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        每周自我評價(范文三篇)

        發(fā)布時間:2024-08-19 11:15:39

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        第一篇:周工作自我評價

        轉眼又一周,時間過的太快了,上班到下班一點感覺都沒有,總在感嘆時間過的太快太快。

        工作快5個年頭了,工作方面一年比一年充實,一天一天在長大,總在追求完美,那個驕傲無知的現代人沒了,換來的是那個依然對工作充滿活力、對生活充滿渴望、對追求幸福依然執(zhí)著的大男孩。

        我是一個無比倔強的男人,就是我們常說的認死理,只要認準的事通常會一條道走到黑,朋友們總勸我,可是我自我并不認為這肯定就是錯誤的。

        每個月的最終一天是公司例行盤點的時候,在辦公室的中層管理者都要到店面進行監(jiān)督盤點,昨日到第二個店面盤點的時候發(fā)生的事令我很既震驚又氣憤。

        也許是職業(yè)病的原因,我最愿意逛的商場是手機商場,只要逛街基本上都是去手機商場,我在我們的店里看一看銷售價格,腦袋當時就蒙了,因為這些手機基本上都是我親手采購進來的,對采購價格、銷售限價、銷售基準價、終端零售價太了解可是了。

        金立某機型采購價530元臺,我給他們定的價格是599元-699元臺,她們店的實際銷售價格是899元臺,我隨便看了一圈,至少有10款暢銷機型,比正常零售價都高100元-300元,我找到店長逐一問她這些機型的采購價格多少,零售價格應當多少,競爭對手的標價多少,實際成交價多少,她基本上一個問題都回答不出來,當時我的語氣確實不太好,我也看出來她當時的尷尬,店長應當由市場部門直接管理,正常情景下我是不會管這些的,可是實在看可是去,一名店長,一個店的負責人,對自我經營的產品毫無了解,對競爭對手的信息毫無了解,這樣的店長,要她做甚

        一向對公司大部分店長不滿,除了本事方面更重要的是工作態(tài)度方面,還有做人方面。

        今日一早就找到這個店長的銷售主任,好好噴他一頓,爽死了,可是沒關系,這個人老熟人了,他沒來我們公司前在MT公司,此刻關系也鐵的很。

        手機行業(yè),采購部和市場部聯(lián)系最密切,也是最敵對的兩個部門,大多情景下我們采購進來的產品如果賣不好,市場部就會說我們采購的價格高了,要不就是產品性價比不好,同時采購部又說了,賣不好是你們市場部銷售本事不行,管理不善,哎,這兩個部門又愛又恨,互相牽制吧。

        說到經營每個企業(yè)的老板都不喜歡他下頭的員工分崩離析,也不喜歡他的員工打成一團,每個老板都在找這種平衡。

        透過現象看本質,有時候各位韓國領導做的每次變革,如果細心觀察都會發(fā)現很多意想不到的用意?!坝眯牧伎唷卑?取之于民,用之于民,韓國這幾大公司發(fā)展的好有它的道理,取之于它,將來用之于中國。

        在這種企業(yè)工作,最怕的是韓國人瞧不起中國人,每次他們大聲向我們喊的時候,我都想上去給他們兩拳,但冷靜思考一下,他們的很多思想都是對的,他們發(fā)展的好有他們好的道理,學習吧,我們不如人家,就要學習!

        總在工作之余或多或少想到民族和民族,國家和國家,人與人,我是一個有著強烈民族自尊心的人,最怕的是被別人瞧不起,不被別人認可,想做到這點,只能拼命的工作。

        這兩天我正在做一個關于控制終端零售價格的方案,初步想法已經被總經理認可,做完這個方案的目的就是想讓公司認識到不但我們要控制店面銷售手機價格不能太低,影響我們公司的利潤,更要讓他們意識到銷售手機也不能有過高的銷售價格。

        我們總監(jiān)去美國旅游8號就回來了,他走的日子還有點不習慣,也不明白他回來會發(fā)生什么事情,他走的時候說在他走的這一周,要銷售20__臺手機,最近銷量一向不怎樣好,估計是肯定實現不了了,還真點愧疚的感覺。

        這幾天休息,真要好好想想工作了,部門內部、公司整體需要太多的改變,在改變中成熟,在成熟中長大!

        第二篇:周工作自我評價

        在全體黨員中開展學黨章黨規(guī)、學系列講話,做合格黨員學習教育,這是繼黨的群眾路線教育實踐活動和三嚴三實專題教育之后,深化黨內教育的又一次重要實踐,也是推動三嚴三實專題教育從關鍵少數向全體黨員拓展、從集中教育向經常性教育延伸的重要舉措。下面有小編整理的最新部隊黨員兩學一做承諾書,歡迎閱讀! 最新部隊黨員兩學一做承諾書 作為一名共產黨員,在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,我承諾:

        一、堅持組織原則,維護班子團結,不搞無原則糾紛。

        二、堅持身體力行,認真做好每一項工作,不推脫工作責任。

        三、遵紀守法,不以權謀私。 四、帶頭模范遵守公司工作制度。 承諾人: 最新部隊黨員兩學一做承諾書 一、堅持以馬列主義、思想、和_x重要思想為指導,認真貫徹落實科學發(fā)展觀,嚴格遵守黨的各項路線、方針、政策,樹立全心全意為人民服務的宗旨意識,在思想上、政治上始終與黨保持高度一致。 二、結合新形勢、新任務,始終保持學習的緊迫感和使命感,抓緊學習,帶頭學習,努力學習,刻苦學習,力求在認識上達到新境界,理論上達到新水平,素質上達到新高度,為提高工作水平奠定堅實基礎。 三、立足黨政辦工作實際和崗位職責,不等不靠、不推不拖,嚴格要求、創(chuàng)新工作、甘于奉獻,以高度的責任感和強烈的事業(yè)心認真搞好各項工作。 四、強化服務意識,搞好團結協(xié)作。做到識大體、顧大局,對人尊重,待人真誠,為人謙虛,互相配合、密切協(xié)作、嚴格遵守各項紀律,強化自我約束。做到學有所思、學有所悟、學有所用、不斷把學習的成果轉變?yōu)楣ぷ鞯乃悸泛痛胧?,在自己的工作崗位上爭?chuàng)新業(yè)績,開創(chuàng)新局面。 五、提升服務理念,創(chuàng)新服務載體,搞好服務氛圍、端正服務態(tài)度,盡心盡力為黨和政府分憂,全心全意為群眾辦事。

        半年來,在支隊領導的親切關懷和大隊黨支部的堅強領導下,堅持以“xx大”會議精神和“_”重要思想以及科學發(fā)展觀為指導,以思想建設為中心,業(yè)務技能培養(yǎng)為重點,工作任務完成為目標,團結協(xié)作、共同努力、講成績、談效率、促發(fā)展。半年時間以來,在中隊各項業(yè)務中都取得了一定的成績,同時為中隊工作順利開展打下了艱實的基礎。下面,將半年來的工作情況總結如下。

        一、思想政治

        上半年、中隊切實根據支隊《20_年思想政治教育大綱》和擬定的工作計劃,牢牢抓住思想建設這個主題不放松,全面貫徹執(zhí)行黨的xx大精神,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,大力培育當代革命軍人核心價值觀,認真學同志關于新形勢下國防和軍隊建設重要論述,牢牢把握思想政治建設的時代課題,堅持突出主線、服務中心、把握關鍵、打牢基礎、確保穩(wěn)定。年初,人員變動,隊伍更新,針對新老交替的實際我們開展了一系列的工作,首先摸清了新兵的思想,調整好他們的狀態(tài),同時糾正了老同志的思想偏歧,確保了人員變動,思想工作,作風不變。

        其次在中隊建設中拿出方案,通過大、中隊黨委會,個人談心得方式使全排同志認清形勢,明確方向,教育大家做一個“守紀律、愛本職、愛集體、甘奉獻”的新時期好戰(zhàn)士,并通過爭優(yōu)比先等活動,進一步促進了排內的思想建設,扎實開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動,加緊做好軍事斗爭后勤準備,全面加強黨小組建設、加強人才隊伍建設,為確保部隊安全穩(wěn)定和各項任務的圓滿完成提供了強有力的思想保障。

        (一)科學發(fā)展觀教育推向深入:半年來,中隊開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀的熱潮中,中隊黨支部加強對學習實踐活動的指導,加強情況分析掌握和重點環(huán)節(jié)的檢查,及時解決遇到的矛盾和問題。活動取得了明顯成效。切實幫助了中隊官兵全面、系統(tǒng)的把握和理解科學發(fā)展觀的科學內涵,精神實質和根本要求,中隊還利用板報對活動進行宣傳,濃厚了學習氛圍,大大提高了官兵的學習熱誠。

        (二)大力培育當代革命軍人核心價值觀:部隊緊緊圍繞強化官兵精神支柱,扎實開展“經常性思想教育”、“培育當代革命軍人核心價值觀”主題教育活動,深化我軍歷史使命、理想信念、戰(zhàn)斗精神和社會主義榮辱觀教育,著力教育引導官兵自覺踐行“忠誠于黨、熱愛人民、報效國家、獻身使命、崇尚榮譽”的當代革命軍人核心價值觀。

        (三)開展專題教育活動:上半年,我們重點進行了“喜迎,全力保安全”專題教育;學習“劉金國同志”先進典型事跡;在黨員中進行了保持先進性教育,穿插進行了密切內部關系教育、法紀教育、保持健康心理教育、崗位職責教育、時事政策教育等。通過一系列的思想政治教育,官兵思想政治基礎不斷牢固,更加堅定了馬克思列寧主義信仰,堅持黨的絕對領導,全體官兵能夠安心基層,積極工作,認真履行職責。

        (四)加強黨團組織建設,:建設堅強的黨支部。常言道“不是金鋼鉆,不攬瓷器活”、“打鐵要憑自身硬”,黨支部要真正成為部隊統(tǒng)一領導和團結的核心,就必須不斷加強自身的建設?;谥嘘牥嘧诱{整,嚴格組織生活制度,不斷強化班子成員的自律意識、敬業(yè)精神、表率作用。在生活上互相關心、學習上互相幫助、工作上互相支持、思想上互相提醒。黨支部堅持民主集中制,能夠討論決定重大問題,公道正派地處理和解決熱點敏感問題,嚴格執(zhí)行上級命令指示,支部能力不斷增強,形成了較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

        (五)注重因材施教方法多元化:我們把理論學習和政治教育始終放在政治工作的重要位置,注重教育前進行認真調查摸底,掌握官兵的思想實際,對各項教育都進行了科學周密的計劃安排,編寫了教育授課教案,并組織課后討論,加深對教育內容的理解和深化,教育中我們在教育形式的多樣性和靈活性上下功夫,改變了過去“你講我聽,你講我做”的灌輸式單一模式,大力開展群眾性自我教育,拓寬教育渠道,保證了教育時間、人員、內容、效果的落實;二是運用各種有效載體,開展經常性思想工作。

        我們建立了以黨員、士官、班長為主體的思想工作骨干隊伍,大力開展群眾性的談心活動,充分發(fā)揮“三互”小組在經常性思想工作中的作用,對官兵在工作、學習、生活中產生的現實思想問題經常進行分析,在官兵中開展了“三互”活動,堅持貫徹疏導方針,以理服人、以情感人,官兵中出現思想問題能夠及時發(fā)現,準確掌握,正確處理。我們成立了預防工作領導小組,積極開展安全保衛(wèi)和預防犯罪工作,充分發(fā)揮保衛(wèi)委員、安全員、法律咨詢員、心理咨詢員的作用,堅持預防為主,綜合治理方針,有科學的理論武裝官兵頭腦,有效杜絕了腐朽思想的侵蝕,實現了“三無”。

        二、軍事訓練和專業(yè)訓練

        (一)、抓好軍事訓練:軍事訓練是提高部隊戰(zhàn)斗力的根本途徑,也是圓滿完成執(zhí)勤任務的根本保證。我們嚴格按照《訓練大綱》,圍繞提高保障能力,以“打造消防鐵軍”為重點。支部對訓練工作非常重視,定期分析訓練形勢,認真研究和解決訓練中的傾向性問題,大力加強訓練中的思想政治工作,開展多種形式的小比武、小會操、競賽活動,有效地調動了官兵的訓練熱情,訓練效果比較明顯。官兵發(fā)揚了“一不怕苦、二不怕死”的革命精神,切實達到了高標準,嚴要求的目的。在訓練上骨干始終走在隊伍前面,身先士卒、科學籌劃,大大增強了中隊官兵的身體素質。為部隊正規(guī)化建設奠定了扎實基礎。

        (二)、突出抓好專業(yè)訓練:作為一個優(yōu)秀的消防戰(zhàn)士,具備優(yōu)良的業(yè)務技能是更好開展工作的前提。為此我們根據部隊工作的實際,一方面注重個人學習,另一方面立足崗位練兵。注重傳幫帶,通過業(yè)務一幫一,一帶一的做法,使同志們熟練地掌握業(yè)務工作。在這方面特別是老同志,做得比較好,在自己刻苦訓練同時,能夠及時的把自己的心得和經驗傳授給新同志,不但提高了中隊業(yè)務訓練成績,而且增進了集體的凝聚力,同時大多新同志,在平時工作中扎扎實實、勤勤懇懇,在業(yè)務訓練上更是刻苦努力,爭先恐后,業(yè)務水平得到明顯提高。

        三、強化行政管理,提升部隊建設水平

        (一)抓了條令條例的學習教育。在平時學習訓練的基礎上,按照機關統(tǒng)一安排,在3月份集中開展了條令學習月活動,我們從日常生活的點點滴滴抓起,注重作風養(yǎng)成,強化官兵履行職責,遵章守紀,服從命令。

        (二)抓好安全防事故工作。中隊建立了安全工作領導小組,組織對官兵進行安全教育,實施安全檢查,實行安全工作責任制。加強部隊管理,嚴格落實各項規(guī)定制度,加強對網絡的管理和保密教育,防止了各類問題的發(fā)生。

        (三)加大班長、骨干的培訓力度,提高其管理能力。通過參加上級組織的各類集訓、培訓和在崗培訓鍛煉,班長、骨干事業(yè)心、責任感不斷加強,能夠以身作則,知兵愛兵,不斷改進管理方法,增強管理工作的科學性和有效性。

        四、規(guī)范后勤管理,增強后勤保障能力

        在經費管理上,嚴格落實財務管理制度,堅持“一支筆”簽字,做到大隊當家,集體理財。在伙食管理上,認真抓好“五項制度”的落實,堅持“雙人采購,三人簽字”,實物驗收等制度,杜絕了“跑、冒、滴、漏”等不良現象的發(fā)生,在有限的經費內搞好調劑,讓官兵吃得滿意。在公用物資管理上,落實計價掛賬制度,戰(zhàn)備物資按“三分四定”要求存放,并實行標簽化、架子化。在營區(qū)種草養(yǎng)花,綠化營院。

        五、存在的不足

        雖然我們取得了一定成績,中隊建設也呈現較好的上升勢頭,但仍然存在不少不可忽視的問題。

        (一)、政治教育的方法還不夠靈活。主要表現在課堂教育與實習生工作、生活、思想實際結合不是很緊密,還存在照本宣科的情況,教育的“一感三性”不強。

        (二)、軍事訓練、勤務訓練質量不高,與實戰(zhàn)結合不夠緊密。主要表現在官兵訓練中,還有個別同志思想不夠集中,有在訓練場嘻笑打鬧現象,官兵執(zhí)勤中處置情況和應急反應能力也不是很強。

        (三)、有時作風還不夠嚴謹。表現在集合站隊有個別同志拖拉,隊列養(yǎng)成也不夠好。還有一些同志對待工作討價還價,對安排的任務不能認真積極負責地去完成。

        (四)正規(guī)化建設標準還不高。表現在對硬件、軟件建設關系協(xié)調不夠好,軟件沒有及時跟上硬件的步伐;部隊管理中也有時緊時松的現象。

        第三篇:個人自我評價100字

        多年500強外企工作經驗,做事快速高效,負責任,有良好的人際交往能力,對新知識接受能力很快,尤其擅長各種促銷費用,經費的審核,營業(yè)稅,增值稅退稅,所得稅的處理,及廣告費相關處理。英語流利,擅長excel,有團隊合作精神。

        具有較高的專業(yè)知識水平;具有較豐富的工作經驗;良好的自我控制能力,做事情非常仔細有耐心;具有良好的團隊合作精神以及領導能力;比較熟悉專業(yè)軟件財務操作系統(tǒng)等。

        本人自信但不自負,刻苦但不呆板。誠實守信是我所崇尚的品質。具有專業(yè)會計知識和豐富財務經驗,正在通過國際會計專業(yè)資格考試。此外,英語溝通能力是我的優(yōu)勢。

        網址:http://puma08.com/qzwd/zwpj/2415430.html

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