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第一篇：網(wǎng)申自我評價
2015銀行校園招聘網(wǎng)申指導(dǎo)—自我評價 在銀行招聘的網(wǎng)申環(huán)節(jié)，各銀行都會在招聘公告當(dāng)中寫明具體的要求，一些必填信息如
專業(yè)、學(xué)歷、英語四、六級、計算機水平考生需要仔細(xì)填寫，不得不提醒報考銀行的考生，
在銀行網(wǎng)申中自我評價是極為重要的一部分，短短數(shù)語有可能讓你脫穎而出，順利進(jìn)入心儀
的銀行。下面由中公金融人為你做銀行網(wǎng)申——自我評價解析： 在“自我評價”這一欄，經(jīng)?？梢钥吹健靶愿耖_朗、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有團(tuán)隊精神”等
千篇一律的詞匯，中公金融人提醒各位考生，自我評價主要是通過一些簡明扼要的概述，向
hr展現(xiàn)自己的綜合素質(zhì)和特點。其包括技能專長總結(jié)、興趣愛好描述、溝通協(xié)調(diào)能力總結(jié)等
等，要用簡練的語言說明你對于所應(yīng)聘職位最大的優(yōu)勢是什么。上述空泛的詞匯無法突顯你
的個性，中公金融人建議求職者按照人崗匹配的原則進(jìn)行自我評價內(nèi)容的總結(jié)，將自身特點、
專業(yè)特點結(jié)合職位要求進(jìn)行闡述。 人崗匹配是指人和崗位的對應(yīng)關(guān)系。人崗匹配是雙重匹配，崗位要求與人的知識、技能、
能力相匹配，工作報酬與人的工作動機相匹配。就是按照“崗得其人”“人適其崗”的原則，
根據(jù)不同的人個體間不同的素質(zhì)將不同的人安排在各自最合適的崗位上，從而做到“人盡其
才，物盡其用”。-內(nèi)鏈
如何做到人崗匹配呢？首先考生要了解銀行工作的性質(zhì)、要求以及自己報考職位的特點。
銀行招聘的員工很多是基層網(wǎng)點的一線員工，在體面而光鮮的背后，也存在工作時間長，經(jīng)
常加班的情況。作為服務(wù)行業(yè)，秉承“顧客永遠(yuǎn)都是對的”服務(wù)原則，面對不同的客戶，不
管心情如何，都要要保持耐心，微笑對待顧客。所以在自我評價時，單純寫“工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、
耐心細(xì)致”，不如在評價之前加入一些對過往經(jīng)歷的概述，以突出自我評價的真實性， 如“連續(xù)三年在xx幼兒園做志愿者的經(jīng)歷使我養(yǎng)成了耐心細(xì)致的習(xí)慣”，“大三暑期在
xx銀行做實習(xí)生的經(jīng)歷讓我對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致有了切身的體會”，“父母都在銀行工
作，從小的耳濡目染使我對銀行工作有充分的理解”，“四年系統(tǒng)專業(yè)的學(xué)習(xí)和實踐讓我養(yǎng)成
認(rèn)真細(xì)致的工作習(xí)慣”。
其次要挖掘自身條件中與崗位的契合點，如報考客戶經(jīng)理崗的考生，寫“性格開朗”不
妨改成“喜歡運動、充滿活力的我樂于與不同的人打交道，分享我的心得”、“四年任班長使
自己從同學(xué)到老師接觸到各種不同性格的人，提高了我的溝通能力、表達(dá)能力。” 總之，自我評價環(huán)節(jié)考生要充分將自身的優(yōu)勢和潛質(zhì)結(jié)合經(jīng)歷有理有據(jù)地展示給hr,讓
人眼前一亮，結(jié)合你的專業(yè)、學(xué)歷等硬性條件和過往經(jīng)歷，讓hr覺得你適合銀行工作。作為
報考銀行的第一步，很多優(yōu)秀考生在銀行網(wǎng)申階段就被淘汰出局 篇二：比較通用的簡歷自我評價范文2 本人自信，熱情，富有創(chuàng)新意識，有較強的組織，協(xié)調(diào)和管理能力。接受適應(yīng)能力強，
容易吸收新的事物和接受新的工作環(huán)境，能較快的融入整個團(tuán)隊工作中，有團(tuán)隊和貢獻(xiàn)精神。
1.學(xué)習(xí)能力強，基礎(chǔ)知識扎實，2.溝通能力強，有團(tuán)隊合作精神3.工作責(zé)任心強，工作
細(xì)心積極，具有良好的專業(yè)技能與動手分析能力4.性情隨和，待人合作友善，有良好的和人
溝通協(xié)調(diào)處理問題的經(jīng)驗 我是勤奮及喜歡各種各樣的挑戰(zhàn)的人，我有很好的團(tuán)隊合作精神及能與每個人相處很好，
和我的同事和客戶。同樣是個有效率的人，能迅速完成優(yōu)質(zhì)的工作，能夠處理緊急工作及能
承擔(dān)工作壓力。有多年制衣工作經(jīng)驗，特別內(nèi)衣方面.對制衣行業(yè)生產(chǎn)流程及跟單工作流程熟
悉.,熟練操作計算機辦公軟件及制衣erp系統(tǒng). 本人性格開朗﹐善于與同事交流溝通﹐能夠很好地協(xié)調(diào)周圍人際關(guān)系﹐對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)
﹐主動性強。能及時將所學(xué)的知識充分運用到工作上﹐并在工作中不斷吸取新知識﹑新技能
﹑以適應(yīng)工作不斷發(fā)展需要。 本人塌實，穩(wěn)重，熱情開朗,上進(jìn)心強。能夠快速接受新知識和快速適應(yīng)新環(huán)境。能很好
的處理各種人際關(guān)系.具有良好的團(tuán)隊合作精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),勇于承擔(dān)責(zé)任，具有很好的親
和力。能配合公司需要加班，服從管理。 性格開朗，自信正直，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，吃苦耐勞，誠實守信，有良好的人際
關(guān)系，較強的組織能力、實際動手能力和有較強的團(tuán)隊協(xié)作意識。 本人性格活潑開朗，對工作積極認(rèn)真負(fù)責(zé)，倡導(dǎo)團(tuán)隊精神，具有較強的組織及溝通能力，
喜歡挑戰(zhàn)新鮮事物，適應(yīng)能力強，能夠獨立承擔(dān)工作。 本人熱心、自信、上進(jìn)心強，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的團(tuán)隊合作精神與較好的個人親
和力；精力充沛，做事有條理，責(zé)任感強；，熱愛團(tuán)隊 有著扎實的行政人事工作經(jīng)驗，希望
自已的舉手投足能夠為公司的未來貢獻(xiàn)自已的一份力量，也真城希望公司能夠給予我一個施
展的空間，更希望未來能夠與公司及成員成為長久的事業(yè)伙伴 個性開朗,積極主動,有進(jìn)取精神,有上進(jìn)心.工作兢兢業(yè)業(yè),一絲不茍,有高度的責(zé)任感.
為人和氣,講究效率.具備領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊精神.能在壓力下工作,頭腦靈活, 反應(yīng)敏捷, 能夠
靈活的處理工作中的突發(fā)事件和工作中的困難.有較強人際交往能力, 掌握良好的禮儀知識
和接待工作經(jīng)驗,能適應(yīng)各種環(huán)境并融入其中.篇三：網(wǎng)申中應(yīng)如何描寫個人評價 中公金融人—金融類考試培訓(xùn)的領(lǐng)跑者 網(wǎng)申中應(yīng)如何描寫個人評價 在銀行招聘網(wǎng)申過程中，描寫個人評價往往是銀行考察的一點，那么在填寫個人資料的
時候具體怎么填寫個人評價呢，山西銀行招聘信息網(wǎng)根據(jù)往年的經(jīng)驗特整理了相關(guān)信息，供
大家參考!
各大銀行在招聘網(wǎng)申時讓考生進(jìn)行自我評價，很多考生拿捏不準(zhǔn)，究其原因，一是對自
己評價有所顧忌：美化太多有王婆賣瓜之嫌，略帶貶義又顯得不夠自信，左右為難;二是對自
己了解得不夠，沒有充分挖掘自身的閃光點，或者說自己忽略了自己的優(yōu)勢。我們知道一個
心理健康的人作出恰當(dāng)?shù)淖晕以u價，他們能體驗到自己存在的價值，對自己的能力、性格、
優(yōu)缺點能客觀評價;同時，能接受自己，對自己抱有正確的態(tài)度，不驕傲也不自卑。心理不健
康的人常缺乏自知之明，對自己的優(yōu)缺點缺乏正確的評價，自高自大，自我欣賞，還有的是
自暴自棄。 在此，山東中公金融人建議考生進(jìn)行個人評價時，要站在銀行的角度，要揚長避
短地介紹自己，把問題往自己的優(yōu)勢方向引導(dǎo)。這樣會給銀行留下好印象。不要急于證明我
會怎么樣，而應(yīng)該思考銀行想要我怎么樣。按照銀行招人的目的來衡量自己是否適合，有哪
些地方需要突出或改進(jìn)。
傷其十指，不如斷其一指的道理誰都懂，所以考生在進(jìn)行自我評價時，與其面面俱到，
不如突出自己與工作最契合的特質(zhì)，在評價時，要注意層次清晰、有事實、有收獲。 如一位考生這樣介紹自己：“我認(rèn)為我最大的特點是一個有效率且能妥善處理事情的人。
我認(rèn)為我最適合的工作是在銀行工作，母親在銀行工作，從小的耳濡目染使我對銀行工作有
充分的了解。我有銀行實習(xí)的經(jīng)歷，并且做事有耐心且細(xì)心，責(zé)任心強，有優(yōu)秀的溝通能力，
我對從事這方面的工作充滿信心。實習(xí)期間得到同事領(lǐng)導(dǎo)的好評，能有好的團(tuán)隊協(xié)作能力，
能和同事和睦相處?！?/p>
小編認(rèn)為以上表述不放改為：“父母的耳濡目染，使我從小就對銀行有很深的感情，渴望
到銀行工作，并為此做了充足的準(zhǔn)備：我有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)，擁有軟件和英語的雙學(xué)位，學(xué)
習(xí)能力較強;在銀行實習(xí)的經(jīng)歷，對銀行工作流程有充分了解，切實體會到做事要耐心、細(xì)心，
為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要性，使我的溝通能力得到提升;社團(tuán)活動和項目經(jīng)歷，鍛煉了我的
計劃組織能力，做事更加專注，富有責(zé)任感。”如此這般顯得更為落落大方顯示出考生確實適
合銀行這個崗位的工作。
總之，銀行招聘網(wǎng)提醒各位考生，在自我評價時，需要思考自己的能力與銀行是否匹配，
以及如何證明自己的能力。在自我評價中要用不妨用事實+品行或能力收獲的方式進(jìn)行，這種
收獲又是您報考銀行崗位所必須的，增強真實性。 更多招考信息、備考指導(dǎo)，請訪問山西銀
行招聘信息網(wǎng)篇四：2015銀行校園招聘網(wǎng)申指導(dǎo)—自我評價1 中公金融人—銀行、農(nóng)信社考試培訓(xùn)的領(lǐng)跑者 2015銀行校園招聘網(wǎng)申指導(dǎo)—自我評價 網(wǎng)申環(huán)節(jié)，各銀行都會在招聘公告當(dāng)中寫明具體的要求，一些必填信息如專業(yè)、學(xué)歷、
英語四、六級、計算機水平考生需要仔細(xì)填寫，不得不提醒報考銀行的考生，在銀行網(wǎng)申中
自我評價是極為重要的一部分，短短數(shù)語有可能讓你脫穎而出，順利進(jìn)入心儀的銀行。下面
由中公金融人為你做銀行網(wǎng)申——自我評價解析： 在“自我評價”這一欄，經(jīng)常可以看到“性格開朗、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有團(tuán)隊精神”等
千篇一律的詞匯，中公金融人提醒各位考生，自我評價主要是通過一些簡明扼要的概述，向
hr展現(xiàn)自己的綜合素質(zhì)和特點。其包括技能專長總結(jié)、興趣愛好描述、溝通協(xié)調(diào)能力總結(jié)等
等，要用簡練的語言說明你對于所應(yīng)聘職位最大的優(yōu)勢是什么。上述空泛的詞匯無法突顯你
的個性，中公金融人建議求職者按照人崗匹配的原則進(jìn)行自我評價內(nèi)容的總結(jié)，將自身特點、
專業(yè)特點結(jié)合職位要求進(jìn)行闡述。 人崗匹配是指人和崗位的對應(yīng)關(guān)系。人崗匹配是雙重匹配，崗位要求與人的知識、技能、
能力相匹配，工作報酬與人的工作動機相匹配。就是按照“崗得其人”“人適其崗”的原則，
根據(jù)不同的人個體間不同的素質(zhì)將不同的人安排在各自最合適的崗位上，從而做到“人盡其
才，物盡其用”。-內(nèi)鏈
如何做到人崗匹配呢？首先考生要了解銀行工作的性質(zhì)、要求以及自己報考職位的特點。
銀行招聘的員工很多是基層網(wǎng)點的一線員工，在體面而光鮮的背后，也存在工作時間長，經(jīng)
常加班的情況。作為服務(wù)行業(yè)，秉承“顧客永遠(yuǎn)都是對的”服務(wù)原則，面對不同的客戶，不
管心情如何，都要要保持耐心，微笑對待顧客。所以在自我評價時，單純寫“工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、
耐心細(xì)致”，不如在評價之前加入一些對過往經(jīng)歷的概述，以突出自我評價的真實性， 如“連續(xù)三年在xx幼兒園做志愿者的經(jīng)歷使我養(yǎng)成了耐心細(xì)致的習(xí)慣”，“大三暑期在
xx銀行做實習(xí)生的經(jīng)歷讓我對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致有了切身的體會”，“父母都在銀行工
作，從小的耳濡目染使我對銀行工作有充分的理解”，“四年系統(tǒng)專業(yè)的學(xué)習(xí)和實踐讓我養(yǎng)成
認(rèn)真細(xì)致的工作習(xí)慣”。
其次要挖掘自身條件中與崗位的契合點，如報考客戶經(jīng)理崗的考生，寫“性格開朗”不
妨改成“喜歡運動、充滿活力的我樂于與不同的人打交道，分享我的心得”、“四年任班長使
自己從同學(xué)到老師接觸到各種不同性格的人，提高了我的溝通能力、表達(dá)能力?！?總之，自我評價環(huán)節(jié)考生要充分將自身的優(yōu)勢和潛質(zhì)結(jié)合經(jīng)歷有理有據(jù)地展示給hr,讓
人眼前一亮，結(jié)合你的專業(yè)、學(xué)歷等硬性條件和過往經(jīng)歷，讓hr覺得你適合銀行工作。 2015銀行校園招聘網(wǎng)申指導(dǎo)—自我評價 在銀行校園招聘的網(wǎng)申環(huán)節(jié)，各銀行都會在招聘公告當(dāng)中寫明具體的要求，一些必填信
息如專業(yè)、學(xué)歷、英語四、六級、計算機水平考生需要仔細(xì)填寫，不得不提醒報考銀行的考
生，在銀行網(wǎng)申中自我評價是極為重要的一部分，短短數(shù)語有可能讓你脫穎而出，順利進(jìn)入
心儀的銀行。下面由中公金融人為你做銀行網(wǎng)申—— 自我評價解析： 在“自我評價”這一
欄，經(jīng)?？梢钥吹健靶愿耖_朗、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有團(tuán)隊精神”等千篇一律的詞匯，中公金
融人提醒各位考生，自我評價主要是通過一些簡明扼要的概述，向hr展現(xiàn)自己的綜合素質(zhì)和
特點。其包括技能專長總結(jié)、興趣愛好描述、溝通協(xié)調(diào)能力總結(jié)等等，要用簡練的語言說明
你對于所應(yīng)聘職位最大的優(yōu)勢是什么。上述空泛的詞匯無法突顯你的個性，中公金融人建議
求職者按照人崗匹配的原則進(jìn)行自我評價內(nèi)容的總結(jié)，將自身特點、專業(yè)特點結(jié)合職位要求
進(jìn)行闡述。
人崗匹配是指人和崗位的對應(yīng)關(guān)系。人崗匹配是雙重匹配，崗位要求與人的知識、技能、
能力相匹配，工作報酬與人的工作動機相匹配。就是按照“崗得其人”“人適其崗”的原則，
根據(jù)不同的人個體間不同的素質(zhì)將不同的人安排在各自最合適的崗位上，從而做到“人盡其
才，物盡其用”。-內(nèi)鏈 如何做到人崗匹配呢?首先考生要了解銀行工作的性質(zhì)、要求以及自己報考職位的特點。
銀行招聘的員工很多是基層網(wǎng)點的一線員工，在體面而光鮮的背后，也存在工作時間長，經(jīng)
常加班的情況。作為服務(wù)行業(yè)，秉承“顧客永遠(yuǎn)都是對的”服務(wù)原則，面對不同的客戶，不
管心情如何，都要要保持耐心，微笑對待顧客。所以在自我評價時，單純寫“工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、
耐心細(xì)致”，不如在評價之前加入一些對過往經(jīng)歷的概述，以突出自我評價的真實性， 如“連續(xù)三年在xx幼兒園做志愿者的經(jīng)歷使我養(yǎng)成了耐心細(xì)致的習(xí)慣”，“大三暑期在
xx銀行做實習(xí)生的經(jīng)歷讓我對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致有了切身的體會”，“父母都在銀行工
作，從小的耳濡目染使我對銀行工作有充分的理解”，“四年系統(tǒng)專業(yè)的學(xué)習(xí)和實踐讓我養(yǎng)成
認(rèn)真細(xì)致的工作習(xí)慣”。
其次要挖掘自身條件中與崗位的契合點，如報考客戶經(jīng)理崗的考生，寫“性格開朗”不
妨改成“喜歡運動、充滿活力的我樂于與不同的人打交道，分享我的心得”、“四年任班長使
自己從同學(xué)到老師接觸到各種不同性格的人，提高了我的溝通能力、表達(dá)能力?！?總之，自我評價環(huán)節(jié)考生要充分將自身的優(yōu)勢和潛質(zhì)結(jié)合經(jīng)歷有理有據(jù)地展示給hr,讓
人眼前一亮，結(jié)合你的專業(yè)、學(xué)歷等硬性條件和過往經(jīng)歷，讓hr覺得你適合銀行工作。作為
報考銀行的第一步，很多優(yōu)秀考生在銀行網(wǎng)申階段就被淘汰出局，針對廣大考生在網(wǎng)申中存
在 的諸多問題，中公金融人推出銀行網(wǎng)申課程和簡歷修改服務(wù)，希望對大家有所幫助。
第二篇：網(wǎng)申自我評價怎么寫
【#個人簡歷# 導(dǎo)語】在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與公司同步發(fā)展。以下是?無憂考網(wǎng)整理的網(wǎng)申自我評價，歡迎閱讀！ 篇一
在“自我評價”這一欄，經(jīng)?？梢钥吹健靶愿耖_朗、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有團(tuán)隊精神”等千篇一律的詞匯，自我評價主要是通過一些簡明扼要的概述，向HR展現(xiàn)自己的綜合素質(zhì)和特點。其包括技能專長總結(jié)、興趣愛好描述、溝通協(xié)調(diào)能力總結(jié)等等，要用簡練的語言說明你對于所應(yīng)聘職位的優(yōu)勢是什么。上述空泛的詞匯無法突顯你的個性，建議求職者按照人崗匹配的原則進(jìn)行自我評價內(nèi)容的總結(jié)，將自身特點、專業(yè)特點結(jié)合職位要求進(jìn)行闡述。
人崗匹配是指人和崗位的對應(yīng)關(guān)系。人崗匹配是雙重匹配，崗位要求與人的知識、技能、能力相匹配，工作報酬與人的工作動機相匹配。就是按照“崗得其人”“人適其崗”的原則，根據(jù)不同的人個體間不同的素質(zhì)將不同的人安排在各自最合適的崗位上，從而做到“人盡其才，物盡其用”。―內(nèi)鏈
如何做到人崗匹配呢？首先考生要了解銀行工作的性質(zhì)、要求以及自己報考職位的特點。銀行招聘的員工很多是基層網(wǎng)點的一線員工，在體面而光鮮的背后，也存在工作時間長，經(jīng)常加班的情況。作為服務(wù)行業(yè)，秉承“顧客永遠(yuǎn)都是對的”服務(wù)原則，面對不同的客戶，不管心情如何，都要要保持耐心，微笑對待顧客。所以在自我評價時，單純寫“工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致”，不如在評價之前加入一些對過往經(jīng)歷的概述，以突出自我評價的真實性，
如“連續(xù)三年在xx幼兒園做志愿者的經(jīng)歷使我養(yǎng)成了耐心細(xì)致的習(xí)慣”，“大三暑期在xx銀行做實習(xí)生的經(jīng)歷讓我對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致有了切身的體會”，“父母都在銀行工作，從小的耳濡目染使我對銀行工作有充分的理解”，“四年系統(tǒng)專業(yè)的學(xué)習(xí)和實踐讓我養(yǎng)成認(rèn)真細(xì)致的工作習(xí)慣”。
其次要挖掘自身條件中與崗位的契合點，如報考客戶經(jīng)理崗的考生，寫“性格開朗”不妨改成“喜歡運動、充滿活力的我樂于與不同的人打交道，分享我的心得”、“四年任班長使自己從同學(xué)到老師接觸到各種不同性格的人，提高了我的溝通能力、表達(dá)能力?！?/p>
總之，自我評價環(huán)節(jié)考生要充分將自身的優(yōu)勢和潛質(zhì)結(jié)合經(jīng)歷有理有據(jù)地展示給HR，讓人眼前一亮，結(jié)合你的專業(yè)、學(xué)歷等硬性條件和過往經(jīng)歷，讓HR覺得你適合銀行工作。
篇二
各大銀行在招聘網(wǎng)申時讓考生進(jìn)行自我評價，很多考生拿捏不準(zhǔn)，究其原因，一是對自己評價有所顧忌：美化太多有王婆賣瓜之嫌，略帶貶義又顯得不夠自信，左右為難；二是對自己了解得不夠，沒有充分挖掘自身的閃光點，或者說自己忽略了自己的優(yōu)勢。我們知道一個心理健康的人作出恰當(dāng)?shù)淖晕以u價，他們能體驗到自己存在的價值，對自己的能力、性格、優(yōu)缺點能客觀評價；同時，能接受自己，對自己抱有正確的態(tài)度，不驕傲也不自卑。心理不健康的人常缺乏自知之明，對自己的優(yōu)缺點缺乏正確的評價，自高自大，自我欣賞，還有的是自暴自棄。
在此，建議考生進(jìn)行個人評價時，要站在銀行的角度，要揚長避短地介紹自己，把問題往自己的優(yōu)勢方向引導(dǎo)。這樣會給銀行留下好印象。不要急于證明我會怎么樣，而應(yīng)該思考銀行想要我怎么樣。按照銀行招人的目的來衡量自己是否適合，有哪些地方需要突出或改進(jìn)。
傷其十指，不如斷其一指的道理誰都懂，所以考生在進(jìn)行自我評價時，與其面面俱到，不如突出自己與工作最契合的特質(zhì)，在評價時，要注意層次清晰、有事實、有收獲。
如一位考生這樣介紹自己：“我認(rèn)為我的特點是一個有效率且能妥善處理事情的人。我認(rèn)為我最適合的工作是在銀行工作，母親在銀行工作，從小的耳濡目染使我對銀行工作有充分的了解。我有銀行實習(xí)的經(jīng)歷，并且做事有耐心且細(xì)心，責(zé)任心強，有優(yōu)秀的溝通能力，我對從事這方面的工作充滿信心。實習(xí)期間得到同事領(lǐng)導(dǎo)的好評，能有好的團(tuán)隊協(xié)作能力，能和同事和睦相處?！?/p>
小編認(rèn)為以上表述不放改為：“父母的耳濡目染，使我從小就對銀行有很深的感情，渴望到銀行工作，并為此做了充足的準(zhǔn)備：我有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)，擁有軟件和英語的雙學(xué)位，學(xué)習(xí)能力較強；在銀行實習(xí)的經(jīng)歷，對銀行工作流程有充分了解，切實體會到做事要耐心、細(xì)心，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要性，使我的溝通能力得到提升；社團(tuán)活動和項目經(jīng)歷，鍛煉了我的計劃組織能力，做事更加專注，富有責(zé)任感?！比绱诉@般顯得更為落落大方顯示出考生確實適合銀行這個崗位的工作。
總之，提醒各位考生，在自我評價時，需要思考自己的能力與銀行是否匹配，以及如何證明自己的能力。在自我評價中要用不妨用事實+品行或能力收獲的方式進(jìn)行，這種收獲又是您報考銀行崗位所必須的，增強真實性。
第三篇：篇二網(wǎng)申自我評價
各大銀行在招聘網(wǎng)申時讓考生進(jìn)行自我評價，很多考生拿捏不準(zhǔn)，究其原因，一是對自己評價有所顧忌：美化太多有王婆賣瓜之嫌，略帶貶義又顯得不夠自信，左右為難；二是對自己了解得不夠，沒有充分挖掘自身的閃光點，或者說自己忽略了自己的優(yōu)勢。我們知道一個心理健康的人作出恰當(dāng)?shù)淖晕以u價，他們能體驗到自己存在的價值，對自己的能力、性格、優(yōu)缺點能客觀評價；同時，能接受自己，對自己抱有正確的態(tài)度，不驕傲也不自卑。心理不健康的人常缺乏自知之明，對自己的優(yōu)缺點缺乏正確的評價，自高自大，自我欣賞，還有的是自暴自棄。
在此，建議考生進(jìn)行個人評價時，要站在銀行的角度，要揚長避短地介紹自己，把問題往自己的優(yōu)勢方向引導(dǎo)。這樣會給銀行留下好印象。不要急于證明我會怎么樣，而應(yīng)該思考銀行想要我怎么樣。按照銀行招人的目的來衡量自己是否適合，有哪些地方需要突出或改進(jìn)。
傷其十指，不如斷其一指的道理誰都懂，所以考生在進(jìn)行自我評價時，與其面面俱到，不如突出自己與工作最契合的特質(zhì)，在評價時，要注意層次清晰、有事實、有收獲。
如一位考生這樣介紹自己：“我認(rèn)為我最大的特點是一個有效率且能妥善處理事情的人。我認(rèn)為我最適合的工作是在銀行工作，母親在銀行工作，從小的耳濡目染使我對銀行工作有充分的了解。我有銀行實習(xí)的經(jīng)歷，并且做事有耐心且細(xì)心，責(zé)任心強，有優(yōu)秀的溝通能力，我對從事這方面的工作充滿信心。實習(xí)期間得到同事領(lǐng)導(dǎo)的好評，能有好的團(tuán)隊協(xié)作能力，能和同事和睦相處。”
小編認(rèn)為以上表述不放改為：“父母的耳濡目染，使我從小就對銀行有很深的感情，渴望到銀行工作，并為此做了充足的準(zhǔn)備：我有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)，擁有軟件和英語的雙學(xué)位，學(xué)習(xí)能力較強；在銀行實習(xí)的經(jīng)歷，對銀行工作流程有充分了解，切實體會到做事要耐心、細(xì)心，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要性，使我的溝通能力得到提升；社團(tuán)活動和項目經(jīng)歷，鍛煉了我的計劃組織能力，做事更加專注，富有責(zé)任感。”如此這般顯得更為落落大方顯示出考生確實適合銀行這個崗位的工作。
總之，提醒各位考生，在自我評價時，需要思考自己的能力與銀行是否匹配，以及如何證明自己的能力。在自我評價中要用不妨用事實+品行或能力收獲的方式進(jìn)行，這種收獲又是您報考銀行崗位所必須的，增強真實性。
第四篇：網(wǎng)申自我評價
2015銀行校園招聘網(wǎng)申指導(dǎo)—自我評價 在銀行招聘的網(wǎng)申環(huán)節(jié)，各銀行都會在招聘公告當(dāng)中寫明具體的要求，一些必填信息如
專業(yè)、學(xué)歷、英語四、六級、計算機水平考生需要仔細(xì)填寫，不得不提醒報考銀行的考生，
在銀行網(wǎng)申中自我評價是極為重要的一部分，短短數(shù)語有可能讓你脫穎而出，順利進(jìn)入心儀
的銀行。下面由中公金融人為你做銀行網(wǎng)申——自我評價解析： 在“自我評價”這一欄，經(jīng)?？梢钥吹健靶愿耖_朗、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有團(tuán)隊精神”等
千篇一律的詞匯，中公金融人提醒各位考生，自我評價主要是通過一些簡明扼要的概述，向
hr展現(xiàn)自己的綜合素質(zhì)和特點。其包括技能專長總結(jié)、興趣愛好描述、溝通協(xié)調(diào)能力總結(jié)等
等，要用簡練的語言說明你對于所應(yīng)聘職位最大的優(yōu)勢是什么。上述空泛的詞匯無法突顯你
的個性，中公金融人建議求職者按照人崗匹配的原則進(jìn)行自我評價內(nèi)容的總結(jié)，將自身特點、
專業(yè)特點結(jié)合職位要求進(jìn)行闡述。 人崗匹配是指人和崗位的對應(yīng)關(guān)系。人崗匹配是雙重匹配，崗位要求與人的知識、技能、
能力相匹配，工作報酬與人的工作動機相匹配。就是按照“崗得其人”“人適其崗”的原則，
根據(jù)不同的人個體間不同的素質(zhì)將不同的人安排在各自最合適的崗位上，從而做到“人盡其
才，物盡其用”。-內(nèi)鏈
如何做到人崗匹配呢？首先考生要了解銀行工作的性質(zhì)、要求以及自己報考職位的特點。
銀行招聘的員工很多是基層網(wǎng)點的一線員工，在體面而光鮮的背后，也存在工作時間長，經(jīng)
常加班的情況。作為服務(wù)行業(yè)，秉承“顧客永遠(yuǎn)都是對的”服務(wù)原則，面對不同的客戶，不
管心情如何，都要要保持耐心，微笑對待顧客。所以在自我評價時，單純寫“工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、
耐心細(xì)致”，不如在評價之前加入一些對過往經(jīng)歷的概述，以突出自我評價的真實性， 如“連續(xù)三年在xx幼兒園做志愿者的經(jīng)歷使我養(yǎng)成了耐心細(xì)致的習(xí)慣”，“大三暑期在
xx銀行做實習(xí)生的經(jīng)歷讓我對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致有了切身的體會”，“父母都在銀行工
作，從小的耳濡目染使我對銀行工作有充分的理解”，“四年系統(tǒng)專業(yè)的學(xué)習(xí)和實踐讓我養(yǎng)成
認(rèn)真細(xì)致的工作習(xí)慣”。
其次要挖掘自身條件中與崗位的契合點，如報考客戶經(jīng)理崗的考生，寫“性格開朗”不
妨改成“喜歡運動、充滿活力的我樂于與不同的人打交道，分享我的心得”、“四年任班長使
自己從同學(xué)到老師接觸到各種不同性格的人，提高了我的溝通能力、表達(dá)能力。” 總之，自我評價環(huán)節(jié)考生要充分將自身的優(yōu)勢和潛質(zhì)結(jié)合經(jīng)歷有理有據(jù)地展示給hr,讓
人眼前一亮，結(jié)合你的專業(yè)、學(xué)歷等硬性條件和過往經(jīng)歷，讓hr覺得你適合銀行工作。作為
報考銀行的第一步，很多優(yōu)秀考生在銀行網(wǎng)申階段就被淘汰出局 篇二：比較通用的簡歷自我評價范文2 本人自信，熱情，富有創(chuàng)新意識，有較強的組織，協(xié)調(diào)和管理能力。接受適應(yīng)能力強，
容易吸收新的事物和接受新的工作環(huán)境，能較快的融入整個團(tuán)隊工作中，有團(tuán)隊和貢獻(xiàn)精神。
1.學(xué)習(xí)能力強，基礎(chǔ)知識扎實，2.溝通能力強，有團(tuán)隊合作精神3.工作責(zé)任心強，工作
細(xì)心積極，具有良好的專業(yè)技能與動手分析能力4.性情隨和，待人合作友善，有良好的和人
溝通協(xié)調(diào)處理問題的經(jīng)驗 我是勤奮及喜歡各種各樣的挑戰(zhàn)的人，我有很好的團(tuán)隊合作精神及能與每個人相處很好，
和我的同事和客戶。同樣是個有效率的人，能迅速完成優(yōu)質(zhì)的工作，能夠處理緊急工作及能
承擔(dān)工作壓力。有多年制衣工作經(jīng)驗，特別內(nèi)衣方面.對制衣行業(yè)生產(chǎn)流程及跟單工作流程熟
悉.,熟練操作計算機辦公軟件及制衣erp系統(tǒng). 本人性格開朗﹐善于與同事交流溝通﹐能夠很好地協(xié)調(diào)周圍人際關(guān)系﹐對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)
﹐主動性強。能及時將所學(xué)的知識充分運用到工作上﹐并在工作中不斷吸取新知識﹑新技能
﹑以適應(yīng)工作不斷發(fā)展需要。 本人塌實，穩(wěn)重，熱情開朗,上進(jìn)心強。能夠快速接受新知識和快速適應(yīng)新環(huán)境。能很好
的處理各種人際關(guān)系.具有良好的團(tuán)隊合作精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),勇于承擔(dān)責(zé)任，具有很好的親
和力。能配合公司需要加班，服從管理。 性格開朗，自信正直，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，吃苦耐勞，誠實守信，有良好的人際
關(guān)系，較強的組織能力、實際動手能力和有較強的團(tuán)隊協(xié)作意識。 本人性格活潑開朗，對工作積極認(rèn)真負(fù)責(zé)，倡導(dǎo)團(tuán)隊精神，具有較強的組織及溝通能力，
喜歡挑戰(zhàn)新鮮事物，適應(yīng)能力強，能夠獨立承擔(dān)工作。 本人熱心、自信、上進(jìn)心強，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的團(tuán)隊合作精神與較好的個人親
和力；精力充沛，做事有條理，責(zé)任感強；，熱愛團(tuán)隊 有著扎實的行政人事工作經(jīng)驗，希望
自已的舉手投足能夠為公司的未來貢獻(xiàn)自已的一份力量，也真城希望公司能夠給予我一個施
展的空間，更希望未來能夠與公司及成員成為長久的事業(yè)伙伴 個性開朗,積極主動,有進(jìn)取精神,有上進(jìn)心.工作兢兢業(yè)業(yè),一絲不茍,有高度的責(zé)任感.
為人和氣,講究效率.具備領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊精神.能在壓力下工作,頭腦靈活, 反應(yīng)敏捷, 能夠
靈活的處理工作中的突發(fā)事件和工作中的困難.有較強人際交往能力, 掌握良好的禮儀知識
和接待工作經(jīng)驗,能適應(yīng)各種環(huán)境并融入其中.篇三：網(wǎng)申中應(yīng)如何描寫個人評價 中公金融人—金融類考試培訓(xùn)的領(lǐng)跑者 網(wǎng)申中應(yīng)如何描寫個人評價 在銀行招聘網(wǎng)申過程中，描寫個人評價往往是銀行考察的一點，那么在填寫個人資料的
時候具體怎么填寫個人評價呢，山西銀行招聘信息網(wǎng)根據(jù)往年的經(jīng)驗特整理了相關(guān)信息，供
大家參考!
各大銀行在招聘網(wǎng)申時讓考生進(jìn)行自我評價，很多考生拿捏不準(zhǔn)，究其原因，一是對自
己評價有所顧忌：美化太多有王婆賣瓜之嫌，略帶貶義又顯得不夠自信，左右為難;二是對自
己了解得不夠，沒有充分挖掘自身的閃光點，或者說自己忽略了自己的優(yōu)勢。我們知道一個
心理健康的人作出恰當(dāng)?shù)淖晕以u價，他們能體驗到自己存在的價值，對自己的能力、性格、
優(yōu)缺點能客觀評價;同時，能接受自己，對自己抱有正確的態(tài)度，不驕傲也不自卑。心理不健
康的人常缺乏自知之明，對自己的優(yōu)缺點缺乏正確的評價，自高自大，自我欣賞，還有的是
自暴自棄。 在此，山東中公金融人建議考生進(jìn)行個人評價時，要站在銀行的角度，要揚長避
短地介紹自己，把問題往自己的優(yōu)勢方向引導(dǎo)。這樣會給銀行留下好印象。不要急于證明我
會怎么樣，而應(yīng)該思考銀行想要我怎么樣。按照銀行招人的目的來衡量自己是否適合，有哪
些地方需要突出或改進(jìn)。
傷其十指，不如斷其一指的道理誰都懂，所以考生在進(jìn)行自我評價時，與其面面俱到，
不如突出自己與工作最契合的特質(zhì)，在評價時，要注意層次清晰、有事實、有收獲。 如一位考生這樣介紹自己：“我認(rèn)為我最大的特點是一個有效率且能妥善處理事情的人。
我認(rèn)為我最適合的工作是在銀行工作，母親在銀行工作，從小的耳濡目染使我對銀行工作有
充分的了解。我有銀行實習(xí)的經(jīng)歷，并且做事有耐心且細(xì)心，責(zé)任心強，有優(yōu)秀的溝通能力，
我對從事這方面的工作充滿信心。實習(xí)期間得到同事領(lǐng)導(dǎo)的好評，能有好的團(tuán)隊協(xié)作能力，
能和同事和睦相處?！?/p>
小編認(rèn)為以上表述不放改為：“父母的耳濡目染，使我從小就對銀行有很深的感情，渴望
到銀行工作，并為此做了充足的準(zhǔn)備：我有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)，擁有軟件和英語的雙學(xué)位，學(xué)
習(xí)能力較強;在銀行實習(xí)的經(jīng)歷，對銀行工作流程有充分了解，切實體會到做事要耐心、細(xì)心，
為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要性，使我的溝通能力得到提升;社團(tuán)活動和項目經(jīng)歷，鍛煉了我的
計劃組織能力，做事更加專注，富有責(zé)任感?！比绱诉@般顯得更為落落大方顯示出考生確實適
合銀行這個崗位的工作。
總之，銀行招聘網(wǎng)提醒各位考生，在自我評價時，需要思考自己的能力與銀行是否匹配，
以及如何證明自己的能力。在自我評價中要用不妨用事實+品行或能力收獲的方式進(jìn)行，這種
收獲又是您報考銀行崗位所必須的，增強真實性。 更多招考信息、備考指導(dǎo)，請訪問山西銀
行招聘信息網(wǎng)篇四：2015銀行校園招聘網(wǎng)申指導(dǎo)—自我評價1 中公金融人—銀行、農(nóng)信社考試培訓(xùn)的領(lǐng)跑者 2015銀行校園招聘網(wǎng)申指導(dǎo)—自我評價 網(wǎng)申環(huán)節(jié)，各銀行都會在招聘公告當(dāng)中寫明具體的要求，一些必填信息如專業(yè)、學(xué)歷、
英語四、六級、計算機水平考生需要仔細(xì)填寫，不得不提醒報考銀行的考生，在銀行網(wǎng)申中
自我評價是極為重要的一部分，短短數(shù)語有可能讓你脫穎而出，順利進(jìn)入心儀的銀行。下面
由中公金融人為你做銀行網(wǎng)申——自我評價解析： 在“自我評價”這一欄，經(jīng)常可以看到“性格開朗、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有團(tuán)隊精神”等
千篇一律的詞匯，中公金融人提醒各位考生，自我評價主要是通過一些簡明扼要的概述，向
hr展現(xiàn)自己的綜合素質(zhì)和特點。其包括技能專長總結(jié)、興趣愛好描述、溝通協(xié)調(diào)能力總結(jié)等
等，要用簡練的語言說明你對于所應(yīng)聘職位最大的優(yōu)勢是什么。上述空泛的詞匯無法突顯你
的個性，中公金融人建議求職者按照人崗匹配的原則進(jìn)行自我評價內(nèi)容的總結(jié)，將自身特點、
專業(yè)特點結(jié)合職位要求進(jìn)行闡述。 人崗匹配是指人和崗位的對應(yīng)關(guān)系。人崗匹配是雙重匹配，崗位要求與人的知識、技能、
能力相匹配，工作報酬與人的工作動機相匹配。就是按照“崗得其人”“人適其崗”的原則，
根據(jù)不同的人個體間不同的素質(zhì)將不同的人安排在各自最合適的崗位上，從而做到“人盡其
才，物盡其用”。-內(nèi)鏈
如何做到人崗匹配呢？首先考生要了解銀行工作的性質(zhì)、要求以及自己報考職位的特點。
銀行招聘的員工很多是基層網(wǎng)點的一線員工，在體面而光鮮的背后，也存在工作時間長，經(jīng)
常加班的情況。作為服務(wù)行業(yè)，秉承“顧客永遠(yuǎn)都是對的”服務(wù)原則，面對不同的客戶，不
管心情如何，都要要保持耐心，微笑對待顧客。所以在自我評價時，單純寫“工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、
耐心細(xì)致”，不如在評價之前加入一些對過往經(jīng)歷的概述，以突出自我評價的真實性， 如“連續(xù)三年在xx幼兒園做志愿者的經(jīng)歷使我養(yǎng)成了耐心細(xì)致的習(xí)慣”，“大三暑期在
xx銀行做實習(xí)生的經(jīng)歷讓我對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致有了切身的體會”，“父母都在銀行工
作，從小的耳濡目染使我對銀行工作有充分的理解”，“四年系統(tǒng)專業(yè)的學(xué)習(xí)和實踐讓我養(yǎng)成
認(rèn)真細(xì)致的工作習(xí)慣”。
其次要挖掘自身條件中與崗位的契合點，如報考客戶經(jīng)理崗的考生，寫“性格開朗”不
妨改成“喜歡運動、充滿活力的我樂于與不同的人打交道，分享我的心得”、“四年任班長使
自己從同學(xué)到老師接觸到各種不同性格的人，提高了我的溝通能力、表達(dá)能力?！?總之，自我評價環(huán)節(jié)考生要充分將自身的優(yōu)勢和潛質(zhì)結(jié)合經(jīng)歷有理有據(jù)地展示給hr,讓
人眼前一亮，結(jié)合你的專業(yè)、學(xué)歷等硬性條件和過往經(jīng)歷，讓hr覺得你適合銀行工作。 2015銀行校園招聘網(wǎng)申指導(dǎo)—自我評價 在銀行校園招聘的網(wǎng)申環(huán)節(jié)，各銀行都會在招聘公告當(dāng)中寫明具體的要求，一些必填信
息如專業(yè)、學(xué)歷、英語四、六級、計算機水平考生需要仔細(xì)填寫，不得不提醒報考銀行的考
生，在銀行網(wǎng)申中自我評價是極為重要的一部分，短短數(shù)語有可能讓你脫穎而出，順利進(jìn)入
心儀的銀行。下面由中公金融人為你做銀行網(wǎng)申—— 自我評價解析： 在“自我評價”這一
欄，經(jīng)?？梢钥吹健靶愿耖_朗、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有團(tuán)隊精神”等千篇一律的詞匯，中公金
融人提醒各位考生，自我評價主要是通過一些簡明扼要的概述，向hr展現(xiàn)自己的綜合素質(zhì)和
特點。其包括技能專長總結(jié)、興趣愛好描述、溝通協(xié)調(diào)能力總結(jié)等等，要用簡練的語言說明
你對于所應(yīng)聘職位最大的優(yōu)勢是什么。上述空泛的詞匯無法突顯你的個性，中公金融人建議
求職者按照人崗匹配的原則進(jìn)行自我評價內(nèi)容的總結(jié)，將自身特點、專業(yè)特點結(jié)合職位要求
進(jìn)行闡述。
人崗匹配是指人和崗位的對應(yīng)關(guān)系。人崗匹配是雙重匹配，崗位要求與人的知識、技能、
能力相匹配，工作報酬與人的工作動機相匹配。就是按照“崗得其人”“人適其崗”的原則，
根據(jù)不同的人個體間不同的素質(zhì)將不同的人安排在各自最合適的崗位上，從而做到“人盡其
才，物盡其用”。-內(nèi)鏈 如何做到人崗匹配呢?首先考生要了解銀行工作的性質(zhì)、要求以及自己報考職位的特點。
銀行招聘的員工很多是基層網(wǎng)點的一線員工，在體面而光鮮的背后，也存在工作時間長，經(jīng)
常加班的情況。作為服務(wù)行業(yè)，秉承“顧客永遠(yuǎn)都是對的”服務(wù)原則，面對不同的客戶，不
管心情如何，都要要保持耐心，微笑對待顧客。所以在自我評價時，單純寫“工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、
耐心細(xì)致”，不如在評價之前加入一些對過往經(jīng)歷的概述，以突出自我評價的真實性， 如“連續(xù)三年在xx幼兒園做志愿者的經(jīng)歷使我養(yǎng)成了耐心細(xì)致的習(xí)慣”，“大三暑期在
xx銀行做實習(xí)生的經(jīng)歷讓我對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致有了切身的體會”，“父母都在銀行工
作，從小的耳濡目染使我對銀行工作有充分的理解”，“四年系統(tǒng)專業(yè)的學(xué)習(xí)和實踐讓我養(yǎng)成
認(rèn)真細(xì)致的工作習(xí)慣”。
其次要挖掘自身條件中與崗位的契合點，如報考客戶經(jīng)理崗的考生，寫“性格開朗”不
妨改成“喜歡運動、充滿活力的我樂于與不同的人打交道，分享我的心得”、“四年任班長使
自己從同學(xué)到老師接觸到各種不同性格的人，提高了我的溝通能力、表達(dá)能力?！?總之，自我評價環(huán)節(jié)考生要充分將自身的優(yōu)勢和潛質(zhì)結(jié)合經(jīng)歷有理有據(jù)地展示給hr,讓
人眼前一亮，結(jié)合你的專業(yè)、學(xué)歷等硬性條件和過往經(jīng)歷，讓hr覺得你適合銀行工作。作為
報考銀行的第一步，很多優(yōu)秀考生在銀行網(wǎng)申階段就被淘汰出局，針對廣大考生在網(wǎng)申中存
在 的諸多問題，中公金融人推出銀行網(wǎng)申課程和簡歷修改服務(wù)，希望對大家有所幫助。
第五篇：網(wǎng)申自我評價怎么寫
【#個人簡歷# 導(dǎo)語】在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與公司同步發(fā)展。以下是?無憂考網(wǎng)整理的網(wǎng)申自我評價，歡迎閱讀！ 篇一
在“自我評價”這一欄，經(jīng)?？梢钥吹健靶愿耖_朗、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有團(tuán)隊精神”等千篇一律的詞匯，自我評價主要是通過一些簡明扼要的概述，向HR展現(xiàn)自己的綜合素質(zhì)和特點。其包括技能專長總結(jié)、興趣愛好描述、溝通協(xié)調(diào)能力總結(jié)等等，要用簡練的語言說明你對于所應(yīng)聘職位的優(yōu)勢是什么。上述空泛的詞匯無法突顯你的個性，建議求職者按照人崗匹配的原則進(jìn)行自我評價內(nèi)容的總結(jié)，將自身特點、專業(yè)特點結(jié)合職位要求進(jìn)行闡述。
人崗匹配是指人和崗位的對應(yīng)關(guān)系。人崗匹配是雙重匹配，崗位要求與人的知識、技能、能力相匹配，工作報酬與人的工作動機相匹配。就是按照“崗得其人”“人適其崗”的原則，根據(jù)不同的人個體間不同的素質(zhì)將不同的人安排在各自最合適的崗位上，從而做到“人盡其才，物盡其用”。―內(nèi)鏈
如何做到人崗匹配呢？首先考生要了解銀行工作的性質(zhì)、要求以及自己報考職位的特點。銀行招聘的員工很多是基層網(wǎng)點的一線員工，在體面而光鮮的背后，也存在工作時間長，經(jīng)常加班的情況。作為服務(wù)行業(yè)，秉承“顧客永遠(yuǎn)都是對的”服務(wù)原則，面對不同的客戶，不管心情如何，都要要保持耐心，微笑對待顧客。所以在自我評價時，單純寫“工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致”，不如在評價之前加入一些對過往經(jīng)歷的概述，以突出自我評價的真實性，
如“連續(xù)三年在xx幼兒園做志愿者的經(jīng)歷使我養(yǎng)成了耐心細(xì)致的習(xí)慣”，“大三暑期在xx銀行做實習(xí)生的經(jīng)歷讓我對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致有了切身的體會”，“父母都在銀行工作，從小的耳濡目染使我對銀行工作有充分的理解”，“四年系統(tǒng)專業(yè)的學(xué)習(xí)和實踐讓我養(yǎng)成認(rèn)真細(xì)致的工作習(xí)慣”。
其次要挖掘自身條件中與崗位的契合點，如報考客戶經(jīng)理崗的考生，寫“性格開朗”不妨改成“喜歡運動、充滿活力的我樂于與不同的人打交道，分享我的心得”、“四年任班長使自己從同學(xué)到老師接觸到各種不同性格的人，提高了我的溝通能力、表達(dá)能力?！?/p>
總之，自我評價環(huán)節(jié)考生要充分將自身的優(yōu)勢和潛質(zhì)結(jié)合經(jīng)歷有理有據(jù)地展示給HR，讓人眼前一亮，結(jié)合你的專業(yè)、學(xué)歷等硬性條件和過往經(jīng)歷，讓HR覺得你適合銀行工作。
篇二
各大銀行在招聘網(wǎng)申時讓考生進(jìn)行自我評價，很多考生拿捏不準(zhǔn)，究其原因，一是對自己評價有所顧忌：美化太多有王婆賣瓜之嫌，略帶貶義又顯得不夠自信，左右為難；二是對自己了解得不夠，沒有充分挖掘自身的閃光點，或者說自己忽略了自己的優(yōu)勢。我們知道一個心理健康的人作出恰當(dāng)?shù)淖晕以u價，他們能體驗到自己存在的價值，對自己的能力、性格、優(yōu)缺點能客觀評價；同時，能接受自己，對自己抱有正確的態(tài)度，不驕傲也不自卑。心理不健康的人常缺乏自知之明，對自己的優(yōu)缺點缺乏正確的評價，自高自大，自我欣賞，還有的是自暴自棄。
在此，建議考生進(jìn)行個人評價時，要站在銀行的角度，要揚長避短地介紹自己，把問題往自己的優(yōu)勢方向引導(dǎo)。這樣會給銀行留下好印象。不要急于證明我會怎么樣，而應(yīng)該思考銀行想要我怎么樣。按照銀行招人的目的來衡量自己是否適合，有哪些地方需要突出或改進(jìn)。
傷其十指，不如斷其一指的道理誰都懂，所以考生在進(jìn)行自我評價時，與其面面俱到，不如突出自己與工作最契合的特質(zhì)，在評價時，要注意層次清晰、有事實、有收獲。
如一位考生這樣介紹自己：“我認(rèn)為我的特點是一個有效率且能妥善處理事情的人。我認(rèn)為我最適合的工作是在銀行工作，母親在銀行工作，從小的耳濡目染使我對銀行工作有充分的了解。我有銀行實習(xí)的經(jīng)歷，并且做事有耐心且細(xì)心，責(zé)任心強，有優(yōu)秀的溝通能力，我對從事這方面的工作充滿信心。實習(xí)期間得到同事領(lǐng)導(dǎo)的好評，能有好的團(tuán)隊協(xié)作能力，能和同事和睦相處?！?/p>
小編認(rèn)為以上表述不放改為：“父母的耳濡目染，使我從小就對銀行有很深的感情，渴望到銀行工作，并為此做了充足的準(zhǔn)備：我有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)，擁有軟件和英語的雙學(xué)位，學(xué)習(xí)能力較強；在銀行實習(xí)的經(jīng)歷，對銀行工作流程有充分了解，切實體會到做事要耐心、細(xì)心，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要性，使我的溝通能力得到提升；社團(tuán)活動和項目經(jīng)歷，鍛煉了我的計劃組織能力，做事更加專注，富有責(zé)任感?！比绱诉@般顯得更為落落大方顯示出考生確實適合銀行這個崗位的工作。
總之，提醒各位考生，在自我評價時，需要思考自己的能力與銀行是否匹配，以及如何證明自己的能力。在自我評價中要用不妨用事實+品行或能力收獲的方式進(jìn)行，這種收獲又是您報考銀行崗位所必須的，增強真實性。
第六篇：篇一網(wǎng)申自我評價
在“自我評價”這一欄，經(jīng)?？梢钥吹健靶愿耖_朗、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有團(tuán)隊精神”等千篇一律的詞匯，自我評價主要是通過一些簡明扼要的概述，向HR展現(xiàn)自己的綜合素質(zhì)和特點。其包括技能專長總結(jié)、興趣愛好描述、溝通協(xié)調(diào)能力總結(jié)等等，要用簡練的語言說明你對于所應(yīng)聘職位最大的優(yōu)勢是什么。上述空泛的詞匯無法突顯你的個性，建議求職者按照人崗匹配的原則進(jìn)行自我評價內(nèi)容的總結(jié)，將自身特點、專業(yè)特點結(jié)合職位要求進(jìn)行闡述。
人崗匹配是指人和崗位的對應(yīng)關(guān)系。人崗匹配是雙重匹配，崗位要求與人的知識、技能、能力相匹配，工作報酬與人的工作動機相匹配。就是按照“崗得其人”“人適其崗”的原則，根據(jù)不同的人個體間不同的素質(zhì)將不同的人安排在各自最合適的崗位上，從而做到“人盡其才，物盡其用”。―內(nèi)鏈
如何做到人崗匹配呢？首先考生要了解銀行工作的性質(zhì)、要求以及自己報考職位的特點。銀行招聘的員工很多是基層網(wǎng)點的一線員工，在體面而光鮮的`背后，也存在工作時間長，經(jīng)常加班的情況。作為服務(wù)行業(yè)，秉承“顧客永遠(yuǎn)都是對的”服務(wù)原則，面對不同的客戶，不管心情如何，都要要保持耐心，微笑對待顧客。所以在自我評價時，單純寫“工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致”，不如在評價之前加入一些對過往經(jīng)歷的概述，以突出自我評價的真實性，
如“連續(xù)三年在xx幼兒園做志愿者的經(jīng)歷使我養(yǎng)成了耐心細(xì)致的習(xí)慣”，“大三暑期在xx銀行做實習(xí)生的經(jīng)歷讓我對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致有了切身的體會”，“父母都在銀行工作，從小的耳濡目染使我對銀行工作有充分的理解”，“四年系統(tǒng)專業(yè)的學(xué)習(xí)和實踐讓我養(yǎng)成認(rèn)真細(xì)致的工作習(xí)慣”。
其次要挖掘自身條件中與崗位的契合點，如報考客戶經(jīng)理崗的考生，寫“性格開朗”不妨改成“喜歡運動、充滿活力的我樂于與不同的人打交道，分享我的心得”、“四年任班長使自己從同學(xué)到老師接觸到各種不同性格的人，提高了我的溝通能力、表達(dá)能力?！?/p>
總之，自我評價環(huán)節(jié)考生要充分將自身的優(yōu)勢和潛質(zhì)結(jié)合經(jīng)歷有理有據(jù)地展示給HR，讓人眼前一亮，結(jié)合你的專業(yè)、學(xué)歷等硬性條件和過往經(jīng)歷，讓HR覺得你適合銀行工作。
