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第一篇：干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)

通過近期的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，本人切實(shí)的感覺到了本身的進(jìn)步，在此感謝上級(jí)安排的此次學(xué)習(xí)活動(dòng)，感謝每位授課老師出色的授課。此次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使自己的理論基礎(chǔ)，道德水準(zhǔn)，業(yè)務(wù)修養(yǎng)等方面有了比較明顯的進(jìn)步，進(jìn)一步增強(qiáng)了學(xué)習(xí)理論的自覺性與堅(jiān)定性，增強(qiáng)了做好新情勢下本職工作的能力和信心。參加本期培訓(xùn)本人主要有以下幾方面體會(huì)和收獲：

一、通過培訓(xùn)，使我進(jìn)一步增強(qiáng)了對(duì)學(xué)習(xí)重要性和迫切性的熟悉

培訓(xùn)是一種學(xué)習(xí)的方式，是進(jìn)步業(yè)務(wù)知識(shí)的最有效手段。21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)，是電子化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化社會(huì)，其知識(shí)更新、知識(shí)折舊日趨加快。一個(gè)國家，一個(gè)民族，一個(gè)個(gè)人，要適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，唯一的辦法就是與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步。通過培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，使我進(jìn)一步熟悉到了學(xué)習(xí)的重要性和迫切性。熟悉要面對(duì)不斷更新的工作要求要靠學(xué)習(xí)，要靠培訓(xùn)，要接受新思惟、新舉措。要通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷創(chuàng)新思惟，以創(chuàng)新的思惟應(yīng)對(duì)競爭挑戰(zhàn)。我真正熟悉到加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，是我們進(jìn)一步進(jìn)步業(yè)務(wù)知識(shí)水平的需要。加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，則是進(jìn)步本身工作能力最直接的手段之一，也是我們進(jìn)步業(yè)務(wù)水平的迫切需要。只有通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能取他人之長補(bǔ)己之短，只有這樣，才能不負(fù)組織重看，完成組織交給的工作任務(wù)。

二、通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使我清楚地體會(huì)到要不斷加強(qiáng)素質(zhì)、能力的培養(yǎng)和鍛煉

1是要不斷強(qiáng)化全局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。全局意識(shí)，是指要站在全局的態(tài)度斟酌題目，表現(xiàn)在政治上是一種高度的覺悟，表現(xiàn)在思想上是一種崇高的境地，表現(xiàn)在工作上是一種良好的姿態(tài)。要求我們用正確的思路來思考解決當(dāng)前存在的題目，就是要求我們要有超前的思惟，要有悟性，有創(chuàng)新精神，而不是僅僅做好自己負(fù)責(zé)的那一方面的工作了事，要始終保持開辟進(jìn)取的銳氣;要牢記全局意識(shí)，自覺適應(yīng)目前情勢發(fā)展需要，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，不斷增強(qiáng)使命感和社會(huì)責(zé)任感，進(jìn)步本身能力素質(zhì)和調(diào)劑好精神狀態(tài)，為社會(huì)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，貢獻(xiàn)氣力。要建立群眾利益第一名,局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強(qiáng)勇于攻克難關(guān)的進(jìn)取意識(shí)，勇于負(fù)責(zé)，勇挑重任。

2 是要加強(qiáng)溝通與調(diào)和，熟練工作方法。要學(xué)會(huì)溝通與調(diào)和，要善于與領(lǐng)導(dǎo)、職工、相干服務(wù)單位進(jìn)行溝通，要學(xué)會(huì)尊重他人，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，積極主動(dòng)地展開工作。要常常反思工作、學(xué)習(xí)和生活，把反思當(dāng)做一種文化，通過反思，及時(shí)發(fā)現(xiàn)本身存在的題目。

3是要勇于吃虧、吃苦、吃氣，宏揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。三吃是一種高尚的自我犧牲精神、奉獻(xiàn)精神，是社會(huì)的主流風(fēng)氣。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為他人著想，即便他人犯了錯(cuò)誤，或冒犯了自己，也不要瑣屑較量，以避免因小失大，傷害相互之間的感情。要建立奉獻(xiàn)精神，建立吃苦、吃虧、吃氣的思想。吃他人吃不了的苦，做他人做不了的事，忍他人忍不了的事，嚴(yán)格要求自己。

4 是要寬宏大量，學(xué)會(huì)包容。包容是一門藝術(shù)，是一種境地，要到達(dá)這類境地，就必須具有博愛的心，博大的胸懷，還要有一份坦蕩、一種氣勢，包容是贏得朋友的條件，包容是人生的財(cái)富。包容不即是將就和任其自然，包容他人的錯(cuò)誤，是為了讓他人更好地改過，與人相處要學(xué)會(huì)容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。

5 是要重視文明禮節(jié)，增強(qiáng)綜合素質(zhì)。文明禮節(jié)是生活和工作的根基，是體現(xiàn)一個(gè)國家和民族文明程度、經(jīng)濟(jì)實(shí)力的重要標(biāo)志，沒有了文明，就沒有了基本的道德防線。我們每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)具有文明素質(zhì)，做一個(gè)堂堂正正的人，做一個(gè)懂文明、有禮貌的謙謙君子，文明就是我們素質(zhì)的前沿，具有文明，就具有了世界上最為寶貴的精神財(cái)富。只有當(dāng)每個(gè)人都具有了文明素質(zhì)，我們這個(gè)國家的整體素質(zhì)才能進(jìn)步。我們要從自我做起，從每件小事做起，做文明事，說文明話，讓文明禮節(jié)成為社會(huì)發(fā)展的主流，讓我們的素質(zhì)上一個(gè)臺(tái)階。

6是要廉潔自律，加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀重要思想，牢固建立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀。廉潔勤政，嚴(yán)格自律，自覺接受監(jiān)視。認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)關(guān)于廉潔自律的各項(xiàng)制度和規(guī)定，不斷進(jìn)步拒腐防變的能力，堂堂正正做人，腳踏實(shí)地做事。要用自己高尚的品德和人格氣力往感化人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵(lì)，在職工中建立廉潔從政、勤政為民的良好形象。

總之，通過幾天的學(xué)習(xí)，我收獲頗多，感慨頗深，在取得知識(shí)的同時(shí)，也熟悉到了自己在理論素質(zhì)、工作水平、思想觀念中存在的差距和不足，今后，我要掌控住各種學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，本著做一位小學(xué)生的態(tài)度，向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，向身邊的同道學(xué)，通過量種途徑、采取多種方法豐富自己的知識(shí)，努力鑄造自己，進(jìn)步自己，使自己成為無愧于人們的合格的干部。

政法干部培訓(xùn)心得體會(huì)范文

政法干部培訓(xùn)心得體會(huì)（共7篇）

學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會(huì)

學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會(huì)

學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會(huì)

第二篇：司法行政工作培訓(xùn)心得體會(huì)

《公司法》是公司完善法人治理結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)和保障，是公司《章程》制定的依據(jù)，在較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《公司法》后，就其中內(nèi)容提出以下幾點(diǎn)淺顯的體會(huì)(本文內(nèi)容中公司為有限責(zé)任公司):

1、公司《章程》可以有任意性的規(guī)定

《公司法》在公司設(shè)立制度方面，確立了公司章程可以有任意性的規(guī)定。如公司法定代表人，法定代表人的權(quán)限有多大，經(jīng)理的權(quán)限有多大，股東會(huì)的權(quán)限有多大，都允許章程作規(guī)定。明確董事長、法定代表人只能是一人，但是法定代表人是誰，是不是非得董事長就不一定了，可以由章程來規(guī)定。對(duì)于董事長的權(quán)限，公司法的規(guī)定是任意性的，由章程規(guī)定。同樣，經(jīng)理的權(quán)限除了公司法規(guī)定以外，“公司章程對(duì)經(jīng)理權(quán)限另有規(guī)定的，按照規(guī)定?！惫菊鲁虒?duì)經(jīng)理的權(quán)限可以限制，也可以擴(kuò)大。股東會(huì)的權(quán)限也是這樣，章程可以規(guī)定哪一些問題可由股東會(huì)做出決定，例如對(duì)外擔(dān)保。

2、監(jiān)事會(huì)構(gòu)成更體現(xiàn)職工權(quán)益

《公司法》第五十二條規(guī)定，監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)包括股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表，其中職工代表比例不得低于三分之一，具體比理由公司章程規(guī)定。監(jiān)事會(huì)中的職工代表由公司職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者其他形式迷住選舉產(chǎn)生。另有:董事、高級(jí)管理人員不得兼任監(jiān)事的規(guī)定。監(jiān)事會(huì)和監(jiān)事對(duì)董事會(huì)、公司經(jīng)營層的活動(dòng)、指定的政策有監(jiān)督、檢查、建議的權(quán)利，職工代表的增加就使職工的發(fā)言權(quán)得到更大的支持。并且，具體比例由公司《章程》規(guī)定，公司可以根據(jù)自身情況增加職工代表的比例，是職工權(quán)益得到更好的保障。董事、高級(jí)管理人員是公司政策的制定者，如果可以兼任監(jiān)事，那么他們就成了政策和制度的建立者同時(shí)也是監(jiān)督者，這樣不利于維護(hù)職工權(quán)益、不利于公司的發(fā)展，董事、高級(jí)管理人員不得兼任監(jiān)事的規(guī)定更好地維護(hù)了職工的權(quán)益。

非常感謝證監(jiān)局、協(xié)會(huì)再次為我們提供這樣一個(gè)學(xué)習(xí)交流的寶貴機(jī)會(huì)。新的《證券法》《公司法》頒布后，我們立即認(rèn)真組織了學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，對(duì)修訂中一些重大的變化有了清晰的了解，并通過這些變化，對(duì)今后一個(gè)時(shí)期的市場發(fā)展、自律要求有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，感到收獲很大。這里主要偏重于《證券法》談?wù)剮c(diǎn)體會(huì)，借此拋磚引玉，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同行批評(píng)指正，幫助我們進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。

首先，此次證券法、公司法同時(shí)修改通過和同時(shí)實(shí)施，更好地銜接了《公司法》和《證券法》之間的內(nèi)在聯(lián)系。例如，將原公司法中有關(guān)股票和公司債券公開發(fā)行、上市交易和監(jiān)管的規(guī)定，放到《證券法》的調(diào)整范圍當(dāng)中去;在《公司法》中規(guī)定了上市公司可以設(shè)立獨(dú)立董事和專門委員會(huì)，強(qiáng)化董事、監(jiān)事和高管人員的忠誠義務(wù)和勤勉義務(wù)等完善公司治理結(jié)構(gòu)，保護(hù)公眾投資者權(quán)益等內(nèi)容?！豆痉ā肥琴Y本市場法制環(huán)境建設(shè)的基礎(chǔ)，《證券法》的修改則為資本市場的進(jìn)一步發(fā)展清除了障礙，其中特別值得注意的一點(diǎn)，是新《證券法》對(duì)證券公司的有關(guān)內(nèi)容作了全面修訂。

第二，此次兩法的修訂，吸收了我國資本市場15年來，尤其是《證券法》頒布實(shí)行6年來的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，也符合我國加入WTO后證券市場規(guī)范發(fā)展進(jìn)一步開放的新形勢的需要，特別是對(duì)混業(yè)經(jīng)營、融資融券、多層次市場體系建設(shè)、金融衍生產(chǎn)品發(fā)展、拓寬資金入市渠道、市場參與主體行為規(guī)范、投資者權(quán)益保護(hù)等資本市場發(fā)展的核心問題所涉及的法律條文進(jìn)行了修改、補(bǔ)充和完善，涵蓋面廣，內(nèi)容豐富，具有較強(qiáng)的前瞻性和可操作性，為資本市場和證券行業(yè)在更高起點(diǎn)上進(jìn)行制度創(chuàng)新提供了法律依據(jù)，預(yù)留了發(fā)展空間，奠定了證券公司創(chuàng)新和發(fā)展的法律基礎(chǔ)。

第三，證券法加強(qiáng)了對(duì)證券公司的監(jiān)管，對(duì)證券公司的自律行為提出了更高的要求。比如，在董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的任職資格方面，在股東和實(shí)際控制人的義務(wù)方面，在信息報(bào)送方面，在風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管指標(biāo)體系尤其是凈資本方面，在經(jīng)紀(jì)、承銷、自營、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)分開辦理方面等等。

第四，證券法特別強(qiáng)調(diào)了保護(hù)證券公司客戶的合法權(quán)益。對(duì)證券公司客戶合法權(quán)益的保護(hù),是證券公司賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ),是證券市場長期穩(wěn)定健康發(fā)展的基石。

一是加強(qiáng)了對(duì)客戶資產(chǎn)的保護(hù)。證券法規(guī)定,證券公司不得將客戶的交易結(jié)算資金和證券歸入其自有財(cái)產(chǎn)，禁止任何單位或者個(gè)人以任何形式挪用客戶的交易結(jié)算資金和證券。

二是規(guī)定設(shè)立證券投資者保護(hù)基金。證券法規(guī)定國家設(shè)立證券投資者保護(hù)基金，從2005年9月底已經(jīng)開始運(yùn)作。

三是明確規(guī)定證券公司對(duì)客戶資料的保存義務(wù)，期限不得少于二十年。

四是明確了獨(dú)立存管制度，應(yīng)該說以后這種方式是一個(gè)大的趨勢。最近我們有許多營業(yè)部正在進(jìn)行第三方存管上線工作。這一規(guī)定對(duì)于進(jìn)一步完善證券交易結(jié)算資金的存管制度,更好地保障客戶資產(chǎn)安全,增強(qiáng)投資者對(duì)證券公司和證券市場的信心,具有十分重要的意義，這對(duì)證券公司內(nèi)控體系的建設(shè)起到了實(shí)質(zhì)性的推動(dòng)作用,提高了客戶交易資金的安全性。

第五，加強(qiáng)了監(jiān)管措施。今后證券市場將進(jìn)入一個(gè)新的依法嚴(yán)格監(jiān)管的新時(shí)期。規(guī)范被提到了前所未有的高度，只有證券市場整體上規(guī)范了，市場的參與者才能夠真正地長期從正面獲益。作為營業(yè)部，我們需要反復(fù)學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，以利于切實(shí)做到嚴(yán)格執(zhí)行。

應(yīng)該說，通過學(xué)習(xí)，我們深刻地認(rèn)識(shí)到，新的法律實(shí)際上更好地體現(xiàn)了限劣扶優(yōu)的精神，既為券商創(chuàng)造了更多的發(fā)展空間，也提出了更高的風(fēng)險(xiǎn)控制要求。作為證券營業(yè)部，我們要在認(rèn)真學(xué)習(xí)兩法的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定。

第三篇：政法綜治干部培訓(xùn)心得體會(huì)推薦

為全面加強(qiáng)我縣基層政法綜治和維穩(wěn)工作，進(jìn)一步提高全縣政法綜治干部的業(yè)務(wù)水平和工作能力，3月21日開始，縣政法委結(jié)合當(dāng)前全縣政法綜治和維穩(wěn)工作的特點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，在縣國土局五樓會(huì)議室舉辦了為期三天的全縣政法綜治干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)。全縣14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的政法委書記、綜治辦專職副主任、綜治專干等60余人參加了培訓(xùn)，培訓(xùn)會(huì)由縣委政法委副書記主持。

近年來，全縣的綜治干部隊(duì)伍建設(shè)雖然取得了一定的成效，為做好政法和綜治各項(xiàng)工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。但是，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展變化對(duì)綜治工作提出了新的要求，對(duì)綜治干部隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力提出了新的挑戰(zhàn)。通過這次培訓(xùn)，每個(gè)參訓(xùn)學(xué)員要做到“三個(gè)提高”，即:提高責(zé)任意識(shí)。政法綜治工作無小事，要按照“秩序好、發(fā)案少、群眾滿意”的目標(biāo)，勇于承擔(dān)責(zé)任，盡職盡責(zé)地當(dāng)好參謀和助手，積極協(xié)助黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)開展好綜治各項(xiàng)工作。要以深入推進(jìn)社會(huì)矛盾化解、社會(huì)管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項(xiàng)重點(diǎn)工作為主線，大力開展重大矛盾糾紛積案化解，密切關(guān)注社會(huì)動(dòng)態(tài)。提高理論素養(yǎng)。深入學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、大局觀，提升自身理論修養(yǎng)。提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐有機(jī)地統(tǒng)一起來，善于借鑒兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治工作好的做法和經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提高自己的業(yè)務(wù)能力。

第四篇：政法培訓(xùn)心得體會(huì)

在縣局領(lǐng)導(dǎo)的組織安排下，5月27日―6月1日，我有幸參加了在中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院舉辦的開化縣財(cái)政地稅國資系統(tǒng)干部更新知識(shí)培訓(xùn)班，中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，重視求實(shí)創(chuàng)新，本次培訓(xùn)師資陣容強(qiáng)大，授課教師都是在其專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)非常知名的專家學(xué)者，學(xué)校根據(jù)當(dāng)今財(cái)稅系統(tǒng)關(guān)心的熱點(diǎn)問題和我們的實(shí)際工作需要，既安排了精彩的理論學(xué)習(xí)，也組織了現(xiàn)場教育學(xué)習(xí)，雖然培訓(xùn)時(shí)間只有短短的三天，但是大家更新了觀念，開闊了眼界，增強(qiáng)了理論聯(lián)系實(shí)際的能力，普遍感到受益匪淺。

這次培訓(xùn)得到了縣局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，從課程安排到衣食住行，無不體現(xiàn)了縣局領(lǐng)導(dǎo)們?yōu)榻M織好這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)所付出的辛勤努力，武漢之行讓我們充分地感受到了組織的關(guān)愛與厚望，更加激發(fā)了我們的學(xué)習(xí)熱情。培訓(xùn)期間，大家思想統(tǒng)一，自覺性高，學(xué)習(xí)認(rèn)真，并能夠結(jié)合實(shí)際積極探討工作思路，最終圓滿地完成了各項(xiàng)學(xué)習(xí)、考察任務(wù)，給學(xué)校留下了良好的印象。

參加這次培訓(xùn)，我深受啟發(fā)和鼓舞，收獲了以下幾方面的體會(huì)：

一是縣局領(lǐng)導(dǎo)做出的推動(dòng)更新知識(shí)培訓(xùn)的決策是務(wù)實(shí)和積極有效的。開化地處我省西部，屬經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)縣，到外省市學(xué)習(xí)培訓(xùn)，從時(shí)間、成本等方面與本省、縣培訓(xùn)是無法相比的。正是縣局領(lǐng)導(dǎo)下大決心讓大家出來學(xué)習(xí)，使學(xué)員們能直接了解到目前國內(nèi)、國際前沿的信息，大家珍惜機(jī)會(huì)、潛心學(xué)習(xí)，收到的效果是明顯的。

二是啟迪了新思想，開闊了新眼界，汲取了新知識(shí)。本次更新知識(shí)培訓(xùn)，龐明禮教授的《公共支出的績效評(píng)價(jià)》、盧現(xiàn)祥教授的《當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢分析》、劉京煥教授的《我國財(cái)政管理體制改革評(píng)析》及薜鋼教授《稅收?qǐng)?zhí)法風(fēng)險(xiǎn)防范》的講座讓我受益匪淺，各位教授注重聯(lián)系實(shí)際，教學(xué)方法靈活多樣，圖文并茂，旁征博引，把枯燥無味的經(jīng)濟(jì)專業(yè)術(shù)語演變?yōu)樯鷦?dòng)鮮活的具體事例，讓我們?cè)谪S富的理論知識(shí)和廣泛的互動(dòng)活動(dòng)中受到了一次思想和理念的巨大沖擊，不僅掌握了新理論、新方法，提高了專業(yè)水平和基本素質(zhì)，還使我們了解了當(dāng)前經(jīng)濟(jì)生活的發(fā)展動(dòng)態(tài)，為今后理清工作思路定準(zhǔn)了方向，又對(duì)自己轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、重新審視自己的工作起到了促進(jìn)作用。

我們面對(duì)的是一個(gè)日新月異的時(shí)代，如何始終跟上時(shí)代的步伐，保持與時(shí)俱進(jìn)的品質(zhì)，如何應(yīng)對(duì)層出不窮的新情況新問題，推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展，這是擺在我們?nèi)w公務(wù)員面前的現(xiàn)實(shí)問題，同時(shí)也給我們提出了終生學(xué)習(xí)的要求。成為學(xué)習(xí)型人才是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的必然要求，是提高公務(wù)員干部自身素質(zhì)的必然要求。一個(gè)知識(shí)淵博的人只要停止在原有的水平上，很快也會(huì)變成一個(gè)知識(shí)貧乏的人，即便你在工作上盡心盡力，也難以勝任新形勢、新情況下崗位職責(zé)的要求，終會(huì)因?yàn)椴环Q職而被淘汰。作為一名基層稅務(wù)干部，通過這次武漢培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到一定要將學(xué)習(xí)的熱情始終貫穿在工作之中，樹立終生學(xué)習(xí)的思想，在學(xué)習(xí)中提高理論知識(shí)，在實(shí)踐中鍛煉執(zhí)行能力和創(chuàng)新能力，做一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步的學(xué)習(xí)型干部。