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        培訓(xùn)思想工作骨干心得體會

        發(fā)布時間:2023-07-07 00:13:32

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        • 文檔分類:培訓(xùn)心得體會
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        第一篇:骨干培訓(xùn)心得體會

        利用暑假的時間,學(xué)校組織了在長沙進(jìn)行的為期6天的骨干教師培訓(xùn)會。在此期間我們有幸聆聽了張渝鴻教授、梁川鈺教授和劉瑞軍教授的精彩講座,我受益匪淺,感觸至深。這些講座如春雨,無聲地滋潤著我的心田,不僅使我在理論上得到了指導(dǎo),基本技能上得到了提升,而且開闊了我的眼界。其中國家級心理咨詢師張渝鴻教授的講座給我的印象尤為深刻。

        在學(xué)習(xí)的過程中,我深切感受到張教授先進(jìn)的教育理念和崇高的價格魅力。她結(jié)合自己多年的工作經(jīng)驗,結(jié)合大量案例,深入淺出的闡明了當(dāng)好教師以及學(xué)校心理健康教育的重要性、必要性及相應(yīng)的一些做法。

        張教授講座的內(nèi)容可以用一個字來概括,那就是“愛”,對學(xué)生的愛。她說“百年大計,教育為本”而教育就要以人為本,其實質(zhì)就是以“心”為本。作為教師,其職責(zé)不僅僅在于傳授知識,更重要的是在于怎樣呵護(hù)學(xué)生,用愛與學(xué)生進(jìn)行心靈的溝通,教育學(xué)生的心靈。學(xué)生是一個特殊的群體,關(guān)注學(xué)生要認(rèn)識學(xué)生成長過程中的心理成長變化,他們的身心總是在不斷變化,而不同的學(xué)生在不同的時期都有不同的反應(yīng),所以心理的教育無處不在,心靈的關(guān)懷應(yīng)無時不有。()教師應(yīng)該走進(jìn)學(xué)生的心靈,不厭其煩的與學(xué)生交流,用真誠的心帶著微笑、帶著贊美的語言和寬容的心走近學(xué)生,至而走進(jìn)學(xué)生的心靈。他們之所以成為出色的教育專家,他們用的是心,是愛,把學(xué)生當(dāng)成了自己的孩子。

        當(dāng)好教師,除了充滿對學(xué)生的愛,還應(yīng)該有良好的心理健康狀況。教師的心里健康直接影響學(xué)生的心理上健康。學(xué)生每天在學(xué)校與教師的接觸長達(dá)六、七個小時,教師的一個皺眉或是一次漫罵對學(xué)生的影響,都是深刻長久的,心理健康的教師能很好地設(shè)計促進(jìn)學(xué)生身心健康發(fā)展的良好心理環(huán)境,反之,教師的心理不健康反而導(dǎo)致學(xué)生害怕說謊、違抗等不良表現(xiàn)。

        其次,教師的心理健康直接影響學(xué)生的知識學(xué)習(xí)。這一點我是深有體會的。記得有一次,我因為帶著煩心事一大早走進(jìn)教室,見到哪個學(xué)生稍有一點不聽話就兇巴巴地指責(zé)批評,嚇得他們都不敢回答問題。一節(jié)課下來,學(xué)生腦子一片空白,我也覺得無味極了。心境不好的老師,很難營造愉快輕松的課堂氣氛,學(xué)生處于緊張和焦慮中,學(xué)習(xí)效率不高,效果不佳。為此,今后我要抓住課的前十五分鐘的有效學(xué)習(xí)時間,努力講解好每一個問題,只有教師心態(tài)健康向上了,學(xué)生才會積極的思考和學(xué)習(xí)。

        再次,教師的心理健康直接影響教師對學(xué)生的評價和期望,直接影響學(xué)生個性的發(fā)展。班上所謂的“差生”是教師最頭疼的事??墒?,心理健康的老師眼里是沒有“差生”的,他們會用愛去鼓勵和表揚每一個學(xué)生,做他們前進(jìn)的馬達(dá)。小學(xué)生的認(rèn)知水平有限,很容易模仿別人,教師好不好,喜不喜歡工作,都會影響學(xué)生,教師若懲罰報復(fù)學(xué)生,學(xué)生會形成短視和對抗的習(xí)慣,形成心理障礙,不利于學(xué)習(xí),也影響自己的情緒,造成關(guān)系緊張。

        “十年樹人,百年樹木”一個合格的學(xué)生,僅以對課本知識的掌握程度與應(yīng)用能力作為衡量標(biāo)準(zhǔn)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,他們的心理健康也是一個重要的參照。教師應(yīng)學(xué)會心理調(diào)適,保持良好的心態(tài),才能為學(xué)生創(chuàng)造和諧、健康的成長環(huán)境。

        通過這次培訓(xùn),我不僅學(xué)到了寶貴的班主任工作經(jīng)驗和方法,還讓我認(rèn)真地調(diào)整了自己的心態(tài)。我會將這次學(xué)到的經(jīng)驗、方法運用到自己的工作實踐中去,對自己的工作不斷反省、總結(jié)、創(chuàng)新,力爭做一個學(xué)生喜歡、家長滿意、教育上稱職的老師,也要做一個有愛心、快樂、健康的老師!

        第二篇:骨干培訓(xùn)心得體會

        今年暑假,有幸參加了青島市教育局電教館組織的信息技術(shù)骨干教師培訓(xùn),經(jīng)過三天的培訓(xùn),無論是教學(xué)理念還是專業(yè)知識方面,感覺收獲多多。

        一、教學(xué)理念進(jìn)一步更新與完善。

        青島大學(xué)李國建老師給我們講授了《新課改與信息技術(shù)》的講座,就新技術(shù)、新觀念、新思考、新資源等方面進(jìn)行了闡述,就國內(nèi)、國際教育改革現(xiàn)狀進(jìn)行了分析。李老師在報告中指出,教育可以產(chǎn)業(yè)化,但是不能商業(yè)化.這一點非常認(rèn)同,如果商業(yè)化,不可避免地以追求利潤最大化為目的,從而超出了教師職業(yè)道德的范疇。李老師還就信息技術(shù)與教育發(fā)展應(yīng)用進(jìn)行了分析,對未來學(xué)堂進(jìn)行了展望。

        二、對專業(yè)知識重新加深。

        培訓(xùn)中,江永春老師具體生動的例子講授了《ps技巧應(yīng)用》。著重講述了通道、蒙版、圖層,深入講述了PS的精髓:蒙版。江老師還把自己在使用過程中總結(jié)出的一些小技巧,比如圖層的選擇、色階的使用、衣服的著色、圖層的移動以及快捷鍵的使用等等,傳授給我們。趙俊英老師講授了《網(wǎng)站建設(shè)技巧》,所用軟件為Dreamwaver CS。主要包括總體策劃、建立站點、靜態(tài)網(wǎng)頁制作、動態(tài)網(wǎng)頁制作等內(nèi)容。趙老師從最基本的知識給我們講起,由淺入深。重點講述了主頁面的制作以及動態(tài)網(wǎng)頁的制作。并就網(wǎng)頁制作中CSS樣式、導(dǎo)航菜單、、表單、留言本等內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)的講解,感到豁然開朗。

        張子儀老師講授了《flash動畫制作》。張老師首先講述了flash動畫制作的流程:編寫劇本→角色設(shè)定與定位→分鏡頭設(shè)計→背景設(shè)計→原畫與動畫→合成→輸出。張子儀老師在講課中指出,好劇本很重要,是基礎(chǔ),一個好劇本必須故事完整,有創(chuàng)意,積極有教育意義,并且要有矛盾沖突和懸念。張老師通過三個案例:化妝品網(wǎng)幅廣告、抬驢、相冊,把flash動畫制作的'技術(shù)和技巧淋漓盡致地呈現(xiàn)給我們,生動而又有趣味性。

        這幾位老師通過具體生動的實例,把抽象的、枯燥的內(nèi)容進(jìn)行了深入淺出的講解,生動形象。通過講解可以看出,這幾位老師對軟件研究的非常深,非常透,他們的敬業(yè)精神非常令人感動。

        三、對自己的一知半解感到慚愧。

        幾位老師對軟件掌握的熟悉程度超出了我的想像,對自己對軟件的一知半解就感到滿足感到慚愧。自己在工作中有時稍微取得一點成就感到滿足,和這幾位老師比起來,差距還很大,還有很長的路要走。

        最后,青島市信息技術(shù)教研員臧方青老師對培訓(xùn)進(jìn)行了總結(jié),老師們一定要發(fā)現(xiàn)自己的興趣點,用積極地心態(tài),努力進(jìn)取,在某一方面做的比較出色,游刃有余,從而贏得自己在學(xué)校的地位。

        第三篇:骨干培訓(xùn)心得體會

        8月12日,在縣教育局的精心安排下,我有幸參加了小學(xué)骨干教師培訓(xùn)。通過這次培訓(xùn)讓我走近專家名師,聆聽他們的聲音,感受他們的思想,讓我在專業(yè)成長的路上再一次得到了學(xué)習(xí)與提高。

        一、獨到的角度,感受專家思想境界。

        這次培訓(xùn)非常榮幸見到了臨沂市的咸慧校長,聆聽了她做的《教師專業(yè)化成長》的專題講座。她在這個講座里用樸實的語言,真實的案例,讓我感受到咸慧校長的風(fēng)采。

        她將這十幾年來的自己總結(jié)歸納的典型經(jīng)驗和方法一一道來,用生動的實例,樸實的語言讓我明白了能讓教師如何在專業(yè)化的領(lǐng)域里成長。要了解自己并且有明確的目標(biāo)。要有信仰,具備熱情,以及一個宗教的情懷。我聽后恍然大悟。這些好的方法我們可以來借鑒和使用,進(jìn)而提高自己的專業(yè)化水平。

        二、深入的深度,聆聽名師成長路程。

        通過咸老師的講話中,讓我清晰的看到了一個教師變成名師的成長路程。知道了她的堅持。魏書生、吳正憲、蔡樹森等名師、大家的成長路程,典型案例在王老師的講解下,讓我感受到名師具有的五種精神:敬業(yè)精神,科學(xué)精神,創(chuàng)新精神,反思精神,鉆研精神。通過向?qū)<覍W(xué)習(xí),并給自己找一個教練和一個陪練,逐步實現(xiàn)自己的超越和堅持。一句句生動鮮活的話語,一個個真實的案例,把一個教師的"精師――名師――大師"的成長之路展現(xiàn)給我們。

        三、廣闊的高度,體會學(xué)者觀念見解。

        修煉自己要從內(nèi)外下手。咸老師提到了要進(jìn)行思考、研究、實踐和固化。明確你所教的學(xué)科要教給學(xué)生什么?你要教給學(xué)生什么?你有哪些東西要教?短短的三個問題,就能只是反映出一個老師所應(yīng)該做的,和所要提高的`。要給學(xué)生建立一個結(jié)構(gòu),而不是到給學(xué)生一麻袋樹葉子,然后讓他們死記硬背。最后,咸老師又提到了教師應(yīng)該做到終身學(xué)習(xí),多讀書、多聽課以及多聽一些報告。

        咸老師的這些理論和經(jīng)驗讓我感覺到眼前一亮,心里一顫,反思到自己的專業(yè)化發(fā)展做的是多么的膚淺和錯誤。在以后的教育活動中,一定將進(jìn)行重新的審視與定位,在新起點上,運用新方法來促進(jìn)自己的專業(yè)化發(fā)展。

        參加培訓(xùn)的時間短暫而充實。心中最大的感受就是:此次學(xué)習(xí)培訓(xùn)收獲很大,感受很深,責(zé)任很重。想要成長一名真正的骨干教師,還有很長的路要走,如何從一名精師,成長為名師,由名師成為大師,這是每個骨干教師應(yīng)該深刻思考,應(yīng)該為之努力奮斗。

        第四篇:骨干培訓(xùn)心得體會

        為期五天的市學(xué)科骨干教師暑期培訓(xùn)就要結(jié)束了,這次培訓(xùn)既有專家講座,又有同行互動交流,在理論上有很大的提升,可以說感觸頗多。

        通過本次的學(xué)習(xí),知道了如何更好地反思教學(xué),如何進(jìn)行同伴互助,怎樣從一個單純的教書匠轉(zhuǎn)變成一個專家型的教師等等。這些理論對我來說很是及時,有了這些先進(jìn)的理論,才能知道出有效的實踐。正如李元昌老師所說:高標(biāo)準(zhǔn)要求自己,高水平引領(lǐng)學(xué)生,高境界體現(xiàn)價值。

        通過本次學(xué)習(xí),讓我感受到了名師的風(fēng)采,聆聽了名師以鮮活的實例和豐富的知識內(nèi)涵及精湛的理論闡述,使我的教育教學(xué)觀念發(fā)生了很大的變化,更重要的是我從他們的身上學(xué)到了做學(xué)問和做人的道理。教師教給學(xué)生的不僅僅是知識,更重要的是做人。教師真正征服學(xué)生的是其人格特征。人格是什么?是人的思想、品格、和情感的統(tǒng)一體。教育是傳播文明,塑造靈魂的神圣職業(yè),優(yōu)秀教師是以自己的人格來實踐對事業(yè)的追求的。一位教師如果對教育事業(yè)懷有興趣和感情,那么他就具備了成功成材的先天優(yōu)勢。與孩子相處,心中充滿愉悅,這是愛;上好一節(jié)課就能感受巨大的樂趣和滿足,這也是愛。這種愛來自于對教育的理解、來自于教育的成功體驗。

        通過學(xué)習(xí),使我耳目一新,深深地認(rèn)識到自己以前那種傳統(tǒng)教育教學(xué)的師生觀已經(jīng)跟不上時代的發(fā)展。要想跟上新世紀(jì)的教育教學(xué)步伐,就要首先轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教育觀念,樹立正確的師生觀,增強(qiáng)熱愛教育事業(yè)的信念。在教學(xué)活動中,師生關(guān)系是基礎(chǔ),良好師生關(guān)系的建立是教育教學(xué)活動獲得成功的開始,所以我們必須轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教育中的“惟師是從”的專制型師生觀,構(gòu)建教學(xué)雙主體之間的相互尊重、相互信任、相互理解的新型的平等、民主的師生關(guān)系。在課堂教學(xué)中,要打破教師主課堂的慣例,徹底拋棄教師心靈深處沉積的傳統(tǒng)的專制思想觀念。我們教師只有從觀念上更新,允許學(xué)生提出獨到的見解,為學(xué)生創(chuàng)設(shè)一種和諧、寬松的“心理安全”環(huán)境和無拘無束的“心理自由”環(huán)境,才能創(chuàng)造出師生平等、共樂融融、共享教學(xué)民主的氛圍。

        我們應(yīng)該愿意和同學(xué)們交朋友,能夠放下架子、俯下身子與學(xué)生交流,傾聽他們的想法和心事,能夠為學(xué)生的學(xué)習(xí)創(chuàng)造一個良好的心理環(huán)境,使學(xué)生變得更加自然、更加真實,因為學(xué)生是一個個富有個性的個體。與學(xué)生交流是教師獲得快樂的源泉,能夠在交流時使學(xué)生獲得快樂,獲得教育,同時也獲得了對你的肯定和認(rèn)可。

        “沒有愛,就沒有教育。”這是常掛在教師嘴邊的句子,可是真正能做到愛心與耐心,卻不是容易的事。每天要面對煩瑣的工作、調(diào)皮好動的學(xué)生,很多老師都感到工作壓力大,處理問題常會不講求方法,時常埋怨學(xué)生不聽話、腦子不好使或者給他個冰冷的眼神。從教這么多年我也沒能脫離這樣的教訓(xùn)內(nèi)容。在這幾天的學(xué)習(xí)中,聽了幾位老師們的報告,他們的話語回蕩在我的耳邊,我從內(nèi)心深處感悟到一個善意的眼神、一個信任的手勢、一段充滿愛意的評語,遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝過大聲的斥責(zé)。(例如尹麗娜老師的教學(xué)情景)

        作為一名教師,首先要把快樂和興趣溶入教學(xué)環(huán)境中,讓學(xué)生在愉悅中獲取自己感興趣的知識,這樣才能調(diào)動學(xué)生的積極性跟老師同步學(xué)習(xí)。在課堂上要建立民主與規(guī)范,既不能把課堂管死,又不能讓課堂太活躍,影響了課堂紀(jì)律。但是課堂的學(xué)習(xí)行為規(guī)范必須要明確,要說到做到,然后還要對學(xué)生付出真誠的關(guān)愛,哪怕是一個動作,一個眼神,都不要去傷害學(xué)生。

        教育永遠(yuǎn)需要愛,愛是教師的事業(yè)走向成熟的不竭動力。但是教師的愛不是盲目的,愛是一門藝術(shù),我們不僅要能愛,而且要善愛。“愛“要一視同仁,學(xué)生沒有貧富貴之分,他們有一樣的智慧和熱情,有一樣被愛護(hù)的權(quán)利,我們應(yīng)該用一樣的心去關(guān)愛他們,以愛動其心,以嚴(yán)導(dǎo)其行,去塑造每位學(xué)生真善美的人格和靈魂。

        雖然培訓(xùn)只有短短的幾天時間,但我會銘記這段“骨干”培訓(xùn)的日子,因為我的思想受到了震撼,我不斷的在反思自己的教學(xué),在尋找自己與名家的差距。我自信,我將因此而振作精神,在教育天地中走得更寬。

        第五篇:骨干培訓(xùn)心得體會

        通過學(xué)習(xí),使我深刻地體會到未成年人思想道德建設(shè)是一項立體化的系統(tǒng)工程,其具有復(fù)雜性、艱巨性和長期性,要完成這個使命,需要建設(shè)一支充滿激情、志存高遠(yuǎn)、樂于奉獻(xiàn)、業(yè)務(wù)精良的高素質(zhì)的德育師資隊伍,這支隊伍應(yīng)當(dāng)具備以下修煉:

        一、胸懷理想,充滿激情,富有詩意

        心有多大,舞臺就有多寬。

        任何一個教師要想取得較高的成就,首先,必須有較高的理想追求。只有對自己的職業(yè)追求有明確目標(biāo)的人,才能不斷增強(qiáng)自己意識和使命感。

        二、善于合作,具有人格魅力

        競爭基礎(chǔ)上的合作,合作基礎(chǔ)上的`競爭,是現(xiàn)代社會的顯著特征。對于一個智慧型的教師,他必定懂得“人”字結(jié)構(gòu)的意義,一“撇”是自己,一“捺”是他人。只有相互“支撐”,“人”才能穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)卣玖⑵饋?。心存有那種“各人自掃門前雪,莫管他人瓦上霜”的想法和作法的人,無疑給自己套上痛苦的枷鎖,同時也封堵你走向成功的道路。

        合作是多方面的。教師間需要合作;師生間需要合作;教師與校長間需要合作;教師與家長間需要合作;教師與社會間需要合作。要想成功,就必須得處理好這些關(guān)系。

        生活中確有不少的教師素質(zhì)很好,但是缺乏合作精神,與同事斤斤計較,與校長討價還價,與學(xué)生說長論短,最后使自己落入“一枝獨秀”孤芳自賞,最終歸于平庸。

        三、充滿愛心,大愛無痕

        “沒有愛,便沒有教育”。愛教育,是教育力量的源泉,是教育成功的基礎(chǔ)。愛教育應(yīng)該包含兩層意思:一是教師要熱愛教師這個職業(yè);二是教師要愛我們的教育對象――學(xué)生。教師職業(yè)是我們事業(yè)賴以生存和發(fā)展的根基。在現(xiàn)實生活中,我們不難發(fā)現(xiàn),很多教師年復(fù)一年日復(fù)一日地工作,但是他從來沒有從教育的過程中,找到屬于自己的那份激情、樂趣、幸福感。

        四、勤于學(xué)習(xí),不斷自己充電

        “路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索?!蔽闯赡耆怂枷氲赖陆ㄔO(shè)工作是一項立體化的工程,涉及到方方面面,作為教師的我能力非常有限,但我的職業(yè)決定了我必須做到“守土有責(zé)”因此,沒有理由不去加強(qiáng)自身的修煉。

        第六篇:骨干培訓(xùn)心得體會

        8月2日至4日,我有幸參加了縣小學(xué)語文教研室在雙語實驗學(xué)校舉辦的“沂南縣小學(xué)語文骨干教師暑期培訓(xùn)”。對我來說,來得及時,來得實在,我覺得受益匪淺,深受啟迪。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,有教研室朱老師關(guān)于網(wǎng)絡(luò)大集體備課的詳細(xì)講解與演示,里莊小學(xué)林老師集體備課先進(jìn)經(jīng)驗的介紹,沂南一小夏萍老師對小學(xué)語文新課標(biāo)的獨到見解,里莊小學(xué)王慧老師精彩的外出學(xué)習(xí)匯報,教師間的互動交流,名家的課堂實錄……一次次精彩講演,使原本枯燥乏味的學(xué)習(xí)變的豐富多彩,讓我流連忘返,回味無窮。

        通過三天的培訓(xùn),使我對網(wǎng)絡(luò)集體備課有了新的認(rèn)識。我認(rèn)為集體備課正是為大家搭建了一個學(xué)習(xí)、交流、和資源共享的平臺,是提高課堂教學(xué)效率的有效措施,它可以發(fā)揮集體的智慧,幫助教師加深對教材的理解,拓展教學(xué)思路,使教師們達(dá)成教學(xué)的共識,有了教學(xué)的共同目標(biāo)。使教師及時學(xué)習(xí)其他人先進(jìn)的教學(xué)方法和經(jīng)驗。有利于發(fā)揮集體的智慧,彌補(bǔ)各位教師備課過程的不足,取長補(bǔ)短,提高教學(xué)的整體水平;可以將集體的智慧與個人的特長有機(jī)地結(jié)合起來,共同提高。我將利用好集體備課和網(wǎng)絡(luò)備課,使自己的業(yè)務(wù)水平不斷提高,迅速成長。

        沂南一小夏老師的精彩講解和里莊小學(xué)王老師的幽默樸實的匯報,會議室的掌聲不斷響起,喝彩聲連連不斷。讓我在愉快的氣氛下,對新課標(biāo)有了全新的認(rèn)識,也對于老提倡的語文課堂教學(xué)的有效性,有了深入的了解。使我對于以后的課堂教學(xué)有了新的理念和實踐的信心。

        讓我印象最深刻的莫過于聆聽的名師課堂,可以稱為是一次精神的洗禮。徐慧穎老師執(zhí)教的三年級的《給予樹》,一節(jié)五年級的《鳳辣子初見林黛玉》,另一節(jié)是二年級《寓言二則》。使我發(fā)現(xiàn)了自己課堂上存在的不足,發(fā)現(xiàn)了自己和名師之間的差距,也給我敲響了警鐘。提醒自己要不斷的積極進(jìn)取,開拓創(chuàng)新,努力鉆研教材;認(rèn)真落實于老的語文課堂有效性;提高課堂效率。使自己努力的向名師邁進(jìn)。

        只有與時俱進(jìn),努力做一名終身學(xué)習(xí)型教師,才能成為一名合格的教師。所謂終身學(xué)習(xí)型教師,就是要堅持思考和學(xué)習(xí),要不斷轉(zhuǎn)變教育觀念,更新儲備知識,摸索教學(xué)方法,尤其要加強(qiáng)學(xué)習(xí)并熟練運用現(xiàn)代化教學(xué)技術(shù)和手段。要做終身學(xué)習(xí)的教師,只有具備櫛風(fēng)沐雨,探幽發(fā)微的求索精神,才會厚積薄發(fā),得心應(yīng)手,才會不負(fù)歷史的重任。至此之后,我將努力地追尋前輩們的步伐,踏踏實實地做好每一件事情,一步一個腳印的走好以后的路,盡快地成長為一名優(yōu)秀的人民教師,實現(xiàn)自己的人生價值。相信通過自己不懈的努力,用自己的真誠和愛心去對待每一個學(xué)生,在教育事業(yè)中做出成績。

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