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        崗位職責(zé)情況自我評價(大全)

        發(fā)布時間:2022-04-05 18:42:03

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        第一篇:崗位自我評價

        員工自我評價范文 我叫xx,到xx單位工作已經(jīng)有三個月了,在過去的工作三個月里,有成功,有失敗,有歡樂,也有苦惱.在領(lǐng)導(dǎo)及關(guān)懷與指導(dǎo)下,在各位同事的鼎力支持幫助下,我的工作能力有了很大的提高,現(xiàn)將3個月來的工作做一個自我評定。

        1、努力學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)能力.在工作中,認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,不斷積累經(jīng)驗,積極參加學(xué)習(xí)培訓(xùn),不斷充實自己;2,遵章守紀.3個月來,自己在工作中做到不怕苦,不怕累,學(xué)習(xí)優(yōu)秀員工的方法,認真完成了本崗位各項工作任務(wù);3,團結(jié)同事,共同努力.同事關(guān)系融洽,團結(jié)友愛,互幫互助,互相尊重;4,由于自己工作經(jīng)驗不足,在工作中缺乏處理用戶投訴的實踐經(jīng)驗,服務(wù)工作做得不夠細致,這是我以后努力的方向.

        2、本人自進入本公司工作以來,在各位同事的關(guān)懷幫助下,通過個人的努力和工作相關(guān)經(jīng)驗的積累,知識不斷拓寬,業(yè)務(wù)工作能力取得了極大進步.

        3、回顧過去的3個月,我認真學(xué)習(xí)營業(yè)的培訓(xùn),積極參加崗位培訓(xùn).全心全意,以禮待人,熱情服務(wù),耐心解答問題,為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),并在不斷的實踐中提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,成長為一名合格的營業(yè)員. 我是一個很直爽的人,不管是做事還是做人,所以一下我說的都是事實,沒有夸張。我具有較強的專業(yè)能力,專業(yè)知識非常的牢固,年年獲得大連醫(yī)科大學(xué)優(yōu)良學(xué)分先進個人稱號,并在三甲醫(yī)院實習(xí)一年,實習(xí)期間獲得了老師的一致好評。有很強的英語能力,能進行一般的口語交流。具有較強的組織能力,在校期間多次組織班里的集體活動,都得到了同學(xué)的好評。

        本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力,待人熱情、真誠。工作認真負責(zé),積極主動,能吃苦耐勞;喜歡思考,虛心與人交流,以取長補短。有較強的組織能力、實際動手能力和團體協(xié)作精神,能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境,并融合其中。在實習(xí)期間善于把檢驗結(jié)果與病人具體病情結(jié)合分析;社會責(zé)任感強,踏實肯干,主動爭取鍛煉機會。 我不斷地完善自己,提高自身素質(zhì)。我在學(xué)好專業(yè)課與公共課的基礎(chǔ)上,還閱讀了大量的課外書籍,不斷地增加新知識,陶冶情操、開拓視野。不僅如此,我還積極參加社會實踐活動,和各種文體活動,培養(yǎng)了我一定的組織與社交能力。本人熱愛籃球、羽毛球、跑步、下棋、唱歌。

        1.樂觀向上,誠肯自信,有著良好的溝通,協(xié)調(diào)能力與談判技巧; 2.認真,負責(zé)的工作態(tài)度,優(yōu)良的團隊合作精神和組織領(lǐng)導(dǎo)能力; 3.良好的計算機操作能力,熟練應(yīng)用ms outlook,word,excel,powerpoint等辦公軟件; 4.能夠適應(yīng)各種壓力下工作; 5.有5年在跨國外企工作的經(jīng)驗,3年以上的主管經(jīng)驗,熟悉建立人事體系,人事制度及組建 和培訓(xùn)一個專業(yè)的人事隊伍。篇二:工作能力自我評價

        工作能力自我評價

        自我評價1:

        在日常工作中,本人自覺端正工作作風(fēng),緊系聯(lián)系群眾,經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查質(zhì)量規(guī)程標準的執(zhí)行情況,出現(xiàn)工程質(zhì)量隱患及時和施工工人交流,提出整改要求。整改到位后,能夠及時總結(jié)經(jīng)驗,避免出現(xiàn)同樣的質(zhì)量問題。在工作中,做到勤查勤改,及時監(jiān)督指導(dǎo),分析質(zhì)量動態(tài),提供準確數(shù)據(jù),推行全面質(zhì)量管理并督促有關(guān)人員做好工程質(zhì)量的各項原始記錄,接受各級質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)對工程質(zhì)量的監(jiān)督。對待工程質(zhì)量問題做到不回避矛盾,不弄虛作假,不以職謀私,不降低標準。在工作中,既獲得了各班組的積極配合與支持又得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚。

        自我評價2:

        有扎實的專業(yè)功底,做事有條理,能吃苦耐勞,有較強的表達能力和溝通能力,善于與人合作,有團隊精神,能快速適應(yīng)各種環(huán)境,有較強的組織能力,勤奮好學(xué),能夠認識自己的優(yōu)缺點努力改正,不斷完善自我 踏實認真的學(xué)習(xí)態(tài)度,積極主動的工作作風(fēng),熱情大方的待人原則,艱苦樸素的生活習(xí)慣塑造了我獨特的個性和人生追求,培養(yǎng)了我正確的人生觀,世界觀,價值觀,使我能樂觀面對生活和工作并取得理想的成績. 自我評價3:

        作為公司一位數(shù)控機床的操作工,對公司質(zhì)量方針、環(huán)境方針、有以下認識:質(zhì)量是企業(yè)的生命。首先,按照設(shè)備的安全操作規(guī)程正確的操作設(shè)備;在確保設(shè)備安全運行的前提下,做到“三好、四會”;其次,通過學(xué)習(xí),掌握乃至精通設(shè)備的加工范圍、能力,發(fā)揮設(shè)備的各項性能,按照既定的加工工藝(編制合理的加工程序),滿足零件的圖紙質(zhì)要求,并交驗。量的考慮,主要在于工藝的合理、輔助工作時間,以及個人操作的熟悉程度和養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。如公司要求的定置管理就非常重要。總之,保質(zhì)保量是公司質(zhì)量方針得以實現(xiàn)的最

        最基礎(chǔ)的保證,而品質(zhì)綜合了質(zhì)量相關(guān)的各個層面,是包含了企業(yè)或公司文化的質(zhì)量,品質(zhì)意味著精工。

        自我評價4:

        具備較強的電子專業(yè)知識(對數(shù)字電路,模擬電路,c#,單片機,通信原理等較為熟悉); 對電子產(chǎn)品的制造工藝,元器件特性和不良品分析等較為熟悉; 具備較強的表達能力,溝通協(xié)調(diào)組織能力,管理能力和處理問題的能力;具有較強的學(xué)習(xí)能力和良好的團隊合作意識。篇三:崗位技能自我評定 崗位操作技能自我評定

        我是xx車間xx班組的一名班組長。在這個崗位上已經(jīng)有xx年的工作經(jīng)歷。為生產(chǎn)車間提供合格、足量的純化水、注射用水和純蒸汽是我們的主要職責(zé)。 xx年的工作經(jīng)歷,讓我在崗位操作方面打下了堅實的基礎(chǔ);五年的工作經(jīng)驗,使我對崗位操作技能有了新的認識和更深刻的理解。作為一名操作工,經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)、總結(jié)和實踐,我有能力在崗位操作技能上給自己一個客觀、如實的評定,以便尋找差距,不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。

        一、熟練掌握公用介質(zhì)(純化水、注射用水、純蒸汽)設(shè)備的工作原理、工藝流程、部件構(gòu)成、各單臺設(shè)備的性能,管道連接方式、物料流向及設(shè)備安裝、調(diào)試、試運行的相關(guān)知識;首次安裝的管道進行堿洗、鈍化的操作方法及合格標準。

        二、能熟知處理設(shè)備運行過程中出現(xiàn)故障的原因分析、處理方法及預(yù)防措施,建立崗位日常動態(tài)登記薄,記錄可能出現(xiàn)的設(shè)備故障的原因查找因素、處理方法及注意事項,以指導(dǎo)全員操作。

        三、熟悉設(shè)備上取樣點的位置及車間公用介質(zhì)取樣點的布局及取樣周期、全檢項目,配合取樣人員取樣并關(guān)注檢測結(jié)果,依據(jù)檢測結(jié)果進行臨時性處理。

        四、熟悉出現(xiàn)緊急問題(設(shè)備開機,車間無純化水;ro及混床出水電導(dǎo)率過高;原水箱缺水、管道漏水、開啟原水泵無壓力、無流量等異常情況)應(yīng)該采取的應(yīng)急措施,并制定嚴格、規(guī)范的文字性文件, 做到不同的人遵照操作達到同一個效果。

        五、熟練掌握并運用操作規(guī)程和標準操作法規(guī)定的與公用介質(zhì)制備、儲存及供應(yīng)的各項規(guī)定(操作方法、運行參數(shù)、注意事項及其他要求),面對參觀或認證人員,做到有問必答,答能合法。

        六、熟悉公用介質(zhì)常規(guī)檢測設(shè)備(電導(dǎo)率儀、ph計、濾芯完整性檢測儀等)的操作方法、易損部件、消耗品(電極、檢測用的試劑、濾芯、再生用的工業(yè)鹽、酸、堿等)的使用壽命、更換周期等,做到及時報備,不影響日常檢測。

        作為一名班組長而言,崗位操作技能主要包括工作態(tài)度、知識層面和立志創(chuàng)新這三個方面。

        一、樹立端正的工作態(tài)度,極強的服務(wù)意識。在工作中擺正自己的位置,積極配合xx抓好基礎(chǔ)的管理工作;把握員工的思想動態(tài),上情下達,下情上傳,充分起到橋梁的作用;工作態(tài)度決定服務(wù)態(tài)度,服務(wù)態(tài)度決定工作質(zhì)量;做與不做是態(tài)度問題,做的好不好是能力問題,我寧肯花大力氣提高自己的能力,也不能在態(tài)度上出問題;

        二、謙虛好學(xué),學(xué)無止境。雖然在崗位操作技能方面有一定的基礎(chǔ),但對公用介質(zhì)的知識總覺得不夠。橫向?qū)W習(xí),只能是蜻蜓點水,只有縱向深入,才能更進一步地掌握和理解公用系統(tǒng)的高層知識。我還要帶動班組成員和我一起學(xué)習(xí),力爭使每一個人都在以前的基礎(chǔ)上有更大的進步,成為這方面的專家。班組長對班組的日常工作進行管理,管理知識不足給我的工作也帶來了阻力,因此我要虛心地向直接上級學(xué)習(xí)管理方面的知識,盡快掌握“管人要管心,帶人要帶本”的管理

        精髓。學(xué)以致用,提升xx團隊的凝聚力和執(zhí)行力。

        三、在熟練地運用操作方法的基礎(chǔ)上,仔細觀察,細心思考,在操作過程琢磨在不違背質(zhì)量標準的前提下,如何既能科學(xué)、合理、規(guī)范地進行操作,并且省時、省力、省事,提高工作效率。然后提出對現(xiàn)行操作規(guī)程進行方法或是過程的改進建議,鼓勵全員在崗位上挖掘可創(chuàng)新的潛力。

        總而言之,我會繼續(xù)加強公用介質(zhì)知識得到學(xué)習(xí),提高自己的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)素質(zhì);善于總結(jié)運用,用自己過硬的本領(lǐng),站在一個新的高度,去指導(dǎo)、感染班組的其他成員,達到共同進步。 xx組 xx 2012年9月19日篇四:工作中的自我鑒定

        工作中的自我鑒定

        發(fā)布時間:2010年10月24日 來源:應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng) 個人簡歷簡歷模板簡歷封面?zhèn)€人簡歷模板英文簡歷 求職簡歷簡歷模板下載個人簡歷范文個人簡歷表格李克強簡歷

        工作中的自我鑒定

        在緊張忙碌的工作中,總學(xué)會許多與人交往的能力,綜合的辦事能力等。一個階段給自己一個工作自我鑒定,會發(fā)現(xiàn)收獲很多,也有許多要改正的地方。以下是一篇工作中的自我鑒定資料,僅供參考。 工作自我鑒定范文:歲月如梭,轉(zhuǎn)眼一年的實習(xí)期即將結(jié)束。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,在同事的熱心幫助下,通過自身的不斷努力,我很快適應(yīng)了環(huán)境,適應(yīng)了新的工作崗位,回首翹望,有優(yōu)點可待繼承發(fā)揚,還有不足需學(xué)習(xí)改進。

        思想方面,政治立場堅定,熱愛祖國,擁護黨的各項方針政策。與時俱進,開拓創(chuàng)新,認真學(xué)習(xí)“三個代表”的思想及“八榮八恥”的內(nèi)容,領(lǐng)悟“十七大”精神,還通過報紙,電腦關(guān)注國內(nèi)外形勢及有關(guān)政治動向。使自己的政治、思想水平有了很大的提高。

        在學(xué)習(xí)方面,嚴格要求自己,憑著對個人目標和知識的強烈追求,牢固地掌握了一些專業(yè)知識。隨著技術(shù)的更新,工藝流程的不斷完善,要求我們不斷加強自身能力建設(shè)。我抱著不斷進取的求知信念,從沒有

        放棄學(xué)習(xí)理論知識和業(yè)務(wù)知識。在提高專業(yè)知識的同時也努力提高自身的素質(zhì)修養(yǎng)。我還利用工作之余時間,報考了全國成人高成,參加函授學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)和掌握選礦專業(yè)理論知識和應(yīng)用技能的同時,還注意各方面知識的拓展延伸,為成為一名優(yōu)秀的技術(shù)人員而不懈奮斗。

        在工作中,我嚴格遵守廠紀廠規(guī),認真履行自動化控制室一名操作人員的職責(zé)。尊敬領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同事。不遲到,不早退,不礦工。蹋實工作,努力做到操作規(guī)范化,技能熟練化、基礎(chǔ)設(shè)施清潔維護經(jīng)?;?。將理論與實踐相結(jié)合,并做到理論學(xué)習(xí)有計劃、有重點,實踐操作有措施,有記錄。工作期間始終以“熱心、細心”為準則,聯(lián)系現(xiàn)場實際勤觀察,勤思考,勤學(xué)習(xí)。工作實踐讓我的業(yè)務(wù)不斷增長,工作能力和思想認識都有了很大提高。

        我的生活準則是:認認真真做人,蹋蹋實實工作。為人真誠熱情,樂于助人。堅持著自我反身且努力完善自己人格的意念,時刻以品德至上來要求自己,一貫奉行嚴于律已的信信條并切實遵行它。積極參加單位組織的各項活動,在“愛我百花”職工風(fēng)彩演講大賽中,取得了良好成績。不但豐富了自己的閱歷,還鍛煉了自己能力!

        當然,我還有很多不足之處,說話做事粗枝大葉。與人交流溝通有待進一步完善。我喜歡自己的專業(yè)和工作,所以有信心改進不良習(xí)慣。 一年實習(xí)工作的磨練,培養(yǎng)了我良好的工作作風(fēng)和埋頭苦干的求實精神,樹立了強烈的責(zé)任心,高度的責(zé)任感和團隊精神。生產(chǎn)實踐讓我 學(xué)會脫離浮躁和不切實際,心理上更加成熟堅定。為走向工作崗位做好充分準備,在今后的工作中,我將繼承和發(fā)揚自己的優(yōu)勢,學(xué)習(xí)改進不足。適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求,努力把自己的工作做得更好。

        一般的可以這樣構(gòu)思:

        1、總結(jié)的基礎(chǔ)

        比如你在什么部門什么職位工作,主要的工作內(nèi)容是什么;這是你總結(jié)的大背景。

        2、工作后的成長

        在上面的背景下,你比較以前未工作時,有哪些收獲、成長。

        3、其中的不足

        剛開始工作,肯定會有一些不足的地方,列舉一些,并說明你的改進措施和思路。 然后,拍一下pp,剛剛工作一定得到了不少人的幫助,對吧???要懂得感恩。 還有一點不要忘了,抱著謙虛的心態(tài)。也就是說自評低一點,要多多學(xué)習(xí)和請教。 工作以來,在單位領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和教導(dǎo)下,通過自身的不斷努力,無論是思想上、學(xué)習(xí)上還是工作上,都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲,現(xiàn)將工作總結(jié)如下: 思想上,積極參加政治學(xué)習(xí),堅持四項基本原則,擁護黨的各項方針政策,自覺遵守各項法規(guī)。 工作上,本人自xxxx年工作以來,先后在某某部門、某某科室、會計科等科室工作過,不管走到哪里,都嚴格要求自己,刻苦鉆研業(yè)務(wù),爭當行家里手。就是憑著這樣一種堅定的信念,我已熟練掌握儲蓄、會計、計劃、信用卡、個貸等業(yè)務(wù),成為xx行業(yè)務(wù)的行家里手。 記得,剛進xx行,為了盡快掌握xx行業(yè)務(wù),我每天都提前一個多小時到崗,練習(xí)點鈔、打算盤、儲蓄業(yè)務(wù),雖然那時住處離工作單位要坐車1個多小時,但我每天都風(fēng)雨無阻,特別是冬天,冰天雪地,怕擠不上車,我常常要提前兩、三個小時上班,就是那時起我養(yǎng)成了早到單位的習(xí)慣,現(xiàn)在每天都是第一個到行里,先打掃衛(wèi)生,再看看業(yè)務(wù)書或準備準備一天的工作,也是這個習(xí)慣,給了我充足的時間學(xué)習(xí)到更多的業(yè)務(wù)知識,為我?guī)啄陙砉ぷ鞯捻樌_展打下了良好的基礎(chǔ)。 我工作過的崗位大部分在前臺,為了能更好的服務(wù)客戶,針對不同層次、不同需求的客戶,我給予不同的幫助和服務(wù),記得有一位第一次到我行客戶,當我了解到他要貸款買二手房時,由于他不知該怎么辦,只是有個想法,我便詳細地向他介紹了個貸的所有手續(xù)。除了在服務(wù)客戶上我盡心盡力,在行里組織的各項活動中我也積極響應(yīng),經(jīng)常參加單位組織的各項競賽,展示自我,并取得了優(yōu)異的成績,受到了單位的嘉獎。 學(xué)習(xí)上,自從參加工作以來,我從沒有放棄學(xué)習(xí)理論知識和業(yè)務(wù)知識。由于我畢業(yè)財校屬于中專,剛工作我就利用業(yè)余時間自學(xué)大專,并于xx年畢業(yè),但我沒有滿足于現(xiàn)狀,又于xx年自修東北大學(xué)金融本科,由于學(xué)習(xí)勤奮刻苦,成績優(yōu)良,學(xué)習(xí)中受到老師充分肯定,目前正在積極準備論文答辯。不但掌握和提高了金融知識,也有了一定的理論水平,完全達到了本科生所具有的水準。學(xué)習(xí)理論的同時,更加鉆研業(yè)務(wù),把學(xué)到的金融知識融會到工作中去,使業(yè)務(wù)水平不斷提高,并于xx年參加全國中級經(jīng)濟師資格考試,順利通過同時被行里聘為中級師。在多年的業(yè)務(wù)知識考核當中,每次會計業(yè)務(wù)資格考試都達到1級水平。 最后,我想說的是,上面只是我工作中取得的一點成績,這與單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的。我始終堅信一句話“一根火柴再亮,也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去點燃一堆火柴,則會熊熊燃燒”。我希望用我亮麗的青

        春,去點燃周圍每個人的激情,感召激勵著同事們一起為我們的事業(yè)奉獻、進取、立功、建業(yè)??篇五:崗位工作自我鑒定

        崗位工作自我鑒定

        一、所在崗位

        我是被安排為生產(chǎn)部經(jīng)理,起初我以為這個工作崗位不會有很多的工作要做的,但是在第二天公司進入了正式營運后我的這個幻想就被破滅了,原來生產(chǎn)部才是那個最多工作要做的部門,那時候我才知道一間公司的生產(chǎn)部是要跟公司的每個部門打交道的,而且他們會經(jīng)常來問你這問你那,很多決策都要生產(chǎn)部首先下了決策他們才能下決策,有的時候甚至覺得生產(chǎn)部比ceo還要繁忙。有些事情ceo都不能直接下決定,還要問我們生產(chǎn)部的意見,要我們自己下決策。

        二、工作內(nèi)容

        我在每年都要寫出生產(chǎn)年度工作計劃及執(zhí)行情況分析報告、生產(chǎn)設(shè)備投資決策分析報告、生產(chǎn)作業(yè)計劃與分析總結(jié)、投資預(yù)算與可行性分析報告、生產(chǎn)部年度總結(jié)和產(chǎn)品成本分析報告等一系列的報告。有的時候真的覺得寫報告是一件很痛苦的事,因為實在是有很多報告要寫,而且這些報告會牽涉到很多東西要考慮。

        就產(chǎn)能計劃來說吧。什么是產(chǎn)能計劃呢?產(chǎn)能計劃是提供一種方法來確定由資本密集型資源——設(shè)備、工具、設(shè)施和總體勞動力規(guī)模等,綜合形成的總體生產(chǎn)能力的大小,從而為實現(xiàn)企業(yè)的長期競爭戰(zhàn)略政策提供有力的支持。一年的產(chǎn)能計劃屬于中期計劃。這里雇員人數(shù)的變化(招聘或解雇),新工具的增加、小型設(shè)備的購買以及轉(zhuǎn)包合同的簽訂等情況發(fā)生時,中期計劃可能需要調(diào)整。一般來說,企業(yè)進行產(chǎn)能計劃時,都必須遵循以下幾個步驟:

        1、估計未來的能力需求;

        2、計算需求與現(xiàn)有能力之間的差;

        3、制定候選方案;

        4、評價每個方案。

        寫出了初步的產(chǎn)能計劃后,還要根據(jù)現(xiàn)有的材料及報告,再按實際操作進行調(diào)整,再總結(jié)出現(xiàn)在本部門還沒有解決的問題,提出解決方案,與本部門的其他人討論是否還需要修改以及還有什么其他問題需要提出來與ceo討論的,提前把問題找出來,解決了就方便日后的實際運行。經(jīng)過了與各個部門的討論,我們需要就公司近期的發(fā)展狀況完善自己的計劃,因為各個部門的計劃都在變動,因此我們的計劃也一改再改,但也在不斷完善。

        三、年度工作總結(jié)模板

        (一)第八年總結(jié)

        在第八年我們生產(chǎn)部基本上都能夠按照原定的生產(chǎn)計劃進行生產(chǎn),準時向客戶供貨。而且緊緊圍繞公司年初所制定的總目標,同心同德,開拓進取,以飽滿的熱情,努力工作,取得了較令人滿意的成績。概括為以下兩個方面:

        1、研究開發(fā)p2產(chǎn)品

        在這一年中我們因為要研發(fā)p2產(chǎn)品,所以我們對自己的原有生產(chǎn)設(shè)備進行了改進。首先我們賣掉了一條手工生產(chǎn)線和一條半自動生產(chǎn)線(只剩下一年使用期限的那條),然后我們再租回了一條全自動生產(chǎn)線和一條全自動裝配線。

        在人員上我們也有了一些變動。如培訓(xùn)、解聘、招聘了一部分人員具體如下: (1)工人技術(shù)水平: a、1級技術(shù)工人培訓(xùn)到3級技術(shù)工人(需時6個月):120人 b、2級技術(shù)工人培訓(xùn)到4級技術(shù)工人(需時5個月):80人 c、引進5級技術(shù)工人:30人 (2)管理人員平均職稱級別: a、辭退無職稱人員:14人 b、引進初級職稱人員:8人 c、引進中級職稱人員:10人 d、引進高級職稱人員:2人

        經(jīng)過了一年的努力,我們研究開發(fā)了p2產(chǎn)品,且取得了iso9001認證,在第八年我們的主打產(chǎn)品是p1,而我們第九

        年的主打產(chǎn)品將會變?yōu)閜2。

        2、預(yù)算與執(zhí)行情況

        因為生產(chǎn)部是公司中的核心部門,所以我們做投資預(yù)算的時候,必須與其他部門聯(lián)系,再根據(jù)實際需求計劃,再進行調(diào)整,然后寫出投資預(yù)算與可行性分析報告。所以我們部門的預(yù)算與實際情況是相去不遠的。

        (二)第九年總結(jié)

        而第九年我們的主管主營產(chǎn)品是p2,雖然我們的最大產(chǎn)能是3600件,但是我們只接到xx件p2產(chǎn)品的訂單,當我們接到這個消息時給我們的打擊都挺大的,但是我們并沒有氣餒,因為我們馬上就改變我們的作戰(zhàn)計劃。

        在第九年我們的生產(chǎn)設(shè)備和人力方面也沒有做出改變,如果真的要數(shù)最大的改變就是我們的拳頭產(chǎn)品變了,第八年我們的拳頭產(chǎn)品是p1,而我們第九年的拳頭產(chǎn)品是p2。第八年我們由于計算和戰(zhàn)略部署不當,然后第九年我們又接訂單不足,因此導(dǎo)致我們公司仍然處于虧損狀態(tài),對與這一點我們是深感慚愧的。

        第二篇:銷售主管簡歷自我評價

        具有進取精神和合作團隊精神,有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力

        B:具備很強的執(zhí)行力、市場突破力,敏銳的市場觸覺,出色的邏輯分析能力

        C:優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗,團隊管理能力,善于協(xié)調(diào)營銷團隊的工作

        D:優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力,極強的解決問題的能力

        E:注重效率,能適應(yīng)高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,工作主動性強,思維敏捷,有較強的創(chuàng)新能力

        F:具有優(yōu)秀的'營銷技巧,較強的市場策劃能力和運做能力,能夠熟練使用各種辦公軟件

        G:有5年的銷售經(jīng)驗和3年的銷售團隊管理經(jīng)驗并有一年的KA管理經(jīng)驗

        H:能夠適應(yīng)出差

        詳細個人自傳

        1:有極強的全面協(xié)調(diào),良好的溝通意識及表達能力,精通各種辦公軟件及公文寫作能力

        2:具有大型會議營銷,PPT演講,會議主持,會議培訓(xùn)能力

        3:熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷,能夠制訂或完善營銷策劃標準與管理制度、工作流程,并貫徹執(zhí)行

        4:人品端正,具有優(yōu)秀的組織、策劃、方案執(zhí)行和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,具備優(yōu)秀的人際溝通能力、談判技巧以及團隊整合能力,具備較強的社會關(guān)系協(xié)調(diào)能力

        第三篇:銷售主管自我評價范文

        本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力,待人熱情、真誠:對待工作認真負責(zé),善于溝通、協(xié)調(diào)有較強的組織能力與團隊精神;活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行;上進心強、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來的工作中,我將以充沛的精力,刻苦鉆研的精神來努力工作,穩(wěn)定地提高自己的工作能力,與企業(yè)同步發(fā)展。保險這個行業(yè)讓我成長很快。為人處事。溝通能力等等很多。也曾今拿過區(qū)域業(yè)績第3 。在這里我懂的團隊的力量。一個團隊的凝聚力是恐怖的。當大家抱著必勝的決心朝著一個方向前進的時候感覺太棒了。

        第四篇:銷售客服主管自我評價

        導(dǎo)語:幸福是花朵,綻放出光明與希望;幸福是果實,回報以芳香與甘甜;幸福是落葉,奉獻出余熱化香泥。以下小編為大家介紹銷售客服主管自我評價文章,歡迎大家閱讀參考!

        一:售后人員應(yīng)具有的條件

        售后服務(wù)工作是一個綜合技能要求相當高的工作,由對售后服務(wù)人員的要求也相當高,必須具備以下條件:

        1、從事行內(nèi)工作至少有五年以上經(jīng)驗,最好是從事技術(shù)工作或銷售工作有幾年經(jīng)驗,知道市場現(xiàn)狀,了解客戶需求,而且了解一些企業(yè)運作和服務(wù)途徑。

        2、個人修養(yǎng)較多,有較高的知識水平,如本科以上學(xué)歷,對產(chǎn)品知識熟悉,并且具備所使用銷售產(chǎn)品的機械,裝置,設(shè)備的知識。

        3、個人交際能力好,口頭表達能力好,對人有禮貌,知道何時何地面對何種情況適合用何種語言表達,懂得一定的關(guān)系處理,或處理經(jīng)驗豐富,具有一定的人格威力,第一印象好能給客戶信任。

        4、頭腦靈活,現(xiàn)場應(yīng)變能力好,能夠到現(xiàn)場利用現(xiàn)場條件立時解決問題。

        5、外表整潔大方,言行舉止得體,有企業(yè)形象大使和產(chǎn)品代言人的風(fēng)度,不一定是要長得英俊、漂亮,但至少要對得起觀眾,別一出場就歪鼻扭嘴斜服,吹胡子瞪眼睛的,有損企業(yè)的形象。

        6、工作態(tài)度良好,熱情,積極主動,能及時為客戶服務(wù),不計較個人得失,有奉獻精神。

        二、處理顧客投訴與抱怨的程序:

        1、建立客戶意見表(或投訴登記表)之類表格。

        接到客戶投訴或抱怨的信息,在表格上記錄下來,如公司名稱、地址、電話號碼、以及原因等;并及時將表格傳遞到售后服務(wù)人員手中,記錄的人要簽名確認,如辦公室文員,接待員或業(yè)務(wù)員等。

        2、售后服務(wù)人員接到信息后即通過電話、傳真或到客戶所在地進行面對面的交流溝通,詳細了解投訴或抱怨的內(nèi)容,如問題電腦名稱,規(guī)格,生產(chǎn)日期,生產(chǎn)批號,何時使用,問題表現(xiàn)狀況,在使用此品牌前曾使用何種品牌,狀況如何,最近使用狀況如何等。

        3、分析這些問題信息,并向客戶說明及解釋工作,規(guī)定與客戶溝通協(xié)商。

        4、將處理情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報,服務(wù)人員提出自己的處理意見,申請領(lǐng)導(dǎo)批準后,要及時答復(fù)客戶。

        5、客戶確認處理方案后,簽下處理協(xié)議。

        6、將協(xié)議反饋回企業(yè)有關(guān)部門進行實施,如需補償油品的,通知倉管出貨,如需送小禮物的,通知市場管理人員發(fā)出等。

        7、跟蹤處理結(jié)果的落實,直到客戶答復(fù)滿意為止。

        三、處理客戶抱怨與投訴的方法:

        1、確認問題

        認真仔細,耐心地聽申訴者說話,并邊聽邊記錄,在對方陳述過程中判斷問題的起因,抓住關(guān)鍵因素。

        盡量了解投訴或抱怨問題發(fā)生的全過程,聽不清楚的,要用委婉的語氣進行詳細詢問,注意不要用xx*言辭,如"請你再詳細講一次"或者"請等一下,我有些不清楚......"

        把你所了解的問題向客戶復(fù)述一次,讓客戶予以確認。

        了解完問題之后征求客戶的意見,如他們認為如何處理才合適,你們有什么要求等。

        2、分析問題

        在自己沒有把握情況下,現(xiàn)場不要下結(jié)論,要下判斷,也不要輕下承諾。

        最好將問題與同行服務(wù)人員協(xié)商一下,或者向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)匯報一下,共同分析問題。

        問題的嚴重*,到何種程度?

        你掌握的問題達到何種程度?是否有必要再到其它地方作進一步了解?如聽了代理商陳述后,是否應(yīng)到具體用戶,如修車店那兒了解一下。

        如果客戶所提問題不合理,或無事實依據(jù),如何讓客戶認識到此點?

        解決問題時,抱怨者除要求經(jīng)濟補償外,還有什么要求?如有些代理商會提出促銷,開分店幫助等要求。

        3、互相協(xié)商

        在與同行服務(wù)人員或者與公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商之后,得到明確意見之后,由在現(xiàn)場的服務(wù)人員負責(zé)與客戶交涉協(xié)商,進行協(xié)商之前,要考慮以下問題。

        a:公司與抱怨者之間,是否有長期的交易關(guān)系?

        b:當你努力把問題解決之后,客戶有無今后再度購買的希望?

        c:爭執(zhí)的結(jié)果,可能會造成怎樣的善意與非善意口傳的影響?(即口碑)。

        d:客戶的要求是什么?是不是無理要求或過分要求?

        e:公司方面有無過失?過失程度多大?

        作為公司意見的代理人,要決定給投訴或抱怨者提供某種補償時,一定要考慮以上條件,如果屬公司過失造成的,對受害者的補償應(yīng)更豐厚一些,如果是客戶方面不合理;且日后不可再有業(yè)務(wù)來往,你大方明確地向?qū)Ψ秸f:"no"

        與客戶協(xié)商時同樣要注意言詞表達,要表達清楚明確,盡可能聽取客戶的意見和觀察反應(yīng),抓住要點,妥善解決。

        4、處理及落實處理方案

        協(xié)助有了結(jié)論后,接下來就要作適當?shù)奶幹?,將結(jié)論匯報公司領(lǐng)導(dǎo)并征得領(lǐng)導(dǎo)同意后,要明確直接地通知客戶,并且在以后的工作中要跟蹤落實結(jié)果,處理方案中有涉及公司內(nèi)部其它部門的,要將相關(guān)信息傳達到執(zhí)行的部門中,如應(yīng)允客戶補償油品的,要通知倉管及發(fā)貨部門,如客戶要求油品特殊包裝的或附加其它識別標志的,應(yīng)通知相應(yīng)的生產(chǎn)部門,相關(guān)部門是否落實這些方案,售后服務(wù)便一定要進行監(jiān)督和追蹤,直到客戶反映滿意為止。

        四、處理客戶抱怨與投訴的方法的七一點:

        1、耐心多一點

        在實際處理中,要耐心地傾聽客戶的抱怨,不要輕易打斷客戶的敘述,還不要批評客戶的不足,而是鼓勵客戶傾訴下去讓他們盡情演泄心中的不滿,當耐心地聽完了客戶的傾訴與抱怨后,當他們得到了發(fā)泄的滿足之后,就能夠比較自然地聽得進服務(wù)人員解釋和道歉了。

        2、態(tài)度好一點

        客戶有抱怨或投訴就是表現(xiàn)出客戶對企業(yè)的產(chǎn)品及服務(wù)不滿意,從心理上來說,他們會覺得企業(yè)虧待了他,因此,如果在處理過程中態(tài)度不友好,會讓他們心理感受及情緒很差,會惡化與客戶之間關(guān)系反之若服務(wù)人員態(tài)度誠懇,禮貌熱情,會降低客戶的抵融情緒。俗話說:"怒者不打笑臉人",態(tài)度謙和友好,會促使客戶平解心緒,理智地與服務(wù)人員協(xié)商解決問題。

        3、動作快一點

        處理投訴和抱怨的動作快,一來可讓客戶感覺到尊重,二來表示企業(yè)解決問題的誠意,三來可以及時防止客戶的負面污染對企業(yè)造成更大的傷害,四來可以將損失誠至最少,如停車費,停機費等等,一般接到客戶投訴或抱怨的信息,即向客戶電話或傳真等方式了解具體內(nèi)容,然后在企業(yè)內(nèi)部協(xié)商好處理方案,最好當天給客戶答復(fù)。

        第五篇:銷售主管自我評價范文

        本人學(xué)習(xí)和理解能力較強,踏實上進,無論對待生活還是工作都非常要強。 參加過XXXX“銷售”培訓(xùn),平時經(jīng)常給自己和同事交流,很喜歡這個行業(yè),希望從事獸藥銷售相關(guān)工作。

        網(wǎng)址:http://puma08.com/qzwd/zwpj/395217.html

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