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        幼兒園的培訓心得體會

        發(fā)布時間:2022-11-12 19:49:41

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        • 文檔分類:培訓心得體會
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        第一篇:幼兒園教師培訓心得體會

        很榮幸能夠參加學校組織的師德培訓活動,此次師德培訓讓我意識到教師責任光榮而偉大,學高為師,身正為范。這個身正就是要修師德,教師的職業(yè)道德修養(yǎng)對學生道德素質的培養(yǎng)有深遠的影響,對于保證教育任務的順利完成具有十分重要的意義。所以要提高自身師德,良好的師德是激發(fā)教師實施素質教育,教好每一個學生的內在動力。教師肩負著培養(yǎng)新世紀高素質人才的重任,師德如何,將直接影響下一代的成長,影響祖國的前途和命運。下面我來談談在師德培訓方面的幾點心得體會。

        一、愛是教育的核心:

        師德的最根本體現是愛學生,這是對教育對象的關愛,對所教學科的摯愛,對教育事業(yè)的熱愛。教師的愛寫在臉上,寫在教師的形體上,對學生有著摯愛情感的教師,語言不會粗俗,不會說有辱學生人格的話,否則,學生只能看到教育者師德之缺,師品之低。愛學生絕非一句空洞的話,這愛是對學生的體驗、感受、追求的珍惜和尊重。

        有了這份愛,我們才能愛每一片綠葉,即使是一片病葉。為人師者千萬別吝嗇你的笑容和鼓勵,因為這些“病葉子”才更需要我們教師的關愛。我們教育者有責任用自己的愛為學生的主動發(fā)展和健康成長創(chuàng)設一種積極進取的良好成長氛圍。老師必須關愛學生,尊重學生人格,促進他們在品德、智力、體質等方面都得到發(fā)展,我們應多與學生進行情感方面的交流,做學生的知心朋友,這需要我們對學生傾注相當的熱情,對其各方面給予關注?!皭邸币灰曂?,持之以恒;“愛”要面向全體學生?!敖瘌P凰”固然可愛,而“丑小鴨”更需要陽光,多給他們一份愛心,一聲贊美,一個微笑,少一些說教,要更多和他們交心談心,幫助他們查找“后進”的原因,真正做到對癥下藥,在學習和生活細節(jié)上關心他們。

        老師對學生不要體罰,不要訓斥,不要高高在上。學生也有自尊心,而且是很強烈的。老師對學生的批評,恰當的,就是一種激勵;不恰當的,就會成為一種傷害,甚至還會導致逆反心理產生。絕大部分學生不喜歡老師批評時挖苦、損傷學生,傷害學生的自尊心。因此在日常生活的教育工作中,我們應把握批評的“度”,變“忠言逆耳”為“忠言悅耳”。

        高尚的師德必須對學生充滿愛。熱愛學生就是熱愛教育事業(yè)。然而熱愛學生并不是一件容易做到的事,讓學生體會到教師的愛就更加困難。

        二、擺正職業(yè)關系:

        教師的工作很難用一把尺子精確的測量,更多的是憑著教師對學生責任心。在競爭激烈的現代社會,應該擺正付出與所得的關系,工作中遵循:“工作求其上,得其中”的原則,細細品味付出時的快慰,這樣就會對個人所得看得淡一些,就會以平和的心態(tài)看待所與付出,以積極的態(tài)度對待工作中的得與失。

        教師的職責決定了教師必須具備高尚的師德,什么是師德?師德,是教師工作的精髓,“師愛為魂,學高為師,身正為范”是其內涵。

        三、常規(guī)教學扎實,工作不斷創(chuàng)新,不斷努力:

        面對機遇和挑戰(zhàn),教師應該走在時代的前列,加強學習。為此,我就常提醒自己不斷努力,不斷學習,并具備以下意識。

        一是樹立終生學習意識。當今社會、科學技術和經濟迅速發(fā)展,信息技術日新月異,知識更新的速度異常迅速。教師應自覺樹立終身學習的觀念,利用一切可以利用的時間和渠道進行學習。隨著傳播媒體的多樣和豐富,知識傳播的渠道在不斷地增加和拓寬,教師只有如饑似渴的汲取各方面的新知識、新觀念,使自己成為學識淵博,教學本領過硬,學生認可、歡迎和喜歡的教師,才能不斷發(fā)展自我,完善自我,適應高速發(fā)展的社會需要。這種學到老,修養(yǎng)到老的精神永遠鼓勵著教師們要嚴格要求自己。

        二是樹立創(chuàng)新意識。教師的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新素質是實施素質教育、創(chuàng)新教育的基礎。只有教師具備創(chuàng)新意識,才能培養(yǎng)出具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新素質的學生。因此,作為教師,更應站在時代的前列,解放思想,深化改革,改革陳舊的觀念,改革陳舊的教學模式和教學方法,樹立“以學生為主,以學生發(fā)展為主,以發(fā)展學生的精神世界為主”的教育理念,充分調動學生學習的自覺性和創(chuàng)造性,培養(yǎng)學生開拓進取、勇于創(chuàng)新的精神,提高學生的創(chuàng)新素質。

        一個教師只有真正樹立起終生學習意識和創(chuàng)新意識,具有師德高尚、廣博學識、高超的教育教學水平和堪稱楷模的師德風范,才能使自己真正成為知識智能結構合理而完整,能跟上時代步伐,能適應高速發(fā)展社會需要的教師,才能真正擔負起“傳道、授業(yè)、解惑”的重任,才能更好地完成教書育人的重任,才能獲得學生、家長、社會如詩如歌地贊美。

        此次師德培訓我深刻體會到教師是一門藝術與艱辛結合的工作。要在辛苦中尋找快樂!這是作為教師的一種態(tài)度,一種責任,更是一種道德,一種職業(yè)道德。教師要愛崗敬業(yè),無私奉獻。教師就是一只渡船,學生就是乘客,渡船將一批又一批的乘客渡過大河,乘客們成功地到達了彼岸,然而,那只渡船卻在歲月的消磨下漸漸地變得破舊不堪。我愿意做這樣一只渡船!

        總之,通過這次的師德培訓,我在思想上有了更深的認識和體會,這樣的認識和體會一定會使我在今后的教育教學中有更大的提高。

        (三)在深化“陽光民政”建設過程中提升服務水平。要在20xx年初步推行低保、救助、慈善、安置、審批、服務“六大陽光工程”的基礎上,深入總結經驗,查找問題,進一步在形成機制化運作、持續(xù)性改進優(yōu)化上下功夫。特別是要針對運行中群眾和服務對象反饋的意見,主動進行改進、完善、提升。市局還將以本次主題實踐活動為重要契機,加大督導檢查和對外整體宣傳力度,廣泛接受社會監(jiān)督,并努力使之實現常態(tài)化,推動“陽光民政”走入快車道,更好地順應和滿足社會和群眾需求。同時,各部門、各單位還要結合群眾的迫切需要,更多地謀劃一些實事工程、民生工程,提升人民群眾幸福感,讓x人民的生活越來越好。

        (四)在積極開拓創(chuàng)新中努力打造工作亮點和品牌。各部門、各單位要按照“愛x、做貢獻”主題活動要求,在創(chuàng)新發(fā)展理念和舉措上下功夫,既要把現有的各項民生創(chuàng)新項目持續(xù)推向深入,還要不斷在新的領域和方面展開積極探索。每一名干部職工都要按照“四個干”要求認真履職盡責,強化責任擔當,堅決克服不求有功、但求無過的惰性思維,困難面前不推諉、不回避,做到在其位、謀其政、盡其責,認真抓好每一項工作,要做到民政工作各個領域都有亮點、出品牌。

        (五)在深化改革、簡政放權中提升工作效率。各部門、各單位要進一步精簡行政審批事項、下放行政審批權力、縮短行政審批流程、提升行政審批效率,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。建立健全民政制度體系,完善民政執(zhí)法體制機制,形成上下聯動、多方參與、學用結合、注重實效的民政普法格局。重點推動社會救助、慈善公益事業(yè)、社會組織管理、優(yōu)撫安置、基層政權與社區(qū)建設、減災救災、社會工作、行政區(qū)劃、地名管理、婚姻收養(yǎng)、殯葬等方面行政法規(guī)、規(guī)章的制定修改工作,做好相關政策法規(guī)的統(tǒng)籌銜接。不斷提高執(zhí)行力,大力踐行說了就算、定了就干、雷厲風行抓落實的工作作風,不折不扣地貫徹落實各項法規(guī)制度及局黨委、局領導班子的各項決策部署,確保政令暢通。

        要通過以上幾方面工作的開展,力爭于20xx年及“十三五”期間,在以下八個方面實現新突破:一是建立起比較完善的救助體系,在繼續(xù)做好低保、五保、孤殘兒童保障的同時,進一步深化城市三無老人救助保障、殘疾人補貼、大病救助即救急難等制度;二是健全完善養(yǎng)老服務體系,推進養(yǎng)老機構建設,到“十三五”末每千名老人床位數要達到40張,支持鼓勵社會力量進入養(yǎng)老機構建設;三是成功完成第八次全國雙擁模范城創(chuàng)建工作,積極適應新形勢,主動爭取新作為,推動軍民融合深入發(fā)展;四是完成市級救災物資倉儲中心建設,物資儲備達到可一次性救援5萬災民的標準,到十三五末全市救災物資儲備可保障一次性救援10萬災民;五是完成殯儀館改造升級,逐步改造殯葬服務設施,將市殯儀館建成全國示范基地,使全市殯儀館達到國家二級館要求;六是科學規(guī)劃縣(市)區(qū)區(qū)劃布局調整,逐步完成跨縣區(qū)區(qū)劃調整,理順行政區(qū)劃管理體系,支持具備條件的撤鄉(xiāng)設鎮(zhèn)、撤鎮(zhèn)設立街道辦事處等鄉(xiāng)級區(qū)劃調整;七是做好“十三五”扶貧規(guī)劃,全面實施精準扶貧開發(fā),采取結對幫扶、產業(yè)幫扶、搬遷幫扶、技能培訓幫扶、基礎設施幫扶、就業(yè)幫扶、帶動幫扶等措施,到20xx年使所有貧困戶實現脫貧致富目標;八是做好民間組織的規(guī)范管理與改革整頓,重點培育行業(yè)協(xié)會、農村專業(yè)經濟協(xié)會、社區(qū)服務型社會組織、公益性社會組織和科教文衛(wèi)類社會組織,積極推進政會分離,逐步取消社會組織參與公共服務和社會管理的限制,加強社會組織自身建設和黨組織建設,不斷加大政府購買社會組織服務的力度。

        四、工作步驟

        “愛x、做貢獻”主題實踐活動從20xx年11月開始,分四個階段進行,而后轉入常態(tài)化、長效化推進。

        第一階段:宣傳動員(20xx年11月26日-11月29日)。

        成立專門機構,制定實施方案,層層組織發(fā)動。各部門、各單位主要負責同志要親自動員、親自布置、親自督導檢查,將活動不斷引向深入。各單位活動開展情況要及時報局活動辦公室。

        第二階段:學習討論(20xx年11月30日-12月5日)。

        組織廣大干部職工深入學習屆五中全會、省委八屆十二次全會精神,深入xxxx、省委書記某同志到x調研時的重要講話和市委書記焦彥龍同志在全市“解放思想、搶抓機遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論活動動員大會上的講話精神,科學制定學習計劃,深入組織研究討論。廣泛開展“崗位是陣地,我們怎么辦、怎么干”、“提質提效、真心為民”討論交流活動,重點圍繞京津冀協(xié)同發(fā)展中民政工作該如何定位,如何對標先進地區(qū)民政工作找準差距、如何進一步深化“陽光民政”建設、如何創(chuàng)新工作抓亮點出品牌等內容展開深入討論。局活動辦將組織開展為期三天的集中學習討論,各部門、各單位也要結合自身實際集中組織開展,學習討論計劃和優(yōu)秀發(fā)言提綱、心得體會等,上報局活動辦公室。

        第三階段:確定目標(20xx年12月6日-12月31日)。

        各部門、各單位要全部實行清單式的管理模式,按照市局明年乃至“十三五”的工作規(guī)劃和目標,將各自20xx年要做的工作一件件地列出項目清單,并按照“干什么、怎么干、誰來干、什么時候干完”的標準建立干事檔案。截止年底前完成驗收,并依樣啟動下一輪次的“四個干”定標立項工作,循序遞進。要廣開言路、集思廣益,通過召開座談會、寄發(fā)信函、設立信箱、網絡征集等多種形式,認真聽取和吸納社會各界的意見和建議,查找職責落實、工作效率、服務水平等方面存在的問題,推動工作改進。各部門、各單位要于12月底前將20xx年工作目標任務清單,經主管領導審核簽字后上報局活動辦公室。

        第四階段:組織實施(20xx年1月-12月)。

        各部門、各單位要按照確定好的任務目標,精心組織,嚴密實施,全力推進各項工作落實。實行任務目標公示制度,我局的工作任務目標及局主要負責同志的工作任務目標,要上報到市政府活動辦公室,并通過廣播、電視、報紙、網絡媒體及“專題訪談”(包括中層干部、一般干部和群眾)等方式向社會公示,其他班子成員和中層正職的工作任務目標要在單位內部公示。推行“我為x做貢獻”承諾制度,組織引導廣大干部職工圍繞干事、干成事、改進服務等方面做出公開承諾,接受群眾監(jiān)督。各部門、各單位要積極圍繞自身崗位職責打造特色活動載體。實行全程干預,對局黨委、局領導班子確定的重點工作、重要任務、重大項目,嚴格按照“四個干”抓落實機制,定期研究調度,確保各項工作按時間節(jié)點扎實推進。要自覺接受監(jiān)督,邀請人大代表、政協(xié)委員、群眾代表、服務對象進行民主評議,聽取各方面意見,及時完善改進工作。

        五、組織領導

        要把開展“愛x、做貢獻”主題實踐活動與“三嚴三實”專題教育、解放思想大討論活動結合起來,與推動民政事業(yè)突破發(fā)展結合起來,與“四個干”抓落實機制結合起來,統(tǒng)籌安排、科學組織、緊扣主題、協(xié)同推進,確保取得實實在在的成效。

        (一)加強領導,明確責任。成立x市民政局“愛x、做貢獻”主題實踐活動領導小組,局長崔敬東同志擔任領導小組組長,局黨委副書記張占江同志任副組長,其他局領導班子成員為成員。領導小組下分設辦公室、督導組、考核組、宣傳組,對主題實踐活動的各關鍵環(huán)節(jié)、重要方面分頭把關、專人負責,使整個活動更好地統(tǒng)籌并進,形成整體鏈條。各部門、各單位“一把手”要親自抓、負總責,嚴密組織實施,確保收到實效。

        (二)廣泛宣傳,營造氛圍。圍繞活動主題,充分利用x民政信息網、電子顯示屏、展牌展板、新聞媒體等渠道,開展全方位、立體化宣傳,確保活動強勢開局、深入人心、影響持久。各部門、各單位要結合各自實際,大力宣傳活動帶來的新思路、新舉措、新變化、新成效,努力營造濃厚氛圍。

        (三)強化督導,務求實效。為確?;顒尤〉脤嵭?,特成立市民政局“四個干”抓落實督導小組和考核組。督導組將不定時組織對各部門各單位活動開展情況、作風及效能建設情況、政務公開情況、盡責履職情況等進行督導檢查,督促解決活動開展中存在的問題,嚴防走形式、走過場。考核組負責對各部門、各單位及每名工作人員履職盡責情況、工作開展情況、工作績效進行考核評價。各部門、各單位要把組織活動開展同推進各項工作一并謀劃、統(tǒng)籌考慮,在活動中推動工作開展,以工作成績體現活動成效。

        第二篇:幼兒園培訓心得體會

        轉眼間,暑期幼兒園教師培訓已經結束,很榮幸自己能夠參加這次的培訓學習,也非常感謝文恩教育給我們有這樣的學習的平臺。這次的培訓充實而富有意義,使我受益匪淺,讓我如幼苗般得到了滋養(yǎng),經過幾天的學習,收獲頗多,談談自己的一點學習體會。

        雖然天氣炎熱,但是我們依然每天頂著酷暑去培訓。首先分段學習奧爾夫音樂,4天的分段學習讓我進一步感受到奧爾夫音樂是強調藝術教育的綜合性。它把語言、律動和音樂教學相結合,通過節(jié)奏朗誦、拍手跺腳等人體樂器、音樂游戲、歌唱、舞蹈、繪畫、演奏奧爾夫樂器等多種形式,使孩子不僅興致勃勃地參與音樂活動,而且綜合提高語言能力、理解力和表演能力。其次劉華教授的講座《走進兒童》讓我知道“走進”兒童和“走近”兒童的區(qū)別。前者是把成人自己當成兒童,承認與兒童在本質上一致,這樣才是平等。后者只是手段上從強制變成懷柔,本質上不承認與兒童是平等的。而永嘉書院的拓展活動讓我明白了一個道理:人心齊泰山移,團結就是力量。無論什么事都要有明確的目標,有了目標確定了方向,一切就不是問題了。

        最后是蘇小君老師的講座《幼兒教師道德體現于細節(jié)之中》,聽了蘇老師的講座使我明白道德由習慣組成,習慣體現于細節(jié)中,細節(jié)決定我們的成敗,也讓我們知道要在細節(jié)中修養(yǎng)出優(yōu)良的職業(yè)道德習慣。

        總之,我覺得在教育的崗位上,不是說你有多少年的教齡你就有多少的經驗,時代在改變,社會在進步,學海無崖,學無止盡,需要我們不斷的學習,才跟得上幼兒教育的步伐。

        第三篇:幼兒園培訓心得體會

        教師是知識的化身,是智慧的靈泉,是道德的典范,是人格的楷模,是學子們人生可靠的引路人。換而言之,教師是學生美好心靈的塑造者。因此,我時刻以"德高為師,身正為范"這八個字提醒自己。無私奉獻、以德立教、以身示教,用高尚的人格為每顆純潔心靈的塑造而竭盡全力。

        一、樹立事業(yè)心,增強責任感熱愛教育事業(yè)

        教書是手段,育人是目的。因此,我們教師在任何時候都不能忘記,自己不單單是為教書而教書的“教書匠”,而應是一個教育家,是人類靈魂的工程師。

        “以情育人,熱愛學生;以言導行,誨人不倦;以才育人,親切關心;以身示范,尊重信任”。尊師愛生,是一種理性化的高尚情感,對待學生,管而不死,嚴而不厲,愛在其中。教育是愛的共鳴,是心和心的呼應。教師只有熱愛學生,才能教育好學生,才能使教育發(fā)揮限度的作用??梢哉f,熱愛學生是教師職業(yè)道德的根本。對學生冷漠,缺乏熱情,決不是一個有良好師德的好教師。教師愛學生體現在“嚴”和“慈”上。

        常言道:“嚴師出高徒?!庇终f:“嚴是愛,寬是害”。對學生不嚴格要求,嚴格訓練,是難以培育出跨世紀的可靠接班人和合格的建設者?!白怨判鄄哦嗄ルy,從來紈绔少偉男”。所以,對學生不嚴不行。當然,嚴要得法,嚴要有度。慈,就是對學生要關心、愛護、寬容、尊重。充分鼓勵學生的自尊和自信,關心學生的學習和成長進步,使學生全面發(fā)展。教師要與學生平等相處,尊重學生、信任學生、愛護學生、保護學生。教師對學生的愛,即是敬業(yè)精神的核心,又是教師高尚品德的表現,既是育人的目的,又是教師教書這個職業(yè)的具體表現。

        二、用無限的師愛,開啟每個學生的心靈

        高爾基說過:“誰不愛孩子,孩子就不愛他,只有愛孩子的人,才能教育孩子?!睅煇凼墙處煴仨毦邆涞拿赖拢彩墙處煹奶炻?。無限的師愛,可以開啟每個學生的心靈。因此,在教育工作中,我把信任和期待的目光灑向每個學生,傾聽學生的意見和呼聲,和學生產生思想和情感上的共鳴,讓一切學生的心靈都感受到師愛的溫暖。

        三、用規(guī)范的言行,凈化每個學生的心靈

        “無德無以為師?!闭嬲齼?yōu)秀的教師。一定是以身作則、率先垂范的人。他對祖國的愛,對學生的愛,對事業(yè)和未來的愛,都表現在他對自己的高標準要求的落實上。率先垂范就是對學生真正的負責,就是潛夠默化、影響深遠的教育。作為小學教師的我們,肩負著培養(yǎng)教育下一代,為祖國的未來夯實基礎的重任。這就要求我們本身要有一定的人格魅力,而這種人格魅力表現為教師必須要有敬業(yè)精神,必須具備健康的價值觀和高尚的道德情操。

        四、用奉獻的人格,塑造每個學生的心靈

        沒有無私奉獻、愛崗敬業(yè)的精神,就不可能成為一名好教師,也決不可能為人民的教育事業(yè)創(chuàng)造業(yè)績,作出貢獻。教師是園丁,學生是花朵,只有靠園丁辛勤無私的澆灌,花朵才能茁壯成長,芬芳世界。還有人將教師比作蠟燭,燃燒了自己,照亮了別人,默默地犧牲了自己,卻給人類帶來了光明,因此教師應該是無私的。

        身為教師,我們不能把教書育人降低到只傳授知識的層面上。我們有責任、有義務從現在做起,從自身做起,通過學習不斷地在思想上、政治上、文化上充實自己,努力提高自己的從教素質。以無私奉獻的精神去感染學生,以淵博的知識去培育學生,以科學的方法去引導學生,以真誠的愛心去溫暖學生,以高尚的師德去影響學生,用健全的人格塑造一切學生的美好心靈,影響一代又一代的學生,真正成為一名優(yōu)秀的人民教師。

        一個幼兒教師只有熱愛幼兒,才會依法執(zhí)教,無微不至地關心幼兒的健康成長;才會愛崗敬業(yè),樂于奉獻,竭盡全力地去教育孩子;才會自覺自愿地約束自己,規(guī)范自己的言行,更好地做到為人師表;廉潔從教。

        師德建設決定教師隊伍建設的成敗,也就決定教育事業(yè)發(fā)展和改革的成敗。教師職業(yè)的特點決定了教師必須具備更高的素質,而師德是教師最重要的素質,是教師的靈魂。師德決定了教師對學生的熱愛和對事業(yè)的忠誠,決定了教師執(zhí)著的追求和人格的高尚;另一方面,師德直接影響著學生們的成長,教師的理想信念、道德情操、人格魅力直接影響到學生的思想素質、道德品質和道德行為習慣的養(yǎng)成。我認為既然我選擇了幼兒教師這個職業(yè),就應當熱愛自己的事業(yè)。竭盡所能,把這事業(yè)當成世界上最光輝的事業(yè),使之理想化、神圣化,為了人民的教育事業(yè)奉獻自己的一份力量。

        "愛生如愛子"是師德的其中一個重要體現。從師德規(guī)范中我深深的了解:只有熱愛幼兒,尊重幼兒,才能真正從生活和學習等各方面去關心他們,做到曉之以理、動之以情、導之以行。深入到孩子中去,關注他們的舉動,觀察他們的言行,了解他們的心理動態(tài),才能更好的為幼兒服務,這樣就在他們心中樹立了威信。我們每個個老師都希望讓每個孩子好起來,成為社會上有用的人才。我們教師辛勤勞動,滿腔熱情地把自己的所知所解與孩子們一起分享,用自己的心血精心哺育下一代,希望他們青出于藍而勝于藍。熱愛孩子就意味著尊重,要讓每個孩子都能抬起頭來走路,要認真考慮自己對孩子的每一個意見,每一個做法,無論如何都不能挫傷他們心靈中最敏感得角落--人得自尊心。我覺得熱愛幼兒要面向全體,尤其是個別特殊幼兒,能容納他們的天真,能容納他們的錯誤,這種愛才是博大而深沉的!讓愛的暖流也能流進他們的心田,讓他們也感受到生活也有陽光。

        總之,我將努力提高自己教育教學理論水平和實踐能力,全心全意為幼兒服務,深深扎根于幼兒園這片凈土中。今后的工作中自覺遵守《中小學幼兒園教師職業(yè)道德規(guī)范》,做一名合格的幼兒教師。

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