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第一篇：電視劇絕密543觀后感

絕密543是一部催人奮進的歷史大劇，從自我超越的角度解釋了解放軍二營部隊的成功。這部電視劇詮釋的精神內(nèi)涵恰與我的所思所想有許多共鳴，我愿分享一下我的觀后心得。

團隊成功的關鍵是遠見卓識的領導，而決定團隊生死存亡的是顧客。面對落后于敵人的技術和裝備，中央首長指示組建二營，進行技術和裝備攻關。這體現(xiàn)了團隊核心領導的的遠見卓識，具有極強的風險意識。具體到我們公司和以質(zhì)量管理為主業(yè)的部門，為確保滿足客戶不斷提升的產(chǎn)品性能安全方面的要求，并不斷推進品牌建設，完善組織的治理結構，確實履行社會責任，需要不斷的進行績效評審和改進，以最大限度調(diào)動全員奮斗的積極性，充分合理的利用資源，保證組織不斷取得成功。奮斗如逆水行舟，不進則退。市場如洋流，看似平靜，其實暗流涌動，既能載舟，亦能覆舟。古語云，內(nèi)無法家弼士，外無敵國外患者，國恒亡。我們已經(jīng)無懼于競爭對手的挑釁和挑戰(zhàn)，但不得不憂于客戶的選擇。組織的活力永遠來自于客戶的關切，顧客就是衣食父母。民動如煙，民心似水，被顧客拋棄的后果極為可怕。只有持續(xù)不斷的滿足客戶要求，才是生存的制勝之道。

肩負堅定不移的使命感，自覺與團隊保持一致，百折不撓，積極進取，全心全意推動工作的前進。絕密543的首長從全軍挑取英才以組建二營，只有一個目標，打敗敵人。這是我們中國人民解放軍的使命。二營組建以前，已經(jīng)打了解放戰(zhàn)爭、進軍新疆和西藏、抗美援朝，都取得了完全的勝利，既建立了新中國，又實現(xiàn)了政治立國，光榮完成了使命。組建二營，是為了獲得更大的成功，把明面和潛在的敵人徹底壓制消滅，還人民安全自由。我們格力人的使命是讓世界愛上中國造，已經(jīng)有了輝煌的戰(zhàn)績，現(xiàn)有的成績足以在空調(diào)行業(yè)傲世群雄，可是我們不是沒有對手，我們最大的對手是自己。我們需要繼續(xù)艱苦奮斗，而不是坐享其成。我們需要不斷學習新技術、制造新機型，以不斷滿足市場的需要，從而最大限度的擴大格力影響力。市場上格力的精品越多，可供消費者挑選的空調(diào)越多，越能得消費者青睞，越能實現(xiàn)使命要求。

以既定戰(zhàn)略和年度目標為導向，合理配置資源，注重關鍵過程，層層落實責任和績效考核，以完美的結果回答年初的總體計劃。絕密543的團隊是絕對執(zhí)行既定計劃的。人無遠慮，必有近憂，不謀全局者不足以謀一域，不謀萬世者不足謀一時。凡是預則立，不預則廢。所有的戰(zhàn)略鋪開之后都是計劃，所有的計劃都需層層分解。所有計劃的展開就是過程鏈，關鍵項目過程起決定作用。最終實現(xiàn)計劃達成結果的，必然是是一線員工，依賴的是一線同志的日積月累的點點滴滴的付出。作為管理人員，我們要以身作則，率先chui范，對照標準要求自己，基層員工是企業(yè)的核心資源，集體主義價值觀是我們力量的源泉。組織的成功取決于全體員工的知識、技能、創(chuàng)造力和工作動機。二營之所以取得成功，是全體指戰(zhàn)員的共同努力的結果。所以日常管理要以激發(fā)和調(diào)動同志們的主動性和積極性為中心，促進員工發(fā)展，保障員工權益。要為一線指戰(zhàn)員多提供學習的機會，各類培訓的實踐要認真的辦下去，讓員工提高技能，提高知識儲備，幫助員工實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標。要為求進步的同志提供晉升的崗位，多予認可，改善工作和生活環(huán)境，為員工提供更好的工作和生活支持。員工獲得感增強，動力就足，目標就會明確，向心力就強，集體奮斗的力量就會更強大。

注重實戰(zhàn)結果，不慕虛名，不圖虛利，通過不斷的學習、改進和創(chuàng)新，實現(xiàn)組織的持續(xù)發(fā)展。二營是一個善于學習進取和注重實戰(zhàn)的組織。結果是有因之果，是過程的結果。過程的成熟度如何要看結果，結果的成熟度要看是否經(jīng)過過程的努力而取得。過程的復雜性在于依因于環(huán)境的變動。環(huán)境變化往往考驗一個組織的學習、改進和創(chuàng)新能力。時移則世異，事異則備變。不拘泥，不法古，拒絕冥頑不靈和食古不化，凡事依規(guī)。我們公司和部門有成熟的績效考核體系，有以精益生產(chǎn)和六西格瑪?shù)冗^程管理方式設計的績效系統(tǒng)，各級指戰(zhàn)員應該積極對照要求，反觀不足，查漏補缺，不斷完善自身，以卓有成效的結果向領導和同事們交出滿意的答卷。我們公司和部門已經(jīng)建立知識庫，進行系統(tǒng)的知識管理。各級員工需要有效的開展學習，傳承內(nèi)外部積淀，有效開展崗位技能培訓工作，營造勇于創(chuàng)新的文化氛圍，使員工掌握更多的創(chuàng)新方法，做出更優(yōu)質(zhì)的成績。

軍隊如此，團隊亦是如此，勝時同慶共勉，難時全力以赴，我們不是軍人，但我們是格力人，格力人的‘忠誠、友善、勤奮、進取’不只是口號更是我們信奉的宗旨，我們時刻保持‘激情、主動、高效、負責’的態(tài)度工作，心往一處想，勁往一處使，目標一致，方可強大，為世界愛上中國造貢獻自己無窮的力量。

第二篇：電視劇絕密543觀后感

今年初，看到省電信總公司老友萬書記在朋友圈推薦電視劇《絕密543》，最近打開電腦觀看，立即一發(fā)而不可收。此劇的人物、情節(jié)、環(huán)境樣樣出彩，是多少年來難得一見的好片子。該劇由空軍出品，由宋海波、王功執(zhí)導，王聰、陳維涵領銜主演。寫的是新中國地空導彈部隊克服困難，保護新中國領空的故事。雖說是同樣敘述一段塵封歷史，但此劇的劇情十分耐看。特別是劇中人物個個鮮明生動，佇立其所，栩栩如生，呼之欲出，堪稱為生活中熟悉的陌生人。主角肖占武由一個導彈技術的門外漢，逐漸成長為我軍尖端武器的領軍人物，統(tǒng)攬戰(zhàn)事，思維超前，勇敢果決，指揮若定，而又不乏熱血男兒的青春真情與幽默。

父親是部隊一號首長、自己是導彈專業(yè)出身，卻下連隊被安排當了一名普通戰(zhàn)士的金保爾，導彈技師楊碩、炊事員馬老柴、趙盈秋（閆妮飾）等等，劇中這些人隨著劇情的展開，立刻也成了我忘不掉的人物。他們自然如常人，沒有造做，使這個劇本人物形象個個豐滿，好看耐看。劇中三個女性楊碩（陳維涵飾）、趙盈秋、葉小瞳，表演的一個個樸實鄉(xiāng)土，個性十分真實感人、把人們一再地帶入劇中，帶回了那個人與人之間最純正美好的年代……

第三篇：電視劇絕密543觀后感

最近公司宣傳要塑造《絕密543》里提出的“全營一桿qiang”的工作氛圍，加上有人說這部電視劇是項目管理典型的電視劇版教材，就在元旦假期看了這部電視劇。由于時間關系看了不到一半，這部電視劇有幾個地方觸動了我大腦的神經(jīng)元，產(chǎn)生了共鳴。

首先，在條件艱苦不如別人時不氣餒，想辦法克服困難爭取勝利。肖占武帶領的二營在生活條件、武器裝備、教師資源等方面都不如一營，但是二營并沒有自暴自棄，而是通過分工背誦不同的教學部分，下課后匯總成筆記，然后抄到紙條上讓全營背誦學習，最終考試成績平均分達到90分以上。

其次，能忍受一時的不公正待遇。二營開始吃、住、學習條件都不如一營，后來武器裝備又被一營要去了，只能使用陳舊的漏洞百出的教學裝備作為武器，一而再的受到領導的不公正對待，營長肖占武和二營官兵還是忍了下來，刻苦學習和訓練，最終首次用地空導彈打下飛機而載入史冊。

再次，為了勝利可以“打擦邊球”，方法靈活不受現(xiàn)有條條框框的限制。肖占武提出的學習背誦提問方法、提前取下?lián)袈鋽硻C的黑匣子、池塘捕魚增加食物供給、拍攝教學講義等都或多或少有些違反現(xiàn)有規(guī)定，但方法有效，達到了既定目標。當然自己在工作中還是要盡量遵循規(guī)定，只有在空白地帶才能“打擦邊球”。

最后，成功離不開貴人的幫助。蘇聯(lián)外教的翻譯楊碩、肖占武的老領導、肖占武的戰(zhàn)友空軍某師師長等等都對肖占武和二營的成功給予了很大幫助，有時甚至是決定性的，沒有楊碩多次替肖占武背鍋，肖占武可能早就被開除出543部隊了。