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第一篇：政法干警心得體會

自全市政法系統(tǒng)核心價值觀教育實踐活動開展以來，____院堅持“兩手抓”，一手抓教育實踐活動，一手抓執(zhí)法辦案，切實把學習教育實踐活動與部門創(chuàng)先爭優(yōu)結合起來，以核心價值觀教育實踐活動推動檢察工作創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)發(fā)展，以檢察工作的新業(yè)績檢驗政法干警核心價值觀教育實踐活動的新成效，政法干警核心價值觀總結。____院出臺了《____市人民檢察院創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)實施意見》，提出了全院創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作的目標任務，明確了全院創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)獎勵措施。各科室聯(lián)系實際，認真謀劃全年創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)舉措，積極開展創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)活動。

案管科以“八個一”活動為抓手全面推進案件管理創(chuàng)新。省院案管工作要點下發(fā)后，案管科組織認真學習，貫徹落實省院指示精神，提出工作目標，制定“八個一”活動計劃，全面部署開展“案管創(chuàng)新年”活動，努力在制度科學化、管理規(guī)范化、手段信息化、隊伍專業(yè)化建設方面取得新的突破。

（1）精品案件一季一評比。實施辦案質量精品工程，就是要以人民群眾為本，以理念為先、以規(guī)范為繩、以質量為綱、以效果為目標，以統(tǒng)籌兼顧為手段，綜合運用法律、預防、宣傳等措施，最終實現(xiàn)辦案三個效果的最大化和辯證統(tǒng)一。對精品案件實行一季一評比，評比出來的精品案件將掃描成電子卷宗，進行內網(wǎng)展示。

（2）專項監(jiān)督一部門一重點。加強與監(jiān)察部門、檢務督察部門之間的聯(lián)系與協(xié)作，整合監(jiān)管資源，構建內部監(jiān)督聯(lián)動機制，形成工作合力，切實提升抓小、抓苗頭、解決傾向性問題的能力。對各業(yè)務部門實行專項監(jiān)督，一部門一重點。對自偵部門重點督查全程錄音錄像執(zhí)法規(guī)范化情況，對預防部門重點督查檢察建議情況，對偵監(jiān)部門重點督查兩個監(jiān)督工作情況，對公訴部門重點督查訴訟監(jiān)督工作情況，對監(jiān)所部門重點督查刑罰執(zhí)行監(jiān)督情況，對民行部門重點督查民事行政檢察監(jiān)督情況，對控申部門重點督查刑事申訴案件情況 。

（3）辦案質量一案一跟蹤。結合文書備案審查、案件質量考評、五書對照等，實行案件質量實體要素登記，全面實行常態(tài)化的一案一跟蹤，對個案質量作出實體和程序上的評價。強化實體質量監(jiān)督，對申訴信訪案件， 上級機關督辦案件，人大代表、政協(xié)委員以及新聞媒體關注的案件、不捕不訴等重點案件進行評查，及時將評查情況告知相關領導和部門。

（4）期限預警一周一提示。案管科制定專人對平臺上的案件進行巡查，看有無案件超期或期限即將屆滿情況，每周對平臺中顯示預警的案件逐一登記，制作提示函，送達到具體承辦人。利用案管平臺中辦案期限預警機制，對全院案件的辦理期限實施時時關測、定點監(jiān)督。

（5）類案分析一月一課題。利用案件信息相對集中的優(yōu)勢，積極進行類案分析，每月設定一個課題，進行類案調研。案管科對一定時期內呈高發(fā)趨勢的案件高度關注，并及時對相關數(shù)據(jù)、案件信息進行整合，分析造成該類案件多發(fā)的原因、背景，并結合案件特點，提出切實可行的預防措施，為相關領導和部門提供數(shù)據(jù)支持和決策參考，促進檢察業(yè)務建設。

（6）檢察業(yè)務一季一考核。完善“四位一體”檢察業(yè)務常態(tài)化考核機制。組織各業(yè)務部門學習把握考評的導向，嚴格落實考評規(guī)定，實行每季度一評比，確保考評數(shù)據(jù)真實可靠，確保考評結果客觀公正，同時要把工作重點放在發(fā)現(xiàn)問題、分析原因、改進工作上，要通過考評和總結，找差距、想辦法、求績效，對考評業(yè)績不佳、目標推進力度不大、業(yè)務進展緩慢的部門，組織部門召開剖析分析會，分析原因，明確整改意見。

（7）執(zhí)法業(yè)績一人一檔案。繼續(xù)完善案件監(jiān)督管理與績效考核管理相銜接的工作機制。以執(zhí)法業(yè)績一人一檔案形式，將全院具有執(zhí)法資格的檢察干警的執(zhí)法行為客觀真實、全面準確記錄下來，對干警的執(zhí)法能力、執(zhí)法質量、執(zhí)法作風、執(zhí)法效果等進行管理和評價，努力構建科學、規(guī)范、完善的執(zhí)法監(jiān)督長效機制，實現(xiàn)檢察隊伍執(zhí)法行為、績效考核和干部管理的有機結合。

（8）受理案件一案一審查。對受理案件“一案一審查”，根據(jù)《檢察機關執(zhí)法工作基本規(guī)范》規(guī)定的條件和程序，嚴格受案審查，確保符合條件的案件進入檢察辦案環(huán)節(jié)，減輕辦案部門的負擔。對公安移送審查批捕、審查起訴案件，建立“預審查”機制，對不符合管轄規(guī)定、明顯不構罪的案件不予受理。

第二篇：政法培訓心得體會

在縣局領導的組織安排下，5月27日―6月1日，我有幸參加了在中南財經(jīng)政法大學繼續(xù)教育學院舉辦的開化縣財政地稅國資系統(tǒng)干部更新知識培訓班，中南財經(jīng)政法大學學風嚴謹，重視求實創(chuàng)新，本次培訓師資陣容強大，授課教師都是在其專業(yè)領域內非常知名的專家學者，學校根據(jù)當今財稅系統(tǒng)關心的熱點問題和我們的實際工作需要，既安排了精彩的理論學習，也組織了現(xiàn)場教育學習，雖然培訓時間只有短短的三天，但是大家更新了觀念，開闊了眼界，增強了理論聯(lián)系實際的能力，普遍感到受益匪淺。

這次培訓得到了縣局領導的高度重視，從課程安排到衣食住行，無不體現(xiàn)了縣局領導們?yōu)榻M織好這次學習培訓所付出的辛勤努力，武漢之行讓我們充分地感受到了組織的關愛與厚望，更加激發(fā)了我們的學習熱情。培訓期間，大家思想統(tǒng)一，自覺性高，學習認真，并能夠結合實際積極探討工作思路，最終圓滿地完成了各項學習、考察任務，給學校留下了良好的印象。

參加這次培訓，我深受啟發(fā)和鼓舞，收獲了以下幾方面的體會：

一是縣局領導做出的推動更新知識培訓的決策是務實和積極有效的。開化地處我省西部，屬經(jīng)濟欠發(fā)達縣，到外省市學習培訓，從時間、成本等方面與本省、縣培訓是無法相比的。正是縣局領導下大決心讓大家出來學習，使學員們能直接了解到目前國內、國際前沿的信息，大家珍惜機會、潛心學習，收到的效果是明顯的。

二是啟迪了新思想，開闊了新眼界，汲取了新知識。本次更新知識培訓，龐明禮教授的《公共支出的績效評價》、盧現(xiàn)祥教授的《當前經(jīng)濟形勢分析》、劉京煥教授的《我國財政管理體制改革評析》及薜鋼教授《稅收執(zhí)法風險防范》的講座讓我受益匪淺，各位教授注重聯(lián)系實際，教學方法靈活多樣，圖文并茂，旁征博引，把枯燥無味的經(jīng)濟專業(yè)術語演變?yōu)樯鷦吁r活的具體事例，讓我們在豐富的理論知識和廣泛的互動活動中受到了一次思想和理念的巨大沖擊，不僅掌握了新理論、新方法，提高了專業(yè)水平和基本素質，還使我們了解了當前經(jīng)濟生活的發(fā)展動態(tài)，為今后理清工作思路定準了方向，又對自己轉變觀念、轉變作風、重新審視自己的工作起到了促進作用。

我們面對的是一個日新月異的時代，如何始終跟上時代的步伐，保持與時俱進的品質，如何應對層出不窮的新情況新問題，推動社會的進步和發(fā)展，這是擺在我們全體公務員面前的現(xiàn)實問題，同時也給我們提出了終生學習的要求。成為學習型人才是知識經(jīng)濟時代的必然要求，是提高公務員干部自身素質的必然要求。一個知識淵博的人只要停止在原有的水平上，很快也會變成一個知識貧乏的人，即便你在工作上盡心盡力，也難以勝任新形勢、新情況下崗位職責的要求，終會因為不稱職而被淘汰。作為一名基層稅務干部，通過這次武漢培訓，我深刻認識到一定要將學習的熱情始終貫穿在工作之中，樹立終生學習的思想，在學習中提高理論知識，在實踐中鍛煉執(zhí)行能力和創(chuàng)新能力，做一個與時俱進，不斷學習、不斷進步的學習型干部。