)。
二、盡職盡責(zé)履行好自己的工作職責(zé)
自進(jìn)入公司熟悉公司環(huán)境及財(cái)務(wù)工作流程以來,先從最簡單的原材料備查賬做起。根據(jù)會(huì)計(jì)們指導(dǎo)和參考物資部相關(guān)同事給定的價(jià)格,我從核算出入庫單做起,按照合同中規(guī)定的甲供材料價(jià)格表進(jìn)行價(jià)格核算確定銷售價(jià)格,再與進(jìn)價(jià)對比得出差價(jià)。然后進(jìn)行材料賬登記按月結(jié)轉(zhuǎn)。通過近兩個(gè)轉(zhuǎn)載請著名來自:月的學(xué)習(xí)操作,我漸漸掌握了關(guān)于備查賬的所有要求及計(jì)算登記方法等,在工作中盡己所能避免發(fā)生核算錯(cuò)誤,嚴(yán)格按照價(jià)格核算要求和出入庫單復(fù)核傳遞制度流程,將錯(cuò)誤發(fā)生的可能降到最低,做好核算登記工作。
在月底結(jié)賬前,將原材料賬與物資部相關(guān)人員進(jìn)行核對,認(rèn)真檢查每個(gè)小區(qū)每棟樓每項(xiàng)材料在本月的增減變動(dòng)情況,查看本月扣款情況是否與物資部保持一致,查找自己是否有遺漏與錯(cuò)誤。若發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行更正,做到早發(fā)現(xiàn)早處理,爭取在發(fā)現(xiàn)問題的第一時(shí)間里將其解決,所以不論記賬或?qū)~與物資部的及時(shí)溝通是做好賬本的重要環(huán)節(jié)。在公司的這么長時(shí)間里也明白了各部門的良好溝通是我們工作的重要保障。
在完成本職工作之余,努力向身邊的同事學(xué)習(xí)。以增長自己的綜合能力。當(dāng)今的職場需要職業(yè)化的`員工,要求員工除了專業(yè)知識(shí)精通外還要能觸類旁通,隨時(shí)準(zhǔn)備好公司交辦給自己與本職工作相關(guān)的臨時(shí)工作。在科室同事的指導(dǎo)幫助下我一點(diǎn)點(diǎn)接觸出納的相關(guān)知識(shí)和會(huì)計(jì)除了相關(guān)工作的流程。除了學(xué)習(xí)他們的工作技能之外還要學(xué)習(xí)他們身上處事不亂嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真等優(yōu)秀品質(zhì)。以增強(qiáng)自己的自身素質(zhì),達(dá)到公司的要求。
三、 存在的問題
一年來,圍繞自身工作職責(zé)做了一定努力,取得了一定成績。但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距,主要是:
一是,對一些工作認(rèn)識(shí)不深,一些情況還不熟悉,對公司的部門業(yè)務(wù)及相關(guān)聯(lián)系的財(cái)務(wù)處理方式還沒吃透;
二是,個(gè)人的專業(yè)知識(shí)仍需加強(qiáng),在工作中面臨的相關(guān)業(yè)務(wù)自己總是感覺模棱兩可,不知該用哪種方法理解、解決問題,嚴(yán)重阻礙了自己的進(jìn)步;
三是,個(gè)人工作態(tài)度要加強(qiáng),在工作中偶爾會(huì)有學(xué)生脾氣,給同事和自己的工作造成了一定的消極影響,致使當(dāng)時(shí)工作效率較低,影響了工作的部分進(jìn)展。