鎮(zhèn)積分制管理實(shí)施方案細(xì)則實(shí)施方案
(20XX試行版)第一部分:固定積分(一)學(xué)歷獎(jiǎng)分方式:根據(jù)公司人力資源部備案的公司員工個(gè)人學(xué)歷證明為準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)分。獎(jiǎng)分方法:分為研究生、本... [全文]
(20XX試行版)第一部分:固定積分(一)學(xué)歷獎(jiǎng)分方式:根據(jù)公司人力資源部備案的公司員工個(gè)人學(xué)歷證明為準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)分。獎(jiǎng)分方法:分為研究生、本... [全文]
為進(jìn)一步強(qiáng)化黨員教育管理抓手,激發(fā)黨員常爭(zhēng)常創(chuàng)的持久熱情,建立科學(xué)完善的黨員考核評(píng)價(jià)體系,經(jīng)村黨總支研究,結(jié)合本村實(shí)際情況,制定《... [全文]
黨員積分制管理實(shí)施方案為深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),在全局黨組織和黨員中掀起爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的熱潮,建立科學(xué)完善的黨員考核評(píng)價(jià)體系... [全文]