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第一篇：個(gè)人簡歷的自我評(píng)價(jià)

具有良好的語言溝通能力和有一定的文字功底。具有良好的親和力，懂服從，重配合、務(wù)實(shí)而不失靈活、善巧，具備良好的管理知識(shí)及技能技巧，具成本觀念，重效率與效益。具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)及適應(yīng)能力，責(zé)任心強(qiáng)并能承受壓力，有較好的心理素質(zhì)和與人為善。

第二篇：簡歷上的自我評(píng)價(jià)

本人誠實(shí)守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，處事機(jī)靈。擁有積極向上的生活態(tài)度和廣泛的興趣愛好，具有良好的心理素質(zhì)和吃苦耐勞精神，對(duì)事有自己的見解，并有較強(qiáng)的共事協(xié)作能力。我有著年輕人特有的朝氣和魄力，富有開創(chuàng)事業(yè)的頭腦和激情，有較好的文字功底，口頭表達(dá)能力以及交際能力，注重團(tuán)隊(duì)合作。

在校期間長期任電子詞典等電子產(chǎn)品的校園銷售代表，曾舉辦過多次產(chǎn)品展銷。參加過多次社團(tuán)活動(dòng)，包括活動(dòng)策劃、活動(dòng)組織和外聯(lián)工作，曾成功舉辦可口可樂公司參觀活動(dòng)、珠海高校街舞晚會(huì)、協(xié)辦XX屆畢業(yè)生校園招聘會(huì)及動(dòng)感地帶大學(xué)生街舞挑戰(zhàn)賽等。超過半年的外貿(mào)船務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

第三篇：簡歷上的自我評(píng)價(jià)

對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神;活潑開朗、樂觀上進(jìn)、有愛心并善于施教并行;上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來的工作中，我將以充沛的.精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力。

第四篇：求職簡歷自我評(píng)價(jià)怎么避免寫套話

求職簡歷重個(gè)性 不是越花哨越好

西北大學(xué)現(xiàn)代學(xué)院畢業(yè)的本科生小李對(duì)記者說，回想自己和同學(xué)在一年前的求職經(jīng)歷，同學(xué)中花了一定功夫和資金制作的精美簡歷，大量投出后，用人單位常無回音的情況時(shí)常出現(xiàn)，也曾長期困擾自己的許多同學(xué)。

目前在現(xiàn)在求職的各類招聘會(huì)上，這類現(xiàn)象也是屢見不鮮。

昨日，有多年指導(dǎo)大學(xué)生求職經(jīng)驗(yàn)的西安電子科技大學(xué)學(xué)生處副處長倪偉老師坦言，除個(gè)人能力和專業(yè)需求等客觀因素外，簡歷千人一面，缺乏個(gè)性，是難以留住用人單位的眼球的原因之一。“學(xué)生求職簡歷不是裝幀的

豪華精美，其實(shí)真正的求職簡歷，應(yīng)給做到清晰簡潔將自身整體情況，表述清楚即可?！蹦邆フf。

一份簡歷最好應(yīng)對(duì)一個(gè)招聘崗位寫

倪老師說，學(xué)生在做簡歷的過程中，應(yīng)針對(duì)不同的求職崗位，做出不同的簡歷，比如說，“一個(gè)學(xué)電子信息類的畢業(yè)生，面對(duì)一個(gè)用人單位的多個(gè)求職崗位，有搞研發(fā)的、有搞營銷的、有搞內(nèi)部管理的，

如果投出一份求職意向不清晰的簡歷，往往讓招聘人員難以甄別選擇，正確的作法，應(yīng)該圍繞求職的一、兩個(gè)崗位(最多兩個(gè))，明確求職意向，并圍繞意向闡述你的優(yōu)勢(shì)所在，做到簡歷資料與崗位的對(duì)應(yīng)匹配?！?/p>

招聘簡歷中最忌諱如口號(hào)套話

倪老師介紹，一般的`簡歷包括基本信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、實(shí)踐實(shí)習(xí)及自我評(píng)價(jià)等幾個(gè)模塊。實(shí)踐經(jīng)歷中，一定要針對(duì)求職崗位，突出學(xué)生的專業(yè)、知識(shí)、技能、特長等，應(yīng)該突出其他同學(xué)不具備的學(xué)業(yè)技能特長，

即自己的“個(gè)性”特征，比如實(shí)習(xí)效果情況，獲獎(jiǎng)情況，最好有定量的評(píng)價(jià)性指標(biāo)。同時(shí)在自我評(píng)價(jià)中，必須杜絕“積極主動(dòng)”“吃苦耐勞”“團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)”“給我一個(gè)空間，我給你一片天空”等空泛的諸如口號(hào)套話，

而應(yīng)誠懇地說明的自己的優(yōu)缺點(diǎn)，讓招聘人員對(duì)招聘者有清晰的認(rèn)識(shí)，這會(huì)給招聘成功增加機(jī)率。

第五篇：個(gè)人簡歷的自我評(píng)價(jià)

待人真誠熱情、為人隨和、善于溝通、有良好的人際關(guān)系和很強(qiáng)的適應(yīng)能力。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)肯干、具有較強(qiáng)的團(tuán)體協(xié)作精神和獨(dú)立的工作能力有很強(qiáng)的責(zé)任心和工作干勁，不懼挑戰(zhàn)。有一定的親和力及管理能力，思維靈活，反映快，接收能力強(qiáng)，字跡工整。