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在第X期的團(tuán)干培訓(xùn)中，讓我明白了學(xué)生干部，首先是一名學(xué)生，其次才是一名干部。作為一名優(yōu)秀學(xué)生干部在任何時(shí)候、任何地方都應(yīng)時(shí)刻牢記自己所代表的形象是學(xué)校，要時(shí)刻以學(xué)校為榮，時(shí)刻注重自身綜合素質(zhì)特別是思想道德素質(zhì)的提高。學(xué)生干部是服務(wù)于每一位同學(xué)的，而不是利用學(xué)生干部的頭銜以權(quán)謀私，濫用職權(quán)。現(xiàn)在我們都已經(jīng)大二或者大三的師兄師姐了，面對(duì)比我們晚一步踏進(jìn)大學(xué)生活的師弟師妹們，作為學(xué)生干部，我們要以身作則，在師弟師妹的心中樹(shù)立良好的干部形象。

在部門(mén)在生活中，師弟師妹們叫我們一聲師兄或者師姐，這完全是出于一種禮貌，一種尊敬。而有些人就認(rèn)為這是一種崇拜，一種奉承。在此，我想說(shuō)的就是，如果你是屬于第二者，那么我相信你教出來(lái)的師弟師妹們就是和你一樣，一樣是一個(gè)只會(huì)拍馬屁，只會(huì)阿諛?lè)畛?，沒(méi)有真才實(shí)學(xué)。正所謂有什么樣的干部就會(huì)有什么樣的干事。在培訓(xùn)中，我懂得了學(xué)生干部如何應(yīng)對(duì)心理壓力，自信風(fēng)采，做到為自己喝彩。也從干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)中，更深刻的明確了學(xué)生干部的工作職責(zé)，作為學(xué)生干部所要具備的素質(zhì)以及管理組織能力，人際交流和溝通方法等，從中受益匪淺。

還記得大一剛進(jìn)校的時(shí)候，我加入了XXX部，當(dāng)時(shí)的我十分的內(nèi)向，靦腆，不愛(ài)說(shuō)話。有時(shí)候根本不知道該干些什么，唯一知道的就是，部長(zhǎng)交給我的任務(wù)要認(rèn)真完成，不能讓他們失望。從而忽略了部門(mén)身邊的朋友，在大一一年的時(shí)間了我很少和他們交流，每次開(kāi)例會(huì)的時(shí)候我都是一個(gè)人悄悄的坐在最后面，一聲不吭。后來(lái)我想一個(gè)人要是和身邊的朋友同事都沒(méi)有辦法交流的話，那么這樣的人就只是一個(gè)會(huì)做事的軀殼，沒(méi)有感情，沒(méi)有交流。所以我慢慢的試著和身邊的朋友開(kāi)始交流。在交流中我克服了靦腆，內(nèi)向。

在這次的'團(tuán)干培訓(xùn)中明白了人與人之間交流和溝通最重要。要想別人認(rèn)識(shí)自己，這些都是不能缺少的。交流，溝通這些都是人和人成為朋友最重要的一步。在培訓(xùn)中還學(xué)到了許多專(zhuān)業(yè)的術(shù)語(yǔ)，口語(yǔ)表達(dá)；是人際關(guān)系協(xié)調(diào)的重要手段。是工作中的重要方法。是個(gè)人能力的，素質(zhì)的體現(xiàn)。求職應(yīng)聘的重要反面。

做為一名學(xué)生干部在我們平時(shí)工作中和交流中要注意我們的思想道德修養(yǎng)，理論知識(shí)修養(yǎng)，語(yǔ)言藝術(shù)的修養(yǎng)。我們的這些修養(yǎng)都是代表著我們學(xué)校。在某些活動(dòng)中或者是人數(shù)較多的場(chǎng)合中，我們不能緊張，怯常要不怕失敗，積極的心理暗示，把關(guān)注點(diǎn)放在正確的地方，增強(qiáng)自信，不怕出丑機(jī)靈應(yīng)對(duì)。

在團(tuán)學(xué)干部工作管理中要做到五個(gè)反思；第一，身份的回歸，以為著工作管理的腳踏實(shí)地。第二，明確目的，意味著服務(wù)意識(shí)強(qiáng)烈，有效的實(shí)踐鍛煉，促進(jìn)學(xué)生發(fā)展。第三，管理主動(dòng)。第四，實(shí)踐反思，活動(dòng)有意義，討論勤反思，引領(lǐng)實(shí)踐路。第五，以‘點(diǎn)’帶‘面’，樹(shù)立榜樣示范。

對(duì)學(xué)生活動(dòng)的策劃要有目的性，主體性，選擇性，多樣性。正確的認(rèn)識(shí)活動(dòng)的功能。對(duì)學(xué)生活動(dòng)的策劃要有創(chuàng)意。在活動(dòng)策劃的過(guò)程中要注意緊貼主題，突出中心。開(kāi)拓思維，強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新。細(xì)節(jié)環(huán)節(jié)，面面俱到。團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同完成。結(jié)合實(shí)際，務(wù)求實(shí)效。

作為一個(gè)學(xué)生干部要有良好的心理調(diào)試，對(duì)學(xué)生干部概念有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，本質(zhì)是學(xué)生。學(xué)生干部是管理與自我管理的相結(jié)合，當(dāng)選學(xué)生干部是步入社會(huì)前得最好磨練。做為學(xué)生干部不能事不關(guān)己高高掛，自以為是。要樹(shù)立威信，堅(jiān)持誠(chéng)信，有強(qiáng)烈的責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)合作精神，服務(wù)意識(shí)，領(lǐng)袖氣質(zhì)。學(xué)會(huì)溝通，聆聽(tīng)，表達(dá)，展示自己。懂得交往的黃金規(guī)則，即像你希望別人如何對(duì)你那樣去選擇對(duì)別人。遵循三大原則；接受，同意，贊美。面對(duì)困難勇敢解決。做優(yōu)秀的學(xué)生干部。

正如老師在培訓(xùn)中所說(shuō)的，我所需要具備的能力是良好的理解能力，執(zhí)行能力，變通能力和溝通能力。但是，感觸最深的是，在思考層面一定要站在高格局，站在上層的位置縱觀全局。

作為一個(gè)學(xué)生干部。我們更要有比別人更正確的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)方法，明確自己的工作和學(xué)習(xí)的方向，正確處理兩者的關(guān)系，只有體會(huì)到這一點(diǎn)，你才可能成為一個(gè)合格學(xué)生干部。學(xué)生干部在平時(shí)的工作，往往是比較繁瑣和勞累的，并且沒(méi)有嘉獎(jiǎng)和贊美，只有在工作崗位中默默地工作，默默地付出。許多干部同學(xué)埋怨在工作中鍛煉不到自己，學(xué)不到什么，其實(shí)，這只是他們沒(méi)有認(rèn)真對(duì)待工作罷了，我想做每一件工作都是在考驗(yàn)每一個(gè)學(xué)生干部，都在測(cè)試我們綜合素質(zhì)的高低。業(yè)務(wù)素質(zhì)的體現(xiàn)，在我看來(lái)，不外乎又是繁瑣的工作的表現(xiàn)。當(dāng)一個(gè)人去開(kāi)展一件工作，首當(dāng)其沖的是自己的心理，問(wèn)自己，能否把這件工作做好呢?是否信心十足還是躊躇不定呢?再而工作的同時(shí)，你的口才、交際、威信的樹(shù)立如何體現(xiàn)，這些都是業(yè)務(wù)素質(zhì)的范圍，能否做好一件工作，只要從中想到這幾點(diǎn)，你就是走出了成功的一步了。

真誠(chéng)是一切的根本，謙虛是一種態(tài)度，低頭也是一種姿態(tài)。我想，其中所包括的，不是簡(jiǎn)單的留在一個(gè)表面的層面。也許，更在于我以后更多的經(jīng)歷和思考。

在心得體會(huì)結(jié)束的尾聲，再回過(guò)去看看自己寫(xiě)下的東西，感覺(jué)在其他或者某些方面，與現(xiàn)實(shí)中還是存在著某些偏差，而我只是想讓自己真是的想法展現(xiàn)在大家的面前，記錄下自己成長(zhǎng)的歷程。我要的成長(zhǎng)，不需要虛偽，不需要刻意裝潢，只需要真正的成長(zhǎng)和磨練。成長(zhǎng)沒(méi)有技巧。