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第一篇：個人簡歷自我評價不足

姓 名： 籍：中國

目前住地：清遠 民 族：漢族

戶籍地：清遠 身高體重： 169 cm 50 kg

婚姻狀況：未婚 年 齡： 23 歲

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：經(jīng)營/管理類：電子商務(wù)、酒店/旅游后勤類：技術(shù)維護、餐飲/娛樂類：技術(shù)維護 工作年限： 2 職 稱：中級

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求： 1000--1500 希望工作地區(qū)：廣州佛山

工作經(jīng)歷：公司名稱：武漢格萊美國際俱樂部

起止年月：20xx-02 ～

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館

擔任職務(wù)：工程技術(shù)部

工作描述：

離職原因：準備轉(zhuǎn)換工作環(huán)境

公司名稱：武漢圣寶龍大酒店

起止年月：20xx-06 ～ 20xx-12

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館 擔任職務(wù)：娛樂部音控維護

工作描述：

離職原因：公司結(jié)業(yè)轉(zhuǎn)讓

公司名稱：

起止年月：20xx-10 ～ 20xx-12

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機業(yè) 擔任職務(wù)：技術(shù)網(wǎng)管

工作描述：

離職原因：兼職

公司名稱：武漢市華創(chuàng)科技有限公司

起止年月：20xx-09 ～ 20xx-11

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機業(yè) 擔任職務(wù)：技術(shù)\銷售服務(wù)部

工作描述：

離職原因：兼職

公司名稱：長江職業(yè)學院多功能演藝廳

起止年月：20xx-12 ～ 20xx-06

公司性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：教育事業(yè) 擔任職務(wù)：音響、燈光設(shè)備操作維護

工作描述：音響、燈光設(shè)備操作維護

離職原因：勤工儉學、畢業(yè)離校

教育背景

畢業(yè)院校：武漢長江職業(yè)學院

最高學歷：大專畢業(yè)日期： 20xx-06-01

所學專業(yè)：電子商務(wù)第二專業(yè)：

培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構(gòu))專 業(yè)獲得證書證書編號

20xx-09 20xx-06 廣東省清遠連州中學無

20xx-09 20xx-06 湖北武漢市長江職業(yè)學院電子商務(wù)

語言能力

外 語：英語 一般

國語水平：良好粵語水平：良好

工作能力及其他專長

熟悉Windows系統(tǒng)各版本、計算機軟硬件、網(wǎng)絡(luò)維護知識、Office系列基本操作、網(wǎng)頁基礎(chǔ)制作、Visual Basic、Photoshop系列、Adobe Premere等

略通Cool Edit 2.0、調(diào)音臺、燈光音響、華視、雷石KTV等VOD點播系統(tǒng)及各種常用音頻、視頻軟件操作

詳細個人自傳

個人聯(lián)系方式

聯(lián)系電話： 7

手 機：QQ號碼： 88282

電子郵件：

個人主頁：

第二篇：工作中不足及自我評價

本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠；工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，勇于承受壓力，勇于創(chuàng)新；紀律性強，工作積極配合；意志堅強，具有較強的無私奉獻精神。對待工作認真負責，善于溝通、協(xié)調(diào)，有較強的組織能力與團隊精神；活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行；上進心強、勤于學習，能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與企業(yè)同步發(fā)展。

我具有積極向上的精神和人生態(tài)度，在逆境中能夠堅持陽光心理，勇于接受新挑戰(zhàn)。勤奮好學，刻苦認真，成績優(yōu)秀，大學期間連續(xù)獲得學院獎學金。在學生會兩年的.工作使我具備一定的組織能力和號召力，擁有較強的責任心和集體榮譽感，并對團隊合作的重要有深刻體會。

我的性格開朗樂觀、不拘小節(jié)，為人真誠、具有親和力，善于與人交流、交往，能夠虛心接受他人意見，善于與人合作，容易融入新集體、新環(huán)境。具有自主意識和能力，善于自我管理、自主學習、自主鉆研。在學習的過程中善于思考，遇到不懂之處虛心求教。在以后的工作中將以積極進取、態(tài)度認真的面貌邁好每一步！

第三篇：個人簡歷自我評價不足

轉(zhuǎn)眼間，半年的實習工作已成為歷史，在這半年的時間里，通過學習工作，與其他員工的

相互溝通，我已逐漸溶入了這個大集體當中。

俗話說：“隔行如隔山”。我的專業(yè)是，以前從來沒有接觸過房地產(chǎn)開發(fā)這個行業(yè)，說實話心里沒底。領(lǐng)導(dǎo)給我安排到了辦公室工作，可能這是出于對我的照顧，起初真有點不適應(yīng)，不從何處下手。

在這里我認識了和，他倆給了我很大幫助，有什么不明白的，我就去請教他倆。辦公室的工作是很瑣碎的，但又是不可缺少的重要部門。他要領(lǐng)會上級領(lǐng)導(dǎo)的意思，向下傳達文件;同時又要匯總其他部門員工的總結(jié)和合理化建議，向上

級領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)。在這半年時間里，我勤勤懇懇，扎扎實實，腳踏實地地做好一個辦公室人員的本職工作，認真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)，虛心向其他員工學習先進的工作經(jīng)驗，并注意不斷閱讀有關(guān)房地產(chǎn)理理論和實踐的書籍，以充實自己?，F(xiàn)在我就以下幾個方面對這半年來的個人工作情況做一個簡單的個人總結(jié)：

1. 公司領(lǐng)導(dǎo)讓我發(fā)揮計算機的特長，為“*項目分析報告”制作了一個幻燈片，受到了一致好評。

2. 加強了公司的計算機管理，日常對計算機的軟件、硬件進行升級與維護，對其他員工按不同水平進行了計算機知識輔導(dǎo)，使公司整體計算機水平有所提高。

3. 一段時間，在銷售部協(xié)助**辦理合同的備案工作，參加了兩次銷售部門的周工作總結(jié)會議。從中我學到了一些房屋買賣合同、房屋契稅的一些知識，并對房屋銷售環(huán)節(jié)有了一定的認識。

4. 做了一段時間的周工作計劃匯總，在每月例會上向領(lǐng)導(dǎo)作了總結(jié)報告，為年底個人總評提供了依據(jù)，并為公司做好工作周報、月報提供了相應(yīng)的資料。

5. 在幫助下，我學到了一些勞資方面的知識，對計算工資所得稅有了一些了解。我同時在公司資質(zhì)年檢工作上，協(xié)助做了些工作。

6. 日常為公司添置辦公用品，詳細記錄物品使用收支情況，有效地對公司辦公用品進行了管理。

7. 地板采暖工程拍攝照片，以記錄工程過程中的違紀作業(yè)及工程漏洞。從中學到了相關(guān)知識。

8. 為公司新的辦公地點添置了新家具，遇到臨時特殊情況加班加點，多次與物業(yè)聯(lián)系，為公司入住新的辦公環(huán)境提供了條件。

9. 對公司部門計算機進行了網(wǎng)絡(luò)連接，加強了計算機網(wǎng)絡(luò)管理。為財務(wù)人員上網(wǎng)報稅以及查閱資料提供了方便;其它部門也可以共享文件、打印機，使各部門間有了互通性，大大提高了公司的工作效率。

10. 為公司組織了幾次活動，如：游泳、臺球比賽，文體活動，公司聚餐等等，豐富了員工的娛樂生活，使公司充滿活力。

11. 參加了公司關(guān)于“”，對會議內(nèi)容進行了簡單記錄，學到了房地產(chǎn)開發(fā)及劃化設(shè)計的一些知識，并認識到公司的未來意向，發(fā)展方向。

俗話說：“活到老，學到老”，本人一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應(yīng)社會發(fā)展的形勢。通過閱讀大量的專業(yè)書籍，勇于解剖自己，分析自己，正視自己，去其糟粕，取其精華，不斷提高自身素質(zhì)。

以上是我一年來的簡單總結(jié)，在今后的學習和工作中，我要更進一步的嚴格要求自己，虛心學習，爭取在各個方面取得更大的進步。

第四篇：個人簡歷自我評價不足

積極并不斷進取是我做事的原則，謙虛和謹慎是我的優(yōu)點，懂得不斷從生活和學習中提高和完善自己。

工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞。有較強的組織能力、承壓能力、實際動手能力和團隊協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。有一定的語言表達能力，善于溝通交際。懂得合理安排自己的時間，工作效率高，并可通過在學習和生活中的經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷自我激勵。

管理理論知識結(jié)構(gòu)牢固，能充分并成功的運用于實際中；英語基礎(chǔ)知識較扎實，希望能更好的把自己的所學與實際運用聯(lián)系起來。

第五篇：個人簡歷自我評價不足

本人從事銷售工作有五年時間,有一定的市場開發(fā)能力和拓展能力.有良好的語言表達能力,溝通能力和親和能力.具有很好的團隊合作精神.

第六篇：個人簡歷自我評價不足

(1)、對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，辦事心切，處事不夠干練，想問題不夠全面，不夠深刻，雖然能基本完成上級交辦的任務(wù)，但在工作中面對困難面對壓力也感到力不從心，缺乏工作動力;

(2)、有時處理問題思路不夠清晰，使得開展工作起來比較被動;工作開展中也缺少積極開拓創(chuàng)新，協(xié)調(diào)能力有待加強;

(3)、缺乏工作經(jīng)驗，面對問題過于急躁，一心想干點事情，做點成績，但缺少全盤籌劃，工作不夠謹慎周密，工作的方式方法也有待領(lǐng)導(dǎo)同事的進一步指導(dǎo)改進。