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第一篇：中國合伙人觀后感

人的欲望是無止境的，個體的能力卻是有限的，二者間的矛盾不斷深化便使得共同體應(yīng)運而生。因為，解決該矛盾的最好方式就是將不同個體的優(yōu)勢組合起來，擬制一個集各成員優(yōu)勢于一身的新主體，讓他獲得任何一位成員所沒有的超能力，進而提高每個成員實現(xiàn)個人夢想的可能。

記得亞里士多德在其《政治學(xué)》中論述，共同體是由不同元素組成的，頗有道理。相同的元素往往具有同樣的需求，在資源稀缺的情況下，注定了各元素間的競爭，最終相互之間成為對手，或許同性相斥就是基于這樣的道理。而不同的'元素，尤其是相互矛盾的元素，需求相反，從而使二者的互補成為可能，至少不會成為敵人。

新夢想的產(chǎn)生也是如此，成東青的優(yōu)勢在于其擁有美國夢破碎的豐富經(jīng)歷，這些經(jīng)歷讓他發(fā)掘到了一個巨大的追求夢想的客戶群體。王yang的強項在于他曾經(jīng)成功泡過洋妞Lucy，知道美國人的思維方式，一個能夠征服洋妞的中國人，肯定更容易征服簽證官。而孟曉駿是位自信的成功者，在美國工作、學(xué)習(xí)和生活過，他更能將自己的成功和親歷的美國精神告訴大家。三個人的完美組合，使得客戶群被精準鎖定，消費需求被充分發(fā)掘，產(chǎn)品設(shè)計具有極強的針對性，合理的商業(yè)模式正是新夢想成功的密碼。

王yang和孟曉駿因為上市問題上的分歧出走后，新夢想在美國被起訴，危機的快速來臨與王yang和孟曉駿的出走有極大的關(guān)系，二人的離開破壞了新夢想原有的完美狀態(tài)。

在一個好的共同體中，每個成員都是這個機體必不可少的組成部分，無輕重之分，任何試圖在共同體成員間區(qū)分等級的行為，都將徒勞無功或?qū)⒐餐w推向深淵。

第二篇：中國合伙人觀后感

截止到現(xiàn)在，我看《合伙人》至少有3邊了。

第一遍是在網(wǎng)上看的搶先版，第二遍是是之前公司在端午節(jié)以福利的方式發(fā)放的電影票，雖說影院小了點，不過絲毫沒有影響到這部影片在情節(jié)，臺詞，音樂，情感上煽動和靈魂上的沖擊。第三次是在前些天突然感到些許迷茫的時刻，特意翻出來回味一下前兩次帶給我的激勵和震蕩。

整體感覺就是，中國人的出國夢很殘酷，面臨社會劇變，改革下人們的出路也很殘酷，很多失敗和尊嚴的喪失逼出了成功，而這些成功者也總在回顧、反省、時刻警醒著自己，為了自己過去的屈辱而奮斗著。說得出口的、說不出口和最終說出來的都一樣殘酷和讓人激動。電影的細節(jié)讓我動容，成東青在功成名就后依然拿著老式的諾基亞手機撥電話，說明他還是保有內(nèi)心那份淳樸和厚重，這是生活不曾改變的，雖然他已經(jīng)從一個很傳統(tǒng)靦腆的普通人，變成了很會講笑話，很會推銷、演講和講課的大老板。

電影中有一個細節(jié)讓我想起了我的過去，成東青在學(xué)校教書時，死氣八咧得追著主任的'兒子教英語，餐桌上當他婉轉(zhuǎn)甚者是很卑微羞愧的想向主任要一點補課費時，主任那一派自命清高、瞧不起人又覺得對別人是很大恩惠的樣子，不但講了一堆不給錢又冠冕堂皇的大道理，還侮辱性的給了幾個吃剩的餃子作為最實惠的回報，不免讓人看了心酸。這種事發(fā)生在九十年代初，但我想這種愚蠢又可笑的做法可能至今還沿用在那些有點權(quán)力和身份的人身上。這種讓接受者感到莫大痛苦和侮辱的行為，確實能給人很重的打擊，能改變?nèi)藗儗@個階層、地位乃至周圍社會的看法，進而形成一種特定的價值觀，這更殘酷。