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第一篇：智聯(lián)招聘簡歷自我評價

熟悉專業(yè)知識、豐富質量管理和改進經(jīng)驗、豐富人員管理經(jīng)驗。有良好的英語聽說能力。超強適應能力超強學習能力、很強的社會活動能力，能與別人很好的交流。對工作認真負責、有上進心。資深PVD工程師，多年經(jīng)驗積累，善于發(fā)現(xiàn)解決問題，重視制程改善，追求創(chuàng)新與技術進步，良好的心態(tài)，較強的抗壓能力，團隊至上。

本人思想成熟、為人誠實、個性穩(wěn)重、具高度的工作責任感。善于思考，有積極的工作態(tài)度和較強的分析能力。有扎實的工科理論知識，熟悉專利法，商標法，經(jīng)濟法等相關法律，具有豐富的企業(yè)知識產權管理經(jīng)驗，良好的政府機關溝通能力，獨立申請政府專項資助的經(jīng)驗。

本人熱心、自信、上進心強，工作認真負責，具有良好的團隊合作精神與較好的個人親和力;舉止優(yōu)雅，有親和力，精力充沛，做事有條理，責任感強;具有優(yōu)秀的思維、溝通和學習能力，熱愛團隊工作。受過系統(tǒng)的臨床醫(yī)學相關專業(yè)知識學習和運用，有在三級醫(yī)院工作的經(jīng)歷。

第二篇：人力資源個人簡歷范文

劉先生

目前所在： 浙江 年 齡： 30

戶口所在： 江西 國 籍： 中國

婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族

身 高： 168 cm

體 重： 68 kg

求職意向

人才類型： 普通求職

應聘職位： 行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管，培訓人員，人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管

工作年限： 8 職 稱： 無職稱

求職類型： 全職 可到職日期： 一個月

月薪要求： 120xx～19999元 希望工作地區(qū)： 浙江，上海，

工作經(jīng)歷

**公司 起止年月：20xx-08 ～ 至今

公司性質： 外商獨資 所屬行業(yè)：多元化業(yè)務集團公司

擔任職位： 人力資源經(jīng)理

工作描述：

1、對實業(yè)集團六大事業(yè)部(戶外包袋、戶外家具、帳篷、花園家具、漁具、注塑)的需求人才進行開發(fā)及培訓;

2、推動績效管理工作;

3、建立個人、團隊激勵機制;

4、協(xié)助外部專家進行診斷、調研工作，協(xié)助推動管理升級;

5、建立企業(yè)管理學院、企業(yè)職工技能培訓學校;

6、薪資、福利的管理及成本的控制;

7、管理人員及普工人員的招聘管理;

8、建設企業(yè)文化，處理各類勞資關系;

匯報對象： 人力資源總監(jiān)

下屬人數(shù)： 12

證 明 人： 王總

離職原因： 職業(yè)發(fā)展

工作業(yè)績：

1、培訓工作規(guī)劃的實施;(年度培訓費用400萬)

2、成功建立企業(yè)管理學院;(用企業(yè)大學模式培訓開發(fā)滿足需求人才)

3、成功建立企業(yè)職工技能培訓學校;(年輸出500名車縫技術人才)

4、成功推行kpi績效管理;

5、企業(yè)文化的建設及團體激勵制度的建立;

6、廠長、車間主任、班組長項目性人才梯隊的建設;

7、管理人員、普工人員招聘需求的完成(每年大概5000人)。

離職原因：

**公司 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-07

公司性質： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

擔任職位： 人事行政總監(jiān)

工作描述：

1、建立人事行政部，更新公司組織架構及明確各部職能;

2、負責人力資源配置及招聘;

3、設計合理有效的薪酬體系;

4、制定培訓計劃及控制培訓預算;

5、建立公司績效考核體系;

6、監(jiān)督、指導下屬對公司食堂、宿舍管理、網(wǎng)絡設施、非產品物品采購、固定資產列管等工作;

7、負責組織企業(yè)文化建設活動及全國各區(qū)經(jīng)銷商大會;

8、協(xié)助常務副總管理全國銷售工作;

離職原因： 不利于職業(yè)生涯發(fā)展

**公司 起止年月：20xx-01 ～ 20xx-03

公司性質： 外商獨資 所屬行業(yè)：其他行業(yè)

擔任職位： 人力資源主管

工作描述：

1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略制定、完善、執(zhí)行企業(yè)的各項人力資源政策，確保企業(yè)人力資源的充分合理運用;

2、負責制度建設，全面主導企業(yè)制度體系的展開與運作，進行規(guī)范化管理;

3、督導人員招聘、錄用等程序，建立內外部招聘渠道及人才庫，確保企業(yè)及崗位人力資源需求;

4、調查培訓需求，及時與各部門協(xié)調溝通，組織、監(jiān)督各種入廠培訓和在職培訓，促進工作技能的不斷提高，全力打造學習型組織團隊;

5、負責制定績效管理制度，全面組織推行企業(yè)績效管理，協(xié)助、指導各個部門的績效考核工作，進行有效的激勵機制，確保企業(yè)內部考核和晉升制度的順利實施;

6、協(xié)助制定、執(zhí)行薪酬福利政策，協(xié)調處理員工關系，促進員工滿意度的'提升;

7、組織開展各種文體活動，通過各種方式宣傳企業(yè)文化，加強凝聚力。如企業(yè)春節(jié)晚會、年度文化節(jié)、每月生日晚會等各項精神活動，主導創(chuàng)辦企業(yè)內部刊物等各項宣傳模式。

離職原因： 家庭原因

教育背景

畢業(yè)院校： 贛南師范學院

最高學歷： 大專 獲得學位: 畢業(yè)日期： 20xx-07

專 業(yè) 一： 計算機科學 專 業(yè) 二： 工商管理

起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號

語言能力

外語： 英語 一般 粵語水平： 一般

其它外語能力：

國語水平： 精通

工作能力及其他專長

本人具有8年的人力資源管理經(jīng)驗，具備15000名員工以上的大企業(yè)(集團、事業(yè)部)管理經(jīng)驗。精通人力資源的各大模塊，有項目性人力資源管理、企業(yè)大學 運作經(jīng)驗，善于溝通，具備良好的組織、協(xié)調能力和很強的執(zhí)行力,注重團隊合作意識，有責任感，有強烈的事業(yè)心，具有很好的領導能力。

自我評價

畢業(yè)以來一直從事人力資源行政工作。

第三篇：智聯(lián)招聘簡歷自我評價

大學生活和多次的暑期實習經(jīng)歷讓我明白了自己想要什么樣的工作，該持有什么樣的人生態(tài)度。我是個喜歡挑戰(zhàn)，敢于接受挫折的人，渴望一個可以讓我有機會拼搏的工作。盡管我是個女生，但我不怕苦，不怕累，遇到事情不喜歡輕易放棄。大學的專業(yè)學習讓我熟練掌握了多種電腦辦公軟件，如office、excel、photoshop等。

或許你看到現(xiàn)在的我是一個沒經(jīng)驗的應屆畢業(yè)生，還有我?guī)в幸稽c稚氣、baby fat 的臉，對我的工作能力更加不放心了，因為很多人都曾經(jīng)因為而對我說，你連復試的機會都沒有，這是我參加學校學生會面試的時候的經(jīng)驗，但是，后來，我覺得人是可以改變的，唯一我可以做的就是改變自己，使自己充實，讓自己成熟?，F(xiàn)在，我需要的是一個工作機會，只要你給我這個機會，我會給你意想不到的結果。

第四篇：簡歷自我評價

思想方面，求真務實，追求上進，思想覺悟高，光榮的被黨組織所接納。 性格外向、活潑開朗，是學校的生活、學習、工作三不誤的典型。

1、在學習上，勤奮嚴謹，動手能力強，有很強的自學能力。

2、在生活上，勤儉節(jié)約，吃苦耐勞，熱愛集體，樂于助人，積極參加各類公共活動，有良好的人際關系。

3、在工作上，積極主動，辦事認真、踏實，富有激情。熱愛自己從事的工作，能夠高效率的完成工作，敢于挑戰(zhàn)自己，具有良好的團隊意識。

點點滴滴的大學生活中培養(yǎng)了一種不怕吃苦，勇于拼搏的精神，良好的協(xié)作、理解和溝通能力。

“愛拼才會贏”是我的座右銘；“選擇我所喜愛的，喜愛我所選擇的”是我的工作態(tài)度；“誠實，正直，守信”是我的最大特點。

聰明的頭腦，創(chuàng)新的思維，“梅花香自苦寒來，寶劍鋒從磨礪出”的自信，相信我是你的最佳選擇。

第五篇：簡歷自我評價

本人工作進取熱情，為了自我的目標，為了完成自我想要的事情，拼命投入力量;具備良好的人品，樂于與人溝通，生活在群體之中，能夠與人進行客觀直接的溝通，具有較強的團隊管理本事和與人合作的精神，能夠進取互動努力達成團隊的目標;善于學習，勤奮務實，刻苦鉆研，具備廣泛的興趣和很豐富的知識，適應本事強，能夠在很段時間內融入一個新的領域。