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不管是本科生還是職場老鳥，關(guān)于寫“好”簡歷問題都應(yīng)該明白幾個基本要點：一是簡歷內(nèi)容是個人“畫像”，是個人與所應(yīng)聘工作崗位相關(guān)經(jīng)驗、核心能力、專業(yè)技能等情況的整體概括，呈現(xiàn)出來簡歷需要讓HR看完簡歷之后對您個人有一個清晰輪廓和印象，能夠從您簡歷去判斷與HR所招聘崗位是否匹配。

二是簡歷都是“量身定做”，每個企業(yè)所招聘職位對于應(yīng)聘者的能力是有不同要求的.，比如財務(wù)分析人員側(cè)重財務(wù)功底、數(shù)據(jù)敏感和梳理分析能力等，文案策劃人員則側(cè)重創(chuàng)意、文案構(gòu)思和文字撰寫能力，銷售人員注重溝通影響能力和換位思考（即從客戶角度出發(fā)思考問題）等等，因此，不同崗位有不同的需求“點”，寫簡歷需要按照崗位要求結(jié)合自身實際情況“投其所好”地去寫。

三是寫簡歷是“技術(shù)活”，寫簡歷行文和語言表達(dá)上有技巧，哪些內(nèi)容應(yīng)該放？以什么樣的語言呈現(xiàn)？行文上如何精確表達(dá)？什么樣簡歷語句是有力量和說服力的？等等這些問題都是“技術(shù)活”，這個并非一兩句話可以講的清楚，所謂“讓專業(yè)的人做專業(yè)的事情”，市面類似“獵聘簡歷服務(wù)”產(chǎn)品或者能夠無從下手的新手一些幫助。

希望能夠給您帶來幫助。