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第一篇：公司員工個人工作的評價

本人自去年11月進入某某某公司以來，經過近半年時間的了解，已全面地了解某某某公司的具體生產狀況及運作，本著在其位謀其政的態(tài)度，從如下幾個方面進入工作并實際地處理一些相關事項。

個人心態(tài)的快速轉變與定位：來到某某某一廠，因為廠情的不同，大部分的工作方法都必須做出改變，有效管理量化考核方法在某某某推行要有一段時間過渡。如何引導，是一個技巧問題，弄不好會適得其反，所以非常感謝公司領導對我的信任，并給予機會讓我擔負(銀碳、綠油、車啤)工序主管這一重擔，相信這一次是自己職業(yè)生涯的又一次規(guī)劃和考驗，所以我會用最良好的心態(tài)和更務實的態(tài)度來面對現在的工作，只要我努力，一定會在某某某公司做出成績。

某某某公司的認知：主要體現在：

①. 人員狀態(tài)良好，但沖勁不足，對公司缺乏歸屬感。

②. 基層管理員渴望認知新鮮事物，但浮于表面。

③. 職責不清，不勇于承擔責任，本職工作未做好。

④. 機械設備良好，主力做單雙面板不成問題。

⑤. 生產技術和方法沒有與產品難度的增大相配套，人員的流失就會失去技術力量。

⑥. 環(huán)境管理、設計不到位，當生產難度高的板子時，環(huán)境因素影響凸顯。

生產設備具有一定的規(guī)模，這是我們工廠在深圳生產pcb的優(yōu)勢，但我們要充分利用現有的設備資源、新舊兩個廠之間資源共享，才能快速有效地化解每個生產車間的“瓶頸”，相互取長補短，使某某某公司成為pcb行業(yè)的佼佼者。

管理方法的認知和理解：

①. 首要為安全生產，要加強巡拉及有力督促各當班領班、組長搞好安全防護措施確保安全生產;

②. 看緊出數與貨期，按公司月目標計劃推動各工序的生產出數和交貨期，以達到每天出數的達成率準時交貨率;

③.將各異常情況進行科學的、嚴謹地調查與采集，并用e-mall的形式傳呈給各經理和相關主管;

④.注重個人形象，以自身為榜樣，嚴格地要求各工序管理人員和員工保持精神狀態(tài)良好，且員工紀律長期嚴抓不懈;

入職半年來的工作成績：

1.以積極進取的工作熱情很快融入了某某某生產部這一團隊,并已適應了相應的企業(yè)文化，在生產的崗位上真正體現出統(tǒng)籌與推動的作用，形成并完善了在生產部這一團隊內的上傳下達、平行溝通和監(jiān)控生產狀態(tài)的一套管理機制;

2.通過學習，已由原來不熟悉銀孔板生產制程轉變?yōu)槭煜ゃy的生產制程，并能推動銀碳、綠油、車啤的生產出數和品質改善;

3.與其它部門，如工程、qa和pmc人員已建立良好的溝通，生產中的發(fā)生的一般事項都能有效地協(xié)調與嘗試解決;

4.通過不斷巡拉，有效糾正部分員工操作的不規(guī)范及改變部分人紀律觀念的狀況，使生產進入正常的生產狀態(tài)。

5.經常督促各生產組長、領班加強車間的“5s”活動，有效保障了生產環(huán)境良好，維持了廠房所應有的新形象;

6.在工作中善于發(fā)現問題和疑點，并即時將問題和疑點反映給經理和各領班，并有力推動改善;

7.剛入職時發(fā)現生產線上員工操作不規(guī)范在我強烈的反映和制訂了詳細規(guī)范下，現生產工序員工都已能按操作規(guī)范作業(yè)。

8、主導成立擦花小組，每兩周進行檢討、以使擦花的報廢得到很大程度的改善。

工作中的不足之處和需要加強改善的事項：

1.巡拉不力!3月23日銀碳打磨機水管異常，末能及時通知維修處理及末能調配好員工工作，有著相當的不可推卸的責任;

2.協(xié)調能力和推動能力有待提高,對部分工序達成率和生產目標均沒有達標有一定責任。

第二篇：員工自我評價簡短

具有自我激勵精神，以結果為導向，有著五年的物流管理經驗。在激烈的市場競爭中成功地完成了多個過億美元項目的物流交付。英國留學及多年的海外工作經歷賦予了極強的跨文化溝通能力和高度的組織能力與創(chuàng)造性。具有較強的批判思維，善于發(fā)現及解決問題。

第三篇：員工的工作個人評價

本人誠實守信，熱心待人，勇于挑戰(zhàn)自我。為人處世上，我堅持嚴于律己，寬以待人。作為一名即將畢業(yè)的20xx年應屆機電專業(yè)的大學生，我所擁有的是年輕和知識，使我不畏困難，善于思考，但年輕也意味著閱歷淺，更需要虛心向學。我也深知，畢業(yè)只是求學的一小步，社會才是一所真正的大學。我今天的求職，也正是希望得到一個更好的學習機會，同時希望貴單位領導能夠給我一個發(fā)展的空間，去實現我人生的價值。

四年的大學生活，使自己的知識水平、思想境界、工作能力等方面都邁上了一個新的臺階。在這即將揮手告別美好大學生活，踏上社會征途的時候，我整裝待發(fā)，將以飽滿的熱情、堅定的信心、高度的責任感投入到新的生活環(huán)境中，去迎接新的挑戰(zhàn)，攀登新的高峰……人，總是在學習中進步，在工作中得到鍛煉。

四年的大學生涯多姿態(tài)多彩！刻苦的學習，豐富的活動造就了充實的生活；同時，這也使我從一個懵懂的高中生蛻變?yōu)橐粋€壯志滿懷的大學生，一個對未來充滿憧憬的青年。

大學是育人培才的搖籃，身處其中，我不知不覺慢慢成長起來。不但知識豐富了，能力提高了，而且人生觀，世界觀也得到了更好的錘煉。在這四年里，我的綜合素質得到了大大提高。學習上，我勤奮認真，不但掌握了本專業(yè)知識，還常在圖書館閱讀課外書，開闊視野；生活中，我樂觀向上，積極進取，待人真誠，多次代表學院參加各種活動、競賽；工作中，我認真負責，既做好本份工作，又敢于創(chuàng)新，同時善于團結集體，共同完成工作。

此外，我性格開朗、幽默，為人友善熱情，能和周圍同學、朋友、導師和睦相處。走向社會，迎接挑戰(zhàn)，我將不斷學習進取，完善自己的人生。

第四篇：員工的自我鑒定

自從20xx年進入到xxx這個公司，這個大家庭，開始了我為這個嶄新的家建設發(fā)展壯大的努力。在廣州粵之寶xx的工作歷程，有樂有苦，但更多的是對今后工作的期望。

在質量部門主要負責工作為質量目標的分解和控制工作、物料供應的質量管理工作、不合格品的處理和評審工作、異常質量情景的調查處理工作、質量數據分析處理工作、質量改善控制工作、質量管理體系的運行控制工作、客戶認證審核準備工作，這些工作直接關系到我公司產品質量水平的穩(wěn)定和提升。值得欣慰的是，這些工作任務在任職期間都圓滿地完成了，沒有辜負領導重托和廣大員工的期望，我對此深感自豪。除此之外，我還承擔了品質部的通訊員、內審員、新員工培訓工作。目前公司質量體系運行良好，產品的質量水平有了明顯提高，員工質量意識有了明顯增強，質量管理水平上了一個新臺階，鑒定經驗，我做到了以下幾點：

一、不忘根本、端正思想、堅持原則、設立目標

作為一名質量管理者必須承受來自于不一樣方面的壓力，解決下屬常發(fā)的牢騷（始終僅有“過”而沒有“功”，還得經常做些吃力不討好的事，一擔出現產品質量問題，首先被批評的總是我）。質量保障部門是公司的重要組成部分，它的發(fā)展水平代表了企業(yè)的整體質量水平。

二、鉆研業(yè)務、增進才干、活學活用、講求方法、堅持先進

1、遵循上下級關系進行開展工作。理解上級的指導、指令和監(jiān)視，工作中及時跟上級領導進行請示、匯報和溝通，并努力完成領導下達的工作。

2、按PDCA“計劃、實施、檢查、處理”的工作思維流程開展工作。按上級領導下達的要求，結合自身的工作實際，對生產中的問題進行分析、并解決問題；對提出的改善措施、質量和效果要求跟進檢查落實整改。

3、發(fā)現問題、分析問題、解決問題時運用8D思維方法（解決問題的8大步驟）進行；運用QC七大手法去發(fā)現、分析問題；目前運用還缺少融會貫通，后續(xù)重點進行學習運用；

4、按“落實崗位職責、按工作實績考核，考核與績效相掛鉤”的方法進行管理，制定了相應的崗位職責、考核規(guī)定、考核辦法等。

5、與各部門之間做到相互促進，相互制約，共同提高；

三、勤勤肯肯、不畏勞苦、開拓創(chuàng)新、創(chuàng)立和諧團隊

我從事的工作，技術性較強，并且隨著一些新職能及新產品的不斷拓展，有些工作先前從未接觸過，得花費很大精力，由于時間太緊迫，根本沒有時間對人員進行培訓，所以大部分最主要的工作必須由我自我來完成。在這樣的工作壓力面前，我沒有退縮，憑著頑強的毅力，攻破了一個又一個難關。工作中我深切的認識到，作為一個質量管理人員，要想將質量管理做好必須要有一個強大和諧的.團隊，質量管理團隊隨著公司的不斷壯大有起初的幾人到目前各職能劃分明確的20人。因為發(fā)展才是硬道理，工作和學習一樣，就如同逆水行舟，不進則退，僅有不斷創(chuàng)新，與時俱進，不斷增加投入，拓展知識，才能在今后的競爭中站穩(wěn)腳跟，目前團隊中經培訓與實踐均能勝任本職工作，大大擴充了質量管理的基礎實力，為質量保障機構的發(fā)展奠定了堅實的基礎。

四、甘愿奉獻、做出成績、再攀高峰

工作期間經過對品質進行體系建設、內部審核、質量信息匯總分析和質量目標計劃設定與追蹤、品質可持續(xù)改善、質量專項整頓、推行全面質量管理等方面開展工作；進行團隊建設及人員培養(yǎng)；確保生產出的產品品質滿足客戶要求；

1、建立鑫易電聲品質管理系統(tǒng)和完善品質激勵細則；完善品質相關記錄表單；建立了品質考核激勵制度；

2、組織品質進行內部審核和定期檢查，建立了內部審核流程；減少了重大異常的發(fā)生；

3、每周、每月對品質信息進行匯總，并組織進行會議檢討；制定周目標、月目標并進行會議檢討與追蹤，經過周目標、月目標進行分解提升產品品質及降低客退率；

4、建立產品品質履歷檔案，對出現的問題進行臨時對策和永久對策放置問題再發(fā)，便于查檔；實行品質改善激勵制度，與提案改善條例并軌，在品質方面做出提升的進行獎勵；

5、成立了QC專項小組，對出現的重大問題進行重點整頓；并督促其徹底改善，并進行標準化；做到可持續(xù)改善；解決了181335客退率高及返檢率高的問題；

6、培訓產線作業(yè)人員的品質意識，共培訓150多課時；提升了作業(yè)人員品質意識，目前產線員工均能做到自檢互檢；

今后，我將倍加努力，百尺竿頭更進一步，老老實實做事，踏踏實實做人，在鑫易電聲征程中再攀新的高峰。

第五篇：員工的工作個人評價

在鄉(xiāng)黨委、政府的領導下在上級關工委的指導下鄉(xiāng)關工委緊緊圍繞年初的工作要點以青少年道德教育為核心繼續(xù)發(fā)揮“五老“優(yōu)勢以爭創(chuàng)“關心下一代工作先進村“為契機不斷推動工作上臺階現將工作開展情況匯報如下：

一、加強組織建設延伸關工委工作面

根據XX年我鄉(xiāng)班子成員的調整及時調整充實了我鄉(xiāng)關工委組織結構成立了由鄉(xiāng)黨委書記為名譽主任分管領導為關工委主任、退休老干部擔任常務副主任的領導小組。工作委員會下設辦公室由婦聯主任擔任辦公室主任負責關工委日常工作。同時各村也成立了關工委由村黨支部書記為領導組組長。學校成立了王海校長為組長的關工委小組協(xié)調負責具體工作。

二、結合開展生動活潑的活動切實加強青少年思想道德教育

一是開展““教育。按照上級要求在全鄉(xiāng)青少年中全面開展“學榮辱樹新風“的““教育堅持從青少年思想實際出發(fā)制作了““卡片、班上懸掛條幅、張貼宣傳欄等形式使愛國主義教育、民族精神教育、科學知識教育、時代精神教育更加具有感染力富有針對性、時代感、幫助青少年逐步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

二是開展法制安全教育。組織安排全鄉(xiāng)各校學生繼續(xù)學習新的《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《四川省未成年人保護條例》、《四川省預防未成年人犯罪條例》等法律法規(guī)。聘請法制副校長和輔導員定期到校進行法制教育。

在鄉(xiāng)中心校舉辦了“為了明天——預防青少年違法犯罪工程“校園法制教育警示報告會。同時鄉(xiāng)團委書記張曉丹同志結合實例就校園暴力、交通安全、違法犯罪等方面進行了生動演講并提出每位同學都要以“大力弘揚八榮牢守八恥底線“來勉勵自己遵紀守法從小做起力爭成為社會有用之才。

三是開展思想品德教育。以愛國主義教育為主旋律以常規(guī)教育為抓手進一步加強學生思想品德教育工作。開展每周升旗活動并舉行“國旗下講話“;3月份結合城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理開展了“向不文明行為告別“主題活動;3月份舉辦了“我愛“校園征文和攝影比賽活動評比了18名優(yōu)秀作品進行了表彰;4月組織全校學生開展了青春詩會;4月份組織學生參加了“愛國主義讀書活動“5月中旬舉辦了廟子鄉(xiāng)“山之魂、水之韻“青春詩會演出活動;9月份的開展公民道德知識競賽;10月份開展紀念新中國成立60周年系列活動。通過活動的開展進一步陶冶了青少年的道德情操激發(fā)了廣大學生努力學習奮發(fā)成長報效祖國的激情。

四是開展文娛活動教育。每年舉辦農民文娛活動?！傲弧班l(xiāng)舉辦了第四屆小學生藝術節(jié)由鄉(xiāng)關委領導、村關工委組織、各學校具體負責表演了1—2個文藝節(jié)目。進一步豐富了學生的業(yè)余愛好全面培育了下一代的綜合素質。

五是開展青春期活動。在全鄉(xiāng)中學生中間開展了青春期教育課以電教片和理論講解來幫助學生了解青春期的的心理和生理使他(她)們順利度過青春期。

六是開展心理素質教育。針對現在學生方方面面的情況采取了“心理導師制“由學生和老師結對開展心理疏導緩解學生的心理壓力。

三、加強“五老“隊伍建設充分發(fā)揮“五老“作用

認真貫徹落實市關工委4號文件精神結合我鄉(xiāng)實際確定XX年為“五老“隊伍建設活動年。各村關工委小組紛紛以此次活動為契機提高認識抓好“五老“隊伍建設積極發(fā)揮“五老“隊伍作用。根據自覺、自愿和就近就地原則為其“建平臺設崗位“當好“十大員“(即“思想道德報告員、傳統(tǒng)教育宣傳員、校外教育輔導員、凈化環(huán)境監(jiān)督員、法律知識咨詢員、科技文化傳播員、捐資助學協(xié)調員、脫貧致富幫扶員、失足青年保護員、家庭教育指導員)為促進下一代工作做出應有的貢獻。鄉(xiāng)關委會同市就業(yè)局龍躍學校分別在8月和10月份對我鄉(xiāng)剩余勞動力進行再就業(yè)培訓同時在全鄉(xiāng)開展了“講政治、育新人、學科學、奔小康“活動等多種形式加強科技教育引導青年農民科技致富為培養(yǎng)新農民建設社會主義新農村發(fā)揮應有的作用。

四、繼續(xù)抓好濟貧扶困工作開展愛心助學活動

一是開展“兩免一補“工作。今年鄉(xiāng)財政出資9.8萬元對全鎮(zhèn)700余名學生實施“兩免一補“極大的減輕了學生家長的負擔。

二是做好“留守孩子“的關愛工作。認真摸清全鄉(xiāng)“留守孩子“情況做好“留守孩子“調查摸底登記詳細了解他們的生活、學習、家庭情況制定并填寫“留守孩子“登記檔案。并且由村關工委與他們結對關心他們的生活和學習情況有的放矢對這群孩了做好關心教育工作為他們解決實際問題促進他們健康成長。

三是積極多方籌措結對救助貧困學生。

(一)結合開展學習實踐科學發(fā)展觀教育活動契機隔灘溪村和廟子壩村支部分別捐款1300元和1800元救助該村貧困學生;

(二)鄉(xiāng)團委、婦聯、計生辦和商會通過社會募捐活動募捐7000余元共救助41名學生發(fā)放救助款6300元。

四是繼續(xù)開展獎學助學。XX年全鄉(xiāng)新考入重點中學27名其中萬中17名三中10名鄉(xiāng)政府在財力十分困難的情況下獎現金一萬元資助學生入學。

五、加強村級指導積極爭創(chuàng)“關心下一代工作先進村“

圍繞建設社會主義新農村全面做好關心下一代工作為社會主義新農村建設培育優(yōu)秀接班人我鄉(xiāng)明確隔灘溪村、廟子壩村為創(chuàng)建試點村。對照創(chuàng)建標準全面展開。成立了村支部關工委組織村黨組織負責人擔任關工委主任把關工委工作擺上位置列入議程。組建了有一支以老同志為主體工作隊伍制度完善活動正常有牌子有經費有活動場所;在鄉(xiāng)關工委的指導下承擔了藝術節(jié)、網吧管理、留守孩子的教育等大量的工作同時每年村級投入不少于0.5萬元用于改善學生生活學習環(huán)境。

一年來我鄉(xiāng)關工委雖然做了一些工作但距離上級的要求還相差甚遠距離孩子們的希望還相差甚遠。具體表現在五老作用發(fā)揮不太明顯村級關工委的工作有待于進一步提高家長與鄉(xiāng)關工委、家長與學校交流互動要進一步加強等。XX年我們將繼續(xù)以推進爭創(chuàng)“關心下一代工作先進村“為契機以加強學生的思想品德教育為抓手以培養(yǎng)“和諧廟子“建設接班人為目標不斷創(chuàng)新工作方法和思路使我鄉(xiāng)關工委的工作再上新臺階。

第六篇：試用期員工自我評價

進入公司的三個月時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導協(xié)助下，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的工作流程，現在基本能完成各項分配到的工作；同時讓我充分感受到了領導們海納百川的'胸襟，體會到了同事的團結向上，和睦的大家庭感覺。這段時間是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。

雖然只有短短的三個月，但學到了很多，感悟了很多，以及對自身一些不足的地方得到了改進與提升，增進了對公司文化的更深了解，看到公司的發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作。

由于原單位從事的是客戶服務工作，對行政工作有很多做得并完不完善，在此，我要特地感謝公司領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。在今后的工作中，我將揚長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻不辜負公司領導對我的期望與栽培；實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！