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第一篇：個人簡歷的自我評價

有很強的獨立業(yè)務(wù)開發(fā)能力，待人真誠熱情、為人隨和、善于溝通、有良好的人際關(guān)系和很強的.適應(yīng)能力。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實肯干、具有較強的團體協(xié)作精神和獨立的工作能力有很強的責(zé)任心和工作干勁。不懼挑戰(zhàn)，有一定的親和力及管理能力，思維靈活，反映快，接收能力強，字跡工整。

第二篇：簡歷中的自我評價

隨著國家的轉(zhuǎn)變，社會人出現(xiàn)了越來越多的高學(xué)歷人才。他們在社會上都很找到一份合適的工作，這樣一來就增加了社會上的就業(yè)壓力。想要在那么大的就業(yè)壓力之下尋找到一份合適的工作，就要在填寫個人簡歷的時候注意一點技巧性的運用。

所謂的技巧并不是讓你在寫作個人簡歷的時候弄虛作假，明明沒有那么高的學(xué)歷，卻寫上了那么高的學(xué)歷。這樣即使在面試的時候，你也一樣會會露餡的。很多人認(rèn)為在投遞簡歷求職中，小小的滑頭不為過但是也要看在什么地方?；^了。像是學(xué)歷方面就不能夠作假的，要實事求是的書寫進去。

還有就是最重要的自我評價這一欄的書寫，一定要注意寫作方式。因為在這一欄中才是最能夠凸顯我們能力的地方，很多人在書寫的時候喜歡長篇大論的介紹自己，其實這樣的做法是不對的，因為用人單位根本就沒有那么多的時間去閱讀。還有就是在寫自我評價的時候一定要使用第三人稱來寫，因為這樣寫用人單位比較容易接受，閱讀起來也方便。而且用第三人稱寫自己的時候，不管怎么吹噓，用人單位閱讀的時候都不會感覺到是在自吹自擂，還能夠顯得內(nèi)容更加的真實。

因此想要讓用人單位更加的相信我們，就要在書寫自我評價這一欄的時候使用，第三人稱來寫，這樣才能夠讓我們在應(yīng)聘的過程中，被錄取的機會更大。