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專題：共4篇范文

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  1970-01-01

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  績效考核分數的平衡方法(范文六篇)1號文庫

  1、目的1、1績效考核的目的是為了不斷開發(fā)員工的職業(yè)能力，提高員工在工作執(zhí)行中的主動性、有效性及工作質量，從而改善公司整體績效，... [全文]

  2022-08-21

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  績效考核分數的平衡方法1號文庫

  一、考核時間：xxx年10月二、考核適用范圍績效考評主要是對銷售員工進行的定期考評，適合公司所有已轉正的正式銷售人員。新進銷售實... [全文]

  2022-08-21

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  績效考核分數的平衡方法(大全)1號文庫

  績效考核的考評方法一、相對評價法（1）序列比較法序列比較法是對按員工工作成績的好壞進行排序考核的一種方法。在考核之前，首先要確... [全文]

  2022-08-21