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第一篇：erp實驗報告的自我評價

erp實驗報告的自我評價

一、實驗內(nèi)容概述

用友ERP軟件II企業(yè)典型業(yè)務(wù)（圓珠筆）實驗課程，主要是針對企業(yè)典型業(yè)務(wù)，包括生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、財務(wù)、銷售、人力等業(yè)務(wù)進(jìn)行的模擬企業(yè)經(jīng)營實驗。在這個實驗課程中，不同專業(yè)的學(xué)生重新組合，運用本專業(yè)知識，與其他專業(yè)的一起合作，對整個公司的生產(chǎn)運營進(jìn)行決策和管理。在這個過程中，所有參與課程的學(xué)生還要用ERP軟件建立本公司帳套，并將各個模塊的.實驗數(shù)據(jù)輸入企業(yè)帳套中。

用友ERP軟件主要包括了生產(chǎn)、人力資源、財務(wù)和供應(yīng)鏈四大功能模塊。每個模塊由企業(yè)不同的部門與之對應(yīng)。ERP軟件的功能雖然模塊化劃分，但是每個模塊之間是相互聯(lián)系的，并不是單獨作為一個獨立的系統(tǒng)而存在。

本報告將針對本人所負(fù)責(zé)的人力資源模塊和銷售模塊進(jìn)行實驗報告陳述。人力資源模塊主要包括公司組織架構(gòu)、部門檔案、人員檔案、崗位檔案、職工類別、薪酬管理方面的內(nèi)容。銷售模塊主要是銷售訂單、銷售預(yù)訂單、銷售報價、發(fā)貨、銷售發(fā)票等方面的內(nèi)容。由于人力模塊是我專業(yè)要求掌握的ERP內(nèi)容，因而做起來難度較小，而銷售模塊因為不是我專業(yè)要求內(nèi)容，在ERP實驗II之前從未接觸過，因而感覺很困難。但是，通過個人的努力還有與小組成員的相互合作和協(xié)作溝通，最后還是能按時按量完成課程實驗。

二、實驗過程

（一）實驗?zāi)康?/strong>

1、通過ERP軟件II企業(yè)典型業(yè)務(wù)（圓珠筆）處理實驗，對ERP軟件I專業(yè)模塊學(xué)習(xí)有更深刻的認(rèn)識，提高對相關(guān)模塊軟件操作的熟悉程度。

2、通過ERP軟件II企業(yè)典型業(yè)務(wù)（圓珠筆）處理實驗，了解不同專業(yè)學(xué)習(xí)的ERP軟件的不同模塊是相互關(guān)聯(lián)的一個整體，對用友U8-ERP軟件有一個更為系統(tǒng)的了解。

（二）實驗內(nèi)容

1、授予用戶權(quán)限

2、ERP軟件II人力資源模塊的實驗內(nèi)容

（1）設(shè)置部門檔案

（2）設(shè)置崗位檔案

（3）設(shè)置員工類別

（4）設(shè)置人員檔案

（5）設(shè)置職工薪酬

3、ERP軟件II銷售模塊的實驗內(nèi)容

1)填寫銷售報價單

2)填寫銷售訂單

3)填寫銷售預(yù)訂單

4)填寫銷售發(fā)貨單

5)填寫銷售專用發(fā)票

6)填寫銷售出庫單

（三）實驗步驟

1、授予用戶權(quán)限

（1）修改“XXX”權(quán)限，在“權(quán)限”中選中“權(quán)限”，選中帳套“467BB”，在左側(cè)列表選中“XXX”，單擊“修改”，在右側(cè)窗口選擇人力資源和銷售部分需要的權(quán)限

2、ERP軟件II人力資源模塊的實驗內(nèi)容

（1）設(shè)置部門檔案

A.在“基礎(chǔ)設(shè)置”選項卡中，執(zhí)行“基礎(chǔ)檔案”-“機(jī)構(gòu)人員”=“部門檔案”命令

B.點擊“增加”輸入公司部門信息并保存

（2）設(shè)置人員類別

A.在“基礎(chǔ)設(shè)置”選項卡中，執(zhí)行“基礎(chǔ)檔案”-“機(jī)構(gòu)人員”-“人員類別”命令

B.單擊“增加”在“在職人員”下，根據(jù)實驗資料分別輸入“生產(chǎn)員工”、“管理人員”、“銷售人員”、“其他人員”并保存

（3）增加職務(wù)

A.在“基礎(chǔ)設(shè)置”選項卡中，執(zhí)行“基礎(chǔ)檔案”-“機(jī)構(gòu)人員”-“職務(wù)檔案”命令

B.單擊“增加”，分別輸入“總經(jīng)理”、“部門經(jīng)理”、“部門業(yè)務(wù)主管”、“一般管理人員”并保存