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專題：共16篇范文

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  論企業(yè)薪酬調(diào)查報(bào)告調(diào)查報(bào)告

  一、調(diào)查前言本次調(diào)查總樣本量達(dá)到189萬，數(shù)據(jù)覆蓋廣東8個(gè)城市（廣州、深圳、珠海、東莞、佛山、中山、惠州、潮汕地區(qū)），34個(gè)行業(yè)，318個(gè)... [全文]

  2022-11-16

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  論企業(yè)薪酬調(diào)查報(bào)告調(diào)查報(bào)告

  薪酬調(diào)查，是指通過標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的渠道以及專業(yè)的統(tǒng)計(jì)方法，收集市場(chǎng)上雇主的薪酬數(shù)據(jù)并做出判斷的系統(tǒng)過程，通過對(duì)定向范圍內(nèi)的職位薪酬... [全文]

  2022-11-16

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  論企業(yè)薪酬調(diào)查報(bào)告(范文5篇)調(diào)查報(bào)告

  所謂"寬帶薪酬設(shè)計(jì)"，就是在組織內(nèi)用少數(shù)跨度較大的工資范圍來代替原有數(shù)量較多的工資級(jí)別的跨度范圍，將原來十幾甚至二十幾、三十... [全文]

  2022-11-16

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  論企業(yè)薪酬調(diào)查報(bào)告調(diào)查報(bào)告

  20*年以來，四川省××市農(nóng)村信用聯(lián)社根據(jù)社情，創(chuàng)新經(jīng)營目標(biāo)考核辦法，靈活調(diào)整考核內(nèi)容，使全轄的經(jīng)營狀況出現(xiàn)重大轉(zhuǎn)機(jī)。截止20*年，該社... [全文]

  2022-11-16

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  論企業(yè)薪酬調(diào)查報(bào)告(大全)調(diào)查報(bào)告

  就目前市場(chǎng)薪資狀態(tài)發(fā)展，公司薪酬制度的不斷更新，而薪酬制度又直接關(guān)系到一個(gè)企業(yè)的成長和發(fā)展，一個(gè)良好的薪酬制度，不但能夠事半功倍... [全文]

  2022-11-16

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  論企業(yè)薪酬調(diào)查報(bào)告(推薦6篇)調(diào)查報(bào)告

  一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位薪酬調(diào)查前言據(jù)權(quán)威統(tǒng)計(jì)，高端財(cái)務(wù)崗位和普通會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展區(qū)別是冰火兩重天，國際化高級(jí)管理會(huì)計(jì)崗位80萬年薪難覓... [全文]

  2022-11-16

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  論企業(yè)薪酬調(diào)查報(bào)告(范文六篇)調(diào)查報(bào)告

  薪酬漲幅“新常態(tài)”三大特征：●整體漲幅趨緩●增長勢(shì)頭來自重點(diǎn)行業(yè)如服務(wù)業(yè)，重點(diǎn)區(qū)域如二三四線城市●民營企業(yè)薪酬漲幅超越外企等... [全文]

  2022-11-16

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  論企業(yè)薪酬調(diào)查報(bào)告調(diào)查報(bào)告

  近日，順德區(qū)人力資源協(xié)會(huì)公布了《XX-XX年順德區(qū)民營企業(yè)崗位薪酬調(diào)查報(bào)告》。報(bào)告調(diào)查的范圍涉及順德區(qū)內(nèi)的13個(gè)行業(yè)主要職位，報(bào)告... [全文]

  2022-11-16

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  論企業(yè)薪酬調(diào)查報(bào)告(大全)調(diào)查報(bào)告

  黨的十一屆三中全會(huì)以來，隨著農(nóng)村家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制的全面推行和農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的逐步調(diào)整，農(nóng)村正經(jīng)歷著由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，由傳統(tǒng)... [全文]

  2022-11-16

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  論企業(yè)薪酬調(diào)查報(bào)告調(diào)查報(bào)告

  目前企業(yè)之前的競爭，除了對(duì)于員工的個(gè)人成長之外，一個(gè)最大的因素就是薪酬了，大家不傻，哪個(gè)*高就去哪里。下面是小編收集的公司薪酬調(diào)... [全文]

  2022-11-16

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  論企業(yè)薪酬調(diào)查報(bào)告調(diào)查報(bào)告

  一、報(bào)告概要在薪酬行情越來越市場(chǎng)化、透明化的今天，不同類型的企業(yè)如何設(shè)計(jì)不同的薪酬體系?如何使良好的薪酬福利政策成為企業(yè)發(fā)... [全文]

  2022-11-16

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  論企業(yè)薪酬調(diào)查報(bào)告(范文5篇)調(diào)查報(bào)告

  it行業(yè)仍是年薪老大調(diào)查顯示，XX年北京、上海、深圳、廣州、成都、重慶、武漢、青島、杭州、西安十大城市涉及16類行業(yè)和11類職業(yè)的... [全文]

  2022-11-16

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  論企業(yè)薪酬調(diào)查報(bào)告調(diào)查報(bào)告

  從蘇州高新區(qū)人力資源中心了解到，最新出爐的蘇州高新區(qū)20XX年企業(yè)薪酬調(diào)研報(bào)告顯示，去年，高新區(qū)內(nèi)企業(yè)整體調(diào)薪幅度平均值為9.5%，較20... [全文]

  2022-11-16

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  論企業(yè)薪酬調(diào)查報(bào)告調(diào)查報(bào)告

  步入20xx年，國內(nèi)面臨著產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，企業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。房價(jià)、物價(jià)的不斷增長，企業(yè)的用工成本也逐年增加。到底花多少錢才能... [全文]

  2022-11-16

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  論企業(yè)薪酬調(diào)查報(bào)告調(diào)查報(bào)告

  一、 引言xx年，進(jìn)入中國經(jīng)濟(jì)騰飛的新時(shí)代，“十三五”規(guī)劃為我國的經(jīng)濟(jì)指明了新的方向。但是，我國制造業(yè)仍然存在一定程度的產(chǎn)能過剩，... [全文]

  2022-11-16

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  論企業(yè)薪酬調(diào)查報(bào)告調(diào)查報(bào)告

  一、調(diào)查過程（一）調(diào)查目的與意義1、調(diào)查目的無論是對(duì)企業(yè)還是對(duì)勞動(dòng)者來說，薪酬問題無疑都是最敏感的問題，同時(shí)，薪酬也是現(xiàn)代企業(yè)不可... [全文]

  2022-11-16