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第一篇：市稅務局正風肅紀反腐倡廉專題警示教育開展情況總結報告

市稅務局正風肅紀反腐倡廉專題警示教育開展情況總結報告

根據(jù)市委、市紀委統(tǒng)一部署，我們集中利用兩天時間，以這次正風肅紀反腐倡廉專題警示教育為根本著眼點，緊密聯(lián)系黨員干部思想和工作實際，在理論學習、對照檢查、整改提高上下功夫，在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上見成效，扎實抓好法規(guī)學習、對照檢查、整改落實等關鍵環(huán)節(jié)，收到了良好效果?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、黨委高度重視，科學制定計劃。接到市紀委集中開展正風肅紀反腐倡廉警示教育的通知后，我們及時召開黨委會，學習上級文件精神，統(tǒng)一了思想，提高了認識，決心把這次教育作為一項重要政治任務來完成。機關各科室也分別召開會議，反復學習領會上級的指示精神，熟悉了教育實施步驟，在學習市紀委教育方案的基礎上，我們結合自身實際，進一步細化了教育計劃，準備了相關資料。市委領導進行集中教育動員部署后，局黨委書記 xxx 同志又進行了思想再發(fā)動，使廣大黨員干部講清了開展正風肅紀反腐倡廉警示教育的必要性和重要性，端正了思想認識，提高了黨員干部的參與積極性。為增強正風肅紀反腐倡廉警示教育實效，開展好豐富多彩的配合活動。統(tǒng)一組織黨員干部進行了反腐倡廉警示教育體會交流，領導干部帶頭談認識、講收獲；進行了《黨

員領導干部廉潔從政若干規(guī)定》應知應會內(nèi)容考核，檢驗了學習效果；采取問卷調(diào)查、座談了解等形式，分層次組織黨員干部、職工群眾就如何加強我局黨風廉政建設提出意見建議；召開了黨委民主生活會、支部黨員大會，開展批評與自我批評、談心交心和思想互動，查擺了存在的薄弱環(huán)節(jié)；組織開展簽訂反腐倡廉責任狀活動，明確了責任落實。

二、注重法規(guī)學習，打牢思想根基。我們堅持用上級關于正風肅紀反腐倡廉建設一系列重要論述和有關指示精神統(tǒng)一思想，用《廉潔從政若干規(guī)定》等法規(guī)文件強化責任，著力在深化教育中提高認識。

一個是黨紀條規(guī)學習扎實。按照市紀委要求，緊緊把黨紀條規(guī)學習作為一個重點突出出來，集中利用半天時間，采取集中學習和個人自學相結合，領導導讀和重點精讀相一致的方式，深入學習習近平總書記關于正風肅紀反腐倡廉重要論述、《黨紀處分條例》和《廉潔從政若干規(guī)定》等相關內(nèi)容，不斷強化學習效果，確保法規(guī)學習扎實。

另一個是輔導授課針對性強。我們同步觀看市紀委組織的反腐倡廉教育宣傳片后，為進一步增強黨員干部學習教育的針對性，xxx 局長以《大力加強風氣建設，努力營造風清氣正的良好環(huán)境》為題進行了授課輔導，從加強風氣建設的意義到如何營造良好的風清氣正的良好氛圍，逐漸深入，逐步進行闡述，使廣大黨員干部充分認識到營造良好風氣的極端重要性，從而發(fā)揮自身的主觀能動性去創(chuàng)造良好的風氣

和氛圍。

三、對照檢查落實，確保整改實效。為確保對照檢查真正落到實處，我們著眼觸動思想、觸及靈魂、改進工作，堅持把思想清理作為教育的關鍵環(huán)節(jié)來抓，緊緊圍繞市委、市紀委《通報》提出的“六個必須”和開展的“四查”等內(nèi)容為重點，區(qū)分領導干部、重點崗位人員、普遍黨員干部三個層次，深刻地進行了查找反思，每名黨員干部針對自身查找的問題和不足做出承諾，并明確整改的時限。

一是聯(lián)系實際把問題找準。緊密聯(lián)系黨員干部思想、工作和生活實際，把需要解決的問題作為教育細化具體化，從習以為常的“小事”查起，從見怪不怪的“小節(jié)”嚴起，通過個人自評、互相點評、民主測評和綜合講評，進行自我“畫像”、群眾“修像”、組織“定像”，為整改落實明確切入點和突破口。

二是觸及靈魂把原因析透。采取召開黨委會、支部黨員大會等形式，組織黨員干部擺事實、談危害、查原因、找教訓，引導大家倍加珍惜組織的培養(yǎng)信任，珍惜自己的政治生命，珍惜為黨工作、為群眾服務的機會，算清經(jīng)濟、名譽、自由“三筆帳”，切實保證不觸法律“高壓線”，不越制度“紅線”，守住為官“底線”。

三是堅持原則把整改抓實。堅持邊查邊改、立說立行，采取逐級談心教育、完善組織制度、限定整改時限等措施，分類逐項抓整改。對組織建設方面的問題，注重建立完善黨委機關工作、決策和監(jiān)督機制；對一般性違規(guī)違紀問

題，注重抓好誡勉提醒，嚴肅批評教育，督促抓好糾正；對群眾反映較大、問題較多的單位和個人，進行重點幫建，做到能立即解決的立即解決，條件不成熟的創(chuàng)造條件積極加以解決，一時難以解決的明確時限和責任到人，增強了黨員干部遵章守紀的自覺性和緊迫性。

加強黨風廉政建設，是一個長期的實踐過程，不可能一勞永逸。這次學習教育，雖然取得了一定效果，但無論是從理論上的理解和把握，解決問題的成效，還是學習提高的程度上看，都是初步的。因此，我們必須進一步提高思想認識，采取行之有效的辦法和措施。

一是樹立常抓不懈的思想。這次專題教育，抓住了黨風廉政建設的根本性問題，為今后的工作提供了好思路、好經(jīng)驗，也為我們指明了方向。為此，我們要把這次集中教育中好的做法運用到干部隊伍經(jīng)常性建設之中、運用到黨風廉政經(jīng)常性建設之中，經(jīng)常抓，反復抓，適時組織教育“回頭看”。

二是切實抓好問題的整改。通過教育，各單位都深入查找了自身存在的問題，制訂了相應的措施，下一步的關鍵就是要抓好整改落實。堅決克服把制訂措施等同于解決問題的傾向，防止出現(xiàn)措施制訂了一大堆、問題照舊的現(xiàn)象。堅持解決問題的高標準，對查找的問題，一個一個地進行梳理，拿出計劃，認真解決。要從具體問題改起，從現(xiàn)在改起，從每個同志改起，真正把這次學習教育的成果落實到實處。

三是進一步加大對黨員干部的教育

管理。嚴格落實理論學習、黨課教育、思想?yún)R報、民主評議、定期講評、民主生活會等基本制度，切實加強對黨員干部的經(jīng)常性教育管理監(jiān)督，切實增強組織生活的原則性、戰(zhàn)斗性，及時糾正和解決黨風廉政建設中出現(xiàn)的不良現(xiàn)象和苗頭問題。定期分析黨風廉政建設形勢，及時發(fā)現(xiàn)和查找問題，主動研究和解決問題。通過常抓常議，明確教育管理的重點，切實理清工作思路。

第二篇：正風肅紀心得體會

組工干部正風肅紀心得體會

按照省、市委組織部的有關精神，我部開展了正風肅紀專題教育活動，通過這一段時間的集中學習和自學，我深刻認識到，開展正風肅紀活動，是抓好組織部門自身建設，進一步增強組工干部紀律意識，匡正選人用人風氣的必要手段。

做好換屆選舉工作，選優(yōu)配強基層黨政班子，事關改革發(fā)展穩(wěn)定大局，事關良好政風和社會風氣的營造。作為一名組工干部，應當把換屆工作作為一項重大政治使命和考驗，切實把導向樹好，把干部選準，把班子配強，匡正風氣，圓滿完成換屆工作。嚴肅換屆紀律，是確保換屆工作風清氣正的關鍵。組工干部要成為學習、貫徹、遵守換屆紀律的排頭兵；要自省、自警、自勵，爭做黨性最強的人，爭做公道正派的模范。

作為一名組工干部，一是要進一步加強學習，增強自身紀律意識，以優(yōu)良的紀律作風貫穿干部選拔任

用全過程。要強化學習換屆紀律，學習典型案例。確?！?個嚴禁、17個不準、5個一律”入腦入心，爛熟于心，牢記組工干部“十嚴禁”和“五條禁令”。時刻用換屆紀律對照檢查自己，提醒自己“該做什么、不該做什么、什么能做、什么不能做”。清楚地了解哪些事項當警惕、哪些行為不能做、做了的后果是什么，始終繃緊嚴肅紀律這根弦。

二是要以堅定的黨性覺悟貫穿干部選拔作用全過程。組工干部在干部選拔任用中不可或缺，平時的工作也與干部選拔任用相關，組工干部的一言一行都倍受關注，組工干部就是本地選人用人的一個風向標。作為一名組工干部要堅持公道正派，強化大局意識，以對工作負責、對干部負責的態(tài)度講公道話、選厚道人，行公道事，不亂許諾、不以權謀私，不打擊報復，切實把能干事、會干事、干成事的干部選出來、推上去。

三是要堅持原則，實事求是，弘揚正氣。作為組工干部在換屆工作上、干部選拔任用上一定要堅持原則，要有底氣。一切按程序，按干部選拔任用規(guī)定行

事，把干部考察的真實情況實事求是的反映出來，真實的把干部的情況反映出來，不走樣。要心存正氣，要堅持把原則、政策和程序作為換屆的高壓線、生命線，堅決做到堅持原則不動搖、執(zhí)行標準不降低、貫徹政策不走樣、履行程序不變通，努力讓原則、政策和程序說話。組工干部必須伸張正義、公道正派，把干部導向搞好，把換屆風氣搞正。

四是要自警自醒，多反省，多思考，積極尋找工作新方法、新措施。看在執(zhí)行換屆紀律上存不存在問題，看我們在換屆工作上存不存在漏洞，積極尋找新方法、新措施，堵塞選人用人上的漏洞，不給品行不端、心術不正、作風不實的投機鉆營者有可乘之機。

第三篇：教師整風肅紀心得體會

通過積極參與單位開展的整風肅紀、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境活動，使我更加清醒地認識到：自己只有不斷加強理論學習，加強相關業(yè)務知識學習，用鐵的紀律要求自己，用良好的作風干好工作，堅決抵制歪風邪氣，才能為我市跨越轉(zhuǎn)型貢獻自己的力量。

一、加強學習。

用先進的政治理論武裝自己。理論是行動的先導，先進的`理論知識武裝自己，才能不斷提高自己的政治敏銳性、增強自己的政治鑒別力，樹立堅定的政治信念。當前我市正處于轉(zhuǎn)型時期，只有不斷加強學習，進一步堅定理想信念，提高意識和覺悟，提升自身的綜合素質(zhì)和能力，筑牢堅毅工作作風的才能不斷的激發(fā)抵制歪風邪氣的斗志和決心，才能勇于同一切法違違紀等不良行為的人和事做斗爭。相關文件和政策知識的學習，使自己對“五不準”的工作紀律有了更加深刻的了解，為自己開展工作，提供了堅實的理論基礎和政策指導。同時，也給自己打上了預防針，使自己切實做到了自勵、自盛自警。使自己更加清楚的認識到使自己更加清醒的認識到嚴守紀律防線，積極維護風清氣正的工作環(huán)境是每一名職工義不容辭的責任。

二、注重實踐，勇于創(chuàng)新。

既要看到思想認識上是不是有新的提高，更重要的是工作作風、紀律作風是不是在轉(zhuǎn)變，通過實踐，查找與新形勢、新任務不適應的陳舊觀念、條條框框，查找工作中的差距和不足。我們應當牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，要將學習與行動結合起來，注重學、思、行的統(tǒng)一，在本職崗位上更好地實現(xiàn)自己的人生價值。

解放思想是為了創(chuàng)新，面對新的形勢，要不斷的更新觀念，改進工作方法，要敢于推陳，勇于創(chuàng)新。“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，更是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力”。在工作的過程中，我們周圍隨時都可能出現(xiàn)各種各樣的考驗，會接觸到各種各樣的人，面臨各種各樣的機遇和挑戰(zhàn)，解決這些新問題、新矛盾、新挑戰(zhàn)，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可供借鑒，我們就必須敢于打破傳統(tǒng)的思維方式和工作模式，創(chuàng)新工作方式、方法。這就要求我們不僅要有扎實雄厚的理論D功底，更要有先人一著，快人一步，勝人一籌的膽魄，破除舊觀念，樹立一著鮮，著著鮮的思想，利用新理念、新技能、新措施解決新問題、新矛盾。

三、提高素質(zhì)，高效服務。

忠于職守，全心全意為人民服務是我們改進工作作風的衡量標準，更是解放思想、加快發(fā)展的努力方向。為人民服務，為社會服務是我們義不容辭的職責，這要求我們在不斷提高自身素質(zhì)、提高服務水平的同時，模范踐行榮辱觀，自覺遵守“五不準”，樹立良好形象，一切活動服務于發(fā)展大局，提高工作熱情和激D情，堅持原則、實事求是，做到熱情周到、優(yōu)良服務，做一名業(yè)務精湛，作風過硬，讓群眾滿意的科技工作者。

第四篇：教師正風肅紀心得體會精選

正風肅紀、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境

加強作風建設狠抓工作落實集中作風紀律整頓活動，使我中心干部隊伍保持了思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，必將有力地促進我中心組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾作用的充分發(fā)揮。按照

“正風肅紀、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”的要求加強黨員隊伍自身建設，與時俱進，不斷爭取新的勝利。主任開展了加強作風建設狠抓工作落實-集中教育活動，對我們提高工作效率提出必然要求。通過十七屆六中全會和省十次黨代會精神，努力完成失業(yè)保險管理任務，充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用。開展作風建設狠抓工作落實教育活動，是加強干部黨員隊伍建設的迫切需要。通過參加“紀律作風整頓月”教育活動，

我的學習體會有如下幾點：

一、強化進取意識。大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風，確保真抓實干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚中心工作上，把功夫下到抓貫徹落實上，用最大的努力去爭取最好的業(yè)績。

二、強化責任意識。強化意識必須牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，實實在在地為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務，吃苦在前、享受在后、強化黨員意識、加強組織紀律性。

三、提高黨性修養(yǎng)。作為黨員一定要自覺加強理論學習，提高理論素養(yǎng)，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。提高黨員素質(zhì)，增強為人民服務的本領。我作為副主任更需要增強駕馭中心管理工作的本領、做群眾工作的本領、處理復雜問題的本領、履行崗位職責的本領。

四、發(fā)揮黨員作用。作為一名黨員要把作風教育整頓作為推動中心工作的契機，把作風建設視為干部職工安身立命之本，以良好的作風開展作風教育整頓“邊整邊改”工作，做表率、走前列。要針對作風方面存在的問題，在中心認真開展自查自糾活動，進一步完善、健全、規(guī)范制度，用制度形成高效規(guī)范的工作秩序，提高服務水平，提升工作效能，力爭在短時間內(nèi)紀律作風有大改觀大變化。

五、提出整改措施。

1、改進思維方式、開拓工作思路。我中心承擔著全市失業(yè)保險管理服務，如何提高工作效率、提高服務熱情，這就迫切需要轉(zhuǎn)變觀念，改進工作思路。必須從政治上、思想上、業(yè)務上、服務水平上，從維護中心的根本利益出發(fā)來考慮問題，處理問題。必須不斷解放思想，更新觀念，與時俱進，跟上時代的要求，為中心的根本利益服務。

2、加強工作協(xié)調(diào)、提高服務水平。要主動為領導分憂，當好參謀，加強與人社局有關部門的請示匯報、聯(lián)系、溝通，建立良好的政務協(xié)調(diào)渠道。

3、牢固樹立開拓創(chuàng)新精神。在日常工作中，真正發(fā)揮出“排頭兵”的作用，強化開拓進取意識，創(chuàng)造性地開展工作。一是增強工作的計劃性。按月確定中心階段性工作重點、目標，工作落實到人，責任到人。二是增強工作的創(chuàng)新性。保持昂揚向上的精神狀態(tài)，堅決克服按部就班、墨守成規(guī)的思想，大力倡導開拓創(chuàng)新精神。三是增強爭先創(chuàng)優(yōu)意識。工作高標準，嚴要求，向先進學習，減少工作差距，力爭使中心工作一年一個新臺階，走在人社局的前列。

六、通過學習整頓，我要從以下幾個方面開展工作：

1、針對干部作風建設方面存在的突出問題，緊密聯(lián)系工作實際，按照找出問題、找準問題、找全問題的要求，認真開展紀律作風整頓活動?？词欠翊嬖谡卫碚搶W習不夠深入系統(tǒng)，業(yè)務知識學習一知半解、似懂非懂，難以勝任工作和推動工作創(chuàng)新，運用理論指導實際工作的能力不強等問題;看是否存在精神消極懈怠，工作缺乏激情，不思進取，思想保守僵化，工作因循守舊，缺乏創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力看是否存在有令不行，有禁不止，不守紀律，我行我素，不嚴格遵守上下班紀律和會議紀律、遲到早退，擅離職守、隨意脫崗、，工作時間玩游戲、炒股票、聊天、購物等問題;看是否存在不能按時按質(zhì)按量完成工作任務，工作被動，疲于應付，對上級安排的工作顧此失彼，抓不住重點，分不清主次等問題;看是否存在服務態(tài)度不端正，服務意識不強，工作作風粗暴，對群眾態(tài)度冷漠，門難進、臉難看、事難辦等問題;

2、是要對照《整頓方案》中的“五治五督”的有關要求和中心黨組的工作部署，深入查找思想、作風、服務、廉政、紀律等方面的問題和不足。領導干部要帶頭查擺問題，要召開專題民主生活會，通過批評與自我批評，彼此坦誠交流，查找問題，形成共識，動員會結束后，立即組織人員按照整頓活動安排，認真開展學“右玉精神”的工作思路。

3、是要把干部作風集中整頓和建設工作貫穿于中心管理工作各個方面，努力建立“五個零”{服務受理“零推脫”、服務事項“零積壓”、服務目標“零差錯”、服務質(zhì)量“零投訴”、隊伍管理“零違紀”)為民服務機制，切實轉(zhuǎn)變中心工作作風。

總之，通過紀律作風集中教育整頓，使我中心干部隊伍保持思想。

第五篇：正風肅紀心得體會

正風肅紀心得體會

通過積極參與單位開展的整風肅紀、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境活動，使我更加清醒地認識到：自己只有不斷加強理論學習，加強相關業(yè)務知識學習，用鐵的紀律要求自己，用良好的作風干好工作，堅決抵制歪風邪氣， 才能為我市跨越轉(zhuǎn)型貢獻自己的力量。

一、加強學習，用先進的政治理論武裝自己。理論是行動的先導，先進的理論知識武裝自己，才能不斷提高自己的政治敏銳性、增強自己的政治鑒別力，樹立堅定的政治信念。當前我市正處于轉(zhuǎn)型時期，只有不斷加強學習，進一步堅定理想信念，提高意識和覺悟，提升自身的綜合素質(zhì)和能力，筑牢堅毅工作作風的才能不斷的激發(fā)抵制歪風邪氣的斗志和決心，才能勇于同一切法違違紀等不良行為的人和事做斗爭。相關文件和政策知識的學習，使自己對“五不準”的工作紀律有了更加深刻的了解，為自己開展工作，提供了堅實的理論基礎和政策指導。同時，也給自己打上了預防針，使自己切實做到了自勵、自盛自警。使自己更加清楚的認識到使自己更加清醒的認識到嚴守紀律防線，積極維護風清氣正的工作環(huán)境是每一名職工義不容辭的責任。

二、注重實踐，勇于創(chuàng)新。既要看到思想認識上是不是有新的提高，更重要的是工作作風、紀律作風是不是在轉(zhuǎn)變，通過實踐，查找與新形勢、新任務不適應的陳舊觀念、條條框框，查找工作中的差距和不足。我們應當牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，要將學習與行動結合起來，注重學、思、行的統(tǒng)一，在本職崗位上更好地實現(xiàn)自己的人生價值。

解放思想是為了創(chuàng)新，面對新的形勢，要不斷的更新觀念，改進工作方法，要敢于推陳，勇于創(chuàng)新。“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，更是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力”。在工作的過程中，我們周圍隨時都可能出現(xiàn)各種各樣的考驗，會接觸到各種各樣的人，面臨各種各樣的機遇和挑戰(zhàn)，解決這些新問題、新矛盾、新挑戰(zhàn)，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可供借鑒，我們就必須敢于打破傳統(tǒng)的思維方式和工作模式，創(chuàng)新工作方式、方法。這就要求我們不僅要有扎實雄厚的理論-功底，更要有先人一著，快人一步，勝人一籌的膽魄，破除舊觀念，樹立一著鮮，著著鮮的思想，利用新理念、新技能、新措施解決新問題、新矛盾。

三、提高素質(zhì)，高效服務。忠于職守，全心全意為人民服務是我們改進工作作風的衡量標準，更是解放思想、加快發(fā)展的努力方向。為人民服務，為社會服務是我們義不容辭的職責，這要求我們在不斷提高自身素質(zhì)、提高服務水平的同時，模范踐行“八榮八恥”榮辱觀，自覺遵守“五不準”，樹立良好形象，一切活動服務于發(fā)展大局，提高工作熱情和激-情，堅持原則、實事求是，做到熱情周到、優(yōu)良服務，做一名業(yè)務精湛，作風過硬，讓群眾滿意的科技工作者。

第六篇：正風肅紀

正風肅紀心得體會

王鑫華

在12月8日下午,全局干部在會議室觀看教育警示片《沒有規(guī)劃好的人生》、《“整風肅紀、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”警示教育資料片》和《陳玉芳同志先進事跡報告會宣傳教育片》。反面典型教育片中揭示了領導干部要慎權、慎行、慎獨、慎微的為官之道。從觀看的警示教育片中的領導人由墮落走向腐敗中具有多數(shù)腐敗官員的共同點：世界觀、人生觀、價值觀嚴重扭曲；忽視政治理論學習，放松對自己的思想改造；不能正確對待手中的權力，忘記了全心全意為人民服務的根本宗旨。

通過觀看教育片《陳玉芳同志先進事跡報告會宣傳教育片》，使我深感震撼，感動之余留下了久久的思索，同樣是黨和國家培養(yǎng)多年的干部，為什么差距會如此之大呢？陳玉芳同志的博愛、大愛精神有力的回擊了那些貪官的自私、貪婪的嘴臉，我們應該在心靈的內(nèi)深處觸動，應該明白我們該做什么的人和不該做什么樣的人。

縱觀古今腐敗之行徑，無不“利”字當頭毀長城，孰不知“利”字當頭是一把刀，刀刃向前無堅不摧，刀刃向內(nèi)自殘身軀。誠然，人與利益是共生共存的，只要有人的存在，

就有利益的需要，一個個體若想在社會中生存和發(fā)展都必須滿足某些基本的條件，即表現(xiàn)為各種各樣的利益需要?！袄边^度就為“貪”，警示片《沒有規(guī)劃好的人生》就是“利”過度的表現(xiàn)，結果演變成“貪”了，自毀了長城，悔恨終生。綜合分析，權力的過度集中為利益的最大化鋪墊了溫床，習慣的奢侈生活為利益的追求做了催化劑，道德的無知為利益的突破觸動了道德底線，法律的淡薄為利益的誘惑沖破了束縛。整個腐敗和不正之風中都有“利益”的身影在穿插，而且還充當了非常重要的角色，“利”之爭、“利”之大為不正之風、腐敗之風找足了理由、提供了動力。

如今，社會大談和諧，人人和諧、事事和諧，然這樣的和諧是需要條件和基礎的，是要在一定的法律和道德允許下而談的一種和諧，警示教育片中的貪官有這么一種和諧讓人心寒:“我為別人提供方便，別人也應該回報我，這樣才和諧”，其中的和諧居然被這樣理解和應用了，利用手中的權力談條件、謀利益、做交易，竟然被貪官們利用和諧的調(diào)調(diào)給淡然了，掙脫了法律的約束，淪喪了道德的底線，歪曲了和諧概念，自然就滋生了不正之風、貪污腐敗之風。

“文化管住人心”，管住自己的嘴，管住自己的手，最重要的是管住自己的心，心生思想，思想決定行為。恰恰文化的學習和修煉，就能凈化人的心和魂，提高人的道德觀念。學習是從認知到體會的過程，是把本質(zhì)的事物融入到無形的

思維當中，是人提升素質(zhì)的必然過程，所以學習文化很重要，學習我黨的理論知識和研究成果很重要，這些都是武裝我們思想的最佳武器。只要理論有高度，道德有修養(yǎng)，個人素質(zhì)就達到一定高度，看問題的角度和方式就顯出不一般，就會抑制利益帶來的不正之風和腐敗之風。運城市工商局大力提倡文化建設，“忠、義、勇、仁、和、信”全面闡述了做人的法律底線和道德底線，廉政文化的建設和宣傳，如春風化雨，潤物無聲，在潛移默化中就深入了每個工商人的內(nèi)心，從而在內(nèi)心深處中形成了一個保護膜，連自己都感覺不到，每當利益誘惑時，文化的修養(yǎng)自然就啟動了保護裝置，抵擋了誘惑。這就是文化的魅力，素質(zhì)的體現(xiàn)。

當然，當下現(xiàn)行社會中形形色色的“有色”誘惑，不光文化、道德能全部管住，這些只是很堅固的一道防線。這時，制度就會充當“黑面殺手”，就會用制度來管住哪些由心生不正而決定不當?shù)牟徽袨椤?/p>

“制度管住行為”。俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”方圓也就是規(guī)章制度，是我們應該遵守的規(guī)則、條文，它保證了良好的秩序，促進了各項工作的順利進行。前段時間，市局要求各個科室撰寫自己科室的制度，這種要求很必要，目的就是要用制度約束自己的行為。然時至今日，成效不夠明顯，顯然制度的內(nèi)容還有缺陷，比如說：五不準、六不許等等的出臺，都是不準和不許，就是沒有懲罰和獎勵機制的后

續(xù)壓軸，顯然頭重腳輕；我就準了、我就許了，頂多是批評批評我，實質(zhì)也不能把怎么樣，所以那些制度只能是掛在那里充當擺設。制度建設是一個制度制約、執(zhí)行制度并在實踐中檢驗和完善的過程，理論上沒有終點的動態(tài)過程，制度沒有最好，只有適合，科學的、積極的制度建立，能降低風險、堅持勤政，促進發(fā)展；反正，只能是人心渙散，隊伍渙散，工作遲滯，發(fā)展受阻。

職業(yè)道德讓人明白自己該干什么。國家工商總局前不久召開全國工商系統(tǒng)加強職業(yè)道德建設會議，要求我們要有職業(yè)道德，要求我們明白自己是干什么工作的，不要把個人私欲加入到工作當中，不要把職能當做謀利的工具和便利。工商職能，宏觀就是保障國家的經(jīng)濟秩序健康和諧，微觀就是登記和監(jiān)管市場經(jīng)營行為，只要操守好自己的職業(yè)道德，把握好法律的準繩，更好更快捷的為企業(yè)服務，就是操守了自己的職業(yè)道德；可還大有人在踐踏工商的職業(yè)操守，污蔑工商神圣職業(yè)，用利益來交換本該踐行的職業(yè)職責，有錢就辦事，有好處就辦事，“會辦事”就辦得快得現(xiàn)象，曾有朋友就戲說“工商局的事情，只要稍花點錢就能弄好”。嗚呼哉，這么神圣的職業(yè)就這樣廉價的污蔑了。正是這些沒有職業(yè)道德的干部，在踐踏這神圣的職業(yè)，正是這些職業(yè)責任感沒有樹立的干部，在貶低工商的職能，降低在百姓心中的地位。

十八大召開在即，山西轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展在即，工商改革在

即，身為工商人，現(xiàn)在應該做點什么，我想，太大或者太虛幻的，我也做不好。我感覺，首先，學習理論，凈化心靈，提升素質(zhì)，使我的靈魂深處有所觸動，進而樹立正確的人生觀和價值觀，在不正之風和腐敗之風前面搭駐一道不可逾越高墻；再次，遵守法律，遵守工作制度，約束自己行為，管好自己的手和腳，上下班按時，工作積極完成，積極探索創(chuàng)新工作的前沿；操守好職業(yè)道德，加強職業(yè)學習，熟練掌握工商法律法規(guī)，熱情服務，發(fā)揮黨員模范帶頭作用，踏踏實實的做好一個有道德、有操守的工商人。我想，不動不正之風之邪念，不動貪污腐敗之欲念，踏踏實實，認認真真做好本職工作就是在促進社會的發(fā)展。